Trong khi đó, lối lên đồ mới của Lucian bao gồm Rìu Đen + Kiếm Ma Youmuu đang thực sự tỏ ra sự uy quyền, đặc biệt khi lớp tướng đỡ đòn đang bị giảm sức mạnh.

TÓM LƯỢC PHIÊN BẢN 6.10

• Tăng sức mạnh: Anivia, Cassiopeia, Fizz, Illaoi, Jinx, Master Yi, Nocturne, Shyvana, Swain, Vel’Koz, Vladimir, Phù Phép: Huyết Đao, Lá Chắn, Tốc Hành.
• Giảm sức mạnh:Alistar, Aurelion Sol, Fiddlesticks, Malzahar, Zyra, bùa lợi Rồng.
• Cân bằng:Tryndamere.

Để hiểu rõ hơn, cùng GameSaotìm hiểu chi tiết sức mạnh của các vị tướng được đánh giá cao nhất ở phiên bản 6.9.

SỨC MẠNH KHỦNG KHIẾP (Có ảnh hưởng lớn nhất)

• Đường trên: Ekko, Maokai, Malphite, Sion, Fizz.
• Đi rừng: Kindred, Nidalee.
• Đường giữa: Malzahar, Ahri,.
• Xạ thủ: Lucian, Jinx, Twitch.
• Hỗ trợ:  Janna, Blitzcrank, Zyra, Taric.

Đáng chú ý:

 Jinx: Tráo Hàng (Q) được gia tăng sức mạnh là tiền để để khiến cho màn thề hiện của Jinx trở nên tốt hơn bao giờ hết. Điều đó được minh chứng qua tỉ lệ chiến thắng và được sử dụng cực cao kể từ 6.10.

 Lucian:Lucian luôn là xạ thủ được yêu thích bậc nhất, nhưng sự kết hợp giữa Rìu Đen + Kiếm Ma Youmuu đã đưa anh chàng da đen này lên một tầm cao mới. Những đòn bắn tay nhanh hơn, mạnh hơn khiến cho Lucian không còn sợ hãi đối phương đỡ đòn cho phép hắn có thể thả diều với tốc độ hồi chiêu nhanh và thêm chút ít đa dụng.

 Malzahar: Đợt giảm sức mạnh mới nhất ở phiên bản 6.10, Malzahar vẫn là một vị tướng cực mạnh ở đường giữa. Nhưng không còn khả thi để lựa chọn ở tất cả các đường như hồi mới được làm lại. Đường trên hắn ta gặp một vài rắc rối vì không có khả năng trì trạc để sống sót vì lượng sát thương và Nội tại “bất tử” của Malzahar là không đủ.

 Zyra: Danh sách hỗ trợ ở top đầu không có gì khác biệt quá nhiều so với thông thường, nhưng sự xuất hiện của Zyra chắc chắn là xứng đáng. Sát thương đầu ra lớn, cùng số lượng mầm cây mà cô nàng tạo ra được thật khó để đồng đội dính phải các kỹ năng định hướng…Kết hợp cùng với Ezreal – xạ thủ phổ thông bậc nhất hiện nay, Zyra sẽ gây ra hàng tấn sát thương, đặc biệt khi bộ đôi này đi ở đường dưới.

THẾ LỰC(Hạng nhất)

• Đường trên: Kayle, Wukong, Singed, Quinn, Gangplank, Swain, Shen, Jarvan IV, Pantheon, Malphite, Garen, Volibear, Irelia, Ryze, Zac, Mordekaiser, Teemo, Rammus, Yasuo, Tryndamere, Nautilus.
• Đi rừng:  Gragas, Volibear, Hecarim, Amumu, Vi, Sejuani, Shaco, Fiddlesticks, Ekko, Kha'Zix, Zac, Skarner, Rammus, Nocturne, Rumble.
• Đường giữa: Anivia, Annie, Fizz, Twisted Fate, Zyra, Swain, Viktor, Gangplank, Morgana, Kayle, Aurelion Sol, Veigar, Zed, Azir, Brand, Talon, Zilean, Yasuo, Ryze, Karthus, Vel'Koz.
• Xạ thủ: Jhin, Sivir, Caitlyn, Ashe, Ezreal, Kog'Maw, Quinn.
• Hỗ trợ:   Braum, Sona, Soraka, Nami, Zilean, Brand.

