Ảnh: Magnum Photos/ NYT.

Trong tuần này, tờ Vanity Fairđã xuất bản một bài báo gây chấn động, tiết lộ rằng Cormac McCarthy, một trong những tiểu thuyết gia nổi tiếng và bí ẩn nhất của nước Mỹ, đã có mối quan hệ với Augusta Britt, một cô gái mà ông gặp khi ông 42 tuổi và cô 16 tuổi.

Mối quan hệ của McCarthy với Augusta Britt kéo dài gần như cho đến khi ông qua đời vào năm 2023 và đã xuất hiện từ lâu trong những lá thư của ông.

Tranh cãi về tính xác thực

Dù không quá sửng sốt với mối quan hệ này, nhiều học giả hiện tranh cãi về điều được khẳng định trong Vanity Fair rằng Britt là nguồn cảm hứng chính cho một số nhân vật quan trọng của McCarthy. Và rằng cô đã định hình sâu sắc nhiều khía cạnh khác trong tác phẩm của ông, ví dụ như nỗi ám ảnh của ông với ngựa, súng ống và những phụ nữ trẻ dễ bị tổn thương.

Ảnh hưởng của Britt đối với tác phẩm của McCarthy đang gây nhiều tranh cãi. Ảnh: AP.

Dianne C. Luce, người đã viết một số cuốn sách về McCarthy, cho biết bà và một học giả khác về McCarthy, Edwin T. Arnold, đã biết về mối quan hệ của McCarthy với Britt khoảng 40 năm trước. Trong nhiều năm, Dianne thấy mối quan hệ này xuất hiện trong các bức thư của tác giả gửi cho những người bạn văn chương của mình, trong số đó có Robert Coles, Guy Davenport và Mark Morrow.

Mối quan hệ của họ kéo dài lâu, nhưng Luce cho biết bà tin rằng nhiều tuyên bố trong bài báo của Vanity Fair về ảnh hưởng của Britt đối với tác phẩm của McCarthy là bị thổi phồng. Trong bài viết trên Vanity Fair, tác giả Vincenzo Barney mô tả Britt như một hình mẫu cho các nhân vật trong 10 cuốn sách của McCarthy, bao gồm Wanda và Harrogate trong Suttree, Carla Jean trong No Country for Old Men, Alejandra trong All the Pretty Horsesvà Alicia Western trong The Passengervà Stella Maris, cùng nhiều nhân vật khác.

"Tôi thực sự hoài nghi về hầu hết lời khẳng định này", Luce nói.

Một số chuyên gia khác về McCarthy, bao gồm cả người viết tiểu sử được ủy quyền của ông, Laurence Gonzales, và ba học giả khác, cũng chia sẻ sự hoài nghi đó.

Bryan Giemza, một giáo sư tại Đại học Texas Tech, người đã viết về sự say mê khoa học của McCarthy, cho biết ông thấy một số tuyên bố về ảnh hưởng của Britt đối với tiểu thuyết gia này là phóng đại, bao gồm cả quan niệm rằng cô là hình mẫu chính cho Alicia Western.

Vanity Fairđã từ chối thảo luận về các thủ tục biên tập và kiểm tra thực tế của mình. Nhưng Daniel Kile, phó tổng biên tập của tạp chí, đã hạ thấp lời chỉ trích từ các học giả.

Kile nói: "Đó là ý kiến chủ quan của họ. Augusta Britt là nhân vật chính của chúng tôi và chúng tôi đưa tin rằng cô ấy nói đã truyền cảm hứng cho những nhân vật này. Những nguồn tin khác gần gũi với McCarthy, bao gồm các học giả mà chúng tôi đã trao đổi, cũng tin rằng cô ấy có sức ảnh hưởng như vậy”.

Tuy nhiên, một số học giả cũng đặt ra câu hỏi về những đoạn trích dài trong các lá thư của McCarthy gửi cho Britt và lưu ý rằng trong khi Britt sở hữu các lá thư này, thì những lời của McCarthy, ngay cả trong các lá thư gửi cho người khác, đều là tài sản trí tuệ của của ông. Một nguồn tin thân cận cho biết bên đại diện quản lý di sản văn chương của McCarthy không cấp phép sao chép các lá thư của ông.

