Sự năng động của Kolo Muani là yếu tố quan trọng để anh thích nghi với thứ bóng đácủa Amorim. Cầu thủ 25 tuổi ngoài vai trò “số 9” còn đá tốt cả hai cánh.

Kolo Muani không được Luis Enrique trọng dụng, khi mới có 416 phút trên mọi mặt trận (313 ở Ligue 1; 103 Champions League), nên có ý định ra đi nhằm cạnh tranh vị trí trong đội tuyển Pháp.

Những tin tức từ Pháp cho biết, PSG sẵn sàng lắng nghe đề nghị từ MU. Đội bóng thủ đô Paris cần “giải phóng mặt bằng” để đầu tư vào những cầu thủ thích hợp hơn.

MU hiện đang đẩy nhanh đàm phán lấy Kolo Muani. PSG không loại trừ thỏa thuận cho MU mượn tiền đạo á quân World Cup 2022.

Juventus đưa Zirkzee trở lại Serie A

Theo giới truyền thông Italia, Juventus đang liên hệ với MU để đưa tiền đạo Joshua Zirkzee trở lại Serie A khi thị trường chuyển nhượngmùa đông mở cửa.

Zirkzee gia nhập MU sau EURO 2024, nhưng không thể hiện được nhiều. Tương lai của tiền đạo người Hà Lan bị đặt dấu hỏi khi Erik ten Hag chia tay Old Trafford và Ruben Amorim xuất hiện.

Juventus cùng AC Milan từng liên hệ với Zirkzee từ trước EURO 2024. Tuy nhiên, anh quyết định ký hợp đồng với MU.

Trong cuộc cách mạng với Thiago Motta, hướng đến những gương mặt trẻ và thứ bóng đá hấp dẫn, Juve trở lại đặt vấn đề chiêu mộ Zirkzee.

Chính HLV Thiago Motta là người đưa Zirkzee bước ra ánh sáng. Nếu có chữ ký tiền đạo 23 tuổi, Juventus không loại trừ khả năng bán Dusan Vlahovic mà nhiều ông lớn bóng đá châu Âu đang quan tâm.

Barca rao bán Christensen

Barcelonađang có ý định thanh lý trung vệ Andreas Christensen, người dính chấn thương nặng và mới chỉ đá 26 phút La Liga mùa này.

Hansi Flick mang đến cho Barca diện mạo mới. Bộ phận thể thao ở Joan Gamper nhận xét, Christensen khó cạnh tranh suất đá chính với đội ngũ hiện nay.

Christensen từng được Xavi Hernandes ưu ái, nhưng Hansi Flick không tìm thấy vị trí cho anh. Vì thế, GĐTT Deco đang tìm kiếm đối tác để thanh lý cầu thủ Đan Mạch.

Đã có một số sự quan tâm đến cựu trung vệ Chelsea, chủ yếu đến từ Premier League. Cụ thể, có Tottenham và Newcastle.

Barca lấy Christensen miễn phí, hợp đồng còn thời hạn đến 2026. Vì thế, CLB xứ Catalunya đặt mục tiêu thanh lý với giá 20 triệu euro.

Jadon Sancho chứng nào tật nấy ở Chelsea, bị loại khỏi MU là đúng

Bước 2:

• Ướp cá kiếm với một ít muối.
• Đun nóng dầu trong chảo lớn, cho cá kiếm và bạch tuộc vào chiên vàng cả hai mặt.
• Lấy cá kiếm và bạch tuộc sau khi chiên ra rồi đặt sang một bên.
• Xào hành, tỏi và ớt khoảng 2 phút cho chín.
• Thêm phi lê cá cơm, khử dầu trong chảo bằng rượu trắng.
• Thêm nước dùng từ xương cá hoặc nước dùng rau củ và cà chua đóng hộp vào chảo.
• Thêm cỏ xạ hương, đường, muối, tiêu, nụ bạch hoa và olive. Để lửa nhỏ trong khoảng 10 phút.

Bước 3:

• Cho nghêu vào nồi, đậy nắp và tiếp tục đun nhỏ lửa đến khi nghêu chín (khoảng 8 phút).
• Thêm bạch tuộc, cá kiếm và ngò tây cắt nhỏ vào nồi nước đang đun và nấu thêm 2 phút là hoàn thành.

Thưởng thức

Thưởng thức món ăn cùng bánh mì hoặc cơm nóng.

Theo Zing

Tận dụng cơm nguội làm món ngon với trứng ốp la

Lấy cảm hứng từ cơm trộn bibimbap của Hàn Quốc, tô cơm dưới đây là sự kết hợp mới lạ giữa trứng ốp la cùng xì dầu, dầu hào, tỏi...