Đáng chú ý:

 Anivia:Sau khi được tăng thêm tầm kỹ năng, năng lượng tiêu hao giảm, cùng với sát thương dồn…Anivia đã được tăng thêm sức mạnh và độ “cò quay” khi kích hoạt chiêu cuối trong thời gian Đồng Hồ Cát Zhonya đang còn hiệu lực. Xét về tổng thể, phiên bản 6.10 là nơi rất tốt để chim băng thể hiện.

 Fizz: Mặc dù Fizz đã nhận được một vài đợt tăng sức mạnh nhẹ trong thời gian vừa qua, nhưng đây rõ ràng không phải là một vị tướng thuộc về metagame này hoàn toàn. Những vị tướng đường giữa phổ thông hiện tại đều phải có khả năng dọn dẹp quân lính siêu nhanh, cùng với đó là thả diều, cấu rỉa tầm xa…Đó là lí do mà nhiều người chơi vẫn đang đem Ezreal vào đường giữa. Trong khi đó, Fizz gặp khó khăn với hai yếu tố trên, nhưng nói thế không có nghĩa là con cá này không mạnh đâu nhé.

 Malphite: Với sự trở lại ồ ạt của Rìu Đen ở Đấu Trường Công Lí, bao gồm cả Lucian khiến cho Malphite gặp đôi chút lấn cấn. Người đá vẫn khỏe khi được dùng ở vai trò tuyến đầu, nhưng không còn đúng với biệt danh “bộ-mặt-của-LMHT” nữa.

 Mordekaiser:Mordekaiser đường trên đang có chiều hướng quay trở lại. Hắn ta khỏe trong cả hai lối xây dựng: SMPT với Trượng Pha Lê Rylai hoặc đỡ đòn thuần túy. Đặc biệt, việc các đội đang tập trung vào các bùa lợi Rồng trong trận đấu cho phép Morde tạo ra tầm ảnh hưởng lớn với Nội tại của chiêu cuối.

 Singed:Sau khi Trượng Trường Sinh được tăng sức mạnh, Singed đã vươn lên khỏi tầm của các vị tướng đỡ đòn sàn sàn nhau. Giờ đây, hắn ta đã chính thức quay trở lại và xứng đáng có một cái nhìn đúng đắn hơn nếu bạn thích chơi Singed.

 Swain: Tỉ lệ chiến thắng của Swain tăng vọt ở phiên bản này, đơn giản, chắc chắn hắn rất mạnh. Tuy nhiên, với nhiều số liệu thông kê đã xuất hiện, thì Swain vẫn chưa phải là một vị tướng phải chọn/ nên bị cấm tại thời diểm này. Nếu vẫn duy trì được sức mạnh này trong một khoảng thời gian nữa, chúng ta có thể xem xét lại. Nhưng giờ Swain chỉ thực sự tạo ra được tầm ảnh hưởng từ đầu cho tới giữa trận, và gặp rắc rối vào cuối trận khi không đủ khả năng dồn sát thương mà chỉ trì trạc được.