Trong suốt cuộc đời mình, McCarthy nổi tiếng là người được bảo vệ nghiêm ngặt, và một quy tắc im lặng được áp dụng cho những người trong vòng tròn thân cận của ông. Lời kể chi tiết của Britt về mối quan hệ của họ trên tạp chí Vanity Fairđã hé lộ một góc nhìn hiếm hoi về những suy nghĩ riêng tư của McCarthy và vào cuộc sống nội tâm vốn từ lâu đã được che giấu khỏi công chúng.

Gonzales, người viết tiểu sử và là bạn lâu năm của McCarthy, cho biết ông và những người khác biết về mối quan hệ này đã giữ im lặng để tôn trọng mong muốn riêng tư của tác giả và để bảo vệ danh tiếng của ông.

"Mọi người đều biết về Augusta, nhưng tất cả đều giữ cô ấy như một bí mật. Bởi vì họ gặp nhau khi cô ấy còn quá trẻ, cô ấy là một đứa trẻ bị ngược đãi, cô ấy là một đứa trẻ bỏ nhà đi, và Cormac đã ở độ tuổi 40, đó là một tình huống mà theo nhiều cách sẽ trông tệ hại”, Gonzales nói.

Thay đổi lớn trong di sản của McCarthy

Dù vẫn còn nhiều tranh luận về giá trị và ý nghĩa trong những tuyên bố của Vanity Fair, thì không còn nghi ngờ gì nữa, thông tin này đánh dấu một sự thay đổi trong di sản của McCarthy.

Trong bài báo của Vanity Fair, Britt mô tả cách hai người bắt đầu mối quan hệ tình dục khi cô vẫn còn là trẻ vị thành niên, nhưng cô ấy nói rằng cô đã yêu ông và tìm thấy ở ông cảm giác an toàn mà cuộc sống của cô còn thiếu. Cô cũng nói rằng McCarthy đã làm giả giấy khai sinh để đưa cô vào Mexico.

Britt đã chia sẻ với Vanity Fairmột kho tàng thư từ McCarthy, bao gồm cả những lời đề nghị lãng mạn được viết khi cô ấy còn là nhỏ, trước khi họ bỏ trốn qua biên giới. Britt cho biết, vài năm sau, bà đã chấm dứt mối quan hệ tình dục của họ, nhưng cặp đôi vẫn tiếp tục trao đổi thư từ, nói chuyện qua điện thoại và thăm hỏi nhau trong nhiều thập kỷ.

Britt nói với tạp chí rằng bà không biết McCarthy vẫn còn kết hôn với người vợ thứ hai của ông, Annie DeLisle, khi hai người sống chung tại El Paso, Texas, vào năm 1977. Một năm sau, trong chuyến đi đến Las Vegas, bà biết rằng McCarthy có một cậu con trai bằng tuổi bà từ cuộc hôn nhân đầu tiên của ông với Lee Holleman.

“Có khá nhiều lo ngại về việc những thông tin này có thể ảnh hưởng đến danh tiếng chung của ông ấy”, Luce nói. Trong một bài đăng trên X, Aaron Gwyn, một giáo sư tiếng Anh tại Đại học North Carolina, người đã viết và giảng về McCarthy, gọi hành vi của nhà văn này là “không thể bào chữa được”.

Tracy Daugherty, một nhà viết tiểu sử văn học nổi tiếng đang thực hiện một cuốn sách về McCarthy, cho biết sẽ mất thời gian để các nhà nghiên cứu và học giả xác minh những tuyên bố của Britt và xác định mức độ tác động của bà đối với tác phẩm của ông và xem liệu danh tiếng văn học của ông có bị ảnh h ưởng hay không.

“Vẫn còn quá sớm để đánh giá tác động lâu dài của câu chuyện này đối với di sản văn học của McCarthy”, Daugherty cho biết.

Đọc được sách hay, hãy gửi review cho Tri Thức - Znews

Bạn đọc được một cuốn sách hay, bạn muốn chia sẻ những cảm nhận, những lý do mà người khác nên đọc cuốn sách đó, hãy viết review và gửi về cho chúng tôi. Tri Thức - Znews mở chuyên mục “Cuốn sách tôi đọc”, là diễn đàn để chia sẻ review sách do bạn đọc gửi đến qua Email: books@znews.vn. Bài viết cần gửi kèm ảnh chụp cuốn sách, tên tác giả, số điện thoại.

Trân trọng.

