您现在的位置是:Ngoại Hạng Anh >>正文
Nhận định, soi kèo Nam Định vs Bình Định, 18h00 ngày 24/2: Sáng cửa dưới
Ngoại Hạng Anh383人已围观
简介 Hồng Quân - 23/02/2025 18:50 Việt Nam ...
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo U20 Iran vs U20 Nhật Bản, 15h15 ngày 23/2: Tạm biệt ‘tiểu Samurai’
Ngoại Hạng AnhHư Vân - 22/02/2025 18:40 Nhận định bóng đá g ...
阅读更多Võ sĩ Trung Quốc bị đệ tử 'Thánh Muay Thái' hạ knock
Ngoại Hạng Anh- Với lối chơi tấn công áp đảo, Superbon Banchamek đã hạ knock-out võ sĩ Chen Cheng của Trung Quốc sau cú đá trúng vào mặt, trong cuộc so tài ở giải MMA mới đây.
Play">
...
阅读更多Arsenal trả giá mua trò cưng của Ten Hag
Ngoại Hạng AnhMikel Arteta muốn có sự phục vụ của Timber Timber cho rằng giờ là thời điểm phù hợp để ra đi phát triển sự nghiệp. Ajax cũng "bật đèn xanh" nhưng đối tác phải đáp ứng mức phí chuyển nhượng họ yêu cầu.
Arsenal đưa ra lời đề nghị ban đầu trị giá 30 triệu bảng và lập tức bị từ chối. Dự kiến trong ít ngày tới, họ sẽ trở lại với mức phí cao hơn.
HLV Mikel Arteta muốn hậu vệ mới chơi chân tốt, có thể đá bên cánh phải và khi cần di chuyển vào trung tâm như cách Zinchenko thường làm bên hành lang đối diện.
Jurrien Timber là cái tên phù hợp tiêu chí bởi rất đa năng và tự tin xử lý bóng trước áp lực. Arsenal hy vọng sẽ chốt được thương vụ trước khi toàn đội tập trung trở lại chuẩn bị cho mùa giải mới.
Pháo thủ đang có ngân quỹ 180 triệu bảng tuyển quân hè này. Ngoài Timber, họ còn hy vọng đưa về hai cái tên chất lượng khác là Declan Rice và Kai Havertz.
Arsenal cũng xem xét chiêu mộ tiền vệ trẻ Romeo Lavia của Southampton, trong trường hợp Thomas Partey hoặc Granit Xhaka ra đi.
">...
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Las Palmas vs Barca, 03h00 ngày 23/2: Khó thắng cách biệt
- Người hùng Hoàng Xuân Vinh về nước trong vòng vây người hâm mộ
- Kiểm tra đất đã mua có thuộc quy hoạch hay không
- Rao bán nhà mong có tiền chữa bệnh, vợ nghẹn ngào lo chồng sống cảnh liệt giường
- Nhận định, soi kèo Levski Sofia vs Spartak Varna, 22h45 ngày 21/2: Tôn trọng đối thủ
- Từ năm tới, học sinh trúng tuyển THPT Chuyên Vĩnh Phúc được nhận 2,2 triệu
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Thanh Hóa vs Quảng Nam, 18h00 ngày 23/2: Đối thủ yêu thích
-
Những năm gần đây, phương thức xét tuyển thí sinh có chứng chỉ ngoại ngữ được nhiều đại học chú trọng và có xu hướng ngày càng gia tăng. Ở Trường ĐH Bách khoa TP.HCM trong xét tuyển tổ hợp có môn tiếng Anh, thí sinh có chứng chỉ IELTS 6.0 được quy đổi 10 điểm môn tiếng Anh, IELTS 5.5 được quy đổi 9 điểm và IELTS 5.0 được quy đổi 8 điểm. Trong khi đó, chứng chỉ TOEFL iBT 79 được quy đổi thành 10 điểm. Mức thấp nhất là TOEFL iBT 46-47 được quy đổi là 8 điểm.
Còn Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM ưu tiên xét tuyển thẳng thí sinh IELTS 6.0 trở lên vào ngành Sư phạm Tiếng Anh và Ngôn ngữ Anh tới 30% chỉ tiêu của ngành. Ngoài ra, thí sinh có điểm SAT 800 cũng được ưu tiên xét tuyển.
