Bảo hiểm xã hội tỉnh Lai Châu nỗ lực chuyển đổi số
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Lai Châu đang tập trung mọi nguồn lực nhằm đẩy mạnh thực hiện công tác chuyển đổi số theo nhiệm vụ Đề án “Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư,ảohiểmxãhộitỉnhLaiChâunỗlựcchuyểnđổisốlịch thi đấu bóng đá hôm.nay định danh và xác thực điện tử, phục vụ chuyển đổi sốquốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030” (Đề án 06). Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tham gia và thụ hưởng các chính sách liên quan đến BHXH.
Để công tác chuyển đổi số thực hiện hiệu quả, BHXH tỉnh đẩy mạnh hoàn thiện cơ sở hạ tầng, hệ thống cơ sở dữ liệu chuyên ngành về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); đặc biệt là cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm; tích hợp, kết nối, chia sẻ thông tin, dữ liệu trên ứng dụng VssID. Đồng thời, phối hợp với các cơ sở khám chữa bệnh (KCB) thực hiện việc sử dụng thẻ căn cước công dân (CCCD) gắn chíp điện tử thay thế cho thẻ BHYT giấy khi đi KCB.
Bị mắc bệnh tiểu đường và huyết áp cao đã nhiều năm, hàng tháng ông Bùi Văn Bé (phường Quyết Tiến, thành phố Lai Châu) phải ra Bệnh viện Đa khoa tỉnh khám và lấy thuốc. Trước đây, mỗi lần khám ông Bé phải mang thẻ BHYT giấy và chứng minh nhân dân. Đôi lúc quên mang theo 1 trong 2 loại giấy tờ trên sẽ không khám được và nếu làm thất lạc thẻ BHYT phải làm lại, mất thời gian.
Nhưng nhờ được cán bộ BHXH hướng dẫn cài ứng dụng VssID trên điện thoại thông minh và có thẻ CCCD gắn chíp điện tử nên việc đi KCB hàng tháng của ông Bé thuận tiện hơn. Ông Bé tâm sự: “Mỗi lần đi khám bệnh, tôi chỉ cần mang theo thẻ CCCD đã gắn chíp điện tử hoặc mở ứng dụng VssID trên điện thoại, sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên ứng dụng là khám bệnh được không cần phải đem theo nhiều loại giấy tờ như trước.
Trong ứng dụng VssID còn có sổ khám bệnh, sau khi khám xong nhận thuốc về nhà tôi còn có thể vào để kiểm tra các thông tin như: quá trình khám bệnh, tên bệnh, loại thuốc bác sỹ kê đơn, chi phí khám bệnh…”.
Hiện nay, không chỉ sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên ứng dụng VssID thay thế cho việc sử dụng thẻ BHYT giấy, người dân có thể sử dụng thẻ CCCD có gắn chíp đăng ký thành công tài khoản định danh điện tử đi khám bệnh.
Tại nhiều cơ sở KCB trên địa bàn tỉnh, người dân chỉ cần có thẻ CCCD gắn chíp là được khám. Do đó, vừa tạo điều kiện thuận lợi, nhanh chóng hơn cho người dân khi đi KCB bằng BHYT, vừa giảm việc sai thông tin thẻ, quên hay mất thẻ.
Đến nay, toàn tỉnh có hơn 74.400 tài khoản giao dịch điện tử cá nhân dùng để đăng nhập, sử dụng ứng dụng VssID. Đặc biệt từ đầu năm đến nay đã có gần 140 nghìn lượt người thực hiện tra cứu, KCB bằng CCCD gắn chíp điện tử.

Không chỉ tạo thuận lợi cho người dân đi KCB, BHXH tỉnh còn đẩy mạnh chi trả chế độ BHXH qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt. Hình thức tuyên truyền được triển khai phong phú. Ngoài ra, BHXH tỉnh còn vận động người lao động mở tài khoản ngân hàng để nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.