Mô hình ngôn ngữ lớn GPT-4 mới nhất của Open AI đang được sử dụng hỗ trợ Bing AI của Microsoft - chatbot đã có sẵn trên nền tảng Android từ vài tháng trước. Trong khi đó, Bard AI của Google đến nay vẫn chỉ tồn tại dưới dạng trình duyệt thay vì ứng dụng chuyên biệt.

Apple, nhà sản xuất sở hữu iPhone đình đám đến nay vẫn chưa tung ra chatbot riêng trong bối cảnh nhiều công ty công nghệ phát hành các công cụ hỗ trợ AI trên ứng dụng di động. Bloomberg dẫn nguồn tin nội bộ cho hay, gần đây “Nhà Táo” đang thử nghiệm nội bộ một chatbot.

CNBC đưa tin, dữ liệu từ Sensor Tower cho thấy lượt cài đặt ChatGPT và ứng dụng Bing đã giảm 38% trong tháng 6/2023, trong khi dữ liệu từ SimilarWeb ghi nhận lưu lượng truy cập đến website của chatbot giảm 9,7%, cùng với đó là số lượng thời gian người dùng trên trang cũng giảm.

(Theo TheVerge)

Apple thử nghiệm ‘Apple GPT’, cạnh tranh ChatGPT

Theo bà Bùi Thị Lan Phương, Phó chủ tịch quận Tây Hồ cho hay, quận Tây Hồ có dân số trên 165.000 người, số người trong độ tuổi lao động chiếm trên 50% dân số, với trên 87.000 lao động, trong số lao động chưa có việc làm, có nhu cầu tìm việc là gần 3.000 người. Cùng với tốc độ đô thị hóa cao, số người dân bị mất đất sản xuất tăng lên, di cư cơ học phát triển, vấn đề đào tạo hướng nghiệp và tìm kiếm việc làm đang cấp thiết.

"Phiên giao dịch việc làm hôm nay tập trung dành cho các lao động chưa có việc làm, đã có việc làm nhưng thu nhập chưa ổn định, người lao động trong hộ cận nghèo, hộ có hoàn cảnh khó khăn, con gia đình chính sách, bộ đội xuất ngũ, công an nhân dân đã hoàn thành nghĩa vụ, lao động là người khuyết tật, các gia đình đã bị thu hồi đất, sinh viên đã tốt nghiệp, học sinh cần tìm việc parttime", bà Phương chia sẻ thêm

Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, đây là cơ hội cho người lao động và học sinh trên địa bàn quận Tây Hồ cũng như các vùng phụ cận được tiếp cận thông tin về nhu cầu tuyển dụng tuyển sinh của các doanh nghiệp, đơn vị, các cơ sở đào tạo dạy nghệ. Riêng các học sinh phổ thông trung học đến với phiên giao dịch việc làm hôm nay sẽ được tư vấn hướng nghiệp, định hướng đào tạo dạy nghề, tư vấn kỹ năng phỏng vấn, tư vấn việc làm và tư vấn về chính sách pháp luật.

Có mặt trong phiên giao dịch việc làm sáng 26/11, bà Nguyễn Thị Thơ, Trưởng phòng tuyển dụng và đào tạo của Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Sen cho hay doanh nghiệp hiện có nhu cầu tuyển dụng 50 chỉ tiêu cho các vị trí quản lý nhà hàng, bếp trưởng, phục vụ bàn… đáp ứng quá trình mở rộng hoạt động của chuỗi ẩm thực trong thời gian tới. Với các vị trí quản lý, đơn vị này đưa ra mức lương cứng khoảng 15 triệu đồng, trong khi với nhân viên phục vụ chưa có kinh nghiệm, mức lương được đề xuất là 6,5 triệu đồng/tháng.

"Sau khi tuyển dụng, chúng tôi sẽ hỗ trợ đào tạo nghề cho nhân viên. Thông thường, nhân viên sẽ cần 6-30 ngày để nắm bắt được công việc. Ngoài lương cứng, công ty có thêm phụ cấp ăn ca, phụ cấp thuê nhà, trung bình thu nhập của các nhân viên mới, chưa có kinh nghiệm có thể đạt 7-7,2 triệu đồng/tháng", bà Thơ cho hay.

Thừa nhận hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty trong nhiều tháng qua khá khó khăn, bà Thơ cho biết ngay cả khi doanh nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm hay bằng cấp, số lượng ứng tuyển cũng không đáp ứng được nhu cầu. Hiện doanh nghiệp đã thực hiện liên kết với một số trường cao đẳng, đại học trên địa bàn Hà Nội có đào tạo về ngành dịch vụ F&B hoặc phục vụ phòng, để việc tìm kiếm nhân sự thuận lợi hơn.