Xét tuyển thí sinh có chứng chỉ ngoại ngữ được nhiều trường đại học ưu tiên Tại Trường ĐH Y Dược TP.HCM, thí sinh đạt IELTS 6.0 trở lên có thể đăng ký xét tuyển theo phương thức kết hợp vào ngành Y khoa, Răng - Hàm - Mặt, Dược học, vào ngành Điều dưỡng nếu IELTS 5.0 trở lên…
Trường ĐH Tôn Đức Thắng ưu tiên xét tuyển thí sinh có chứng chỉ quốc tế hoặc chương trình quốc tế vào học chương trình đại học bằng tiếng Anh với thí sinh có chứng chỉ IELTS ≥ 5.0 (hoặc chứng chỉ quốc tế tương đương)…
Ở Trường ĐH Kinh tế TP.HCM, có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế tương đương IELTS 6.0 trở lên là một trong những tiêu chuẩn theo phương thức xét tuyển học sinh giỏi và xét tuyển quá trình học tập theo tổ hợp môn.
Thí sinh khác có thiệt thòi?
Các trường đại học lý giải ưu tiên xét tuyển thí sinh có chứng chỉ quốc tế như IELTS, TOEFL iBT, TOEIC, ACT vì muốn chủ động hội nhập quốc tế. Mặt khác đây là sự đa dạng trong tuyển sinh. Các trường đang tìm những phương thức khác để khi Kỳ thi tốt nghiệp THPT không còn tính phân loại mạnh thì các trường vẫn sẵn sàng trong việc tuyển sinh. Hơn nữa, để tốt nghiệp ở nhiều trường bắt buộc sinh viên phải có khả năng ngoại ngữ tốt.
Thạc sĩ Phạm Thái Sơn, Giám đốc tuyển sinh Trường ĐH Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM, cho hay các trường đại học ưu ái cho thí sinh theo học chương trình bổ sung tiếng Anh vì việc xét này có nhiều ưu điểm. Đầu tiên, đây là những thí sinh thực sự có hiểu biết về ngành nghề, cơ hội việc làm và các chương trình trong trường đại học. Mặt khác, do được học tiếng Anh từ nhỏ nên khi vào đại học, các thí sinh có cơ hội tiếp cận tài liệu, giao tiếp và có cơ hội hội nhập cao hơn.
Về việc “ưu ái” thí sinh có chứng chỉ ngoại ngữ có khiến thí sinh khác không có điều kiện tiếp xúc học tiếng Anh thiệt thòi, ông Sơn cho rằng, điều này là có nhưng không nhiều vì chủ yếu các thí sinh ở vùng xa. Tuy nhiên theo ông Sơn, những thí sinh như vậy vẫn có nhiều cơ hội để xét tuyển bằng cách khác và các em vẫn phải học tập tốt tiếng Anh vì đây ngôn ngữ thứ hai.
“Nếu thí sinh không học tập tiếng Anh tốt là không thể ra trường khi sắp tốt nghiệp vì các trường đại học đã đặt ra tiêu chí cho sinh viên phải đạt ngoại ngữ, nhất là môn tiếng Anh, phải đạt mức 3 trong khung năng lực 6 bậc do Bộ GD-ĐT quy định hay có chứng chỉ quốc tế như TOEIC, TOEFL, IELTS…Điều này bắt buộc các sinh viên nếu chưa có tiếng Anh đầu vào thì cũng phải học để có đầu ra”- ông Sơn nói.
Ngoài ra, theo ông Sơn chỉ tiêu xét học bạ hay thi tốt nghiệp ít đi vì hiện nay các trường dành tiêu chí xét tuyển bằng điểm thi đánh giá năng lực, xét tuyển bằng chứng chỉ quốc tế, xét tuyển những thí sinh có thành tích thể thao cao, ....đã nhiều hơn các năm trước. Nghiên cứu cho thấy sinh viên xét tuyển bằng học bạ THPT thì tỷ lệ học tập "ẹ" hơn nhiều so với xét tuyển bằng các phương thức khác.
