Luật sư tư vấn:Thứ nhất: Về thủ tục khi kết thúc hợp đồng lao động
Căn cứ quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 47 về Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động của Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
“2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên;trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
 |
Ảnh minh họa |
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.
Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 4, Điều 29 về Cấp sổ BHXH của Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH như sau:
“4. Xác nhận sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định”.
Như vậy thì trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, trong trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Thứ hai: Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội
Về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội, do câu hỏi bạn đặt ra chưa đầy đủ dữ liệu nên trong trường hợp này luật sư sẽ hướng dẫn quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định về điều kiện hưởng BHXH một lần:
“1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y Tế.
Bên cạnh đó, theo quy định tại điều 1 Nghị quyết 93/2015 thì :
“Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần ”.
Căn cứ quy định trên, trong trường hợp bạn có đủ điều kiện và có nhu cầu rút BHXH thì có thể được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Về mức hưởng và thủ tục hưởng bạn có thể tham khảo thêm trong Luật BHXH 2014 và các văn bản khác có liên quan.
Tuy nhiên, theo Công văn số 3758/BHXH-TT về tăng cường công tác tuyên truyền chính sách BHXH:
Khi nhận BHXH một lần thì NLĐ sẽ mất đi cơ hội được hưởng lương hưu, không có gì bảo đảm cho cuộc sống lúc về già.
Với mức 22% tiền lương tháng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất thì tổng mức đóng/năm là 2,64 tháng lương nhưng mức hưởng BHXH một lần/năm đóng BHXH chỉ bằng 2 tháng lương;
Vì vậy, bạn nên bảo lưu và tiếp tục tham gia BHXH trong những công ty sau này bạn làm việc.
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc

Nghỉ việc mới phát hiện công ty chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên
Tôi vừa xin nghỉ ở công ty thì biết công ty đã không đóng BHXH cho mình suốt 1 năm nay nhưng hàng tháng vẫn thu tiền.
" alt="Sổ BHXH làm chưa được một năm thì có rút được không?"/>
Sổ BHXH làm chưa được một năm thì có rút được không?
Đại dịch Covid-19 đã gây ảnh hưởng đến các nền giáo dục trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Nhiều trường học, cơ sở giáo dục phải tạm đóng cửa đã đặt ra yêu cầu cấp thiết về sắp xếp lại kế hoạch các kỳ thi, đánh giá chất lượng với mọi cấp học. Trong tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhiều trường học, cơ sở đào tạo ứng dụng hệ thống toàn trình với nhiều tính năng, phục vụ cho việc quản lý - dạy học - thi trực tuyến.Hơn 100 tính năng phục vụ toàn trình quản lý, dạy học, khảo thí
Tháng 3/2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 09/2021/TT-BGDĐT, trong đó nêu rõ những yêu cầu, quy định đối với hệ thống phần mềm dạy học trực tuyến. Các cơ sở giáo dục sử dụng riêng lẻ các loại phần mềm, hay sử dụng kết hợp các phần mềm đều phải đảm bảo những chức năng tối thiểu như: tổ chức dạy học trực tuyến, quản lý học tập trực tuyến và quản lý nội dung học tập trực tuyến.
Dựa vào những yêu cầu trên, Viettel đã xây dựng hệ thống K12Online với đầy đủ tính năng phục vụ các hoạt động: quản lý, dạy và học trực tuyến. K12Online nổi trội ở 2 yếu tố quan trọng là: mô hình và tính đa dạng. Về mô hình, đây là hệ thống quản lý học và thi trực tuyến riêng biệt cho từng đơn vị nhưng vẫn liên thông, đồng bộ dữ liệu với nhau trong “hệ sinh thái” giáo dục của Viettel. Về sự đa dạng, K12Online gồm hơn 100 tính năng cho tất cả đối tượng, đáp ứng mọi nhu cầu cần thiết của nhà trường trong đào tạo trực tuyến.
Đại diện Viettel Solutions cho biết, khi dịch bệnh bùng phát trong năm nay, hệ thống K12Online đã hỗ trợ khởi tạo tài khoản cho gần 400.000 giáo viên và 3,4 triệu học sinh đến từ 35.000 cơ sở giáo dục thuộc 63 tỉnh/thành phố. Kho học liệu lên tới 2,5 triệu học liệu, bao gồm: bài giảng, bài kiểm tra, lớp học ảo. Hệ thống còn đồng hành cùng 4000 cuộc họp trực tuyến, 600 hội nghị trực tuyến các cấp và hơn 243.000 lớp học ảo. Số lượt truy cập đồng thời luôn duy trì ở mức 146.000 người dùng, có lúc lên tới 289.000 người truy cập đồng thời.
Chưa đầy 1 năm đi vào sử dụng, hệ thống đã cán mốc 100 triệu lượt truy cập. K12Online được đánh giá là một trong số ít hệ thống e-learning do người Việt làm chủ công nghệ, hướng tới đối tượng giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên đạt được những con số ấn tượng này.