Một cựu kỹ sư từ SK Hynix, công ty hàng đầu trong thị trường bộ nhớ băng thông cao (HBM) – thiết bị quan trọng đối với các dịch vụ AI - chuyển sang làm việc cho nhà sản xuất chip Micron của Mỹ. Người này chuyển đến Micron vào tháng 7/2022 ngay sau khi nghỉ hưu tại SK Hynix, bất chấp thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ trong vòng hai năm.

Do đó, SK Hynix đã đệ đơn kiện kỹ sư này vào tháng 8/2023. Một tòa án địa phương ra phán quyết cựu nhân viên không thể làm việc cho Micron trước ngày 26/7 và phải trả cho SK Hynix 10 triệu won mỗi ngày nếu vi phạm phán quyết.

Rò rỉ công nghệ là một vấn đề quan trọng, đặc biệt khi tòa án phải mất 7 tháng mới đưa ra được quyết định. Trong thị trường HBM đầy cạnh tranh, biên độ khác biệt về công nghệ chỉ là vấn đề của vài tháng.

Lee Jong-hwan, Giáo sư Khoa Kỹ thuật bán dẫn hệ thống tại Đại học Sangmyung, cho biết cựu kỹ sư SK Hynix là nhân vật chủ chốt trong việc phát triển HBM. Hiện vẫn chưa rõ vì sao ông vi phạm thỏa thuận và chuyển đến Micron. Theo giáo sư, trong hầu hết quá trình chuyển giao công việc, vẫn xảy ra tình trạng rò rỉ công nghệ. Dù luật pháp không giải quyết được mọi thứ, hình phạt mạnh mẽ sẽ được áp dụng nếu các công nghệ bán dẫn thuộc bí mật công nghiệp quốc gia bị lộ.

Samsung Electronics, cũng như SK Hynix, từng bị thiệt hại do rò rỉ công nghệ. Một cựu kỹ sư của Samsung đã bị điều tra vào tháng 1 vì bị cáo buộc chuyển quy trình sản xuất chip DRAM 20 nm do Samsung phát triển vào năm 2014 cho một công ty chip Trung Quốc. Ngoài ra, năm ngoái, một trong những quan chức bán dẫn của Samsung đã bị giám sát kỹ lưỡng vì lạm dụng dữ liệu kỹ thuật từ nhà máy bán dẫn từ năm 2018 đến 2019.

Theo Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng Hàn Quốc, số vụ việc liên quan đến rò rỉ công nghệ công nghiệp xuyên biên giới đã tăng từ 14 vụ năm 2019 lên 23 vụ năm 2023. Trong cùng thời gian, số trường hợp liên quan đến chip tăng từ 3 lên 15. Điều này nhấn mạnh mức độ nghiêm trọng của rò rỉ công nghệ trong ngành công nghiệp bán dẫn so với các lĩnh vực khác.

Giáo sư Lee Jong-hwan chỉ ra, tuyển dụng chuyên gia từ công ty đối thủ là cách tốt nhất để nhanh chóng thu hẹp khoảng cách công nghệ. Do đó, chính phủ cần phối hợp với doanh nghiệp tăng cường quản lý các kỹ sư này.

Hiện tại, Hàn Quốc đang tích cực nghiên cứu để tăng cường các hình phạt nhằm ngăn chặn rò rỉ công nghệ lõi. Các dự luật đề xuất nâng mức phạt đã được giới thiệu tại Quốc hội. Vào tháng 11/2023, Ủy ban Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng đã thông qua sửa đổi Đạo luật Bảo vệ Công nghệ Công nghiệp, trừng phạt hành vi rò rỉ các công nghệ cốt lõi của đất nước.

Pháp luật hiện hành chỉ quy định hình phạt đối với các trường hợp rò rỉ công nghệ với mục đích sử dụng hoặc kích hoạt sử dụng ở nước ngoài. Tuy nhiên, việc chứng minh ý định sử dụng ở nước ngoài rất khó, khiến việc thực thi các hình phạt trở nên khó khăn.

Kim Dae-jong, Giáo sư quản trị kinh doanh tại Đại học Sejong nói rằng, các công ty Hàn Quốc cần nỗ lực cải thiện cách đối xử với các kỹ sư của họ. Chẳng hạn, tăng lương thưởng, phúc lợi, tăng hài lòng trong công việc, thực hiện hệ thống có thể kéo dài sự nghiệp cho họ. Điều quan trọng là xây dựng mối quan hệ tích cực với nhân viên.

(Theo Korea Times)