Siêu máy tính dự đoán Genoa vs Venezia, 2h45 ngày 18/2

Theo Sở GD&ĐT Hà Nội, căn cứ thông tư liên tịch số 17/2016 của Bộ GD&ĐT và Bộ TT&TT quy định hoạt động tổ chức thi và cấp chứng chỉ ứng dụng CNTT, Sở GD&ĐT Hà Nội ra thông báo các trung tâm trên địa bàn thành phố (trực thuộc Sở) đủ điều kiện tổ chức thi và cấp chứng chỉ ứng dụng CNTT theo chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT quy định tại Thông tư 03 của Bộ TT&TT.

Cụ thể, các trung tâm gồm có Trường Trung cấp Cộng đồng Hà Nội (số 40, ngõ 20 đường Mỹ Đình); Trường Trung cấp Kỹ thuật Tin học Hà Nội ESTIH (số 73 Nguyễn Chí Thanh); Công ty TNHH Tư vấn giáo dục E.FUTURE (166 Nguyễn Thái Học, thị trấn Phùng, huyện Đan Phượng) là 3 đơn vị được cấp chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản và nâng cao.

Riêng đơn vị thứ 4 là Trung tâm Đào tạo CNTT và Truyền thông (thuộc Sở TT&TT Hà Nội, số 1 Hoàng Đạo Thúy) được cấp chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản.

Thông tư 03 của Bộ TT&TT quy định chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 28/4/2014.

Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Thông tư nêu rõ cơ sở dữ liệu viễn thám quốc gia gồm 2 cơ sở dữ liệu siêu dữ liệu viễn thám quốc gia và cơ sở dữ liệu ảnh viễn thám quốc gia.

Cơ sở dữ liệu siêu dữ liệu viễn thám quốc gia chứa tập hợp các thông tin siêu dữ liệu viễn thám tại trạm thu ảnh viễn thám ở Việt Nam hoặc dưới hình thức mua, trao đổi, hợp tác, nhận viện trợ từ nước ngoài; siêu dữ liệu của sản phẩm ảnh thuộc các công trình, dự án sử dụng ngân sách Nhà nước.

Cơ sở dữ liệu ảnh viễn thám quốc gia chứa dữ liệu ảnh thô và sản phẩm ảnh viễn thám giao nộp về cơ sở dữ liệu viễn thám quốc gia.

Cơ sở dữ liệu viễn thám quốc gia phải phục vụ kịp thời công tác quản lý nhà nước và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

Cơ sở dữ liệu viễn thám quốc gia phải được xây dựng, cập nhật thuận tiện cho việc vận hành, khai thác sử dụng, công bố siêu dữ liệu viễn thám quốc gia và đảm bảo an toàn dữ liệu.

Mức lương: 309.113 USD.

Giám đốc cấp cao là một chức vụ lãnh đạo hàng đầu, đòi hỏi phải có nhiều kinh nghiệm trong việc quản lý. Đây là vị trí có tiền lương cao nhất tại Apple (trừ CEO và nhóm điều hành của ông).

2. Giám đốc

Mức lương: 254.000 USD

Tại Apple, Giám đốc cũng là một nhà quản lý cấp cao, có rất nhiều vị trí giám đốc và mỗi người lại phụ trách một vai trò và mảng khác nhau trong công ty.

3. Giám đốc kỹ thuật phần mềm

Mức lương: 239.551 USD.

Đây là cấp độ lãnh đạo có chuyên ngành kỹ thuật cao hơn và tiền lương luôn được tăng một cách xứng đáng.

4. Cố vấn cao cấp (về luật)

Mức lương: 213.579 USD

Vị trí này phải cần từ 8 đến 10 năm kinh nghiệm. Tại một công ty công nghệ lớn như Apple, một luật sư giữ chức danh này có thể giải quyết bất cứ những gì liên quan đến các giao dịch bất động sản, tranh chấp về giao dịch hay vi phạm về đạo đức.

5. Giám đốc sáng tạo

Mức lương: 210.000 USD.