1 hệ thống, 4 đối tượng hưởng lợi
Đối với giáo viên, K12Online là công cụ tạo bài giảng trực tuyến với nhiều định dạng khác nhau: video, text, scorm, slide… Hệ thống còn có tính năng hỗ trợ hoạt động theo dõi, thống kê, báo cáo kết quả, tình hình học tập của học sinh, có công cụ tạo bài kiểm tra, bài thi với nhiều dạng câu hỏi và tiện ích. Ngoài ra, giáo viên có thể quản lý và lưu trữ kế hoạch giáo án một cách tiện lợi, dễ dàng. Việc khởi tạo và tổ chức lớp học ảo cũng đơn giản. Đặc biệt, hệ thống có môi trường để trao đổi, thảo luận, tương tác trực tuyến với học sinh.
Với người học, học sinh có thể chủ động theo dõi, nắm bắt kế hoạch học tập nhờ có thời khóa biểu riêng hiển thị tới từng cá nhân. Hệ thống cũng giúp học sinh học và làm bài tập, làm bài kiểm tra trực tuyến mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị. K12Online còn tạo ra môi trường để học sinh có thể thảo luận trực tuyến với giáo viên và bạn bè, chủ động theo dõi tiến trình học tập, kết quả học tập của bản thân.
Bên cạnh đó, K12Online còn đem lại nhiều lợi ích cho các cấp quản lý. Cụ thể, đối với nhà trường, đây là công cụ xây dựng và quản lý kho học liệu chung, kiểm duyệt nội dung do giáo viên đưa lên, xây dựng và quản lý ngân hàng câu hỏi, kỳ thi, đề thi chung. Hệ thống này cũng giúp theo dõi tình hình dạy học của giáo viên và học sinh, chủ động thiết lập các thông số trên hệ thống như thời gian học, kiểm duyệt kế hoạch giảng dạy một cách tiện lợi, dễ dàng.
Dựa vào sự đồng bộ từ cấp trường, các sở, phòng giáo dục - đào tạo cũng có thể chủ động tổ chức các cuộc thi, bài kiểm tra cho học sinh; đồng thời tổ chức và quản lý kho học liệu, họp trực tuyến với cấp trường và giáo viên; báo cáo, tổng hợp đánh giá hoạt động dạy học trực tuyến của các đơn vị…
Ông Phạm Anh Đức - Phó Tổng Giám đốc Viettel Solutions cho biết: “K12Online được chúng tôi phát triển trở thành một “môi trường sư phạm” với đầy đủ chức năng chuyên môn như một trường học trong thực tế. Đây không chỉ là giải pháp tình thế cho phương châm “tạm dừng đến trường, không dừng việc học”; mà còn là giải pháp giáo dục số để thay đổi thói quen, phương pháp dạy và học truyền thống, nâng cao chất lượng giáo dục. Chúng tôi sẽ liên tục cập nhật và hoàn thiện hệ thống để đáp ứng đầy đủ các quy định, yêu cầu về quản lý và dạy học trực tuyến mới nhất của Chính phủ và Bộ Giáo dục và Đào tạo”.
Thu Hương
" alt="Hệ thống quản lý dạy học, thi online của Viettel đạt 100 triệu lượt truy cập"/>
Hệ thống quản lý dạy học, thi online của Viettel đạt 100 triệu lượt truy cập
MU trở lại đàm phán MaddisonSau khi ngưng Jack Grealish vì sự cố trong đại dịch Covid-19, MU quay trở lại đàm phán với Leicester về James Maddison.
 |
MU trở lại đàm phán mục tiêu Maddison |
Kế hoạch của MU là ưu tiên Grealish. Tuy nhiên, với biểu hiện thiếu ý thức của đội trưởng Aston Villa, Quỷ đỏ quyết định thay đổi dự án thể thao.
Trên thực tế, MU vẫn luôn theo dõi kỹ Maddison, một trong những tiền vệ người Anh toàn diện nhất hiện nay.
Maddison thi đấu khá linh hoạt. Cầu thủ 23 tuổi này hứa hẹn là sự bổ sung lý tưởng cho Bruno Fernandes.
Giống như Bruno Fernandes, Maddison có khả năng bùng nổ từ tuyến sau. Anh ghi 9 bàn cho Leicester mùa này. 6 trong đó ở Premier League.
Một trở ngại với MU là Leicester tìm cách hét giá cao Maddison, khoảng 90 triệu bảng.
Real Madrid muốn mua "Kaka mới"
Real Madrid đang thảo luận với Sao Paulo về Igor Gomes - cầu thủ 21 tuổi được giới truyền thông Brazil ví von "Kaka mới".
 |
Real Madrid theo đuổi Igor Gomes, được ví von "Kaka mới" |
Dù chỉ thi đấu cho Sao Paulo trong thời gian gần đây (trước ở đội B), nhưng Igor Gomes sớm thể hiện những phẩm chất đặc biệt.
Igor Gomes từng là ngôi sao của U20 và U23 Brazil, với lối chơi thiên về kỹ thuật.
Trong những năm gần đây, Real Madrid tập trung vào thị trường Brazil. Nổi bật là 2 ngôi sao trẻ Vinicius và Rodrygo được HLV Zidane khá ưu ái.
Real Madrid đang chuẩn bị thay đổi một loạt nhân sự ở tuyến giữa. Luka Modric và James Rodriguez nhiều khả năng rời Bernabeu mùa hè này.
Vì thế, Real Madrid sớm đàm phán với Sao Paulo, hy vọng có "Kaka mới" gia cố khu vực trung tuyến.
Kim Ngọc
" alt="Tin chuyển nhượng 1"/>
Tin chuyển nhượng 1