Gnar_G(Theo nerfplz.com)

Người ta chỉ có thể đem thứ mình có để cho người khác

Theo kết quả nghiên cứu từ năm 2005 đến 2008, công bố trên báo Tâm lý Tổ chức và Nghề nghiệp của Anh; vấn đề gắn kết nhân sự và mức độ hài lòng của khách hàng có mối tương quan rất cao. Kết quả cũng thống nhất với hơn 30 nghiên cứu trước đó về vấn đề này.  Nếu mang kết quả nghiên cứu trên so với kết quả nghiên cứu của Hiệp hội Nhà Tâm lý Mỹ về một số vấn đề xã hội có mối tương quan lớn khác, cho ta một cái nhìn khá thú vị (R -chỉ số tương quan - càng lớn thì mối tương quan càng cao) cụ thể như sau:  Giữa việc hút thuốc lá trong vòng 25 năm với bệnh ung thư phổi: R= 0.08; Giữa việc uống rượu với sự hung hăng của hành vi con người: R= 0.23; Giữa việc dùng thuốc Viaga với chức năng tình dục: R= 0.38; Giữa gắn kết nhân sự với sự hài lòng của khách hàng: R = 0.43. Nghiên cứu cũng kết luận, việc đầu tư vào những sáng kiến tăng gắn kết nhân sự sẽ dẫn đến sự cải thiện về kết quả kinh doanh.

Gắn kết nhân sự là gì, làm thế nào để tăng gắn kết nhân sự, đó là câu chuyện dài phải bàn. Trong phạm vi bàn này, chúng ta có chỉ tìm hiểu một phần thông qua cách mà TGDĐ đã làm trong vấn đề gắn kết nhân sự như sau. TGDĐ ý thức rõ mối quan hệ này khi ông Chủ tịch Nguyễn Đức Tài đã từng nói: “Người ta chỉ có thể đem thứ mình có để cho người khác, vì vậy thế giới di động phải mang lại niềm vui nhân viên, cho nhân viên cảm thấy công việc thú vị thì họ mới chia sẻ được niềm vui và sự thú vị cho người khác được” .

TGDĐ đã ưu tiên thực hiện các nguyên tắc quan trọng để đạt mục tiêu này. Thứ nhất, bắt đầu từ khâu tuyển dụng, TGDĐ chọn người có văn hóa phù hợp. Đó là văn hóa hướng đến khách hàng. “Khi phỏng vấn tuyển dụng, TGDĐ hay hỏi những câu thiên la địa võng nhưng thực ra là để xem ứng cử viên đó họ có cái ý thức phục vụ người khác không đã, nếu không phục vụ được người nhà làm sao họ phục vụ được người lạ - khách hàng” ông Nguyễn Đức Tài nói.

Xin nói thêm về vấn đề văn hóa, kỹ năng và trình độ sẽ không có ý nghĩa gì nhiều nếu vênh nhau về văn hóa. Cha đẻ của ngành quản trị hiện đại Peter Drucker, từng nói: “Organizational Culture eats strategy for breakfast”, có thể hiểu là chiến lược chỉ là bữa ăn sáng của văn hóa tổ chức.

Văn hóa là thứ khác biệt trường tồn nhất giữa doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác. Mọi nhân tài về chiến lược kinh doanh hay mở rộng hơn là năng lực trong công việc sẽ chẳng dùng được nếu không phù hợp về mặt văn hóa. Vì sáng tạo chiến lược hay quản trị bắt buộc phải bắt đầu từ văn hóa doanh nghiệp, coi văn hóa là nền tảng đầu tiên. Điều này cũng lý giải vì sao chiến lược có thể sao chép nhưng không bao giờ làm theo được vì nó gắn với điểm khác biệt không thay thế được đó là văn hóa. Từ cách họ chọn người tài và tuyển nhân sự có thể thấy, TGDĐ hiểu rõ điều này.

Thứ hai, là chế độ lương thưởng của TGDĐ cũng là một chủ đề ấn đã được nhiều người ca ngợi, thuộc một trong những công ty có chế độ đãi ngộ tốt nhất nước. Tiêu chí bằng cấp nhân viên, tốt nghiệp cấp ba là đủ. Trong khi đó, lương trung bình cách đây gần một năm của TGDĐ đã đạt gần 12 triệu/tháng, cao hơn nhiều các doanh nghiệp cùng ngành.

Vậy lịch thi ViOlympic Toán tiếng Anh vòng 9 cấp tỉnh ngày 8/3 như thế nào?