Con chó rừng liều lĩnh tiến sát phía sau con sư tử đang nằm trên đồng cỏ.

Nó lén lút đến gần cái đuôi của con sư tử.

Chó rừng chạm đuôi sư tử.

Bất ngờ và liều lĩnh cắn đuôi con sư tử đực.

Nhưng nó nhanh chóng nhận ra sai lầm, nhảy bổ ra ngoài và chạy trốn.

Hải Nguyên(theo Catersv News)

Gia tăng cả số lượng, mức độ phức tạp các cuộc tấn công

Theo ông Nguyễn Huy Dũng, Phó Cục trưởng Cục An toàn thông tin (ATTT) thuộc Bộ TT&TT, tình hình an toàn, an ninh thông tin năm 2016 của thế giới cũng như Việt Nam tiếp tục diễn biến theo chiều hướng các cuộc tấn công gia tăng cả về số lượng, quy mô lẫn hậu quả thiệt hại.

Với Việt Nam, năm 2016 đã ghi nhận một số cuộc tấn công có chủ đích nhằm vào một số doanh nghiệp, tập đoàn, tổng công ty nhà nước cũng nhằm vào một số bộ, ngành và đã gây ra hậu quả. Tuy nhiên, với sự phối hợp kịp thời của các cơ quan chức năng liên quan đến an ninh, an toàn thông tin, chúng ta cũng đã sớm khắc phục hậu quả, sớm đưa những hệ thống hoạt động trở lại một cách bình thường.

Cũng theo ông Dũng, trong năm 2016, tình hình ATTT mạng tại Việt Nam vẫn nổi lên một số vấn đề, đó là tỷ lệ lây nhiễm phần mềm độc hại của Việt Nam tiếp tục ở mức cao. “Tỷ lệ lây nhiễm qua mạng và qua mạng xã hội cao hơn so với năm 2015, theo ước tính của chúng tôi thì tăng khoảng từ 4 - 5%; tỷ lệ lây nhiễm phần mềm độc hại qua USB, thẻ nhớ lại có chiều hướng giảm. Những con số thống kê này phản ánh xu hướng hiện tại chúng ta chia sẻ thông tin qua mạng, mạng xã hội nhiều hơn là chia sẻ thông tin qua các thiết bị truyền thống”, ông Dũng chia sẻ.

Đại diện Cục ATTT cho rằng, một điểm nhấn nữa trong bức tranh an toàn thông tin mạng năm 2016 là Việt Nam tiếp tục là “đích ngắm” của một số chương trình tấn công có chủ đích (tấn công APT). “Qua công tác theo dõi, phối hợp với các cơ quan chức năng, Cục ATTT đã phát hiện và bóc gỡ khoảng trên dưới 10 phần mềm độc hại tấn công có chủ đích APT khác nhau nằm vùng trong các hệ thống của các cơ quan, tổ chức nhà nước. Hiện tại, chúng tôi vẫn đang thống kê và sẽ công bố con số cuối cùng trong Báo cáo ATTT năm 2016  vào thời gian tới”, đại diện Cục ATTT nói.

Theo thống kê, phân tích của Trung tâm Ứng cứu khẩn cấp máy tính Việt Nam (VNCERT), hiện nay hàng tuần hệ thống giám sát an toàn mạng của Trung tâm đều tiếp nhận và phân tích trung bình 2 triệu sự kiện ATTT, trong đó thường có khoảng 40.000 sự kiện ATTT mức “đỏ”, có khả năng là là dấu hiệu tấn công mạng hoặc dẫn đến các sự cố cần phân tích và theo dõi sát.

Bước tiến rõ nét về nhận thức xã hội đối với ATTT

Đáng chú ý, nhiều chuyên gia cho rằng, nhận thức của xã hội, của các tổ chức, doanh nghiệp về vấn đề ATTT trong năm 2016 đã thực sự có chuyển biến tích cực, đặc biệt là sau các vụ tấn công nhằm vào một số mục tiêu quan trọng tại Việt Nam, trong đó có thể kể đến vụ hacker tấn công vào hệ thống các cảng hàng không  và Vietnam Airlines,  tấn công website  tuyển dụng của VietnamWork, tấn công vào một số ngân hàng thương mại của Việt Nam, hay sự cố của một số website của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trực tuyến trong năm qua.

Ngoài thông tin mức lương, TopDev - mạng tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin - cũng đưa ra các đánh giá rất chi tiết phía dưới. Bạn có thể đọc đánh giá phía dưới đây hoặc xem nhiều hình ảnh phía cuối bài:

Năm 2016 đang dần trôi qua và đây là thời khắc để cũng nhìn lại bức tranh toàn cảnh về ngành lập trình Việt Nam nói chung và nhân sự ngành nói riêng, bắt nguồn từ sự thay đổi về công nghệ và những xu hướng mới trong hoạt động của doanh nghiệp.

