{keywords}Ông Samit Chopra.

Ông Miropolski, Giám đốc vận hành toàn cầu của WeWork, khẳng định châu Á Thái Bình Dương tiếp tục là một trong những thị trường trọng điểm của công ty. Việc củng cố đội ngũ lãnh đạo tại khu vực nhằm tập trung thực hiện kế hoạch chiến lược 5 năm của WeWork.

“Việc bổ sung các lãnh đạo gần đây tại WeWork khẳng định sự tự tin và tiềm năng kinh doanh của chúng tôi, cũng như cách chúng tôi tiếp tục định hướng, cải cách chiến lược không gian làm việc và tạo ảnh hưởng kinh tế”, ông Miropolski nói.

Theo WeWork, ông Chopra có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản. Giám đốc điều hành mới của WeWork sẽ làm việc tại trụ sở Singapore, chịu trách nhiệm quản lý doanh thu, chiến lược tiếp cận thị trường, kinh doanh, tăng trưởng và đổi mới, cùng với phát triển nhân sự tại châu Á Thái Bình Dương.

WeWork hiện đối mặt với nhiều khó khăn khi phải thay CEO hồi giữa tháng 2 năm nay. Sandeep Mathrani, một chuyên gia bất động sản người Mỹ gốc Ấn, được chọn để thay thế CEO kiêm đồng sáng lập WeWork Adam Neumann. 

Động thái thay CEO của WeWork xảy ra sau khi quản trị, mô hình kinh doanh và khả năng mang lại lợi nhuận sau khi mô hình kinh doanh của công ty và cách lãnh đạo của Adam Neunann bị đặt dấu hỏi, khiến kế hoạch IPO đổ bể hồi tháng 9 năm ngoái và giá trị công ty sụt giảm.

SoftBank, nhà đầu tư lớn nhất của WeWork, hôm 31/3 định giá WeWork còn 2,9 tỷ USD, giảm hơn nhiều so với mức 7,3 tỷ USD hồi tháng 12/2019, và cách rất xa so với mức 47 tỷ USD định giá WeWork lúc hưng thịnh. SoftBank được cho là đã đầu tư ít nhất 18,5 tỷ USD vào WeWork. 

Masayoshi Son, CEO SoftBank, mới đây tuyên bố mình “ngu ngốc” khi đầu tư vào WeWork, và cho rằng ông đã sai.

Kể từ tháng 11 năm ngoái, WeWork đã sa thải tổng cộng gần 3.000 nhân viên trên toàn cầu. Trước khi Adam Neumann rời ghế CEO WeWork, hàng loạt lãnh đạo cấp cao của công ty cũng đã rời công ty khởi nghiệp đình đám này. 

Sau khi rời ghế CEO, Adam kiện SoftBank vì đã không thực hiện lời hứa chi 3 tỷ USD mua cổ phần của ông và nhiều nhà đầu tư khác tại WeWork.

Trong giai đoạn dịch bệnh, WeWork cũng bị chỉ trích vì không đóng của một số văn phòng của họ tại Mỹ.

WeWork được thành lập tại Mỹ năm 2010, hoạt động theo mô hình cho thuê không gian làm việc. Công ty trở thành một trong những công ty bất động sản phát triển nhanh nhất toàn cầu khi quản lý 4 triệu mét vuông không gian làm việc vào năm 2018. Tính đến tháng 3 năm 2020, WeWork có 828 địa điểm tại hơn 149 thành phố, 38 quốc gia.

Tại Việt Nam, tính đến tháng 11/2019, WeWork cho biết quản lý 3 địa điểm tại 3 tòa nhà ở TP.HCM.

Hải Đăng

Cựu CEO WeWork phân biệt giới tính, hút cần sa trước mặt phụ nữ mang thai

Cựu CEO WeWork phân biệt giới tính, hút cần sa trước mặt phụ nữ mang thai

ictnews Adam Neumann tiếp tục đối mặt thách thức mới sau khi bị sa thải khỏi vị trí CEO WeWork, startup chia sẻ không gian làm việc.

