Như ICTnews đã đưa tin, ngày 1/7/2016, Cục Báo chí (Bộ TT&TT) đã có Công văn 779 gửi các cơ quan báo chí về việc tăng cường quản lý nội dung thông tin trên trang fanpage Facebook. Công văn nêu rõ, để đảm bảo hoạt động cung cấp nội dung thông tin trên các trang fanpage của cơ quan báo chí tuân thủ theo đúng quy định của pháp luật hiện hành, Cục Báo chí yêu cầu các cơ quan báo chí chủ động rà soát toàn bộ hoạt động cung cấp nội dung thông tin trên fanpage chính thức của cơ quan mình, không để các đối tượng xấu lợi dụng bình luận, tuyên truyền xuyên tạc, gây dư luận xấu.

Đồng thời, cần nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan báo chí và các cá nhân được giao trực tiếp quản trị, điều hành fanpage, thực hiện yêu cầu đảm bảo an ninh, an toàn thông tin, quản lý chặt chẽ nội dung, tuân thủ nghiêm các quy định tại Nghị định số 72/2013/NĐ-CP ngày 15/7/2013 của Chính phủ về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng; Thông tư số 09/2014/TT-BTTTT ngày 19/8/2014 của Bộ TT&TT quy định chi tiết về hoạt động quản lý, cung cấp, sử dụng thông tin trên trang thông tin điện tử và mạng xã hội và các quy định khác của pháp luật.

Cục Báo chí cũng cho biết, thời gian tới, các cơ quan chức năng của Bộ TT&TT sẽ tiếp tục tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm đối với các trường hợp cung cấp nội dung vi phạm trên môi trường mạng.

Tuy nhiên ngay sau khi được ban hành, dư luận đã có nhiều ý kiến về công văn này, thậm chí có nhiều người còn cho rằng công văn của Bộ TT&TT gây cản trở tự do ngôn luận của người dân trên các diễn đàn mạng xã hội.

Trao đổi với báo chí vào chiều qua (ngày 6/7/2016), Cục trưởng Cục Báo chí Lưu Đình Phúc nhấn mạnh: “Ý kiến cho rằng công văn của Bộ TT&TT gửi các cơ quan báo chí gây cản trở tự do ngôn luận là một cách hiểu không đúng, suy diễn. Bởi lẽ, bất cứ quốc gia nào cũng có quy định pháp lý để bảo vệ những cá nhân tham gia môi trường mạng. Bảo vệ ở đây là tạo điều kiện cho các cá nhân tự do ngôn luận, và nước ta cũng như vậy. Người dùng mạng xã hội có thể phát ngôn nhiều thứ nhưng anh không được xúc phạm cá nhân, tổ chức khác. Công văn này là để khuyến nghị tới các cơ quan báo chí bảo vệ chính những người dùng các trang mạng xã hội và các tổ chức, không phải cản trở tự do ngôn luận”.

  iPhone 6 rất dễ vỡ. Khi bạn đang đi dọc phố và muốn mở chiếc điện thoại của mình ra để kiểm tra, chỉ một sơ sẩy nhỏ, chiếc smartphone đắt tiền yêu quý của bạn sẽ rơi và vỡ. Phút giây “nhỡ tay” này thường xảy ra nhất là trong lúc bạn cầm máy lên và cố với ngón tay vào nút Home. Chỉ cần trượt tay, chiếc điện thoại của bạn sẽ nằm dưới mặt đường với phần góc máy vỡ nát khiến cả tấm màn hình bị hỏng.

Thế nhưng chuyện tương tự sẽ xảy ra nếu bạn sử dụng Nexus 5X. Tại sao? Vì cảm ứng vân tay của Nexus 5X nằm ở mặt sau. Thoạt nhìn đây có vẻ là vị trí không lý tưởng khi đặt cảm ứng vân tay. Nhưng chỉ cần cầm máy trong vòng 2 phút, bạn sẽ thấy ngay việc này đơn giản hơn bạn tưởng. Khi cần dùng điện thoại, chỉ cần cầm máy lên bằng một tay, một cách tự nhiên, ngón tay trỏ của bạn đã nằm ở đúng vị trí mở máy. Vậy là bạn không phải lo di chuyển ngón tay cái xuống nút Home ở tít bên dưới vì thế sẽ không nhỡ tay làm rơi điện thoại. Đây chính là tính toán thông minh của hãng sản xuất Nexus LG. Ngoài Nexus, một smartphone khác cũng của LG cũng có thiết kế tương tự, chính là LG G4.

