Nhận định, soi kèo LKS Lodz vs Legia Warszawa, 21h00 ngày 10/12

- Dịp nghỉ lễ sắp tới chắc hẳn sẽ khiến phái đẹp băn khoăn về một diện mạo hoàn hảo nhất cho những chuyến đi chơi xa hay gặp mặt bạn bè. 

Dưới đây là gợi ý của các chuyên gia giúp bạn có thêm ý tưởng hay ho để làm mới bản thân mình.

Trang điểm tông  đồng, lớp phấn phủ sương + Váy ren vàng pastel

Nếu bạn có ý định mặc một bộ cánh màu vàng nhạt thì trang điểm tông màu đồng hướng cam là lựa chọn tuyệt vời. Để tạo sự ấm áp cho gương mặt, nhấn phấn bronzer vào chân tóc, sống mũi và các điểm cao của gò má, một chút ở bọng mắt để che khuyết điểm. Đánh thêm kem hay phấn bắt sáng tại phía trên của xương gò má cho làn da sáng bóng, gợi cảm. Cuối cùng, chuốt lông mi cong vút với mascara, thoa son màu hồng nude lên môi và má để hoàn thiện khuôn mặt. Cách make-up này mang lại vẻ đẹp tự nhiên, mà không kém phần cuốn hút. 

Tạo nét ấn tượng với đôi bông tai kiểu cách.

Sự liên quan giữa vàng và cam, 2 màu đứng cạnh nhau trong sắc cầu vồng, chắc chắn sẽ trở thành bộ đôi chiến thắng khi kết hợp chúng với nhau. Bên cạnh đó, mái tóc cũng vô cùng quan trọng, dùng sức nóng của máy sấy, lược tròn làm mượt và suôn tóc, uốn nhẹ ở mái và làm cong đuôi, phun thêm keo xịt để giữ nếp tóc được lâu.

Cao gót nude chính là lựa chọn đúng đắn.

Kẻ mắt xanh ấn tượng + Váy viền ren cùng tông màu

Nổi bật gương mặt với liner xanh.

Nhiều người muốn thử nghiệm với gam màu trung tính, an toàn. Vậy tại sao không thể làm mới mình với đường kẻ mắt táo bạo tạo nên dấu ấn cho khuôn mặt. 

Kẻ mắt bằng bút kẻ có màu xanh thiên thanh hoặc sắc xanh trầm hơn một chút, sau đó kẻ đè liner đen lên, đừng quên nhấn thêm nhũ trắng ở đầu mắt để gương mặt trở nên rạng ngời. Kết thúc bằng cách đánh son bóng cho đôi môi hồng ngọt ngào.

Trang nhã, thanh lịch với gam xanh.

Dễ dàng nhất là kết hợp nó với váy đắp ren xanh đồng màu, bắt đầu bằng eyes liner xanh đen, xanh than... sẽ rất phù hợp cho những ai còn e dè với màu sắc nổi bật.

Kẻ mắt mèo + Đầm đỏ quyến rũ

Sang trọng, nổi bật với cat-eye.

Tán bột nâu sẫm lên toàn bộ hốc mắt để tại độ sâu, tiếp tục đánh phấn đen lên bầu mắt, kẻ liner đen như bình thường cả phía trên và dưới. Mở to mắt rồi vẽ nét hất cat-eye lên như trong hình. Thêm chút phấn hồng nhẹ ở gò má và tô son sao cho đôi môi được căng mọng.

Trang sức vàng, phụ kiện ánh bạc làm tôn thêm vẻ quý phái.

Sự kết hợp ấn tượng giữa kẻ mắt mèo và bộ đầm đỏ không hề cạnh tranh nhau mà còn hỗ trợ nhằm tôn vinh phong thái quyến rũ của người mặc. Kiểu tóc bới cao kiêu kỳ sẽ mang lại sự tự tin, thanh cao cho phái nữ.

Đôi môi đỏ quyến rũ + Váy lệch vai trắng dài

Cổ điển với đầm trắng cùng đôi môi đỏ rượu vang.

