Lịch thi đấu bóng đá hôm nay ngày 6/12: Tottenham đấu Arsenal

Hoạ sĩ Toán Nguyễn chia sẻ, khi dịch Covid-19 bùng phát tại thành phố Vũ Hán (Trung Quốc), anh tình cờ xem được đoạn video về một người đàn ông gấp máy bay bằng tiền, tung từ một tòa nhà xuống đường, toát lên sự tuyệt vọng.

Cảnh tượng đó khiến anh bừng tỉnh bởi hiểu sâu thêm một điều mình tâm niệm từ lâu. Đó là tất cả những gì ta đang có chỉ là tạm, là đi vay, khi “thần chết” gõ cửa, ta cũng chẳng mang theo được gì. 

“Hình ảnh con người trong dịch bệnh tung máy bay gấp bằng tiền khiến tôi suy nghĩ nhiều hơn về đời người. Con người không ai thoát khỏi quy luật bất biến: sinh - lão - bệnh - tử.  Vì thế, mỗi giây phút sống trên đời hãy lao động, tận hưởng và nếu để lại cho đời được chút gì gọi là hương thơm từ những điều tốt đẹp ta làm khi còn sống - đó chính là điều hạnh phúc nhất. Đó là cơ sở quan trọng hình thành bức tranh Vô thường. 

Điều khiến tôi phấn khích nhất là như được trải lòng mình khi thực hiện tác phẩm. Bức tranh ra đời như một sự đền đáp cho quá trình lao động theo cảm xúc nói trên của tôi. May mắn thay, nhiều người cũng đồng cảm và đón nhận tác phẩm đó với sự chia sẻ, đồng cảm và yêu mến”, hoạ sĩ chia sẻ.

Hoạ sĩ Toán Nguyễn nói đây là phần thường ý nghĩa , giúp anh tự tin vững bước trên con đường đang đi và cũng là món quà đầu năm thay cho lời cảm ơn dành đến bố mẹ, gia đình, thầy cô, nhà sưu tập, bạn bè người thân luôn bên cạnh và đồng hành.

“Tôi trân trọng giờ phút này và không mong cầu nhiều ở tương lai nhưng có một điều tôi chắc chắn rằng sau giây phút này tôi sẽ làm việc máu lửa hơn, chân thành hơn với tất cả”, hoạ sĩ chia sẻ.

Hoạ sĩ Nguyễn Toán sinh ra ở Ân Thi (Hưng Yên). Anh tốt nghiệp Đại học Mỹ thuật Công nghiệp năm 2015. Tư tưởng nghệ thuật của Nguyễn Toán là ngày càng bộc lộ bản chất thật của mình. 

“Đó có thể là quan điểm, suy nghĩ hay cảm xúc cá nhân về những điều tôi quan sát, quan tâm, yêu thích hay lo lắng trong cuộc sống. Điều đó đã, đang và sẽ luôn là nguồn cảm hứng chính cho mọi tác phẩm nghệ thuật của tôi”, Toán Nguyễn chia sẻ.

Thỏa thuận ký kết hợp tác nhiều năm giữa Công ty CP Cao su Chư Sê - Kampong Thom và Nền tảng quản trị doanh nghiệp Base.vn được kỳ vọng sẽ nâng tầm mô hình quản lý, góp phần tạo xung lực phát triển mới cho ngành cao su tại Việt Nam và Campuchia.

Với quy mô 2000 nhân sự tại 2 công ty con C.R.C.K2 và Bean Heack, Công ty Công ty CP Cao su Chư Sê - Kampong Thom đã đầu tư nhiều giải pháp công nghệ: Đầu tư hơn 500 triệu thiết lập hệ thống Internet và mạng nội bộ hiện đại đáp ứng như cầu làm việc, họp trực tuyến, xây dựng hệ thống HRM cho khối lao động phổ thông, hoàn thành chuẩn ISO, thiết lập hệ thống định vị trong rừng cao su… Tuy nhiên, bài toán về quản trị vận hành nội bộ vẫn gặp nhiều vấn đề.

Ông Nguyễn Duy Linh, Tổng Giám đốc Công ty CP Cao su Chư Sê - Kampong Thom, chia sẻ: “Những năm qua, cách quản lý công việc tại công ty còn thủ công, nhiều công việc không được phân bổ khoa học dẫn đến giảm hiệu suất và gây lãng phí thời gian”.