Chương trình “Doanh nhân văn hóa xuất sắc thời kỳ đổi mới - Doanh nghiệp mạnh và phát triển bền vững” được tổ chức thường niên từ năm 2012. Đây là một hoạt động thiết thực nằm trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/2015, nhằm tôn vinh những Doanh nhân văn hóa – Doanh nghiệp mạnh trong sự nghiệp sản xuất kinh doanh, đồng thời là những đại diện tiêu biểu cho sự nghiệp phát triển bền vững thể hiện qua nhiều đóng góp thiết thực trên con đường hội nhập kinh tế đa quốc gia.

Tính đến hết quý III năm 2015, tổng doanh số bán hàng các mẫu xe Toyota do TMV sản xuất và phân phối đạt 36.145 xe, tăng 30% so với cùng kỳ năm ngoái, nâng doanh số cộng dồn của TMV đến thời điểm hiện tại đạt trên 342.000 xe. Năm 2015, cùng với sự ra mắt thêm các đại lý, chi nhánh mới, hệ thống đại lý và trạm dịch vụ ủy quyền của TMV đã lên tới con số 43 trên cả nước.

MINI Mark II là mẫu xe thế hệ thứ II được MINI cho ra đời vào khoảng thời gian trong những năm 1967 tới 1970, thế hệ thứ nhất được sản xuất từ năm 1959 đến 1967. Sở hữu những đường nét thiết kế đặc trưng của dòng xe MINI, MINI Mark II vẫn có những chi tiết thiết kế xuất hiện trên mẫu xe hiện đại ngày nay của MINI.

Theo thời báo The Straits Times, một nghiên cứu của IDC dưới sự hậu thuẫn của Workday, công ty về phần mềm quản rị nhân lực có trụ sở tại Mỹ đã chỉ ra rằng, những người lao động Singapore hiện chỉ chiếm thiểu số trong khối kinh tế châu Á – Thái Bình Dương, gồm các nước Australia, Hong Kong, Malaysia, Philippines, Trung Quốc và Ấn Độ. Nhưng họ cũng là những người gần như ít rời bỏ công ty nhất, cho dù công ty đó có khiến họ không hài lòng đi chăng nữa. 

Theo ông Chano Fernandez, Chủ tịch của công ty Workday, phát hiện này nhấn mạnh sự cấp thiết phải có sự thấu hiểu giữa nhân viên và giới quản lý. Workday hiện là công ty có trụ sở tại Mỹ, chuyên cung cấp các phần mềm về giải pháp tài chính và quản trị nguồn nhân lực dựa trên nền tảng đám mây.

Theo Fernandez, đây cũng là lúc mà công nghệ có thể đóng vai trò quan trọng, giúp các công ty hiểu được các khuynh hướng và động lực của nhân viên của họ, những thứ vốn không được thể hiện rõ ràng.

"Nếu các công ty không hiểu gì về nhân viên của họ, thì họ cũng không thể làm gì để tham gia vào nhịp phát triển của công ty", ông Fernandez chia sẻ với tờ The Straits Times hai tuần trước bên lề một hội thảo của công ty. "Một khi tôi hiểu được mục tiêu và động lực của họ, cũng như chúng có sự liên kết với chiến lược của công ty hay không và làm thế nào để họ thúc đẩy chúng, thì nó sẽ mang lại cho tôi một lợi thế mang tính cạnh tranh".

Tính năng phân tích tiên đoán này hiện đã nhanh chóng trở thành một tính năng thiết yếu của hầu hết các phần mềm quản trị nguồn nhân lực, đối với các công ty phát triển các công cụ cũng không phải là ngoại lệ và họ cũng cần phải bổ sung nó vào phần mềm của mình.

Các phần mềm dạng này sẽ đòi hỏi kết hợp các dữ liệu trong quá khứ để phát hiện ra các xu hướng khiến các nhân viên rời bỏ công ty, và đưa ra các gợi ý đáng giá cho người quản lý. Những phần mềm dạng này cũng sẽ để ý tới một loạt các yếu tố khác, chẳng hạn như một nhân viên đã làm việc bao lâu trong công ty và lần cuối nhân viên đó được tiến cử/đề bạt là khi nào?