Kiểu trang điểm này không quá cầu kỳ ở mắt, kẻ liner như thông thường, tạo khối cho má và sống mũi, chuốt mascara. Quan trọng hơn hết là son môi, chọn được sắc đỏ phù hợp với làn da người dùng, đánh môi sao cho sắc nét, căng mọng.

Khuyên tai dài, bản to thu hút ánh nhìn vào khuôn mặt.

Ở đây, kiểu tóc cũng cần được chăm chút. Tuyệt vời nhất khi kết hợp lớp make-up trên với mái tóc đen, xoăn sóng lớn, bồng bềnh. Dùng lược tròn, máy sấy làm phồng chân tóc, uốn xoăn phần thân và ngọn. Để giữ được độ phồng mà không bị bết dính cho tóc như các sản phẩm giữ nếp dạng xịt, keo, các chuyên gia khuyên bạn trước khi làm xoăn nên bôi dầu gội khô để làm sạch bụi bẩn cũng như giữ độ ẩm cho mái tóc.

Mắt khói, môi bợt + Váy đen cut-out

Bí ẩn với mắt khói, đầm đen.

Đánh mắt khói đòi hỏi phải có đôi chút khéo léo, tỉ mỉ thế nhưng khi đã hoàn thành xong bước này thì những công đoạn phía sau chỉ tốn chưa đầy 3 phút. 

Dùng kem lót đen tán toàn bộ bầu mắt, nhấn đậm hơn ở nếp mắt. Tiếp theo, làm nhòe lớp lót ban đầu bằng cọ tán chuyên dụng, để tạo ra khói mắt dạng quả hạnh nhân, nhớ tán kéo dài theo đuôi mắt theo nguyên tắc màu đậm đè lên màu nhạt. High-light sống mũi và gò má. Cuối cùng thoa son nude, nâu nhạt như của CoverGirl hay vàng cam như của MAC.

Kiểu tóc đơn giản làm tôn lên vẻ cuốn hút của chiếc váy cut-out.

Đinh Thủy 

Lễ công bố Cuộc thi Sáng chế năm 2018 đã diễn ra sáng ngày 16/8

Cuộc thi Sáng chế là sự kiện thường niên do WIPO, KIPO và Cơ quan Sở hữu trí tuệ của các quốc gia đang phát triển phối hợp tổ chức nhằm thúc đẩy tinh thần sáng tạo để đưa ra các giải pháp kỹ thuật nhằm cải thiện cuộc sống cộng đồng ở chính các quốc gia đó.

Tại Việt Nam, Cuộc thi sáng chế đã được tổ chức vào các năm 2013 và 2014, đã thu hút được nhiều tổ chức, cá nhân tham gia với nhiều giải pháp có giá trị về kỹ thuật, tính ứng dụng, có hiệu quả kinh tế cao.

Điển hình như giải pháp Máy gặt đập lúa đạt Giải Nhất năm 2013. Chiếc máy sở hữu các tính năng công suất cao, tiết kiệm nhân lựcvà nhiên liệu, giảm tỷ lệ hao hụt lúa và có giá rẻ hơn (bằng 50% giá của các loại máy nhập ngoại cùng loại). Sản phẩm đã được bà con nông dân sử dụng rộng rãi tại Đồng bằng sông Cửu Long và các tỉnh miền Trung.

Cuộc thi sáng chế năm 2018 với chủ đề “Sáng tạo công nghệ cho cuộc sống hàng ngày” có mục đích khuyến khích các hoạt động sáng chế, sáng tạo nhằm tạo ra các công nghệ, giải pháp kỹ thuật mới có tính ứng dụng rộng rãi, dễ dàng và tiết kiệm chi phí để đáp ứng các nhu cầu thiết thực của cuộc sống, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Lễ trao giải dự kiến được tổ chức vào tháng 4/2019. Tại Vòng chung khảo, 10 tác giả có các giải pháp xuất sắc nhất được chọn ra từ Vòng sơ khảo sẽ trình bày nội dung giải pháp của mình trước Hội đồng giám khảo (gồm 05 chuyên gia trong nước và 02 chuyên gia quốc tế).