" />

WeWork bổ nhiệm giám đốc phụ trách Việt Nam và châu Á Thái Bình Dương

Thế giới 2025-01-17 23:00:12 459

Startup của Mỹ về chia sẻ không gian làm việc có tên WeWork vừa thông báo bổ nhiệm ông Samit Chopra làm Giám đốc điều hành khu vực châu Á Thái Bình Dương,ổnhiệmgiámđốcphụtráchViệtNamvàchâuÁTháiBìnhDươcúp fa anh chịu trách nhiệm giám sát các thị trường trọng điểm bao gồm Australia, Indonesia, Malaysia, Hàn Quốc, Philippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam. Ông Chopra sẽ báo cáo trực tiếp với ông Eugen Miropolski, Giám đốc vận hành (COO) toàn cầu của WeWork.

{ keywords}
Ông Samit Chopra.

Ông Miropolski, Giám đốc vận hành toàn cầu của WeWork, khẳng định châu Á Thái Bình Dương tiếp tục là một trong những thị trường trọng điểm của công ty. Việc củng cố đội ngũ lãnh đạo tại khu vực nhằm tập trung thực hiện kế hoạch chiến lược 5 năm của WeWork.

“Việc bổ sung các lãnh đạo gần đây tại WeWork khẳng định sự tự tin và tiềm năng kinh doanh của chúng tôi, cũng như cách chúng tôi tiếp tục định hướng, cải cách chiến lược không gian làm việc và tạo ảnh hưởng kinh tế”, ông Miropolski nói.

Theo WeWork, ông Chopra có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản. Giám đốc điều hành mới của WeWork sẽ làm việc tại trụ sở Singapore, chịu trách nhiệm quản lý doanh thu, chiến lược tiếp cận thị trường, kinh doanh, tăng trưởng và đổi mới, cùng với phát triển nhân sự tại châu Á Thái Bình Dương.

WeWork hiện đối mặt với nhiều khó khăn khi phải thay CEO hồi giữa tháng 2 năm nay. Sandeep Mathrani, một chuyên gia bất động sản người Mỹ gốc Ấn, được chọn để thay thế CEO kiêm đồng sáng lập WeWork Adam Neumann. 

Động thái thay CEO của WeWork xảy ra sau khi quản trị, mô hình kinh doanh và khả năng mang lại lợi nhuận sau khi mô hình kinh doanh của công ty và cách lãnh đạo của Adam Neunann bị đặt dấu hỏi, khiến kế hoạch IPO đổ bể hồi tháng 9 năm ngoái và giá trị công ty sụt giảm.

SoftBank, nhà đầu tư lớn nhất của WeWork, hôm 31/3 định giá WeWork còn 2,9 tỷ USD, giảm hơn nhiều so với mức 7,3 tỷ USD hồi tháng 12/2019, và cách rất xa so với mức 47 tỷ USD định giá WeWork lúc hưng thịnh. SoftBank được cho là đã đầu tư ít nhất 18,5 tỷ USD vào WeWork. 

Masayoshi Son, CEO SoftBank, mới đây tuyên bố mình “ngu ngốc” khi đầu tư vào WeWork, và cho rằng ông đã sai.

Kể từ tháng 11 năm ngoái, WeWork đã sa thải tổng cộng gần 3.000 nhân viên trên toàn cầu. Trước khi Adam Neumann rời ghế CEO WeWork, hàng loạt lãnh đạo cấp cao của công ty cũng đã rời công ty khởi nghiệp đình đám này. 

Sau khi rời ghế CEO, Adam kiện SoftBank vì đã không thực hiện lời hứa chi 3 tỷ USD mua cổ phần của ông và nhiều nhà đầu tư khác tại WeWork.