Phối hợp với bưu điện, hệ thống ngân hàng trên địa bàn tỉnh tổ chức tuyên truyền trực tiếp tại các địa điểm chi trả, các khu dân cư, tổ dân phố vận động người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp thất nghiệp qua thẻ ATM nhằm tạo thuận lợi cho người dân khi thụ hưởng các chế độ, chính sách. Đảm bảo chi trả nhanh chóng thuận lợi, đúng đối tượng phù hợp với xu thế chuyển đổi số hiện nay.
Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác chuyển đổi số ở BHXH còn nhiều khó khăn như: tâm lý, thói quen của người dân muốn đến trực tiếp các cơ quan Nhà nước để làm thủ tục hành chính để được trực tiếp hướng dẫn về các giấy tờ, hồ sơ có liên quan.
Việc thực hiện các thủ tục hành chính trên cổng dịch vụ công quốc gia là quy trình mới, người dân chưa thông thạo công nghệ thông tin nên còn lúng túng trong việc kê khai. Hiện vẫn còn hơn 17 nghìn thông tin công dân tham gia BHXH, BHYT chưa được đồng bộ, xác thực từ dữ liệu bảo hiểm vào dữ liệu dân cư, chiếm khoảng 3% tổng số người tham gia BHXH, BHYT.
Nguyên nhân do thông tin trong cơ sở dữ liệu bảo hiểm và dữ liệu dân cư chưa trùng khớp, một bộ phận người tham gia BHYT nhưng chưa có thẻ CCCD gắn chíp điện tử.
Theo chị Vũ Thị Hoài Gương - Trưởng Phòng Truyền thông, BHXH tỉnh cho biết: Để khắc phục những khó khăn trên, BHXH tỉnh đẩy mạnh phương pháp truyền thông truyền thống, nhất là trên tảng mạng xã hội như: Facebook, zalo và trang fanpage của BHXH tỉnh, các huyện nhằm bảo đảm người dân có thể tiếp cận tốt nhất mọi thông tin về chính sách BHXH, BHYT.
Cùng với đó, tiếp tục nâng cao tiện ích khi sử dụng các dịch vụ công trực tuyến, cách thức tạo lập tài khoản sử dụng dịch vụ công, các nhóm tiện ích của Đề án 06.
Từ nay đến cuối năm 2023, BHXH tỉnh tập trung hướng dẫn, hỗ trợ để người dân, doanh nghiệp nộp hồ sơ trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia và cài đặt ứng dụng VssID, bảo đảm người dân có thể tiếp cận tốt nhất mọi thông tin về chính sách BHXH, BHYT.
Đồng thời, nâng cao tiện ích khi sử dụng các dịch vụ công trực tuyến, cách thức tạo lập tài khoản sử dụng dịch vụ công, các nhóm tiện ích của Đề án 06. Triển khai các giải pháp đảm bảo an toàn, an ninh thông tin trong hệ thống BHXH.
Theo Ánh Hồng(Báo Lai Châu)
相关推荐
-
Soi kèo góc Arsenal vs West Ham, 22h00 ngày 22/2
-
- Theo thông tin từ Bộ GD-ĐT, qua kiểm tra cho thấy, vẫn còn một số trường đại học chưa đảm bảo yêu cầu về năng lực đào tạo. Bộ cho biết sẽ kiên quyết giảm chỉ tiêu tuyển sinh với các trường ĐH không đảm bảo yêu cầu về năng lực đào tạo.
Từ ngày 3-18/5, các đoàn công tác của Bộ GD-ĐT đã tiến hành kiểm tra điều kiện đảm bảo chất lượng thực tế tại một số cơ sở đào tạo nhằm kiểm soát các nội dung thông tin đã kê khai và xác định điều kiện đảm bảo chất lượng thực tế.
Chấm thi THPT quốc gia 2017. Ảnh: Lê Văn Qua kiểm tra cho thấy, vẫn còn một số trường đại học chưa đảm bảo yêu cầu về năng lực đào tạo.
Kiểm tra tỷ lệ về diện tích sàn xây dựng trực tiếp phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học/sinh viên theo quy mô dự kiến năm 2018 cho thấy, còn nhiều trường chưa đảm bảo theo quy định tại Thông tư số 06/2018/TT-BGDĐT (quy định là 2,8 m2/sinh viên).