Theo đó, đại diện Cao su Chư Sê - Kampong Thom bày tỏ kỳ vọng việc áp dụng phần mềm Base sẽ giúp đơn vị này bước lên mô hình quản lý cao hơn, kiểm soát chặt chẽ quy trình quản lý từ lãnh đạo đến nhân viên trong công ty, đồng bộ hoá dữ liệu và linh hoạt xử lý công việc. Dự kiến ngày 01/01/2023, công ty này có thể hoàn toàn triển khai công việc và quản lý trên hệ thống Base thay cho phương pháp truyền thống, thủ công như email và các nhóm chat.

Được biết, quá trình từ khi chính thức khởi động dự án chuyển đổi số cùng Base đến khi đưa nền tảng này áp dụng quy trình quản trị và vận hành đã vượt tiến độ 12 ngày so với mục tiêu đề ra. “Đây là khởi đầu tích cực, là bước tiến quan trọng trong lộ trình chuyển đổi số của chúng tôi”, ông Linh nói.

Hiện, các phòng ban Tổ chức Hành chính, Tài chính Kế toán, Kế hoạch đầu tư, Kỹ thuật Nông nghiệp, và Quản lý chất lượng tại Công ty CP Cao su Chư Sê - Kampong Thom đều hài lòng với việc vận hành và làm việc trên nền tảng Base, hoàn thành tất cả hạng mục công việc của dự án chuyển đổi số.

Crash Course In Romance (Khóa học yêu cấp tốc)kể về mối quan hệ giữa một bà mẹ trung niên cố gắng xoay xở với thế giới giáo dục tư thục khắc nghiệt khi con gái của cô cố gắng tham gia lớp học của một giáo viên dạy toán nổi tiếng nhất Hàn Quốc có thể kiếm cả nghìn tỷ won mỗi năm. Vốn là cựu vận động viên chạy bộ của tuyển quốc gia Hàn Quốc, Nam Haeng Seon giải nghệ về làm chủ một quán bán đồ ăn. 

Trong khi đó, Choi Chi Yeol vốn là giáo viên dạy toán ngôi sao được cả nước săn đón lại chỉ có thể thấy ngon miệng khi ăn các món ở quán của Nam Haeng Seon. Anh đề nghị Nam Haeng Seon nấu ăn cho mình mỗi ngày, đổi lại Choi Chi Yeol sẽ làm gia sư riêng cho con gái cô. Cũng chính từ đây mối quan hệ cứ ngỡ không tưởng đã bắt đầu giữa họ. 

Nội dung phim thú vị, các tình tiết lôi cuốn cùng sự kết hợp ăn ý giữa hai diễn viên chính là ảnh hậu Cannes Jeon Do Yeon và nam diễn viên Jung Kyung Ho khiến bộ phim tăng sức hút từng ngày. Khán giả hồi hộp chờ đợi mỗi tập phim để được theo dõi tiếp diễn biến trong mối quan hệ của Nam Haeng Seon (Jeon Do Yeon) và "thầy giáo nghìn tỷ" Choi Chi Yeol (Jung Kyung Ho). Từ cặp oan gia ngõ hẹp, họ bị đẩy về phía nhau khi con gái Nam Haeng Seon tham gia lớp học Toán của Choi Chi Yeol. 

Dù chênh nhau tới 10 tuổi nhưng hai diễn viên Jeon Do Yeon và Jung Kyung Ho diễn xuất vô cùng ăn ý khiến khán giả mê mẩn. Không chỉ lọt top 10 phim hot nhất trên Netflix Việt Nam, Khóa học yêu cấp tốc còn gây sốt khắp châu Á. Theo Soompi, ở tuần thứ 2 liên tiếp, phim lên vị trí đầu của bảng xếp hạng những bộ phim Hàn hot nhất theo thống kê hàng tuần của Good Data Corporation. Thống kê này dựa trên các bài báo, blog, video, các bài viết trên mạng xã hội đề cập đến Khóa học yêu cấp tốc. 

Không chỉ có vậy, hai diễn viên chính Jung Kyung Ho và Jeon Do Yeon giành luôn hai vị trí đầu bảng trong top 10 diễn viên hot nhất tuần. Noh Yoon Seo, nữ diễn viên đóng vai cô con gái Nam E của Nam Haeng Seon cũng đứng thứ 10 trong danh sách những diễn viên hot nhất. 

Mới ra mắt khán giả tập đầu từ 14/1, theo Nielsen Korea, tính đến ngày 28/1, tập 5 phim Khóa học yêu cấp tốc đã chạm mốc rating 9.1, tập 6 ra mắt tối 29/1 đã đạt mức cao nhất là 9.2% trên toàn quốc. 

