Soi kèo góc Hàn Quốc vs Oman, 18h00 ngày 20/3

Cỗ máy này sẽ được triển khai tại nhiều thành phố lớn trên thế giới, trong đó có Bắc Kinh. Việc thử nghiệm tại Bắc Kinh sẽ bắt đầu từ tháng 9 tới đây. Ngoài việc lọc tạp chất trong không khí, cỗ máy này còn được ứng dụng trong việc làm sạch phổi và máu người.

Smog Free Tower trông giống một tòa tháp cao tới 7m có khả năng làm sạch 30.000 m3 không khí. Trông đồ sộ là vậy nhưng máy chỉ tốn vỏn vẹn 1.400w điện mỗi giờ. Cơ chế hoạt động của máy là hút các phân tử ô nhiễm, như PM2.5 và PM10, rồi sau đó trả lại không khí sạch.

Thử nghiệm cho thấy, không khí trong khu vực xung quanh Smog Free Tower sạch hơn 75% sau khi cỗ máy vận hành.

Trước đây, dự án làm sạch không khí này đã được triển khai thử nghiệm tại thành phố Rotterdam, Hà Lan. Nếu lần thử nghiệm tại Bắc Kinh tới đây thành công thì Smog Free Tower sẽ được triển khai nhân rộng tại nhiều thành phố ô nhiễm không khí khác trên thế giới.

Viettel đã triển khai đổi SIM 4G rầm rộ từ đầu năm 2017

Song song với chiến dịch đổi SIM rầm rộ, từ giữa tháng 3/2017, nhà mạng này công bố đã phủ sóng 4G tới 704 quận/huyện, tương đương gần 99% số quận/huyện của Việt Nam và theo kế hoạch đến ngày 10/4 sẽ hoàn tất việc phủ sóng 4G đến 100% quận/huyện.

Trong nhiều phát ngôn với báo chí, Viettel cũng tỏ rõ quyết tâm phủ sóng 4G rộng khắp trên cả nước ngay từ thời điểm khai trương để khách hàng “bật máy lên bất cứ đâu ở Việt Nam sẽ có 4G của Viettel”. Ông Tào Đức Thắng, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel cho biết, toàn bộ hệ thống của nhà mạng đang dành ưu tiên cho dự án 4G với 1.500 đội kĩ thuật, mỗi đội có 3 người để triển khai lắp đặt trạm thu phát sóng 4G đồng thời trên toàn quốc. Với tiến độ như hiện nay, Viettel sẽ hoàn thành 36.000 trạm thu phát sóng 4G, phủ sóng tới 95% dân số Việt Nam, đảm bảo cả vùng sâu, vùng xa, biên giới và hải đảo cũng sẽ có sóng 4G vào thời điểm khai trương.

4G Viettel – Siêu tốc độ, Khắp mọi nơi – Cho mọi người

Không chỉ có vùng phủ rộng khắp, lãnh đạo Viettel còn cam kết về chất lượng đường truyền 4G. Trả lời cho những lo ngại của của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gần đây về việc mạng 4G không đảm bảo chất lượng như yêu cầu, ông Tào Đức Thắng cho biết, trước đây Viettel đã đầu tư xây dựng hệ thống cáp quang lớn nhất Việt Nam về tới tận xã, đó chính là nền tảng hạ tầng để Viettel phát triển 4G nhanh chóng. Do đó, với vùng phủ rộng, sâu và liên tục với dung lượng lớn, Viettel có thể tự tin khẳng định 4G do nhà mạng này cung cấp sẽ là 4G thực sự “tốc độ cao, ổn định, không nhảy mạng”.

Viettel sẵn sàng khai trương mạng 4G trong tháng Tư này

Chiến lược phủ sóng 4G của Viettel có nhiều điểm khác biệt so với các nhà mạng khác. Nếu như Viettel quyết tâm phủ sóng rộng khắp đến cả vùng sâu, vùng xa để ai cũng được dùng 4G ngay tại thời điểm khai trương, thì thời gian đầu, Vinaphone và MobiFone giới hạn phủ sóng 4G ở các thành phố lớn, do các thành phố này có nhiều khách hàng tiềm năng sẵn sàng sử dụng dịch vụ và đủ khả năng để chi trả.