Cơ cấu giải thưởng gồm: 1 Giải Nhất, 1 Giải Nhì, 1 Giải Ba và 7 Giải Khuyến khích.

Nguyễn Thảo

Sáng kiến khoa học xuất sắc có thể nhận 60.000 USD

Nhằm tôn vinh cá nhân, các nhà khoa học có những đóng góp thiết thực cho xã hội và cộng đồng, giải thưởng Bảo Sơn 2018 đã nâng mức giá trị trao giải lên 60.000 USD cho mỗi công trình/sáng kiến khoa học xuất sắc.

TP Huế trực thuộc Trung ương có 4.947,11km2 và 1.236.393 người; 9 đơn vị hành chính cấp huyện (2 quận, 3 thị xã, 4 huyện); có 133 đơn vị hành chính cấp xã (78 xã, 48 phường, 7 thị trấn).

Thừa Thiên Huế có bề dày lịch sử hình thành và phát triển gần 720 năm. Đây là vùng đất văn hiến, văn hóa đặc sắc của dân tộc Việt Nam, là nơi duy nhất ở Việt Nam và khu vực Đông Nam Á có 8 di sản được UNESCO ghi danh (6 di sản riêng có của Huế).

Thừa Thiên Huế là địa phương đầu tiên của Việt Nam có Di sản thế giới được UNESCO công nhận từ năm 1993 và trở thành thành viên chính thức của các mạng lưới di sản quốc tế - đây chính là yếu tố, tiêu chuẩn đặc thù thành phố trực thuộc Trung ương có tính chất “Đô thị di sản” đầu tiên của Việt Nam.

Thẩm tra tờ trình đề án, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Hoàng Thanh Tùng cho biết, Ủy ban Pháp luật tán thành việc trình Quốc hội xem xét, quyết định thành lập TP Huế trực thuộc Trung ương trên cơ sở toàn bộ diện tích tự nhiên và quy mô dân số của tỉnh Thừa Thiên Huế.

Về tên gọi, Ủy ban Pháp luật tán thành với đề xuất tên gọi “thành phố Huế trực thuộc Trung ương”.

Trong quá trình thẩm tra, một số ý kiến đề nghị chính quyền tỉnh Thừa Thiên Huế tiếp tục quan tâm, có phương hướng, kế hoạch giải quyết các khó khăn, thách thức có thể phát sinh khi trở thành thành phố trực thuộc Trung ương. Đó là, thay đổi mô hình tổ chức quản lý nhà nước gắn với việc tổ chức chính quyền đô thị; chuyển đổi cơ cấu xã hội - nghề nghiệp để giải quyết vấn đề việc làm cho người dân; vấn đề hình thành và nâng cao chất lượng đời sống đô thị...

Cũng trong chiều nay, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trình dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về tổ chức chính quyền đô thị tại TP Hải Phòng.

Theo dự thảo nghị quyết, chính quyền địa phương ở TP Hải Phòng là cấp chính quyền địa phương gồm có HĐND Thành phố và UBND Thành phố. Còn chính quyền địa phương ở các quận, phường của TP Hải Phòng là UBND quận, phường (không có HĐND quận, phường).

Trong điều kiện không tổ chức HĐND quận, phường thì nhiệm vụ, quyền hạn của HĐND Thành phố tăng lên do được điều chuyển một số nhiệm vụ, quyền hạn của HĐND quận, HĐND phường thuộc quận. Để bảo thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ, quyền hạn của HĐND Thành phố, dự thảo Nghị quyết quy định tăng 9 đại biểu chuyên trách so với hiện nay gồm 1 Phó Chủ tịch HĐND, 4 Phó Trưởng ban và 4 Ủy viên hoạt động chuyên trách thuộc các Ban của HĐND Thành phố.

Về cơ cấu tổ chức của UBND quận, gồm: Chủ tịch UBND quận, Phó Chủ tịch UBND quận, Trưởng Công an quận, Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự quận, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận, các cơ quan hành chính khác và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND quận. 

Về cơ cấu tổ chức của UBND phường, gồm: Chủ tịch UBND phường, Phó Chủ tịch UBND phường, Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự phường, Trưởng Công an phường, công chức khác làm việc tại UBND phường. 

