您现在的位置是：NEWS > Công nghệ

Thưa Bí thư Đinh La Thăng, 'Lương 8 triệu đồng/tháng chỉ là kỹ sư CNTT mới ra trường'

NEWS2025-04-01 02:34:15【Công nghệ】7人已围观

简介Trong buổi làm việc với Công viên Phần mềm Quang Trung ngày 28/5,ưaBíthưĐinhLaThăngLươngtriệuđồngthábáo bóng đá việt nambáo bóng đá việt nam、、

Trong buổi làm việc với Công viên Phần mềm Quang Trung ngày 28/5,ưaBíthưĐinhLaThăngLươngtriệuđồngthángchỉlàkỹsưCNTTmớiratrườbáo bóng đá việt nam sau khi nghe Giám đốc Lâm Nguyễn Hải Long chia sẻ rằng lương kỹ sư CNTT 8 - 10 triệu đồng/tháng, Bí thư Đinh La Thăng cho rằng: Lương kỹ sư  8 - 10 triệu làm sao đủ sống?

Đồng ý với Bí thư rằng mức lương cho các kỹ sư CNTT cần cao hơn, tuy nhiên những người trong cuộc cho biết, mức lương 8 - 10 triệu đồng/tháng so với các ngành khác không phải là không ổn; trên thực tế, riêng tại khối các công ty tư nhân mạnh, đó chỉ là mức lương “bết bát”.

Ông Nguyễn Tất Đắc, đồng sáng lập của công ty CityMe (trụ sở tại Hoàng Đạo Thuý, Hà Nội) cho hay, thật khó để nói về lương trung bình của bất cứ ngành nào, riêng lương khởi điểm ở mức trung bình khá của một sinh viên Bách Khoa mới ra trường khoảng 8 triệu đồng nhưng ngoại lệ rất nhiều, có những bạn lương từ 1.000 – 2.000 USD.

Từng là Giám đốc của công ty cổ phần V-Next (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội), một công ty tư vấn phần mềm có sự đầu tư mạnh từ phía Nhật Bản và hiểu biết sâu sắc trong mảng nhân sự ngành CNTT, ông Đắc nêu quan điểm, xét về mặt đãi ngộ thì mức lương trong ngành CNTT khá khác biệt và dựa trên hiệu quả làm việc, lương của một người có 1 – 2 năm kinh nghiệm sẽ khác mức lương sinh viên mới ra trường và mức lương khởi điểm 8 triệu đồng/tháng trong ngành CNTT so với các ngành khác là không tồi.

Riêng nhân lực có trình độ chuyên môn và ngoại ngữ tốt có thể làm việc cho các công ty nước ngoài tại Anh, Nhật... Số này chưa nhiều nên việc “chảy máu chất xám” do lương thấp chỉ nằm ở nhóm 1% trên cùng trong ngành. Nếu tính việc chảy máu chất xám giữa nội bộ các công ty trong nước, các công ty nước ngoài vào Việt Nam thì là chuyện khá bình thường, ngành nào cũng có tranh cướp nhân sự. Bản thân công ty của ông Nguyễn Tất Đắc cũng có những chính sách tốt để giữ chân nhân tài như đưa ra mức lương cao hơn mặt bằng chung, đãi ngộ bằng cổ phần, trang bị máy tính Mac cho mỗi nhân viên, tăng tiền ăn trưa và tạo ra không khí đoàn kết bằng cách cho cả công ty đi "ăn chơi" mỗi tuần một buổi.

Nhiều kỹ sư tốt nghiệp “lò” Bách Khoa cũng đồng tình với ý kiến của ông Nguyễn Tất Đắc về mức lương. Anh Đỗ Khắc Cảnh, Trưởng nhóm GPaddy, sở hữu các ứng dụng được nhiều người biết tới trên Android như GPaddy Antivirus, iCleaner Master - Ram Booster, AirDrop - Wifi File Transfer có tới gần 19.000 người cho điểm đánh giá trên Google Play, cho rằng: “Nếu chỉ là lập trình viên thông thường mà người ta gọi đơn giản là coder thì cũng giống như lao động phổ thông trong ngành vậy. Đào tạo ra là 90% ở mức đó và thu nhập 8 -10 triệu là không thấp, còn rất nhiều người làm ở vị trí cao hơn thì lương vài nghìn USD/ tháng là chuyện bình thường, vấn đề là trình độ khác biệt nhau”.

很赞哦!（43）

上一篇： Nhận định, soi kèo Dinamo Tbilisi vs Gareji, 18h00 ngày 28/3: Khó tin cửa trên

下一篇： Nhận định, soi kèo Fagiano Okayama vs Yokohama F. Marinos, 10h55 ngày 29/3: Bắt nạt tân binh

相关文章

热门文章

站长推荐

友情链接