ESPN tiết lộ, trong lúc đàm phán chiêu mộ Zirkzee, các sếp MU cũng nghĩ đến các phương án dự phòng khác cho hàng công.

Một trong số đó là Ivan Toney (28 tuổi), lúc đó thuộc biên chế Brentford. Tuy nhiên, lãnh đạo Red Devils cho rằng, phí chuyển nhượng và tiền lương Toney là quá đắt đỏ.

Rốt cuộc, chân sút người Anh gia nhập Al-Hilal với giá 40 triệu bảng, nhận mức lương 400.000 bảng/tuần sau thuế.

Cái tên khác cũng nằm trong tầm ngắm MU là Jonathan David. Cầu thủ người Canada chỉ còn một năm hợp đồng ở Lille.

Bởi thế, đội bóng nước Pháp sẵn sàng để David ra đi nếu nhận được lời đề nghị 25 triệu bảng. Chelsea cũng quan tâm đến Jonathan David nhưng cuối cùng chốt Joao Felix và Jadon Sancho.

Cũng theo ESPN, trong 5 bản hợp đồng mà đội ngũ lãnh đạo mới MU đưa về CLB hè này, chỉ duy nhất thương vụ Leny Yoro là họ trả đúng mức phí đối tác yêu cầu.

4 trường hợp khác của Zirkzee, De Ligt, Mazraoui và Ugarte, đội bóng thành Manchester đều đàm phán được mức giá thấp hơn dự tính.

MU cũng định giá Jarrad Branthwaite khoảng 60 triệu bảng. Bởi vậy, khi phía Everton cương quyết đòi con số 75 triệu bảng, họ lập tức bỏ qua để chuyển sang mục tiêu khác.

Trực tiếp bóng đá Aston Villa vs MU: Bất ngờ đội hình ra sân

“Sở Nội vụ được giao nhiệm vụ tham mưu trong việc thi tuyển công chức cho các phòng GD-ĐT. Tuy nhiên, quy định hiện tại của Bộ Chính trị là tạm dừng thi tuyển, xét tuyển đối với công chức cấp huyện, xã. Trong trường hợp đặc biệt, các phòng GD-ĐT đề xuất, chúng tôi sẽ tham mưu trình Ban cán sự Đảng và xin ý kiến của Thường trực Tỉnh ủy để thi tuyển, tiếp nhận công chức về phòng GD-ĐT” - ông Hưng thông tin.

Cũng theo ông Hưng, việc điều động các giáo viên biệt phái về phòng GD-ĐT là đúng quy định nhưng cần đảm bảo thực hiện giảng dạy chuyên môn và đúng số tiết quy định.

Ông Bùi Đình Long - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An, kết luận, việc chi trả hơn 10 tỷ đồng cho giáo viên là thực hiện không đúng và cần thu hồi theo quy định của pháp luật. Văn bản số 6612 hướng dẫn thực hiện Thông tư 47 đã hết hạn. 

“UBND tỉnh Nghệ An đang tiếp tục thực hiện đúng quy định. Trường hợp không đứng lớp, không ở vùng sâu vùng xa sẽ không được hưởng chế độ phụ cấp” - ông Long khẳng định.

Trước đó, như đã thông tin, từ năm 2012, để bố trí đủ công chức cho các phòng GD-ĐT, UBND tỉnh Nghệ An đã thực hiện chủ trương cho biệt phái cán bộ, giáo viên tại các trường học về phòng GD-ĐT công tác.

Thời điểm này, đa số các giáo viên đang giữ chức vụ hiệu trưởng, hiệu phó được chọn lựa từ các trường học chuyển về phòng GD-ĐT làm việc. Nhằm chi trả cho hàng trăm giáo viên trên 19 huyện, thành thị được biệt phái trên, nhiều năm liền, địa phương đã thực hiện theo hướng dẫn công văn số 6612, ban hành ngày 24/9/2012 của UBND tỉnh Nghệ An.

Qua rà soát, giáo viên biệt phái có hưởng phụ cấp trong giai đoạn 2021-2022, tại 19 huyện, thị là 281 người, trong đó, năm 2021 là 143 người, năm 2022 là 138 người. Tổng số tiền các loại phụ cấp đã chi trả không đúng cho 281 giáo viên trên ở Nghệ An là hơn 10 tỷ đồng. Đơn cử, huyện Kỳ Sơn số tiền gần 2 tỷ đồng; Thanh Chương hơn 1 tỷ đồng, Quỳ Châu trên 1,1 tỷ đồng, Tương Dương hơn 970 triệu đồng...

