Khẩu hiệu trong phòng ngủ của Ánh Viên

Hội thảo An toàn thông tin cho thành phố thông minh

Sở TT&TT Hải Phòng vừa tổ chức hội thảo “An toàn thông tin cho thành phố thông minh”. Đây là sự kiện quan trọng nhằm triển khai kế hoạch công tác bảo đảm an toàn thông tin cho các cơ quan nhà nước trên địa bàn thành phố năm 2018.

Theo cổng thông tin Hải phòng, ông Lương Hải Âu Giám đốc Sở TT&TT Hải Phòng cho biết: hiện nay xây dựng thành phố thông minh đã và đang trở thành xu thế phát triển mạnh mẽ của thời đại, trong đó việc ứng dụng CNTT cùng với các giải pháp đồng bộ được áp dụng tới từng đơn vị, tổ chức nhằm tạo ra một hệ thống điều hành, quản lý thông minh với chất lượng dịch vụ công tiện ích, thuận lợi cho mọi người dân sống và làm việc trong thành phố. Trong mô hình này, hầu hết các đối tượng được kết nối với nhau trong thế giới “Internet of Things – IoT”, vì vậy các vấn đề liên quan đến an toàn thông tin, bảo vệ tính riêng tư, quản lý định danh, giao thức mạng… được đặc biệt chú ý.

Những đặc tính và thành phần của “góc làm việc 4.0”

Không phải ngẫu nhiên mà những cái tên khổng lồ trong làng công nghệ như Google, Microsoft, Apple, … là niềm mơ ước của vố số các nhân sự CNTT. Những tập đoàn hàng đầu luôn chịu mở hầu bao để chi trả cho những kế hoạch cải tiến góc làm việc, tạo ra một môi trường tốt nhất để giữ chân nhân tài và tạo cảm hứng làm việc tối đa cho nhân viên, bảo đảm phúc lợi tối đa cho người lao động của mình.

Một góc làm việc kiểu mới phải tạo được sự kết nối giữa nhân viên và công ty, tạo ra được sự tập trung để hướng đến kết quả công việc, nhưng vẫn phải là một môi trường thoải mái không gò bó. Trong điều kiện lý tưởng, góc làm việc này cần thể hiện được sự thích ứng với những xu thế phát triển của kinh tế, xã hội và công nghệ bởi đây đều là những yếu tố ảnh hưởng đến xu thế thay đổi trong cách thức mà con người làm việc. Doanh nghiệp phải có được một thiết kế mang tính cân bằng – cân bằng giữa những phong cách làm việc đôi khi đối nghịch nhau của các thế hệ cũ và mới trong công ty, cân bằng giữa mong muốn kiểm soát của các lãnh đạo doanh nghiệp và sự phá cách của nhân viên.