Bằng cách so sánh dữ liệu với các nhân viên khác trong cùng một phân cấp dựa trên các dữ liệu lưu trữ được, phần mềm có thể đưa ra các dự đoán về các yếu tố khiến nhân viên có ý định rời bỏ công ty.

Không những vậy, các phần mềm dạng này còn quét qua một lượt danh sách những công việc liên quan mà nhân viên này có khả năng mở rộng tiềm năng và hấp dẫn/thích hợp hơn đối với họ, để đưa ra các đề xuất thích hợp. Khi hệ thống đưa ra các thông báo như vậy, nó sẽ đánh dấu cho người quản lý biết và đưa ra các gợi ý để giữ chân người lao động, chẳng hạn như luân chuyển vị trí nội bộ hoặc đề xuất một công việc mới thích hợp và hấp dẫn hơn, Fernandez giải thích thêm.

Hiện có khoảng 325 công ty ở Singapore đang sử dụng phần mềm kiểu này, bao gồm các doanh nghiệp vừa và nhỏ cho tới các công ty đa quốc gia với quy mô lên tới cả hàng ngàn nhân viên như Netflix, Groupon, Grab taxi và TripAdvisor.

Cô Ong Chin Yin, hiện đang làm quản trị nhân sự tại hãng Grab taxi cho biết, hiện công ty đang sử dụng các dữ liệu thu thập để theo dõi số liệu và bồi thường cho nhân viên của mình dựa trên các tính năng tiên đoán của phần mềm.

Cô chia sẻ thêm, "suy cho cùng, chúng tôi muốn đảm bảo rằng  chúng tôi tìm được phương thức để tận dụng các phân tích mang tính tiên đoán này. Chúng tôi muốn biết xu hướng và lý do mà người ta có thể phải rời bỏ công ty. Và chúng tôi có thể giúp các nhà quản lý đưa ra những hành động phù hợp để có thể giữ nhân viên lại và nâng cao tinh thần gắn bó dựa trên các phân tích mang tính tiên đoán của các phần mềm dạng này".

Một trong những nhược điểm của Notification Center ở các bản iOS trước iOS 10 là bạn không thể xoá toàn bộ chúng cùng lúc. Với phiên bản iOS mới nhất, Apple bổ sung thêm nút "Clear" ở trên cùng; với nó, bạn có thể làm sạch toàn bộ trung tâm thông báo của mình một cách dễ dàng.

Đóng toàn bộ thẻ trong Safari

Tương tự như việc cho xoá toàn bộ notification, Apple cho phép bạn đóng toàn bộ thẻ Safari đang mở. Để đóng, bạn chỉ cần nhấn giữ vào nút chuyển tab ở dưới cùng bên phải Safari; và một nút bấm mới với thông báo sẽ đóng toàn bộ thẻ sẽ hiện ra để bạn lựa chọn. 

Tìm kiếm chuyển sang Notification Center

Apple đã tích hợp cả tìm kiếm trong trung tâm thông báo, trong khi thẻ Today trên iOS 9 hiện nay đã "đột ngột" biến mất. Hiện chưa rõ Apple có đưa trở lại thẻ này ở phiên bản chính thức của iOS 10 ra mắt cuối năm nay hay không. 

Nút Back mới

Nút "Back To" ở thanh trạng thái giờ đây không chỉ nhỏ gọn hơn, mà phím mũi tên cũng được làm đậm. Ngoài ra, bạn vẫn sẽ nhìn thấy biểu tượng Wi-Fi hoặc 3G trên màn hình khi nút bấm này xuất hiện - điều mà nút Back trên iOS không có được. 

Quảng cáo ứng dụng trong App Store

Bạn là lập trình viên và muốn sản phẩm của mình nổi bật trong số 2 triệu ứng dụng trên App Store? Apple cho phép bạn mua chỗ quảng cáo trên kho ứng dụng này. Sau khi mua, ứng dụng của bạn sẽ được ưu tiên xuất hiện khi người dùng tìm kiếm với các từ khoá liên quan. 

Trên iOS 10, các ứng dụng mua quảng cáo sẽ có background màu xanh, đồng thời bên cạnh tên ứng dụng sẽ xuất hiện chữ "ad" để phân biệt với các ứng dụng thông thường khác.