Ông Phùng Quán, Trưởng phòng thông tin truyền thông, Trường ĐH Khoa học Tự nhiên TP.HCM, cho rằng trong thời đại hội nhập, người không có ngoại ngữ đã là bất lợi lớn, sinh viên sẽ không có cơ hội kiếm được việc làm, có thu nhập cao nếu ra trường yếu tiếng Anh. Khi không có tiếng Anh khi vào đại học sẽ cực kỳ khó khăn cho việc học, nghiên cứu.Điểm xét tuyển của thí sinh trường dân tộc nội trú trong năm 2021 Ông Quán nhấn mạnh, các trường ĐH được quyền tự chủ về tuyển sinh, có nghĩa là có quyền, có cách chọn lựa học sinh đủ năng lực, phẩm chất vào học. Hiện nay có hơn 10 phương thức xét tuyển, học sinh có nhiều cơ hội để vào các trường ĐH.
Đối với thí sinh ở khu vực miền núi, vùng sâu thiệt thòi khi tiếp cận ngoại ngữ, ông Quán cho rằng các em đã có những chế độ ưu tiên khác. Bằng chứng là năm nào trường dân tộc nội trú cũng nhiều thí sinh có điểm xét tuyển từ 28 đến 30 thậm chí hàng chục thí sinh có điểm xét tuyển trên 30.
Lê Huyền
Tuyển sinh đại học: IELTS sẽ được 'chuộng' hơn điểm 10?
‘Cơn sốt’ luyện thi IELTS đã có mặt ở nhiều tỉnh, thành phố, khi rất nhiều gia đình cho con luyện thi loại chứng chỉ này. Nhiều phụ huynh nhận thức ILETS là giấy thông hành để vào những trường ĐH top đầu ở Việt Nam.
" alt="Các đại học nói về việc ưu tiên xét tuyển đại học bằng IELTS">Các đại học nói về việc ưu tiên xét tuyển đại học bằng IELTS
-
Làm nổi bật thông tin về phúc lợi Đã qua rồi thời mà thông tin về công ty, doanh nghiệp đều dùng những lời giới thiệu “đao to búa lớn”, những thành tích… để mời gọi các ứng viên. Thay vào đó, các ứng viên sẽ quan tâm đến những phúc lợi quan trọng, thông tin hấp dẫn và thiết thực về môi trường làm việc, đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp…
Do đó, nhà tuyển dụng cần làm nổi bật những nét độc đáo, phúc lợi, lương thưởng, văn hóa công ty… trong JD cũng như cách truyền thông, để các ứng viên tiềm năng có thể ngay lập tức thấy phù hợp và nộp đơn ứng tuyển.
Ứng viên sẽ nộp đơn vào môi trường làm việc mà họ cảm thấy phù hợp với mình Đa dạng hóa cách “săn” nhân lực
Bạn cần tuyển dụng nhân sự bằng cách kết hợp nhiều phương pháp truyền thông khác nhau cùng lúc như: đăng tin trên CareerBuilder; sau đó chia sẻ tin tuyển dụng đó trên các tài khoản mạng xã hội của cá nhân và doanh nghiệp (Facebook, LinkedIn, Instagram…) cũng như website của công ty…
Ngoài ra, bạn nên tận dụng những công cụ tìm nguồn cung ứng nâng cao như: Talent Referral, Talent Driver, Talent Solution và tham gia các chiến dịch tuyển dụng của CareerBuilder để thu hút ứng viên đủ tiêu chuẩn.
Tập trung vào trải nghiệm của ứng viên
Hầu như người tìm việc nào cũng từng có trải nghiệm tiêu cực về quá trình tuyển dụng. Và ngày nay, sai lầm của các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng bị lan truyền khắp nơi trên mạng xã hội và các trang đánh giá doanh nghiệp. Cách bạn giao tiếp, thực hiện phỏng vấn và phản hồi với 1 ứng viên có thể ảnh hưởng đến quyết định của 100 ứng viên tiềm năng khác.
Do đó, khi tuyển dụng, bạn cần tạo một môi trường chuyên nghiệp, cách xử lý vấn đề và cư xử khéo léo, thể hiện sự tôn trọng với ứng viên.