Số lượng Phó Chủ tịch UBND quận có không quá 3 người; số lượng Phó Chủ tịch UBND phường không quá 2 người.

Bộ trưởng Nội vụ cho biết, theo Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị đã định hướng huyện Thủy Nguyên thành thành phố trực thuộc thành phố.

Trên cơ sở đó, Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thành lập TP Thủy Nguyên thuộc TP Hải Phòng. Thành phố được định hướng là trung tâm hành chính, chính trị mới của TP Hải Phòng; trung tâm công nghiệp, thương mại, dịch vụ, trung tâm logistic tài chính của vùng duyên hải Bắc Bộ, là động lực phát triển của TP Hải Phòng và khu vực Bắc Bộ.

Link: https://vietnamnet.vn/trinh-quoc-hoi-de-an-thanh-lap-thanh-pho-hue-truc-thuoc-trung-uong-2337167.html

Những ngày qua, thông tin UBND huyện Thanh Oai đột ngột chấm dứt hợp đồng lao động đối với giáo viên hợp đồng khiến hàng trăm giáo viên như ngồi trên lửa vì đứng trước nguy cơ mất việc làm.

Nhiều ngày nay, các giáo viên cũng tụ tập nhiều giờ liền phía ngoài khu vực cổng UBND huyện Thanh Oai để phản đối quyết định này.

Chị Giang, giáo viên hợp đồng tại một trường THCS bức xúc: Ngày 19/7 vừa qua, UBND huyện Thanh Oai đột ngột ký quyết định chấm dứt hợp đồng của hàng trăm giáo viên ở cả 3 cấp học trong toàn huyện. Trong số các giáo viên hợp đồng, người nhiều đã đi dạy tới 20 năm, ít nhất cũng 5- 6 năm. Giờ đùng một cái cắt hợp đồng, chúng tôi biết đi đâu về đâu và làm gì đây khi đã cống hiến gần như cả tuổi trẻ cho sự nghiệp giáo dục”.

Chị Dung (giáo viên hợp đồng dạy Tiếng Anh tại Trường THCS Mỹ Hưng) chia sẻ: “Tính đến tháng 10 năm nay là tôi đi dạy học được 22 năm. Giờ trên 40 rồi mà cắt hợp đồng thì chúng tôi biết làm gì bây giờ. Công việc chúng tôi làm thì không kém gì các giáo viên biên chế, thậm chí có những người còn phải làm vất vả hơn”

Ngày 19/7, UBND huyện Thanh Oai ra văn bản số 1020/UBND-NV về việc thực hiện một số nội dung tại Quyết định số 14/2017/QĐ-UBND ngày 13/4/2017 của UBND TP Hà Nội ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP Hà Nội.

Thực hiện quyết định này UBND huyện đã ra văn bản thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng với những trường hợp giáo viên khối Mầm non, Tiểu học và THCS trước đây được UBND huyện ký hợp đồng lao động làm giáo viên và nhân viên tại các trường công lập. Sau đó những giáo viên này sẽ chuyển về các trường do Hiệu trưởng xem xét, ký hợp đồng theo thẩm quyền. Thời gian thực hiện việc này theo thông báo từ ngày 1/9/2018.

Trao đổi với VietNamNet, ông Nguyễn Tuệ Sơn, Trường phòng Nội vụ (UBND huyện Thanh Oai, Hà Nội) cho hay việc huyện ra văn bản nói trên cũng được xem như là dự lệnh tới các giáo viên hợp đồng để nắm bắt được chủ trương đề án vị trí việc làm của huyện qua đó chủ động tìm kiếm công việc để đảm bảo thu nhập cho chính bản thân. “Đồng thời cũng lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và các ý kiến phản hồi từ người lao động để trên cơ sở đó để lãnh đạo huyện xem xét có đồng ý giải quyết, ưu tiên và có cơ chế hỗ trợ cho đối tượng nào và ra sao”, ông Sơn nói.

Theo ông Sơn, hiện trên địa bàn huyện có khoảng 440 giáo viên hợp đồng ở 3 cấp THCS, Tiểu học và Mầm non.

