BTV Hoài Anh, Diễm Quỳnh không còn là MC Ấn tượng?

Năm 2017, Kylie Jenner kết hôn với rapper Travis Scott, có con chung là Stormy và Air. Đầu năm nay, cặp đôi gây sốc khi tuyên bố ly hôn.

Kylie Jenner hiện đang hẹn hò với Timotheé Chalamet. Cả hai chưa chính thức thừa nhận mối quan hệ. Tháng 5, tin đồn được xác nhận khi Kylie Jenner bị bắt gặp đến nhà Timotheé ở Beverly Hills, Los Angeles, Mỹ. Họ đã tổ chức bữa tiệc với sư có mặt Kendall Jenner (em gái Kylie Jenner) và Pauline Chamalet (chị gái Timotheé Chalamet).  

Kylie Jenner sinh ngày 10/8/1997, là người mẫu và doanh nhân người Mỹ. Cô trở nên nổi tiếng sau khi xuất hiện trong chương trình truyền hình thực tế Keeping up with the Kardashians(2007-2021) và là người sáng lập kiêm chủ sở hữu của công ty mỹ phẩm Kylie Cosmetics. Hiện tại, Kylie Jenner sở hữu khối tài sản ròng 750 triệu USD. TheoCelebrity Net Worth, vào giữa năm 2019, ước tính tài sản của cô nàng vào khoảng 300-400 triệu USD, phần lớn trong số đó là tài sản trên giấy tờ dựa trên giá trị của Kylie Cosmetics. 

Timotheé Chalamet sinh ngày 27/12/1995, là diễn viên người Mỹ - Pháp. Chalamet bắt đầu sự nghiệp diễn xuất của mình bằng những bộ phim ngắn. Anh lần đầu ra mắt với vai trò diễn viên điện ảnh bằng vai phụ trong Men, Women & Children(2014) và trong phim khoa học viễn tưởng của Christopher Nolan Hố đen tử thần(2014). Năm 2017, anh trở nên nổi tiếng với vai chính trong bộ phim lãng mạn Call me by your name. 

Vân Oanh

Jamie Foxx tên thật là Eric Marlon Bishop, sinh ngày 13/12/1967, là diễn viên, nghệ sĩ hài và ca sĩ người Mỹ. Anh được đánh giá cao qua vai diễn Ray Charles trong phim Ray(2004), giành được giải Oscar, BAFTA, Giải thưởng của Hiệp hội Diễn viên Màn ảnh và Giải Quả cầu vàng hạng mục Nam diễn viên chính xuất sắc nhất.Cùng năm đó, anh được đề cử giải Oscar cho Nam diễn viên phụ xuất sắc nhấtcho vai diễn trong phim Collateral. 

Jamie Foxx đã đạt được bước đột phá trong sự nghiệp với tư cách là người chơi nổi bật trong chương trình hài kịch In Living Colorcho đến khi chương trình kết thúc vào năm 1994. 

Sau thành công này, anh tham gia phim hài kịch tình huống (sitcom) The Jamie Foxx Showcủa riêng mình, trong đó anh đóng vai chính, đồng sáng tạo và sản xuất từ 1996 đến 2001. Anh trở nên nổi tiếng với các vai diễn điện ảnh trong Booty Call(1997), Ali(2001), Jarhead(2005), Dreamgirls(2006), Miami Vice(2006), Horrible Bosses(2011), Django Unchained(2012), Annie(2014), Baby Driver(2017) và Soul(2020). 

Anh đóng vai phản diện Electro trong The Amazing Spider-Man 2(2014) và Spider-Man: No Way Home(2021). Với vai Walter McMillian trong Just Mercy(2019), anh đã nhận được đề cử Giải thưởng của Hiệp hội Diễn viên Màn ảnh. 

Với tư cách là một ca sĩ-nhạc sĩ, Jamie Foxx đã có được hai đĩa đơn quán quân trên Billboard Hot 100 với sự góp mặt của mình trong đĩa đơn Slow Jamz của Twista cùng với Kanye West và Gold Digger của Kanye West. Đĩa đơn Blame Itcủa anh đã giành giải Grammy cho Màn trình diễn R&B xuất sắc nhất. Bốn trong số năm album phòng thu của anh đã lọt vào top 10 của Billboard 200 của Mỹ…

Linh Nhi (theo CNN, Today, Entertainment Weekly)

Khung cảnh bên ngoài SVĐ Tây An rất hỗn loạn. Vì chen lấn, nhiều người đã bị ngất nên đã được đưa ra ngoài. Một khán giả cho biết đã bị đánh và thậm chí nhìn thấy có người mang theo dao. Lực lượng chức năng được huy động nhưng không giúp cải thiện tình hình do đám đông quá khích. 