Về công nghệ, bên cạnh sự tăng trưởng bền vững ở số lượng các lập trình viên web, các ứng viên có kiến thức, kỹ năng liên quan đến lập trình mobile đang dần được ưa chuộng nhiều hơn. Ngay cả Big Data cũng sẽ chuyển qua các “sân khấu nhỏ” hơn để hỗ trợ cho làn sóng mới này. Bên cạnh đó, những kỹ năng về UX/UI, phân tích dữ liệu, công nghệ về AI (trí thông minh nhân tạo) đang có bước đà trong năm 2016, cũng được dự báo sẽ bùng nổ mạnh mẽ hơn trong thời gian tới.

Về mô hình doanh nghiệp, các công ty startup tiếp tục nở rộ về số lượng khiến nhu cầu tuyển dụng lập trình viên gia tăng. Một trong những đề tài được nhắc đến nhiều nhất là thiếu hụt nhân sự có tay nghề cao. Nhân sự cấp cao khan hiếm khiến nhiều doanh nghiệp có nhiều hoạt động tuyển dụng đa dang để thu hút nhân tài và đưa ra các chế độ lương thưởng phù hợp nhằm giữ chân nhân viên, đáp ứng các hướng đi dài của công ty. Nhìn chung, lập trình viên giờ không chỉ là những người “thợ” thuần gia công ứng dụng, mà họ còn phải được trang bị kiến thức cũng như những kỹ năng tổ chức quản lý đội ngũ. Theo các thống kê của Topdev, nhu cầu tuyển dụng các senior dev (lập trình viên cao cấp) có kinh nghiệm làm việc trong startup đang tăng mạnh trong năm 2016.

Về tuyển dụng, các nhà tuyển dụng IT đã có hướng đi và góc nhìn mới cho công tác “săn đầu người” như thiên về khuynh hướng tiếp thị và quảng bá thương hiệu hơn là các phương pháp truyền thống. Số liệu cho thấy hơn 55% các nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam đều tin rằng các công ty cần chú trọng đến đánh bóng tên tuổi mình trước những ứng viên hơn. Cũng chính việc tạo thương hiệu tốt, các công ty sẽ có nhiều cơ hội thu thập nhiều hồ sơ và dữ liệu thuận tiện phát triển các dự án về sau, cũng như tạo được lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút nhiều ứng viên tốt hơn trong giai đoạn cạnh tranh khốc liệt giữa các công ty công nghệ. Trung bình, các nhà tuyển dụng thường tốn khoảng 1 tháng để kiếm được 1 ứng viên thật sự tốt và phù hợp cho đội ngũ của mình. Theo đó, các nhà tuyển dụng sẽ kết hợp nhiều công cụ mạng xã hội, tận dụng mạng lưới quan hệ hơn là chỉ đơn thuần phụ thuộc vào trang tuyển dụng, để nguồn tuyển cũng phong phú hơn và không còn phụ thuộc vào các trang job listing thông thường nữa.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 175/2016/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều quy định tại Nghị định 86/2013/NĐ-CP ngày 29/7/2013 của Chính phủ về kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2017.

Trong đó, Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về thiết bị trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài. Cụ thể, các máy trò chơi điện tử có thưởng được sử dụng trong Điểm kinh doanh phải là máy mới 100%, có thông số kỹ thuật do nhà sản xuất máy trò chơi điện tử có thưởng công bố và đã được tổ chức kiểm định độc lập hoạt động tại các nước G7 cấp chứng nhận kiểm định.

Tỷ lệ trả thưởng cố định tối thiểu đối với các máy giật xèng là 90% (đã bao gồm giải thưởng tích lũy) và được cài đặt sẵn trong máy. Trường hợp doanh nghiệp thay đổi tỷ lệ trả thưởng phải đảm bảo tỷ lệ trả thưởng không thấp hơn tỷ lệ trả thưởng tối thiểu theo quy định, doanh nghiệp phải làm thủ tục kiểm định lại trước khi đưa máy vào sử dụng và phải quy định cụ thể tỷ lệ trả thưởng trong Thể lệ trò chơi.