“Hiện nay, các giáo viên ở các trường vẫn sẽ đâu vào đó. Trước đây các đối tượng hợp đồng lao động này do các trường đề nghị về để dạy các môn thì hiện nay họ vẫn cứ ở đấy thôi. Chỉ là chuyển chủ thể ký hợp đồng từ huyện về cho các nhà trường ký, chỉ là thay chủ thể sử dụng lao động”.

Theo ông Sơn, thực tế thì đến thời điểm hiện tại, các giáo viên chưa bị cắt hợp đồng và điều này được UBND huyện Thanh Oai khẳng định đảm bảo duy trì cho đến hết năm 2018 và sẽ duy trì việc được ký hợp đồng cho đến khi có đợt thi tuyển viên chức mới.

Tuy nhiên, VietNamNet cũng đặt câu hỏi rằng, hiện nay thì chưa, nhưng có thể trong tương lai gần sau năm 2018 khi có đợt thi tuyển mới và khi các trường tuyển đủ giáo viên thì số giáo viên hợp đồng này sẽ “bơ vơ”. Theo đăng ký nhu cầu cần tuyển dụng của huyện Thanh Oai trong thời gian tới là khoảng gần 120 giáo viên và qua tổng hợp của huyện này, số lao động hợp đồng vượt định mức hiện là 278 người.

Về điều này, theo ông Sơn, theo quyết định số 8586 của UBND TP Hà Nội về việc giao chỉ tiêu kế hoạch kinh tế - xã hội và dự toán thu, chi ngân sách năm 2018 và Nghị quyết 17/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2018 đều có chỉ đạo sau cùng: “Yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm và không được tự ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, kiên quyết chấm dứt hợp đồng chuyên môn hiện có. Đối với những đơn vị cố tình không thực hiện, đề nghị xét xét kỷ luật theo quy định”.

Ông Sơn nói: “Vậy nếu kiểm tra mà huyện Thanh Oai vẫn có thì sẽ bị xử lý. Trách nhiệm của chúng tôi bây giờ là làm làm sao để đảm bảo hợp lý về chỉ đạo của cấp trên đề xuống, thứ hai là hợp tình để làm sao người lao động hợp đồng thấy có thể chấp nhận được. Còn nếu để đạt được cái tình theo yêu cầu của họ thì chúng tôi không đáp ứng được quy định của pháp luật”. 

Ông Sơn cho rằng, trước kia nếu chưa có Nghị quyết 17 và Quyết định 8586 thì có thể “nấn ná” nhưng giờ huyện phải làm quyết liệt.

“Bản thân chính quyền cũng không ép người lao động phải ký hợp đồng mà cái chính là nhu cầu, nguyện vọng của người lao động. Họ đã được chính quyền ưu ái, tạo điều kiện bằng việc ký hợp đồng để không bị mai một kiến thức, nghề nghiệp của mình sau đào tạo mấy năm trời trong thời gian đợi các kỳ thi tuyển. Người lao động hợp đồng thì phải xác định là luôn luôn phấn đấu đễ đỗ được vào thành viên chức. Viên chức được hưởng lương từ ngân sách nhà nước, còn lao động hợp đồng bằng nguồn tiết kiệm chi của các trường hoặc của huyện để giúp cho người lao động duy trì nghề nghiệp của mình chờ thi tuyển. Và cũng phải nhìn nhận viên chức thì có tính ổn định hơn còn lao động hợp đồng thì chính bản thân họ phải xác định là sẽ không ổn định”, ông Sơn nói.

“Khi thành phố tổ chức thi tuyển chung, giáo viên nào có trình độ năng lực thì chắc chắn sẽ trúng tuyển. Nhưng khi không đỗ thì rõ ràng chuyên môn và năng lực còn kém và phải chấp nhận chuyện phải thanh lý chấm dứt” .   