Nơi thiết kế, lên ý tưởng và thực hiện là chìa khóa tạo nên Apple, chính vì thế Giám đốc sáng tạo đóng một vai trò rất lớn trong việc xử lý sự cạnh tranh của sản phẩm. Giám đốc sáng tạo lãnh đạo nhóm truyền thông cho tất cả các mảng quảng cáo, tiếp thị và quảng bá.

6. Quản lý kỹ thuật cấp cao

Mức lương: 204.100 USD

Đây cũng là một trong những công việc đòi hỏi phải có khoảng 10 năm kinh nghiệm, là sự kết hợp giữa kinh doanh, kỹ năng quản lý nhạy bén với kỹ thuật chuyên ngành, quản lý kỹ thuật ra đời đóng một vai trò quan trọng cho thế hệ quản lý kế cận trong ngành kỹ thuật.

7. Quản lý kỹ thuật phần mềm II

Mức lương: 201.512 USD.

Những kỹ sư phần mềm là mạch máu của bất kỳ công ty công nghệ nào, do đó không có gì ngạc nhiên khi các nhà quản lý kỹ thuật có kinh nghiệm, đứng trong bảng xếp hạng được nhận bồi thường cao nhất.

8. Quản lý hạng III

Mức lương: 200.033 USD.

64 trẻ em tại TP.HCM đã có 4 ngày tập huấn với các huấn luyện viên bóng đá từ Manchester City tại sân bóng của trường Quốc Tế Tp.Hồ Chí Minh (ISHCMC).

Các bé có thành tích xuất sắc có cơ hội gặp gỡ và giao lưu với ngôi sao bóng đá Shay Given. Khoá huấn luyện 4 ngày dành cho trẻ em sẽ mang phong cách chơi bóng mang đậm dấu ấn của câu lạc bộ Manchester City.  

Trong 64 trẻ em ở đợt huấn luyện có nhiều trẻ là người nước ngoài. Trả lời vấn đề này với ICTnews, đại diện Tecno Mobile cho biết để đảm bảo cơ sở vật chất đúng với yêu cầu của đội bóng nước Anh, chỉ có trường ISHCMC đáp ứng được nên tổ chức chương trình ở trường quốc tế này.

Di động cục gạch liệu có đem lại lợi thế cạnh tranh lâu dài? Ảnh: Reuters.

Theo Quartz, nguồn đầu tư này sẽ được dùng để tăng quy mô doanh nghiệp với những mẫu điện thoại mới, cải thiện phân phối và các kênh bán hàng. HMD Global đang có 4 dòng smartphone và 3 dòng điện thoại cơ bản. 

Smartphone của họ chạy trên nền tảng Android với ưu điểm là phần cứng tốt và có giá rất cạnh tranh. Dòng điện thoại cơ bản vẫn mang thiết kế kinh điển của Nokia, có pin khoẻ và giá thấp. Công ty này cho biết, họ đã bán được 70 triệu chiếc điện thoại trong năm 2017 tại hơn 80 quốc gia.

HMD cũng vừa công bố tình hình tài chính của họ lần đầu tiên. Theo đó, lợi nhuận năm 2017 của công ty này là 1,8 tỷ euro (tương đương 2,1 tỷ USD). Thất thoát do vận hành vào khoảng 65 triệu euro. HMD Global thành lập với cam kết đầu tư 500 triệu USD để marketing sản phẩm trong vòng 3 năm. Với nguồn vốn 100 triệu USD vừa về rất kịp lúc, họ đã hoàn thành cam kết này.

Một chuyên viên cấp cao tại HMD Global (từ chối nêu tên), cho rằng công ty này vẫn đang loay hoay xâm nhập thị trường điện thoại. "Phân phối 70 triệu thiết bị thì đâu là gì nếu phần lớn trong đó là điện thoại cục gạch", người này nói với Quartzbên lề Mobile World Congress 2018 tại Barcelona. Anh cho rằng một nhà sản xuất điện thoại phải bán được 50 triệu chiếc smartphone thì mới mong có lãi.

Tại thời điểm này, HMD Global được đánh giá cao do thống trị thị trường ngách của featurephone. Tuy nhiên, như vậy là chưa đủ để tham gia vào cuộc đua di động khắc nghiệt trong tương lai.