Trong phát biểu tại hội nghị tổng kết công tác năm 2016 và triển khai kế hoạch năm 2017 của PTIT diễn ra ngày 20/12/2016, Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Minh Hồng cho biết, năm 2016 là năm có nhiều thay đổi trong cơ chế, chính sách về khoa học công nghệ (KHCN), GD&ĐT trên cả nước cũng là năm Học viện có nhiều thay đổi trong tổ chức bộ máy và mô hình hoạt động. "Trong bối cảnh đó, Học viện tiếp tục củng cố uy tín, thương hiệu của một tổ chức nghiên cứu, đào tạo hàng đầu của đất nước, góp phần tích cực vào việc thực hiện các mục tiêu chiến lược về đào tạo nguồn nhân lực và phát triển KHCN của ngành TT&TT và của xã hội", Thứ trưởng nói.

Một trong những kết quả nổi bật của Học viện trong năm 2016, theo đánh giá của Thứ trưởng, là Học viện đã tiếp tục duy trì chất lượng đào tạo đại học một cách bền vững. Công tác tuyển sinh đã được Học viện làm tốt với quy mô tuyển sinh phù hợp, điểm trúng tuyển đầu vào vẫn giữ ổn định ở mức cao. Chất lượng đào tạo cũng được giữ vững và nâng cao cùng với nhiều đổi mới trong phương pháp giảng dạy. Các ngành đào tạo như CNTT, An toàn thông tin, Viễn thông… tiếp tục giữ được thương hiệu của một đơn vị đào tạo chất lượng cao. Một số ngành đào tạo mới của Học viện như Công nghệ Đa phương tiện, Truyền thông Đa phương tiện cũng đã đạt kết quả bước đầu đáng khích lệ.

Cùng với việc tiếp tục khẳng định được vị trí và uy tín trong lĩnh vực đào tạo ngắn hạn; chất lượng đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên tiếp tục được nâng cao và  cơ sở vật chất, môi trường làm việc, học tập của cán bộ giảng viên, sinh viên của trường tiếp tục được cải thiện, Thứ trưởng cũng cho rằng trong năm 2016 Học viện đã tiếp tục phát huy được vai trò của một đơn vị nghiên cứu khoa học (NCKH) chủ đạo của ngành; nhiều giảng viên, nghiên cứu viên Học viện cũng tham gia vào nhiều đề tài NCKH cấp nhà nước, cấp Bộ.

“Công tác hợp tác quốc tế của Học viện trong năm qua cũng rất khởi sắc, với nhiều thỏa thuận hợp tác được triển khai bằng những hành động và kết quả cụ thể, mang lại lợi ích thiết thực cho hoạt động nghiên cứu, đào tạo của Học viện”, Thứ trưởng nhận định.

Theo báo cáo của Học viện, trong năm 2016, trường đã tuyển mới được 2.948 nghiên cứu sinh, học viên cao học và sinh viên mới nhập học. Trong đó 11 nghiên cứu sinh, 201 học viên cao học, 2.465 sinh viên đại học chính quy và liên thông. Điểm trúng tuyển hệ đại học chính quy của Học viện vẫn giữ ở mức khá cao, từ 19 - 23,75 điểm.

Học viện cũng đã từng bước chuẩn bị tốt việc triển khai liên kết đào tạo quốc tế với 2 học viên cao học trúng tuyển chương trình liên kết đào tạo thạc sĩ với ĐH Aizu (Nhật Bản), tuyển sinh được 1 lớp chất lượng cao ngành CNTT. Năm 2016, Học viện tổ chức nhiều đợt xét tuyển sinh hệ đại học theo hình thức giáo dục từ xa và hệ cao đẳng nghề, trong số đã xét và triệu tập học đạt 237 sinh viên đại học từ xa, 34 sinh viên hệ cao đẳng nghề.

Trong NCKH, Học viện đã thực hiện 6 đề tài cấp Nhà nước, 25 đề tài cấp Bộ và 216 đề tài cấp Học viện, 194 đề tài NCKH sinh viên, 293 báo cáo chuyên đề và xuất bản 2 số đầu tiên của Tạp chí khoa học công nghệ TT&TT, tạo môi trường nghiên cứu học thuật sôi nổi, bổ ích, giúp nâng cao năng lực nghiên cứu của đội ngũ và tạo thêm nguồn thu cho các hoạt động KHCN.

Đồng thời, Học viện đã đăng cai tổ chức thành công diễn đàn CNTT&TT ASEAN-IVO 2016; hội thảo “Đào tạo kỹ sư CNTT theo yêu cầu doanh nghiệp Nhật Bản”; hội thảo “Trao đổi học viên giữa Học viện và Đại học AIZU của Nhật”, tạo điều kiện giao lưu học thuật với các tổ chức, trường đại học, Viện nghiên cứu nước ngoài.