Trong giai đoạn dịch bệnh, WeWork cũng bị chỉ trích vì không đóng của một số văn phòng của họ tại Mỹ.

WeWork được thành lập tại Mỹ năm 2010, hoạt động theo mô hình cho thuê không gian làm việc. Công ty trở thành một trong những công ty bất động sản phát triển nhanh nhất toàn cầu khi quản lý 4 triệu mét vuông không gian làm việc vào năm 2018. Tính đến tháng 3 năm 2020, WeWork có 828 địa điểm tại hơn 149 thành phố, 38 quốc gia.

Tại Việt Nam, tính đến tháng 11/2019, WeWork cho biết quản lý 3 địa điểm tại 3 tòa nhà ở TP.HCM.

Hải Đăng

Cựu CEO WeWork phân biệt giới tính, hút cần sa trước mặt phụ nữ mang thai

Cựu CEO WeWork phân biệt giới tính, hút cần sa trước mặt phụ nữ mang thai

ictnews Adam Neumann tiếp tục đối mặt thách thức mới sau khi bị sa thải khỏi vị trí CEO WeWork, startup chia sẻ không gian làm việc.

本文地址:http://user.tour-time.com/html/491f598909.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Port FC vs Khonkaen United, 18h00 ngày 15/1: Sáng cửa dưới

tuyen viet nam 214.jpg
Tuyển Việt Nam không có bất cứ nhân tố mới so với trước đây. Ảnh: SN

Dấu hỏi cho ông Kim Sang Sik

Không bất ngờ khi HLV Kim Sang Sik chọn phương án an toàn đối với tuyển Việt Nam bằng cách gọi nhiều cựu binh cho 2 trận đấu gặp Philippines và Iraq vào tháng 6 tới.

Nhưng 'cũ' như danh sách mới công bố là dấu hỏi về việc nguyên tắc chọn nhân sự cho tuyển Việt Nam từ tân thuyền trưởng người Hàn Quốc.

Ông Kim Sang Sik bỏ qua rất nhiều các cầu thủ đang đạt phong độ rất cao ở V-League, từ lớn tuổi như Văn Quyết (Hà Nội FC) đến trẻ hơn như Minh Vương, Châu Ngọc Quang (LPBank HGAGL) tới Văn Đức (Bình Định), Triệu Việt Hưng, Hữu Sơn (Hải Phòng)… Điều này gây ra những khó hiểu với tiêu chí chọn người của tân thuyền trưởng tuyển Việt Nam.

kim sang sik.jpg
nên phải đặt câu hỏi danh sách do ông Kim Sang Sik chọn hay người khác. Ảnh: SN

Vấn đề nằm ở chỗ, các cầu thủ vừa được nhắc cũng chẳng phải ít kinh nghiệm quốc tế, hay chưa từng “ăn cơm tuyển” nên việc vị tân thuyền trưởng bỏ qua những nhân tố đang đóng góp lớn vào thành tích của CLB tại V-League không khỏi  khiến người hâm mộ, giới chuyên môn thắc mắc.

Đáng nói hơn, HLV Kim Sang Sik dù có cái khó chưa hiểu nhiều về V-League, nhưng 6 vòng đấu đều tận tuỵ tới các sân theo dõi với khoảng gần chục trận, tuy nhiên lại không đưa ra bất kỳ lựa chọn nào cho riêng mình.

Cần nhắc lại, trong số 27 cầu thủ vừa được công bố không phải ai cũng tốt hoặc ra sân thường xuyên để có thể “lọt vào mắt xanh” tân thuyền trưởng tuyển Việt Nam. Vì vậy khi góp mặt ở danh sách tập trung buộc phải đặt dấu hỏi liệu rằng ông Kim Sang Sik tự quyết hoàn toàn khi chọn lựa cầu thủ?