Lực lượng chức năng đã được huy động do xảy ra tình trạng đánh nhau

Một cô gái ngất xỉu do tình trạng chen lấn:

Trước đó, công ty quản lý của TFBoys đã viết thư gửi tới người hâm mộ nhóm nhạc, kêu gọi người hâm mộ không tụ tập đông người gây ảnh hưởng trật tự công cộng gần địa điểm tổ chức, nghiêm cấm hành vi chiếm chỗ xung quanh địa điểm diễn ra concert. 

Concert Hẹn ước 10 nămcủa TFBoys thu hút sự quan tâm lớn của người hâm mộ. Vé concert mở bán chưa đầy 1 phút đã hết. Có tới 5 triệu người mua vé trên hệ thống nhưng chỉ 33 nghìn vé được bán ra. 

Minh Khôi

Phản xạ với chuyện bị phê bình

Cố gắng tránh phản ứng tiêu cực:Hãy cố gắng không đáp lại ngay khi bạn đang buồn bực, tập trung đánh giá tình huống của lời phê bình và chấn chỉnh lại tinh thần trước khi phản hồi.

Nếu bạn bị thúc giục phản hồi ngay trong một tình huống khó chịu, có thể thử nói: "Cho tôi thời gian để xem lại vấn đề này nhé? Tôi hứa sẽ phản hồi lại với bạn trong thời gian ngắn thôi”.

Lắng nghe kỹ càng những điều được nói:Lắng nghe là điều quan trọng để có thể hiểu rõ vấn đề và cải thiện công việc của mình.

Nếu đối diện với lời nói khiến bạn căng thẳng hoặc buồn bực, hãy đề nghị được nhận lời phê bình dưới dạng văn bản (email hoặc bản đánh giá, nhận xét) với lý do là để bạn có thể xử lý thông tin tốt hơn. Hãy đảm bảo bản thân có thời gian để hấp thụ những điều quan trọng đang được truyền tải.

Đừng phòng thủ:Ngay cả khi không đồng tình, điều quan trọng vẫn là xem xét các quan điểm và ý kiến khác, đặc biệt nếu bạn đang làm việc trong một lĩnh vực có cảm tính như nghệ thuật hoặc sáng tạo nội dung.

Ghi chú:Bị phê bình lần đầu đã khó khăn, nhưng nhận lại một lời phê bình y hệt tận 2 lần còn nghiêm trọng hơn nữa. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn ghi chú cẩn thận những vấn đề đang được nói, thậm chí ghi âm bất kỳ gợi ý, dẫn chứng cụ thể nào.

Ví dụ, bạn vừa thuyết trình và lãnh đạo đặc biệt phê bình phương án, hãy ghi lại để tránh lỗi tương tự lần sau.

Đặt câu hỏi:Đảm bảo rằng bản thân hiểu những gì mà lời phê bình hướng đến. Bạn sẽ không thể cải thiện nếu không hiểu sai ở đâu, vì vậy, hãy yêu cầu giải thích rõ hoặc đặt câu hỏi nếu có bất kỳ băn khoăn nào. Động thái này cũng cho thấy bạn mong muốn cải thiện và hoàn thành nhiệm vụ ngay trong lần tiếp theo.

Tuy nhiên, câu hỏi cần được đặt ra với thái độ tích cực và nội dung cụ thể. Ví dụ: “Anh/chị có nói bảng dữ liệu của em quá rối. Vậy nếu em tách thông tin thành các bảng phụ có đỡ hơn không hay em chỉ cần điều chỉnh phong cách trình bày, form và kích thước phông chữ?”

Đừng ngại yêu cầu gợi ý như: "Theo chị/anh, lần sau em nên thay đổi gì trong cách triển khai?".