Cụ thể, như Trường ĐH Tài chính - Marketing (diện tích sàn xây dựng/ sinh viên đạt 2,35 m2/SV); Trường ĐH Phan Châu Trinh (diện tích sàn xây dựng/ sinh viên đạt 2,3 m2/SV); Trường ĐH Tài chính – Ngân hàng Hà Nội (diện tích sàn xây dựng/sinh viên đạt 0,97 m2/SV).
Trên cơ sở xác định số lượng giảng viên quy đổi của từng khối ngành và đối chiếu với quy mô sinh viên dự kiến năm 2018 mà các trường đã kê khai, các đoàn kiểm tra đã xác định được điều kiện đảm bảo về tỷ lệ sinh viên trên giảng viên theo khối ngành của từng trường. Qua kiểm tra, có một số trường chưa đảm bảo yêu cầu về tỷ lệ sinh viên/giảng viên đối với một số khối ngành đào tạo.
Trường ĐH Võ Trường Toản có 3 khối ngành là Khối ngành III, VI và VII; trong đó có Khối ngành VI tỷ lệ sinh viên/ giảng viên là 15,83 (quy định là 15).
Trường ĐH Công nghệ Đồng Nai có 5 khối ngành (chưa đào tạo khối ngành I và II); trong đó có Khối ngành VI tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 15,62 (quy định là 15); Khối ngành VII tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 28,81 (quy định là 25).
Trường ĐH Phạm Văn Đồng có 3 khối ngành là Khối ngành I, V và VII; trong đó có Khối ngành VII tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 26,1 (quy định là 25).
Trường ĐH Thành Đô có 4 khối ngành là Khối ngành III, V, VI và VII nhưng cả 4 khối ngành quy mô đào tạo dự kiến năm 2018 không đáp ứng quy định về năng lực đào tạo tính theo giảng viên quy đổi (tỷ lệ sinh viên/ giảng viên của Khối ngành III là 37,30 - quy định là 25; Khối ngành V là 31,03 - quy định là 20; Khối ngành VI là 16,27 - quy định là 15; Khối ngành VII là 25,82 - quy định là 25).
Trường ĐH Duy Tân có 4 khối ngành là Khối ngành III, V, VI và VII; trong đó có Khối ngành VI tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 16,32 (quy định là 15) và Khối ngành VII tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 28,76 (quy định là 25).
Trường ĐH Kiến trúc Đà Nẵng có 4 khối ngành là Khối ngành II, III, V và VII; trong đó Khối ngành II có tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 23,05 (quy định là 10); Khối ngành VII tỷ lệ sinh viên/giảng viên là 31 (quy định là 25).
Nếu không đáp ứng, yêu cầu giảm chỉ tiêu tuyển sinh
Với những trường chưa đảm bảo quy định về diện tích sàn xây dựng trực tiếp phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học, Bộ GD-ĐT yêu cầu trường phải đảm bảo có đủ diện tích hoặc giảm chỉ tiêu tuyển sinh năm 2018.
Với những trường có khối ngành chưa đáp ứng về tỷ lệ sinh viên/giảng viên, Bộ yêu cầu các trường tuyển dụng bổ sung giảng viên hoặc giảm chỉ tiêu tuyển sinh năm 2018 để đảm bảo năng lực đào tạo theo quy định.
Trong thời gian tới, Bộ GD-ĐT sẽ tiếp tục kiểm tra việc công khai điều kiện đảm bảo chất lượng của các cơ sở đào tạo; theo dõi, hậu kiểm và tổ chức thanh tra (nếu thấy cần thiết) đối với những cơ sở đào tạo không đáp ứng yêu cầu đảm bảo chất lượng.
Bộ GD-ĐT cũng cho biết sẽ giám sát chặt chẽ quá trình tuyển sinh và đào tạo của các trường, xử lý vi phạm nghiêm minh theo đúng quy định.
Thanh Hùng
Nhiều trường đại học khuyết hiệu trưởng
Một số trường đại học hiện nay đang khuyết vị trí hiệu trưởng do người cũ đã hết tuổi quản lý nhưng chưa bổ nhiệm người mới. Thời gian khuyết này kéo dài gần cả năm nay.