Thông tin từ các nhà mạng cho thấy, đến hết tháng 4, sóng 4G sẽ phủ toàn quốc (Trong đó Viettel phủ 63/63 Tỉnh/TP, Vinaphone phủ sóng 13 tỉnh/TP, Mobifone phủ sóng 37 tỉnh/TP) với tổng số hơn 50.000 trạm thu phát sóng 4G (Viettel có 36.000 trạm, Vinaphone 15.000 trạm, Mobifone 4.500 trạm). Người dân Việt Nam có thể sử dụng dịch vụ 4G ở khắp mọi nơi.

Thúy Ngà

Sau 4 năm, nhu cầu nhân lực CNTT tăng 2,44 lần

Bức tranh tổng quan về thị trường nhân lực CNTT Việt Nam vừa được bà Nguyễn Phương Mai, Tổng giám đốc Navigos Search - Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thuộc tập đoàn Navigos Group đưa ra tại Diễn đàn Cách mạng công nghiệp lần thứ tư được Bộ Công Thương tổ chức mới đây.

Minh chứng cho nhận định thị trường lao động ngành CNTT tại Việt Nam là một trong những thị trường năng động và sôi nổi, bà Mai cho biết, suốt từ năm 2012 cho đến nay, CNTT luôn dẫn đầu bảng trong số 10 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Cụ thể, theo số liệu thống kê của trang web việc làm Vietnamworks cũng thuộc Navigos Group, số lượng việc làm ngành CNTT được đăng tải trên website tuyển dụng VietnamWorks đã tăng từ 6.142 việc làm năm 2012 lên 9.846 việc làm (năm 2013) và đạt con số 14.997 việc làm vào năm 2016. Như vậy là chỉ trong 4 năm, nhu cầu việc làm ngành CNTT đã gia tăng tới 2,44 lần.

“Việt Nam đang được xem là một trong những mảnh đất hứa dành cho lĩnh vực IT Outsourcing. Cùng với đó, khá nhiều công ty phát triển sản phẩm đang xây dựng văn phòng làm việc và trung tâm nghiên cứu phát triển tại Việt Nam”, bà Mai chia sẻ.

Riêng trong năm 2016 vừa qua, nhu cầu tuyển dụng của thị trường nhân lực CNTT Việt Nam đã tiếp tục tăng nhanh, với mức tăng khoảng 25% so với năm 2015. Bên cạnh đó, nguồn cung của thị trường nhân lực CNTT trong năm 2016, theo bà Mai nhìn chung khá khả quan, với nhiều nhân lực có chất lượng hơn.

Báo cáo thống kê của Navigos Search cũng cho thấy, trong năm 2016 và quý I/2017, ở phân khúc tuyển dụng nhân sự cấp trung và cao cấp, CNTT luôn nằm trong Top 5 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Trong báo cáo mới nhất được Navigos Search công bố ngày 10/4/2017, đơn vị này cho biết, tổng số yêu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao thông qua Navigos Search tiếp tục tăng trưởng mạnh trong 3 tháng đầu năm nay, với mức tăng trưởng lên tới 73% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong lĩnh vực CNTT, nhu cầu tuyển dụng lập trình viên và kỹ sư về phần mềm nhúng đang rất lớn. 

Về mức lương của nhân sự ngành CNTT, đại diện Navigos Search cho hay, những năm qua, Việt Nam luôn được đánh giá là có lợi thế về nguồn nhân lực do chi phí nhân lực tại nước ta còn thấp so với các nước khác trong khu vực và trên thế giới. “Với tình hình phát triển của ngành CNTT tại Việt Nam hiện nay, mức lương của các vị trí việc làm ngành CNTT, bao gồm từ những sinh viên mới ra trường có dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc cho đến vị trí quản lý trong các công ty, các doanh nghiệp CNTT, có phổ khá rộng”, vị đại diện này thông tin.