Quỳnh An

Mỗi khi thay đổi thông tin nhân sự, việc cập nhật đều khó khăn gây mất thời gian và khó khăn trong quản lý. Việc quản lý rời rạc, không thống nhất, đặc biệt khi doanh nghiệp lớn có nhiều chi nhánh.

Do vậy, quản lý hồ sơ nhân sự điện tử sẽ giúp nâng cao hiệu quả quản lý hồ sơ tài liệu, tối ưu hóa vận hành. Thực chất, số hóa hồ sơ nhân sự là chuyển đổi từ dạng giấy sang kỹ thuật số để hỗ trợ việc truy cập, tìm kiếm, trích xuất, chia sẻ thông tin dễ dàng và quản lý hiệu quả hơn.

Dữ liệu của toàn bộ nhân sự cũ và mới sẽ được đồng bộ trên cùng hệ thống, đem đến nhiều lợi ích thiết thực cho các cấp quản lý, điều hành doanh nghiệp, người làm nhân sự hay người lao động.

Một trong những lợi ích của số hóa hồ sơ nhân sự là người quản lý, điều hành theo dõi toàn bộ thông tin của nhân viên trên nền tảng số, mọi lúc, mọi nơi, tiện lợi và đảm bảo an toàn. Thay vì quản lý trên giấy tờ thì chỉ cần vài cú click chuột, quản lý có thể nắm bắt rõ ràng thông tin, ngay cả với nhân sự mới. Những tác vụ thủ công như tra cứu, sắp xếp, tổng hợp, trích xuất thông tin cũng được thực hiện nhanh chóng, đơn giản, giúp nhà quản lý tiết kiệm từ 30-40% thời gian so với cách thức truyền thống và nâng cao đến 20% hiệu suất làm việc.

Bên cạnh đó, nhà quản lý điều hành có thể nắm bắt cụ thể về số lượng, tình trạng hồ sơ, cập nhật dễ dàng khi có những thay đổi trong cơ cấu thành viên. Họ cũng lên kế hoạch hành động, phân bổ nguồn lực phù hợp, tổ chức tuyển dụng hay tinh giản nhân sự.

Trong 5 năm trở lại đây, trước sự phát triển vượt bậc của Internet, việc đảm bảo an toàn thông tin được nhà nước và doanh nghiệp quan tâm hơn bao giờ hết. Việc số hóa hồ sơ nhân sự lên cùng một hệ thống giúp tăng cường bảo mật cho thông tin của người lao động, tránh rò rỉ và đảm bảo doanh nghiệp thực hiện đúng theo yêu cầu pháp luật trong an toàn thông tin.

Số hóa giúp chuyển đổi các tài liệu nhân sự ở dạng vật lý thành dữ liệu điện tử để đồng bộ hóa lên hệ thống quản lý nhân sự HRM dùng chung của doanh nghiệp, cùng với các dữ liệu từ hợp đồng lao động điện tử. Điều này không chỉ đem lại lợi ích cho doanh nghiệp và nâng cao hiệu suất làm việc của phòng hành chính nhân sự mà còn giúp tối ưu nguồn nhân lực hiệu quả, giúp doanh nghiệp khởi động hành trình chuyển đổi số toàn diện thành công.

Không chỉ số hóa hồ sơ nhân sự, còn có thể dùng phần mềm quản lý nhân sự để quản lý và theo dõi biến động nhân sự, chấm công hiện đại qua GPS, tự động tính lương, tự động đánh giá KPI… Thậm chí, những công việc rườm rà và tốn kém như quy trình tuyển dụng cũng được tự động hóa. Từ tìm kiếm CV, lọc CV, phỏng vấn, đánh giá, tái tuyển dụng…, sẽ được hỗ trợ tối đa bằng khả năng tự động hóa, giúp tối ưu chi phí.

NextAcademy là học viện đào tạo nghề tư vấn chuyển đổi số. Nhờ triển khai phần mềm quản lý nhân sự vào quy trình, học viện đã thu về những thành công nhất định về cả năng suất làm việc lẫn vị trí thương hiệu trên thị trường. Hay Gem Center, một trong những địa điểm tổ chức sự kiện sự kiện lớn, đã áp dụng phần mềm quản lý nhân sự để tối ưu quy trình quản lý với chi phí hợp lý, hiệu quả, kết nối nhân viên.