" alt="Hàng loạt trường đại học chưa đảm bảo yêu cầu về năng lực đào tạo">Hàng loạt trường đại học chưa đảm bảo yêu cầu về năng lực đào tạo
-
Các nguyên tắc sau đây sẽ giúp người quản lý, ban lãnh đạo doanh nghiệp vừa không giới hạn nhân viên, vừa đảm bảo được trách nhiệm và thành tích của họ. Nhân viên cần cảm thấy được coi trọng
Là một lãnh đạo trong doanh nghiệp, sự quan tâm của bạn đối với mọi người cần thể hiện ở cả hành động và lời nói, bao gồm: biểu hiện trên khuôn mặt, ngôn ngữ cơ thể, bày tỏ những gì bạn nghĩ về những người dưới quyền…
Trao quyền cho nhân viên - ‘chìa khóa’ phát triển doanh nghiệp Sự gắn bó của nhân viên với một tổ chức có liên quan đến sự coi trọng của lãnh đạo đối với giá trị riêng biệt của mỗi người đó. Bất kể nhân viên ra sao, giá trị của họ trong tổ chức với tư cách là một con người không bao giờ được xem nhẹ.
Chia sẻ tầm nhìn, cung cấp thông tin
Hãy khiến mọi người cảm thấy họ là một phần của điều gì đó lớn lao của công ty. Bạn nên cùng bộ phận truyền thông nội bộ chia sẻ với mọi thành viên các kế hoạch chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, trong quá trình làm việc, cần đảm bảo bạn đã cung cấp cho nhân viên những thông tin cần thiết để họ có thể ra quyết định. Ít nhất, bạn có thể tạo điều kiện để họ tiếp cận nguồn lực cần thiết, nhằm thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất.
Cho phép nhân viên đề ra mục tiêu
Bạn nên cho nhân viên tham gia vào lập mục tiêu và lên kế hoạch trong phạm vi phù hợp. Nếu không, bạn cũng cần chia sẻ các mục tiêu và phương hướng quan trọng nhất của tổ chức cho những người trực tiếp dưới quyền bạn, và họ được phép đặt ra mục tiêu ở cấp bộ phận. Sẽ rất tốt khi những công việc chung của nhóm (với sự tham gia đề xuất của nhân viên) đạt sự tăng trưởng.
Như vậy, nhân viên sẽ có cái nhìn toàn cảnh và hiểu được ý nghĩa đằng sau các mục tiêu và định hướng. Khi tham gia việc chinh phục mục tiêu, họ sẽ nhận thức được tiềm năng của chính mình, tự vạch ra lộ trình làm việc mà không cần bạn giám sát chặt chẽ từng bước một.
Tin tưởng, giao đúng người đúng việc
Khi nhân viên nhận thấy bạn có niềm tin ở họ, họ sẽ yên tâm tập trung năng lượng vào việc hoàn thành kết quả, thay vì “đoán già đoán non” về thái độ của bạn.
Đồng thời, thật tốt nếu bạn giao đúng người đúng việc. Yêu cầu làm nhân viên công việc mà họ quan tâm, yêu thích sẽ mang lại hiệu quả cao so với những công việc mang tính nghĩa vụ.
Thường xuyên đánh giá, lắng nghe và đặt câu hỏi
Người lãnh đạo cần giúp nhân viên biết tình trạng công việc của họ, cách họ đáp ứng yêu cầu và vấn đề mà họ cần cải thiện.
Bên cạnh đó, bạn nên tạo cho mọi người thói quen chủ động bằng cách lắng nghe và đặt câu hỏi cho họ. Khi một nhân viên đề cập một vấn đề vướng mắc, bạn có thể hỏi: "Theo bạn, nên làm gì để giải quyết vấn đề này?", hoặc "Bạn đề xuất các bước xử lý như thế nào?"…
Như vậy, bạn đã hướng dẫn nhân viên bằng cách đặt câu hỏi. Mọi người thường tìm ra câu trả lời đúng khi được tạo cơ hội để thoải mái khám phá, thể hiện năng lực. Khi họ đã đề ra được các giải pháp hợp lý, bạn có thể nói với nhân viên họ không cần phải hỏi về những tình huống tương tự.