Ưu tiên sự đa dạng hơn “hòa nhập”
Một môi trường làm việc hấp dẫn là nơi tôn trọng sự khác biệt về cá tính, con người, và chỉ lấy chất lượng công việc, văn hóa ứng xử làm tiêu chí đánh giá.
Tôn trọng sự đa dạng của mỗi cá nhân Hãy làm nổi bật môi trường bao dung, năng động và công bằng trong doanh nghiệp của bạn; cũng như các sự lựa chọn đa dạng mà công ty có thể cung cấp cho ứng viên (nếu có) như: ưu tiên sức khỏe tinh thần, hoạt động đào tạo nghiệp vụ/ phi nghiệp vụ hấp dẫn…
Ngày nay, nhiều ứng viên trẻ coi trọng ngày nghỉ riêng tư hơn là những buổi team-building mệt mỏi. Hãy cân nhắc từ khóa “team-building”, trừ khi bạn chứng minh được là nó thực sự hấp dẫn.
Cung cấp một đặc quyền khác biệt
Gói lợi ích mà bạn cung cấp có thể thúc đẩy ứng cử viên quyết định chọn công ty của bạn thay vì công ty khác. Hãy cung cấp những lợi ích tốt nhất có thể, các gói phúc lợi đa dạng cho nhiều đối tượng và thể hiện chúng một cách hấp dẫn. Nhờ đó, ứng viên sẽ dành nhiều thời gian và năng lượng để làm việc hơn. Ví dụ: Phần thưởng như: phiếu chăm sóc da, chăm sóc răng, gói tập gym…
Môi trường làm việc linh hoạt
Công việc có môi trường làm việc linh hoạt hiện là một trong những lợi ích hấp dẫn mà nhà tuyển dụng có thể cung cấp. Nó cho phép người lao động cân bằng tốt hơn giữa cuộc sống gia đình và nơi làm việc, đồng thời mang lại cho họ khả năng tái tạo sức lao động, bồi dưỡng sức khỏe tinh thần.
Nên coi làm việc linh hoạt như một phúc lợi Một khảo sát gần đây cho thấy: đại dịch Covid-19 đã khiến 71,1% người được khảo sát mong muốn công việc từ xa và 35,7% tin rằng công việc linh hoạt là mô hình nhất định sẽ phổ biến trong tương lai. 57,7% người lao động ở Anh cũng khao khát một công việc linh hoạt.
Giờ đây, tính linh hoạt của công việc có thể coi là một phần phúc lợi mà người tìm việc lưu ý. Đôi khi, được tùy chọn làm việc tại nhà vài ngày mỗi tuần còn hấp dẫn hơn mức lương cao với thời gian chấm công cố định.
Vĩnh Phú
" alt="Bí kíp tuyển dụng thu hút ứng viên trong năm mới">Bí kíp tuyển dụng thu hút ứng viên trong năm mới
-
- Quá phấn khích sau khi vượt qua VĐV Natalia Vorobeva của Nga trong trận chung kết hạng cân 69kg môn vật tự do, Sara Dosho đã cõng HLV Kazuhito Sakae trên vai và chạy vòng quanh sàn đấu, ăn mừng tấm HCV Olympic.
Play" alt="Nữ đô vật Nhật Bản cõng HLV lên vai ăn mừng HCV Olympic">
Nữ đô vật Nhật Bản cõng HLV lên vai ăn mừng HCV Olympic
-
Nhận định, soi kèo Daejeon Hana Citizen vs Ulsan HD FC, 12h00 ngày 23/2: Tiếp tục sa sút
-
- CLB Hà Nội chỉ có được 1 điểm sau trận hòa kịch tính 4-4 trên sân của Than Quảng Ninh. Trong khi Quảng Nam dù phải chơi thiếu người từ phút 31 nhưng đã vượt qua TP.HCM 3-1 để lên ngôi vô địch V-League 2017 đầy bất ngờ.Mất cúp vô địch, cầu thủ Hà Nội khóc nức nở" alt="Kết quả bóng đá Vleague: Quảng Nam vô địch V">
Kết quả bóng đá Vleague: Quảng Nam vô địch V