Cụ thể, theo mức lương tối đa mà 80% các vị trí tuyển dụng CNTT có thể trả được tổng hợp từ hàng ngàn vị trí tuyển dụng tại VietnamWorks trong 6 tháng gần đây nhất, mức lương tối đa trả cho sinh viên mới ra trường là khoảng 800 USD/tháng; gần 1.200 USD/tháng là mức lương tối đa nhà tuyển dụng trả cho nhân sự có kinh nghiệm trên 2 năm; nhân sự cấp quản lý có trên 5 năm kinh nghiệm được trả mức lương tối đa hơn 1.800 USD/tháng; mức lương tối đa của vị trí tuyển dụng Giám đốc và các cấp quản lý cao hơn (có trên 10 năm kinh nghiệm) là khoảng 3.000 USD/tháng.

Đáng chú ý, Giám đốc Navigos Search Nguyễn Phương Mai cho biết, với những vị trí tuyển dụng chuyên gia ở các công ty, doanh nghiệp CNTT, do đặc thù là chúng ta không có nhiều nguồn lực tại chỗ có thể đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng cả về mặt kinh nghiệm làm việc cũng như là kiến thức chuyên môn trong ngành nên mức lương của đối tượng nhân sự này thường được đẩy lên khá cao, với mức 5.000 - 6.000 USD/tháng là bình thường.

“Thậm chí có rất nhiều vị trí như CIO (Giám đốc CNTT - PV), CTO (Giám đốc Công nghệ - PV) trong các doanh nghiệp CNTT, với mức lương có thể lên tới trên 10.000 USD/tháng, đa phần hiện đang do các ứng viên là người nước ngoài nắm giữ. Đây là một điều rất đáng tiếc. Bởi tôi không tin rằng Việt Nam chúng ta không có những ứng viên có kiến thức chuyên môn đáp ứng được yêu cầu cho những vị trí nhân sự cấp cao này”, bà Mai nói.

Google thông báo hãng đang xây dựng một công cụ chặn quảng cáo cho chính trình duyệt Chrome. Ban đầu, điều này có vẻ kỳ quặc. Vì quảng cáo kỹ thuật số chính là “nồi cơm” của Google, và theo báo cáo thì Google Chrome vẫn là trình duyệt được nhiều người sử dụng nhất. Vậy tại sao Google lại muốn tự “chặt tay mình”?

Thật sự thì, về lâu về dài, Google không hề tự chặt tay mình. Theo báo cáo, công cụ của Google sẽ không chặn mọi quảng cáo mà thực tế là chỉ lọc các quảng cáo “không được chấp nhận” theo các quy định của Liên đoàn Coalition for Better Ads, một hiệp hội mà cả Google và Facebook đều là thành viên. Liên đoàn này hiện là đơn vị quản lý những quảng cáo video tự động phát kèm theo tiếng, những quảng cáo cỡ lớn mà kể cả bạn có kéo màn hình cũng không mất đi hoặc những quảng cáo dạng pop-up, bắt bạn phải chờ vài giây mới có thể xem trang…

Đây có thể là một nỗ lực của Google nhằm buộc các nhà xuất bản nội dung và nhà quảng cáo phải làm tốt hơn, giúp loại bỏ hoặc giảm bớt việc sử dụng các công cụ chặn quảng cáo, và điều đó cũng đồng nghĩa với việc tiền rơi vào túi Google nhiều hơn. Vẫn chưa rõ Google sẽ xử lý các website “xúc phạm" này như thế nào nhưng theo biểu đồ của Statista, gã khổng lồ tìm kiếm đang phải đối mặt với số lượng người dùng công cụ chặn quảng cáo không quá lớn.