"Trong đợt Covid-19, phần lớn các doanh nghiệp kinh doanh F&B đều khó khăn, Sen cũng không phải ngoại lệ. Để giữ chân người lao động, công ty cũng có chính sách đảm bảo mức thu nhập tối thiểu để nhân viên có thể duy trì cuộc sống trong giai đoạn nhà hàng gián đoạn hoạt động, tổ chức tiệc cuối năm với nhiều phần quà để tặng cho nhân viên. Năm nay, hoạt động kinh tế đã bình ổn trở lại, chúng tôi có mặt trong phiên giao dịch này với kỳ vọng tuyển dụng được đủ số lượng nhân sự để đáp ứng nhu cầu tăng cao trong dịp Tết sắp tới", bà Thơ chia sẻ.

Đến từ trường đại học Nội vụ, nam sinh Mã Hồng Anh cho hay mục tiêu tìm việc tại phiên giao dịch việc làm lưu động quận Tây Hồ là vị trí nhân viên cho phòng nhân sự. Kỳ vọng của nam sinh năm thứ 3 lớp quản trị nhân lực này là có thể đạt được vị trí trưởng phòng nhân sự của một công ty sau 5 năm đi làm.

Trong khi đó, Nguyễn Tường Vân, 25 tuổi, ở Lạc Long Quân, Hà Nội, cho biết đang tìm kiếm một công việc phù hợp với tấm bằng đại học Ngoại ngữ. Đã có kinh nghiệm 2 năm đi làm tại một trung tâm tiếng Anh, chấp nhận nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội mới ngay trong giai đoạn thấp điểm của thị trường tuyển dụng, Tường Vân cho hay khá bất ngờ khi biết nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tìm kiếm ứng viên như vậy trong giai đoạn sắp Tết. Phần lớn các công việc trong phiên đáp ứng được kỳ vọng về mức lương, nhưng không phù hợp với định hướng nghề nghiệp của cô.

"Nhiều công ty hứa hẹn trả mức lương 12-15 triệu đồng, đáp ứng được nhu cầu về thu nhập của tôi. Công việc cũng không yêu cầu bằng cấp hay quản lý thời gian, mà phụ thuộc vào doanh số. Tuy nhiên, công việc này không cần đến kinh nghiệm dạy học hay bằng cấp tiếng Anh mà tôi đang có, nên tôi vẫn muốn tìm kiếm thêm các cơ hội khác", Vân nói.

Lần này, Chính phủ Việt Nam tiếp tục đặt trọng tâm vào vấn đề việc làm, phát triển nguồn nhân lực và an sinh xã hội gắn với tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế trong bối cảnh mới, phù hợp với chiến lược phát triển bền vững, cân bằng giữa mục tiêu kinh tế và mục tiêu xã hội, đảm bảo quyền lợi của người lao động, của doanh nghiệp và của xã hội.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá cao nỗ lực của ILO, thông qua Văn phòng ILO tại Việt Nam, đã cùng các đối tác ba bên của Việt Nam xây dựng Chương trình khung hợp tác quốc gia về việc làm thỏa đáng 2022-2026 dựa trên những ưu tiên của Chính phủ và của các đối tác xã hội Việt Nam về việc làm, an sinh xã hội, phù hợp với chiến lược và chương trình của ILO ở cấp toàn cầu.

"Khung hợp tác này là công cụ quan trọng để ILO và các đối tác ba bên sử dụng lập kế hoạch hợp tác hàng năm và huy động các nguồn lực một cách hiệu quả nhất nhằm thúc đẩy mục tiêu việc làm thỏa đáng và bền vững tại Việt Nam", Bộ trưởng Dung nhấn mạnh.

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nêu bật ý nghĩa, lễ ký kết hôm nay là sự ghi nhận những nỗ lực của cả Việt Nam và ILO trong giai đoạn vừa qua, đồng thời là mốc đánh dấu sự khởi đầu một giai đoạn hợp tác mới.

Bộ trưởng đề nghị ILO và các đối tác xã hội ngay sau lễ ký ngày hôm nay sẽ bắt tay vào xây dựng kế hoạch thực hiện khung hợp tác này. Trước mắt, cần tập trung vào một số hoạt động ưu tiên.