Trước câu hỏi rằng vậy tại sao huyện lại ký hợp đồng dư nhiều như vậy với các giáo viên để xảy ra chuyện như hiện nay, ông Sơn nói: “Khi tuyển dụng thì có  số người thi không đỗ, có trường hợp dự tuyển đến lần thứ 8, 9 mà không trúng tuyển. Nhu cầu giáo viên thì cần nhưng thi vào không đỗ nên không thể tuyển được. Như vậy thiếu giáo viên đứng lớp mới sinh ra chuyện giáo viên hợp đồng. Có thể vì tinh thần nhân văn và ưu ái mà rồi các lãnh đạo tiền nhiệm ký để tạo điều kiện cho các giáo viên tiếp tục giảng dạy để chờ đợt thi tuyển tiếp theo. Đúng ra phải cắt luôn ở thời điểm đó nhưng nếu nghỉ ở nhà thì sẽ bị mai một kiến thức nên ký để họ được tiếp tục làm cho nhớ việc nên mới tồn tại chuyện như hiện nay”.

Theo ông Sơn, với các trường hợp giáo viên không được ký tiếp hợp đồng trong tương lai, có thể huyện sẽ hỗ trợ bằng việc hướng dẫn, giới thiệu các lao động hợp đồng về các trường tư thục, đặc biệt ở các khu đô thị mới mọc lên.

Cùng đó, sẽ đề nghị UBND huyện có cơ chế tài chính để hỗ trợ cho người lao động khi thực hiện việc chấm dứt hợp đồng.

Ngoài ra, UBND huyện cũng sẽ xem xét thời điểm ký hợp đồng, thời gian công tác, đối tượng và hoàn cảnh gia đình như con thương bệnh binh, liệt sỹ,… từ đó xác định các trường hợp được ưu tiên để giao các trường ký trong chỉ tiêu biên chế.

Ra trường năm 2000 và tính đến nay đã dạy được 16 năm, cô giáo Ngọc (giáo viên dạy Toán tại Trường THCS Thanh Thùy) bức bối vì cho rằng cách giải quyết của UBND huyện Thanh Oai là chưa hợp lý. Cùng đó theo chị, việc ký hợp đồng giáo viên quá nhiều mới dẫn tới chuyện giờ đây thừa nhiều.

“Tôi không phủ nhận hiện nay huyện đang làm đúng theo tinh thần chỉ đạo nhưng với đặc thù của huyện Thanh Oai như thế này thì không thể nào mà tiến hành răm rắp như vậy. Chúng tôi muốn phải có hướng giải quyết cho chúng tôi, không thì quá thiệt thòi.

Những người trước đã làm sai thì giờ phải sửa sai. Không thể vì một công văn yêu cầu chấm dứt hợp đồng mà cho chúng tôi về là không được và chúng tôi không đồng ý.

Như tôi là 16 năm nhưng có người trên 20 năm đã cống hiến hết tuổi thanh xuân. Có thầy đã gần 50 tuổi. Nếu bị cắt hợp đồng, với tấm bằng cao đẳng sư phạm thì thử hỏi chúng tôi sẽ đi xin được việc gì. Xách vữa cũng làm gì có sức khỏe mà làm nữa. Trong khi tuổi thanh xuân đã qua cống hiến hết cho giáo dục rồi.

Tại sao các huyện khác cũng làm nhưng không vấn đề gì? Bởi họ ký hợp đồng vừa đủ với số lượng giáo viên thiếu, thì khi chuyển về trường ký hợp đồng thì cơ bản giữ nguyên và đảm bảo được công ăn việc làm cho người lao động. Nhưng tại Thanh Oai là ký thừa quá nhiều, đến năm 2014, chủ tịch huyện khi đó vẫn ký thêm hợp đồng. Vậy giờ các giáo viên hợp đồng vượt mức sẽ đi đâu?”

Thanh Hùng

Trao đổi với chương trình Góc nhìn thẳng của VietNamNet, GS.TS Phạm Tất Dong, Phó Chủ tịch Hội khuyến học Việt Nam đã chia sẻ những điều ngờ về việc sử dụng SGK của các học sinh nước ngoài khi ông có dịp đi các nước châu Âu, châu Á trước đó. Ông cho rằng, hiện nay việc in SGK của Việt Nam vẫn còn rất phung phí và đánh vào túi tiền của phụ huynh trong khi họ lại không hào hứng nhiều với điều này.

Xem video: