Nhận định, soi kèo Nam Định vs Becamex Bình Dương, 18h00 ngày 26/4: Khách thất thế

Tổng tài sản của Zuckerberg giảm xuống còn 50,6 tỷ USD vào lúc 6 giờ tối hôm qua (giờ phía Đông nước Mỹ), theo ước tính của Forbes. Zuckerberg là người giàu thứ 5 thế giới, theo xếp hạng của Forbes, ngay dưới Warren Buffett và trên vị tỷ phú người Mexico Carlos Slim Helu. 

Hai báo cáo kinh doanh quý 1 và 2 của năm nay đều đem thêm nhiều tiền về cho Zuckerberg. Sau khi công ty công bố kết quả kinh doanh quý 2 vào tháng 7, cổ phiếu của Facebook đã tăng lên và giúp túi tiền của vị CEO này có thêm 3,4 tỷ USD nữa trong vòng 1 giờ trước khi thị trường đóng cửa. Vào tháng 4, khi kết quả của quý đầu tiên được công bố, anh đã thu về thêm 4,2 tỷ USD chỉ trong vòng 2,5 giờ trước khi thị trường đóng cửa.

Nhưng ngày hôm nay, giá cổ phiếu của Facebook lại sụt sâu 7% xuống còn 118,36 USD/cổ phiếu vào lúc 6 giờ tối (giờ địa phương). Trong khi đó, báo cáo kinh doanh của Facebook ghi nhận doanh thu 7 tỷ USD, tăng 56% so với cùng kỳ năm ngoái, vượt cả dự đoán của các nhà phân tích trên Yahoo Finance (44%). Thu nhập ròng trong quý đạt mức 2,4 tỷ USD, tăng 166% so với năm ngoái.

Theo cổng thông tin HNGN.com, mới đây rộ lên tin đồn rằng Trái đất sẽ rơi vào bóng tối trong 15 ngày cuối tháng 11/2016, tương tự như hồi năm 2015. Tuy nhiên, đó chỉ là tin đồn và không hoàn toàn đúng sự thật, mọi thứ vẫn bình yên, duy chỉ có khả năng nhiệt độ nóng lên chút ít.

Trước đó, ông Charles Bolden, Cơ quan hàng không, vũ trụ Mỹ NASA, đã đưa ra lời cảnh báo trong một bản báo cáo đăng tải trên trang The Bored Mind. Theo đó, Trái đất sẽ rơi vào bóng tối bắt đầu từ 3 giờ sáng ngày 15/11 kéo dài đến 16 giờ 45 phút ngày 29/11.

Hiện tượng bóng tối xảy ra do tác động lực hút giữa hai hành tinh lớn trong hệ mặt trời là sao Kim và sao Mộc. Khi đi qua sao Mộc từ phía tây nam, sao Kim sẽ sáng hơn gấp mười lần thông thường,  dẫn tới sự nóng lên của khí gas trên sao Mộc, thải ra lượng lớn khí hydro vào không gian.

Các chất tiếp xúc với Mặt trời sẽ gây những vụ nổ trên bề mặt, làm tăng nhiệt độ lên đến 9.000 độ C. Phản ứng dẫn đến việc Mặt trời có màu xanh nhạt, không đỏ rực như bình thường và trạng thái này sẽ diễn ra khoảng hai tuần. Do đó, Trái đất sẽ không được chiếu sáng.

Tuy nhiên, chuyện Trái Đất chìm trong bóng tối sẽ không xảy ra, đó chỉ là tin đồn. Sự việc trên chỉ có thể dẫn đến khả năng nhiệt độ nóng lên chút ít.

Cách đây 2 năm, hồi tháng 12/2014, trên các trang mạng xã hội Facebook và Twitter đã lan truyền tin cho rằng Trái đất sẽ chìm trong bóng tối 6 ngày trong tháng 12 do bão Mặt trời.

Ngay sau đó tạp chí uy tín The Independent (Anh) đã nhanh chóng lên tiếng bác bỏ hoàn toàn những thông tin trên.

Theo Infonet

XEM THÊM Cá sấu 'khủng' tấn công bạn gái đang tắm, người tình bỏ chạy "> Sự thật về chuyện 'Trái Đất chìm trong bóng tối 15 ngày

Công ty công nghệ NextTech Group of Technopreneurs Việt Nam và công ty Malaysia Haspro Holding vừa cùng rót số vốn lên tới triệu USD cho một website mua sắm trực tuyến weshop.co.id. Ngoài ra, hai công ty này cũng đầu tư một khoản tiền không được tiết lộ cho công ty mẹ WeShop Group để mở ra cơ hội mua hàng xuyên biên giới.

Cả hai nhà đầu tư sẽ cùng giữ nhiều vị trí chủ chốt tại WeShop Global, trong đó Giám đốc cấp cao của NextTech sẽ giữ vị trí Chủ tịch công ty.

“Nguồn vốn này sẽ được sử dụng để thúc đẩy lợi ích của việc mua hàng toàn cầu đối với những khách hàng trực tuyến và đẩy mạnh việc hoạt động cũng như dịch vụ khách hàng của WeShop Indonexia và các thị trường khác trên khắp Đông Nam Á”, theo một thông cáo chung do các bên đưa ra.

Bà Emme Dao, nhà sáng lập kiêm CEO của WeShop Global bình luận: “Mua sắm xuyên biên giới là một xu thế phát triển mạnh mẽ trong thương mại điện tử ngày nay, nó sẽ tăng trưởng nhanh gấp 2 lần so với mô hình kinh doanh B2C (Business to Customer – Doanh nghiệp tới khách hàng) và gấp 5 lần so với thương mại xuyên biên giới toàn cầu cho đến năm 2020 nhờ bản chất của sự bắc cầu giữa các nhà cung cấp dịch vụ giữa các quốc gia. Tuy nhiên, chi phí hậu cần, các phương thức thanh toán phức tạp và các mối lo ngại về những nguy cơ là rào cản đối với những khách hàng trực tuyến”.

Vụ việc xảy ra hôm thứ 2 vừa qua tại thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc. Cảnh sát sau đó đã xem lại hình ảnh từ camera an ninh.

Theo Register, một bài thuyết trình của Giám đốc điều hành Samsung bị rò rỉ đã tiết lộ một cái nhìn sâu sắc về văn hóa nội bộ "khủng khiếp" tại công ty này.

Tài liệu PowerPoint tập trung vào chiến lược của hãng điện tử Hàn Quốc nhằm ngăn chặn việc thành lập liên đoàn lao động cũng như những cách thức "tiêu cực" để "xử" những nhân viên có ý đồ đi ngược lại tôn chỉ hoạt động của Samsung.

Bài thuyết trình này cũng nói về việc "trừng phạt" các nhà lãnh đạo công đoàn, cô lập những nhân viên gây "rắc rối" và "gây mâu thuẫn nội bộ" như là một cách để đe dọa người lao động và ngăn chặn họ thành lập liên đoàn.

Tài liệu rò rỉ dưới dạng file PowerPoint và PDF ghi thời gian là năm 2012 nhưng dường như đã được Giám đốc điều hành của Samsung sử dụng nhiều lần cho đến thời điểm 2 năm trước đây. Tài liệu này được "khai quật" bởi Công đoàn Liên đoàn quốc tế (ITUC). Theo báo cáo của tổ chức này, điều kiện làm việc tại Samsung "đầy rẫy những điều vô nhân đạo" và các nhân viên phải làm việc quá sức. Họ phải chịu đựng nhiều thứ "kinh khủng" như đứng suốt 11 đến 12 giờ, bị chửi mắng, thiếu an toàn lao động và thậm chí bị phân biệt đối xử do giới tính.

Một công nhân tại hãng tiết lộ rằng cô từng trải qua khoảng thời gian 3 tháng vô cùng "khốc liệt" trước thời điểm giới thiệu một chiếc máy tính bảng Galaxy. Cô nói rằng mình chỉ được ngủ khoảng 2 hay 3 tiếng mỗi đêm và đứa con mới ba tháng tuổi của cô cũng không thể bú sữa mẹ trong thời gian này.

Nội dung của bài thuyết trình

Bài thuyết trình có những nội dung rất cứng rắn đối với việc thành lập liên đoàn lao động – trong thực tế, toàn bộ mục đích của bài thuyết trình dường như là để vạch ra chiến lược phối hợp giữa các phòng ban nhằm dẹp bỏ việc thành lập tổ chức lao động tại công ty. Rõ ràng công ty nhận thức được thứ văn hóa nội bộ mà họ đang triển khai và quyết tâm giữ vững.

Không những vậy, tài liệu rò rỉ cũng chứa đựng hàng loạt các từ ngữ cộc cằn, thô tục của lãnh đạo công ty nhắm vào các nhân viên của mình.

Thật ngạc nhiên, bài thuyết trình lại nhận được phản ứng khá mạnh mẽ từ chính một lãnh đạo cao cấp của hãng. Người này nói rằng: "Khi tôi nhìn thấy bạn đối xử như nô lệ với các nhà nghiên cứu, máu của tôi sôi lên. Tôi sẽ rời cái tổ chức bẩn này mà không có gì để hối tiếc".

Sự sống và cái chết

Bài thuyết trình cũng nêu bật những phát triển tích cực và thừa nhận những vấn đề nghiêm trọng kéo dài.

Một danh sách các nhân viên tử vong được cho là làm việc quá sức cũng được nêu ra. Một nhân viên tên Kim đã tự sát và để lại lời nhắn rằng ông phải tăng ca thêm 100 giờ mỗi tháng trong suốt 9 tháng. Trong khi đó, vợ một nhân viên quản lý của công ty cho rằng chồng mình chết do "làm việc quá sức".

Bài thuyết trình sau đó cung cấp các dẫn chứng để cho thấy việc làm thêm không bị lạm dụng và trong nhiều trường hợp nó còn giúp người lao động và công ty cùng phát triển. Song song đó, nội dung tài liệu cũng bày tỏ ý kiến về việc khắc phục nạn lạm dụng tình dục tại công ty: "Nếu chúng ta không có những hành động rõ ràng đối với nạn quấy rối tình dục, nó sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh của hãng" khi bị Ủy ban nhân quyền quốc gia kiến nghị hay các cơ quan báo chí khai thác.

Tài liệu Powerpoint này cũng khẳng định những món quà tặng sinh nhật cho nhân viên có chữ ký của lãnh đạo công ty cũng là một cách để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh. Họ nói: "Nếu văn hóa của công ty tạo ra được sự ấm áp và chu đáo, việc khiếu nại của người lao động sẽ giảm. Họ sẽ cảm thấy hài lòng và tự hào về công ty và công việc của mình từ đó lợi ích của liên đoàn lao động sẽ tự nhiên biến mất".

Chứng cớ?

Mặc dù có nhiều nỗ lực tìm hiểu nhưng hiện tại người ta vẫn không phát hiện được các dấu hiệu cho thấy Samsung có cái nhìn tiêu cực về liên đoàn lao động. Một slide trình chiếu còn lưu ý rằng việc vi phạm luật công đoàn có thể dẫn đến án tù 2 đến 3 năm kèm theo một khoản tiền phạt cho công ty.

Theo tài liệu này thì các nhà lãnh đạo Samsung cũng lưu ý rằng: "trong trường hợp phải đối mặt với một vụ kiện liên quan đến việc thiếu công bằng trong lao động, sự tồn tại bằng chứng là mấu chốt của vấn đề". Nghĩa là họ ngầm ủng hộ cách đối xử tệ của những người đứng đầu miễn sao họ không để lại các chứng cứ cụ thể.

Văn hóa này tại Samsung một lần nữa được khẳng định bởi một bài viết trên tờ New York Timesgần đây. Họ khẳng định các thử nghiệm để kiểm tra khả năng cháy nổ của Galaxy Note 7 không được các thành viên cấp cao của Samsung trao đổi qua email, tin nhắn hay văn bản cụ thể nhằm tránh rò rỉ thông tin gây bất lợi cho công ty.

Môi trường làm việc và văn hóa ứng xử tại Samsung có lẽ đã được cải thiện trong những năm gần đây. Sau khi tài liệu này rò rỉ, Samsung vẫn chưa có phản ứng chính thức nào trên các phương tiện truyền thông.

Bạch Đằng