Không dễ trả lời, nhưng V-League dù chưa quá tốt, ít cầu thủ mới tài năng… chẳng có nghĩa không thể tạo ra sự khác biệt dù là nhỏ so với thời ông Park Hang Seo hay Troussier, thay vì chỉ kết hợp danh sách từ 2 người tiền nhiệm mà HLV Kim Sang Sik vừa làm.

Danh sách tuyển Việt Nam: HLV Kim Sang Sik gọi nhiều gương mặt cũ

Danh sách tuyển Việt Nam: HLV Kim Sang Sik gọi nhiều gương mặt cũ

HLV Kim Sang Sik dự kiến công bố danh sách tuyển Việt Nam trong ngày 27/5, và sẽ không bất ngờ khi có nhiều cái tên cũ được lựa chọn.">

Danh sách tuyển Việt Nam, ai chọn quân cho ông Kim Sang Sik?

Soi kèo phạt góc FC Twente vs Sparta Rotterdam, 19h30 ngày 11/6

Nhận định, soi kèo Inter Milan vs Bologna, 2h45 ngày 16/1: Uy lực của Nhà vua

Năm học 2022 - 2023, dự kiến toàn TP Hà Nội có 129.210 học sinh dự xét công nhận tốt nghiệp THCS.

Thực hiện công tác phân luồng sau tốt nghiệp THCS, số lượng học sinh tuyển vào trường THPT năm học 2023-2024 khoảng 102.000 em (tăng khoảng 1.000 học sinh so với năm học trước). Trong đó, số lượng tuyển vào các trường THPT công lập khoảng 72.000 học sinh (tăng 1.000 học sinh so với năm học 2022 - 2023), chiếm tỷ lệ 55,7%. Đây là tỷ lệ thấp kỷ lục trong vài năm trở lại đây.

Số còn lại sẽ vào học các trường THPT công lập tự chủ tài chính và tư thục, trung tâm GDNN - GDTX và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. 

Kỳ thi vào lớp 10 Hà Nội năm 2023 sẽ được tổ chức trong 2 ngày từ 10-11/6 với 3 môn thi gồm: Toán, Ngữ văn, Ngoại ngữ.

Cụ thể, sáng 10/6, học sinh sẽ thi môn Ngữ văn với thời gian làm bài 120 phút. Bài thi chấm theo thang điểm 10, nhân hệ số 2. Buổi chiều, học sinh thi môn Ngoại ngữ, thời gian làm bài 60 phút. Bài thi chấm theo thang điểm 10, hệ số 1.

Đối với bài thi môn Ngoại ngữ, thí sinh chọn một trong các thứ tiếng như: Tiếng Anh, Tiếng Pháp, Tiếng Đức, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn. Thí sinh được đăng ký thi ngoại ngữ khác với tiếng đang học tại trường THCS.

Sáng ngày 11/6, học sinh thi môn Toán, thời gian làm bài 120 phút. Bài thi được chấm theo thang điểm 10, nhân hệ số 2.

Tuyển sinh lớp 10 Hà Nội: Những mốc thời gian thí sinh cần lưu ý

Tuyển sinh lớp 10 Hà Nội: Những mốc thời gian thí sinh cần lưu ý

Kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 THPT công lập năm học 2023-2024 diễn ra ngày 10-11/6 với gần 110.000 thí sinh dự thi. Hà Nội dự kiến bố trí khoảng 210 điểm thi với trên 4.300 phòng thi.">

Đề thi thử vào lớp 10 môn Tiếng Anh của quận Ba Đình Hà Nội 2023, có đáp án

Goretzka không có trong kế hoạch của Thomas Tuchel và Bayern muốn bán anh

Tờ Mail cho hay, nhà vô địch Bundesliga muốn 34 triệu bảng cho tuyển thủ Đức, khi họ đang tìm cách huy động nguồn tài chính để ký Harry Kane từ Tottenham.