Giả định “vấn đề là hệ thống, không phải con người”
Khi một vấn đề xảy ra, bạn hãy thử hỏi “Liệu có điều gì sai trong hệ thống khiến nhân viên thất bại?”, thay vì quy chụp lỗi sai ở họ. Sau đó, khi xác định đó là lỗi cá nhân chứ không phải hệ thống, bạn cần cố gắng giải quyết vấn đề với nhân viên trước khi làm việc với bộ phận Nhân sự.
Khen thưởng và công nhận
Nếu nhân viên cảm thấy cống hiến không được trả công xứng đáng, những trách nhiệm mà họ đảm nhận không được đề cao, họ sẽ không đánh giá cao “quyền” mà bạn trao cho họ.
Các nhu cầu cơ bản của nhân viên phải được đáp ứng trước khi bạn muốn họ nỗ lực hết mình (nên coi đó là phần đóng góp mà nhân viên tự nguyện cống hiến cho công việc, chứ không phải nghĩa vụ của họ). Muốn trao quyền một cách thành công cho nhân viên, sự công nhận thường xuyên, xứng đáng đóng vai trò rất quan trọng.
Vĩnh Phú
" alt="Trao quyền cho nhân viên">Trao quyền cho nhân viên
-
Với sự hỗ trợ của trí tuệ nhân tạo, y học chính xác sẽ tạo ra cuộc cách mạng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe Trong những năm gần đây, trí tuệ nhân tạo (AI) đã nổi lên như một công cụ mạnh mẽ trong việc phân loại bệnh, mở ra một kỷ nguyên mới của y học chính xác.
Một trong những tiến bộ quan trọng trong việc xác định giai đoạn bệnh bằng trí tuệ nhân tạo (AI) là ứng dụng trong chẩn đoán ung thư.
Thông thường, việc xác định giai đoạn ung thư dựa vào việc giải thích thủ công các hình ảnh y tế và báo cáo bệnh lý. Tuy nhiên, quá trình này tốn thời gian và dễ xảy ra lỗi của con người.
Mặt khác, thuật toán AI có thể phân tích các hình ảnh y tế như chụp CT, MRI và chụp Xquang tuyến vú với độ chính xác và tốc độ đáng kinh ngạc.
Bằng cách so sánh các hình ảnh với cơ sở dữ liệu rộng lớn về các trường hợp đã biết, AI có thể xác định các mô hình và điểm bất thường tinh vi có thể chỉ ra sự hiện diện và giai đoạn của bệnh ung thư.
Hơn nữa, AI cũng có thể tích hợp nhiều nguồn dữ liệu, chẳng hạn như thông tin di truyền và hồ sơ bệnh nhân, để cung cấp hiểu biết toàn diện về căn bệnh này.
Cách tiếp cận toàn diện này cho phép lập kế hoạch điều trị và điều trị cá nhân hóa chính xác hơn.
Ví dụ: thuật toán AI có thể phân tích hồ sơ di truyền của bệnh nhân để xác định các đột biến hoặc dấu ấn sinh học cụ thể có thể ảnh hưởng đến sự tiến triển của bệnh.
Thông tin này sau đó có thể được sử dụng để điều chỉnh các lựa chọn điều trị, đảm bảo rằng bệnh nhân nhận được các liệu pháp hiệu quả nhất.
Ngoài việc xác định giai đoạn ung thư, AI còn đang được áp dụng cho các bệnh khác như bệnh Alzheimer và bệnh tim mạch.
Trong trường hợp bệnh Alzheimer, thuật toán AI có thể phân tích hình ảnh quét não và đánh giá nhận thức để xác định các dấu hiệu sớm của bệnh.
Bằng cách phát hiện những thay đổi tinh tế trong cấu trúc và chức năng não, AI có thể giúp chẩn đoán bệnh Alzheimer ở giai đoạn sớm hơn khi các biện pháp can thiệp có thể hiệu quả hơn.
Tương tự, AI đang thay đổi cách thức phân loại bệnh tim mạch. Bằng cách phân tích lịch sử y tế, thông tin di truyền và dữ liệu hình ảnh của bệnh nhân, thuật toán AI có thể dự đoán nguy cơ phát triển các bệnh tim mạch như đau tim hoặc đột quỵ.