Nói “cảm ơn” sau mỗi cuộc trao đổi:Việc cảm ơn mọi người một cách nhẹ nhàng vì đã dành thời gian giúp bạn cải thiện công việc là điều quan trọng. Kể cả nếu bạn không cảm thấy biết ơn trong thời điểm đó, sau này, khi trình độ kỹ năng tiến bộ, bạn sẽ thấy mừng vì đã nói ra lời cảm ơn.

Bắt tay vào sửa đổi ngay lập tức:Đừng lãng phí thời gian để tỏ ra khó chịu hoặc thất vọng về những lời chỉ trích. Thay vào đó, bạn cần bắt tay vào công việc ngay lập tức. Bạn nên cố gắng tận dụng những nội dung phê bình, góp ý vào bản sửa đổi, để không quên những gì đã được khuyên.

Đề nghị những nhận xét, góp ý về nỗ lực:Ngay khi đã hoàn thành những điều cần xem lại hoặc đã cố gắng hết sức điều chỉnh với phản hồi, hỏi riêng ý kiến sếp hoặc quản lý trực tiếp của bạn để chứng thực rằng bạn đã xử lý những lời phê bình một cách đúng đắn.

Việc này không chỉ cho thấy sự tôn trọng và mong muốn cải thiện của bạn, mà cũng cho bạn thêm thông tin để mài dũa các kỹ năng.

Ngăn chặn sự gia tăng phê bình

Học hỏi từ những sai lầm:Nếu bạn liên tục mắc phải sai lầm tương tự, những lời phê bình sẽ không bao giờ biến mất. Tốt hơn hết, bạn đừng để sự phát triển năng lực bị đóng băng vì những sai lầm cũ chưa giải quyết được. Để tránh lặp lại sai lầm, hãy lưu ý những lời phê bình trước đó khi xử lý nhiệm vụ mới.

Kiểm tra công việc:Nếu là người dễ mắc phải những sai lầm khi cảm thấy mệt mỏi, đặc biệt là sau một ngày dài hoặc vào cuối tuần, hãy nhớ kiểm tra kỹ báo cáo, kết quả công việc của mình ít nhất 2 lần trước khi nộp. Nếu lo lắng rằng mình có thể sót lỗi, bạn hãy nhờ đồng nghiệp đối chiếu.

Tự đánh giá hiệu suất:Đừng đợi người khác nói cho bạn biết điều gì sai, hãy dành thời gian để thường xuyên rà soát, trở thành nhà phê bình khó tính của chính bản thân. Nếu tự sửa chữa vấn đề trước khi nó trở thành thói quen, người khác sẽ có ít cơ hội để phê bình bạn.

Cố gắng tự giải quyết xung đột:Nếu bạn cảm thấy ngày càng khó chấp nhận những lời phê bình từ 1 người do cách thức không phù hợp hoặc thái độ, hãy lịch sự nói chuyện với họ. Giải thích quan điểm của bạn và nói rõ lời phê bình của họ khiến bạn cảm thấy thế nào.

Ví dụ, nếu quản lý liên tục giao thêm việc cho bạn nhưng lại phàn nàn rằng bạn nộp muộn báo cáo, hãy thử nói: "Tôi biết về việc tôi nộp muộn và rất xin lỗi, nhưng tôi gặp khó khăn vì được giao thêm công việc trong một thời gian giới hạn. Sếp có thể xem có phương án nào để giải quyết vấn đề này không?”.

Báo cáo sự cố:Nếu bạn đã cố gắng để cởi mở và thích nghi, nhưng những lời phê bình vẫn tiếp tục đến một cách không công bằng hoặc bất thường, bạn có thể cần phải báo cáo điều đó cho cấp cao hơn. Tuy nhiên, hãy đảm bảo mình có thái độ chuyên nghiệp, khách quan, sẵn lòng cải thiện tình hình.

Ví dụ, bạn có thể nói với cấp trên: “Tôi đã thông báo rằng lý do tôi nộp báo cáo muộn là vì tôi đang được giao thêm nhiều việc ngoài những nhiệm vụ thông thường. Tôi không muốn làm quản lý trực tiếp thất vọng, nhưng tôi không thể hoàn thành công việc trước thời hạn nếu không có đủ thời gian. Sếp có thể cho tôi xin ý kiến về cách giải quyết vấn đề này không?”.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)