Leon Goretzka không có trong kế hoạch mùa tới của HLV Thomas Tuchel ở Allianz Arena. Do vậy, ông muốn bán anh để mua sắm mới.

MU để mắt theo dõi Leon Goretzka khi Erik ten Hag muốn tăng cường thêm cho khu vực giữa sân. Ông gần đây mang về Mason Mount từ Chelsea với giá 70 triệu euro (gồm cả các khoản phụ phí), chuẩn bị đón thủ thành Andre Onana từ Inter Milan, cũng như tăng tốc ‘chốt’ thương vụ Rasmus Hojlund của Atalanta.

Sau đó, ông trở lại với hàng tiền vệ Quỷ đỏ, khu vực then chốt quyết định thành bại của đội bóng.

Goretzka, 28 tuổi, giành được 5 chức vô địch Bundesliga, 2 Cúp QG Đức và 1 danh hiệu Champions League cùng một số chiến tích khác trong thời gian khoác áo Bayern Munich. Anh là một phần của đội hình giành cú ăn ba mùa giải 2019/20 nhưng sau đó sút giảm phong độ.

Mbappe nhấn mạnh việc ở lại PSG

Theo Relevo, Mbappe đã có cuộc thảo luận đầu tiên với tân thuyền trưởng Luis Enrique và ngôi sao 24 tuổi nói rõ rằng kế hoạch của anh là chơi cho PSGở mùa giải tới.

Mbappe trở lại luyện tập vào thứ Hai, trước khi PSG có chuyến du đấu hè.

Chủ tịch PSG, Al-Khelaifi trước đó đã ra tối hậu thư cho Mbappe: hoặc gia hạn hợp đồng trước khi tháng 7 khép lại, hoặc anh sẽ được bán ngay hè này.

PSG khẳng định sẽ không có chuyện để Mbappe tự do rời Paris vào năm sau. Trường hợp tiền đạo này vẫn từ chối kích hoạt mở rộng hợp đồng đến hè 2025, nhà vô địch Ligue 1 sẽ làm mọi cách để ép anh ra đi.

Real Madrid được xem là mối quan tâm duy nhất của Mbappe nếu anh rời PSG. Tuy nhiên, gã khổng lồ La Liga hoàn toàn giữ ‘im lặng.

Theo El Chiringuito, Kền kền chỉ lên tiếng khi PSG ‘có lời’ cũng như Mbappe đồng ý ra đi. Họ không muốn ề vấn đề này và sẽ chị ‘cú lừa’ như hè năm ngoái.

Kyle Walker gặp Pep Guardiola nói chuyện rời Man City

Kyle Walker gặp Pep Guardiola nói chuyện trước khi quyết định rời Man City

Hậu vệ Kyle Walker muốn nói chuyện riêng với Pep Guardiola vào hôm nay (18/7) giữa thông tin sắp cập bến Bayern Munich.

Tuyển thủ Anh được cho trên đường rời Man Cityhè này khi hợp đồng của anh tại Etihad chỉ còn 1 năm.

Một số nguồn loan báo, Walker đã đồng ý các thỏa thuận cá nhân với nhà vô địch Bundesliga. Anh sẽ ký hợp đồng 2 năm kèm tùy chọn thêm 12 tháng.

Không chỉ vậy, Bayern cũng đã ‘chốt’ xong mức lương với Walker. Phần còn lại là phía Hùm xám đàm phán về giá cả với Man City, một con số ở tầm 15 triệu euro cộng thêm phụ phí.

Nhưng trước khi đưa ra quyết định cuối cùng về tương lai, Kyle Walker muốn gặp Pep Guardiola nói chuyện trực tiếp.