Mô hình dự đoán này cho phép các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe can thiệp sớm và thực hiện các biện pháp phòng ngừa, giảm gánh nặng của những căn bệnh này đối với cá nhân và hệ thống chăm sóc sức khỏe.
Các ứng dụng tiềm năng của AI trong việc xác định giai đoạn bệnh là rất lớn và đang tiếp tục được mở rộng, từ các rối loạn thoái hóa thần kinh đến các tình trạng di truyền hiếm gặp.
AI có khả năng phân tích dữ liệu phức tạp và cung cấp những hiểu biết sâu sắc có giá trị để đưa ra quyết định chẩn đoán và điều trị.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là AI không nhằm mục đích thay thế các chuyên gia chăm sóc sức khỏe, mà có vai trò hỗ trợ để nâng cao chuyên môn của họ.
Kinh nghiệm của con người trong đánh giá lâm sàng vẫn rất cần thiết trong việc diễn giải các kết quả do AI tạo ra và đưa ra các quyết định sáng suốt.
Khi AI tiếp tục phát triển, điều quan trọng là phải giải quyết các mối lo ngại về quyền riêng tư dữ liệu và các cân nhắc về đạo đức.
Bảo vệ thông tin bệnh nhân và đảm bảo tính minh bạch trong thuật toán AI là điều tối quan trọng để tạo dựng niềm tin vào công nghệ này.
Ngoài ra, nghiên cứu và hợp tác liên tục giữa các chuyên gia AI và chuyên gia chăm sóc sức khỏe là vô cùng cần thiết để tinh chỉnh và xác nhận các mô hình AI, đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy của chúng.
Việc phân loại bệnh bằng AI đại diện cho một kỷ nguyên mới của y học chính xác, làm thay đổi nhận thức và phương pháp điều trị bệnh tật.
Bằng cách tận dụng sức mạnh của AI, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe có thể nâng cao khả năng chẩn đoán và điều trị bệnh một cách chính xác, từ đó đưa ra các phác đồ điều trị được cá nhân hóa hơn.
Tuy nhiên, điều quan trọng là phải có phương pháp tiếp cận AI một cách thận trọng, đảm bảo rằng nó được sử dụng một cách có đạo đức và hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe.
Với những tiến bộ và nghiên cứu liên tục, AI còn có những tiềm năng rộng mở trong cuộc cách mạng hóa việc phân loại bệnh và cải thiện kết quả điều trị cho bệnh nhân.
(theo MDPI)
Mỹ - Trung sẽ công bố 'thỏa thuận lịch sử' về việc cấm ứng dụng trí tuệ nhân tạo
Tổng thống Mỹ Joe Biden và Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình dự kiến sẽ công bố một thỏa thuận lịch sử nhằm cấm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong lĩnh vực quân sự." alt="Trí tuệ nhân tạo khởi động kỷ nguyên mới của y học chính xác">Trí tuệ nhân tạo khởi động kỷ nguyên mới của y học chính xác
-
Nhận định, soi kèo Inter Milan vs Genoa, 02h45 ngày 23/2: Bắt nạt con mồi quen
-