Trước hết, theo Bộ trưởng, cần tiếp tục hỗ trợ việc xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động, thông qua các hoạt động nghiên cứu, tư vấn hỗ trợ các dự án sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm trong bối cảnh mới.

Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện chính sách xã hội cho giai đoạn 2023-2030, tầm nhìn đến năm 2045 để quản lý và phát triển xã hội phù hợp với mục tiêu Việt Nam trở thành nước đang phát triển có thu nhập trung bình cao vào năm 2030 và là nước phát triển có thu nhập cao vào năm 2045;

Hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp;

Tăng cường hợp tác, hỗ trợ nghiên cứu phê chuẩn một số công ước của ILO, trong đó có Công ước 87, tăng cường khả năng hội nhập quốc tế về lĩnh vực lao động - xã hội trong thời kỳ mới;

Nâng cao năng lực và khả năng hội nhập quốc tế về lao động và xã hội trong bối cảnh chuyển đổi số, già hóa dân số, biến đổi khí hậu đang diễn ra nhanh chóng và chúng ta đang hướng đến xây dựng một nền kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, đảm bảo chuyển đổi công bằng và bền vững.

"Việc xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch hợp tác này cần phải có sự tham vấn ý kiến rộng rãi và sự tham gia tích cực của các đối tác ba bên, với phương châm đoàn kết, sáng tạo, thiết thực và hiệu quả cao nhất", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Cũng phát biểu tại lễ ký kết, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang bày tỏ tin tưởng chương trình hợp tác phù hợp và đáp ứng với nhu cầu của Việt Nam nói chung và Công đoàn Việt Nam nói riêng, hướng tới mục tiêu về việc làm thỏa đáng cho tất cả mọi người.

Đồng thời, góp phần tạo động lực phát triển các nguồn lực cần thiết thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội, cung cấp cơ sở, gợi ý quan trọng cho việc hoàn thiện khung pháp lý trong lĩnh vực lao động, việc làm, các chính sách bảo hiểm xã hội, an sinh xã hội, quản trị thị trường lao động.

"Từ đó, đồng thời thúc đẩy quan hệ hợp tác giữa ILO với các đối tác ba bên, đưa Việt Nam trở thành điểm sáng về vấn đề lao động, việc làm trên trường quốc tế", ông Khang nhấn mạnh.

Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam Nguyễn Ngọc Bảo đề nghị các bên tạo điều kiện cho người lao động và các thành viên khu vực kinh tế tập thể của hợp tác xã Việt Nam tham gia, hưởng lợi từ triển khai chương trình quốc gia về việc làm thỏa đáng 2022-2026. Qua đó, góp phần thúc đẩy kinh tế tập thể hợp tác xã Việt Nam phát triển nhanh, hiệu quả, bền vững, đóng góp cho ổn định, phát triển xã hội Việt Nam.

Với vai trò đại diện cho các tổ chức người sử dụng lao động, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho biết: "Mong muốn có việc làm thỏa đáng là mong muốn cháy bỏng của người lao động, là nhiệm vụ của mỗi doanh nghiệp, các cơ quan có liên quan làm thế nào để có được việc làm này. Đáp ứng được mong muốn đó, VCCI sẽ quyết tâm cao cùng với các đối tác triển khai các chương trình hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp, tạo được những việc làm thỏa đáng cho người lao động".

Cũng phát biểu tại buổi lễ, Giám đốc ILO Việt Nam Ingrid Christensen bày tỏ tin tưởng rằng với sự lãnh đạo của Chính phủ Việt Nam và các đối tác cùng với những hỗ trợ kỹ thuật của ILO sẽ giúp Khung chương trình quốc gia về việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022-2026 được triển khai và giám sát hiệu quả ở cả cấp quốc gia và địa phương.

"ILO tiếp tục vui mừng và sẵn sàng hợp tác chặt chẽ với chính phủ Việt Nam và các đối tác xã hội. Với sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên, chúng ta có thể tạo ra sự khác biệt ở cấp quốc gia và địa phương tại Việt Nam. Chúng tôi tin rằng việc ký kết ngày hôm nay và Khung chương trình quốc gia việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022-2026 sẽ là bước quan trọng tiếp theo trong hành trình hướng tới mục tiêu chung là thúc đẩy công bằng xã hội và việc làm bền vững cho tất cả mọi người", bà Christensen chia sẻ.