">

Tin chuyển nhượng 18/7: MU lấy hàng thải Bayern, Mbappe chấp PSG

Đáng chú ý, chỉ có trên 14.500 thí sinh đăng ký thi đợt 2 lần đầu, trên 29.500 thí sinh đăng ký thi đợt 2 đã tham dự kỳ thi ở đợt 1. Điều này có nghĩa, có khoảng 67% thí sinh dự thi đợt 2 chỉ để cải thiện điểm số.
Trước đó, kỳ thi đánh giá năng lực đợt 1 có hơn 88.000 thí sinh dự thi, đông nhất trong nhiều năm qua.
Ở đợt 2, TP.HCM có hơn 33.33 thí sinh dự thi tại 26 điểm, tổ chức tại 15 trường đại học. Ngoài ra, 2 địa phương là TP Đà Nẵng và Khánh Hoà, mỗi nơi có hơn 4.000 thí sinh. Tại Tỉnh An Giang hơn 2.000 thí sinh dự thi.
Theo quy định của ĐH Quốc gia TP.HCM, thí sinh tự in giấy báo dự thi trên khổ A4, đen trắng hay in màu đều được, một số trường hợp in bị mất chữ màu đỏ cũng không sao vì yêu cầu thông tin cá nhân đảm bảo là được và mang tới phòng thi.
Tại điểm thi Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật, thí sinh đến sớm để làm thủ tục dự thi.
Đề thi năng lực do ĐH Quốc gia TP.HCM tổ chức có 120 câu hỏi, dài 16 trang. Thí sinh làm bài trong thời gian 150 phút. Dạng câu hỏi của đề thi theo hình thức trắc nghiệm với 4 phương án lựa chọn. Thí sinh không được mang đề ra ngoài sau khi kết thúc buổi thi. ĐH Quốc gia TP.HCM cũng không công bố đề thi. Thế nhưng sau kỳ thi đánh giá năng lực đợt 1 tháng trước, đáp án của một mã đề thi được lan truyền trên mạng.
Lý do ĐH này đưa ra là thi để đánh giá quá trình học của thí sinh, do vậy học quan trọng, thi không phải quan trọng. "Đề thi đánh giá năng lực hỏi tổng quát rộng, đánh giá những năng lực cơ bản của thí sinh, nếu chúng ta công bố đề thi cuối giờ thi là đang cổ súy cho việc thi, chứ không phải cổ súy cho việc học. Xã hội sẽ quan tâm đến việc luyện đề hay những thủ thuật để giải đề tốt - đây không phải là chủ trương của ĐH Quốc gia TP.HCM. Chủ trương của ĐH Quốc gia TP.HCM coi kỳ thi rất nhẹ nhàng, thí sinh học là quan trọng nhất”- TS Nguyễn Quốc Chính, Giám đốc Trung tâm Khảo thí và đánh giá chất lượng đào tạo của ĐH Quốc gia TP.HCM cho hay.
Hiện có hơn 80 trường đại học, cao đẳng sử dụng kết quả kỳ thi này để xét tuyển vào đại học, cao đẳng. Trong đó, có 10 trường thành viên, khoa, viện của ĐH Quốc gia TP.HCM; 72 trường ĐH ngoài hệ thống ĐH Quốc gia TP.HCM; 5 trường cao đẳng trên địa bàn TP.HCM.
Ở đợt 1, điểm trung bình của thí sinh là 639,2 điểm, 152 thí sinh trên 1.000 điểm. Thí sinh có điểm thi cao nhất là 1.091 điểm và thấp nhất là 238 điểm. Kết quả kỳ thi đợt 2 sẽ được công bố vào tháng sau. 
Những đại học đầu tiên công bố điểm sàn xét tuyển đánh giá năng lực

Những đại học đầu tiên công bố điểm sàn xét tuyển đánh giá năng lực

Một số trường đại học đã công bố điểm sàn xét tuyển từ kết quả thi đánh giá năng lực đợt 1 do ĐH Quốc gia TP.HCM tổ chức. Mức điểm nhận hồ sơ từ 600 trở lên.">

Hơn 44.000 thí sinh thi đánh giá năng lực đợt 2

友情链接