Sao Việt ngày 30/10: NSND Hồng Vân chia sẻ với khán giả khoảnh khắc hạnh phúc bên ông xã Lê Tuấn Anh: "Ổng nói một câu rất khó hiểu: "Bà xã tui bữa nay nhìn cưng cưng giống trái mít tố nữ". Ủa vậy là khen hay chê?". Ca sĩ Hàn Thái Tú gặp sự cố trễ chuyến bay đi diễn, phải ngủ bụi trong 8 tiếng chờ đến giờ bay. Tuổi 40, siêu mẫu Anh Thư tạo dáng nóng bỏng bên bể bơi. NSƯT Quốc Nghiệp khoe thân hình vạm vỡ sau thời gian chăm chỉ tập luyện. Diễn viên Hải Tú mặc sành điệu nơi công sở, gửi lời cảm ơn chủ tịch Sơn Tùng M-TP. NSƯT Trịnh Kim Chi diện váy hoa rực rỡ đi chơi biển. Hoa hậu Thùy Tiên và trợ lý nổi tiếng cùng nhau tắm nước thánh ở đền Tirta Empul (Bali, Indonesia). Khánh Ngọc 'Vầng trăng khóc' thay đổi phong cách trẻ trung, gọi mình là "cô gái từ hôm qua". Ca sĩ Hồ Lệ Thu tận hưởng mùa thu tuyệt đẹp ở Oslo, Na Uy. Ca sĩ Anh Tú nói mình thuộc về ca sĩ Trung Quân. " alt="Sao Việt 30/10: Lê Tuấn Anh ghẹo yêu Hồng Vân, lý do Hàn Thái Tú vạ vật ngủ bụi">NSƯT Tuyết Thu hẹn hò thần tượng - danh hài Hồng Đào. Sao Việt 30/10: Lê Tuấn Anh ghẹo yêu Hồng Vân, lý do Hàn Thái Tú vạ vật ngủ bụi
- 最近发表
-
- Nhận định, soi kèo Como vs Napoli, 18h30 ngày 23/2: Khách hoan ca
- Câu chuyện giáo dục đằng sau sự thống trị của các CEO gốc Ấn ở Silicon Valley
- Trường mầm non điểm danh học sinh bằng công nghệ AI
- Tim Cook lạc quan vào Trung Quốc sau khi doanh số iPhone lập kỷ lục
- Soi kèo góc Como vs Napoli, 18h30 ngày 23/2
- Trao quyền cho nhân viên
- Nhan sắc không thua kém Kim Tae Hee của golf thủ bị đồn ngoại tình với Bi Rain
- CĐV World Cup Nhật suýt gây 'thảm họa' vì đổ xô đi toilet giữa trận đấu
- Nhận định, soi kèo Hải Phòng vs Hồng Lĩnh Hà Tĩnh, 19h15 ngày 22/2: Thêm một kết quả thất vọng
- Câu hỏi sai trong đề thi đại học tại Hàn Quốc gây chấn động
- 随机阅读
-
- Soi kèo góc Ipswich vs Tottenham, 22h00 ngày 22/2
- Đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng báo chí Vĩnh Phúc chuyên nghiệp
- ĐH Kinh tế quốc dân sẽ tăng chỉ tiêu, mở thêm nhiều ngành mới năm 2018
- Mẹ nhận bằng tốt nghiệp thạc sĩ cho con qua đời vì tai nạn giao thông
- Soi kèo góc Ipswich vs Tottenham, 22h00 ngày 22/2
- Vai công an của Lương Thanh ở Biệt dược đen trên VTV bị phản ứng dữ dội
- Vợ cũ Tom Cruise khoe hình thể tuổi 41 với nội y
- Nghệ sĩ Peligro tử vong vì ngã đập đầu trong phòng tắm
- Nhận định, soi kèo Southampton vs Brighton, 22h00 ngày 22/2: Quà tặng từ The Saints
- Sở TT&TT TP.HCM phản hồi đơn Thuỳ Tiên tố Facebooker vu khống bán dâm
- Galaxy S24 có thể dịch cuộc gọi theo thời gian thực
- Sinh viên bức xúc vì nộp học phí 3 năm, trường vẫn nói chưa đóng
- Nhận định, soi kèo Rajasthan United vs Real Kashmir, 18h00 ngày 24/2: Tiếp tục bất bại
- Đề toán thi vào lớp 10 Hà Nội năm 2018
- Phạm Phương Thảo: Đàn ông mà bị tôi át vía thì... bỏ qua
- ĐH Kinh tế quốc dân sẽ tăng chỉ tiêu, mở thêm nhiều ngành mới năm 2018
- Soi kèo góc Leicester vs Brentford, 3h00 ngày 22/2
- Thủ tướng Canada bị phạt tiền vì chậm khai báo quà hơn 3,4 triệu đồng
- Đệ nhất phu nhân Mỹ đọ sắc với Hoàng hậu Tây Ban Nha
- Laptop của Apple dính lỗi bảo mật nguy hiểm
- 搜索
-
- 友情链接
-