Thế nhưng, đến năm 2018, Sở Tài chính Nghệ An có văn bản cho rằng, việc chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi cho hàng trăm cán bộ, giáo viên này là không đúng với tinh thần trong Quyết định số 42 của Thủ tướng Chính phủ về bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động công tác quản lý giáo dục.

Sở Tài chính Nghệ An cho rằng, công văn số 6612 không phải là văn bản quy phạm pháp luật do UBND tỉnh Nghệ An ban hành mà chỉ mang tính chất hướng dẫn. Việc UBND cấp huyện, thành, thị căn cứ văn bản trên để ban hành quyết định điều động, biệt phái viên chức về công tác tại phòng GD-ĐT, chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên nghề là không đúng quy định.

Sau khi có kết luận của thanh tra tỉnh, UBND tỉnh Nghệ An cũng đã có văn bản, chỉ đạo UBND các huyện, thành, thị dừng chi trả các khoản phụ cấp không đúng quy định đối với giáo viên biệt phái công tác tại Phòng GD-ĐT cho đến khi có quy định của cấp có thẩm quyền.

Đồng thời, giao Sở Tài chính hướng dẫn các huyện xử lý các khoản phụ cấp đã chi trả không đúng quy định; tổng hợp tham mưu UBND cấp huyện ban hành quyết định thu hồi về ngân sách cấp huyện theo đúng quy định… Thực hiện quyết định này, hiện các địa phương tại Nghệ An đang tạm dừng chi trả các loại phụ cấp cho viên chức biệt phái về phòng GD-ĐT.

Tuy nhiên, việc thu hồi số tiền phụ cấp đã chi trả theo kết luận của thanh tra tỉnh gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Các địa phương, phòng GD-ĐT cũng đã có kiến nghị UBND xem xét việc thu hồi này để đảm bảo quyền lợi cũng như ổn định tâm lý cho viên chức biệt phái. Vì việc chi trả sai này là do không thống nhất giữa các văn bản hướng dẫn, văn bản luật chứ không phải lỗi của giáo viên biệt phái.

Thực tế quyết định thu hồi các khoản phụ cấp này đã tác động lớn đến giáo viên. Nhiều địa phương, các viên chức biệt phái đồng loạt xin quay về cơ sở, trường học công tác, không làm việc tại phòng GD-ĐT sau khi hết thời hạn biệt phái.

Điều này dẫn đến các phòng GD-ĐT không đủ nhân sự làm việc khi số lượng công chức chỉ có 3-4 người như Phòng GD-ĐT huyện Anh Sơn, Tương Dương, Kỳ Sơn, Quỳ Hợp…

Đây cũng là mùa giải đầu tiên kể từ 2005. Bóng đá Việt Namcó sự góp mặt của Công An Hà Nội và Thanh Hóa.

Giải đấu chia làm 2 bảng, mỗi bảng 6 đội. Các đội cùng một liên đoàn quốc gia không nằm trong bảng, thi đấu vòng tròn 1 lượt.

Hai đội đứng đầu mỗi bảng giành quyền vào bán kết. Vòng bán kết và chung kết thi đấu lượt đi - lượt về vào đầu năm sau.

Tại lễ trao tặng, ông Park In Hwan - Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Synopex Việt Nam trình bày về ý nghĩa của việc sử dụng nước uống sạch và công dụng của hệ thống lọc nước uống trực tiếp

“Với kinh nghiệm hơn 30 năm phát triển công nghệ xử lý nước, chúng tôi đã kiểm tra và thấy rằng chất lượng nước nhiều nơi trên địa bàn không đủ an toàn cho mọi người, đặc biệt là trẻ em. Việc sử dụng hệ thống lọc nước giúp nhà trường có thể chủ động cung cấp nước sạch đảm bảo sức khỏe cho các giáo viên, học sinh; tạo điều kiện tốt nhất để họ học tập và giảng dạy”, ông Park In Hwan nói.

“Để lắp đặt được một hệ thống máy lọc nước cho trường học chúng tôi cần trải qua rất nhiều công đoạn. Đầu tiên là khảo sát địa hình thực tế, phân tích chất lượng nước đang được sử dụng, từ đó chúng tôi tiến hành nghiên cứu thiết kế bản vẽ mô phỏng máy lọc nước trên ứng dụng 3D, lập nguyên lý hoạt động cho máy lọc nước trước khi đi vào thi công, lắp đặt và cuối cùng việc quan trọng nhất là lựa chọn vật liệu, kết hợp các loại bộ lọc khác nhau đáp ứng với từng loại nước nguồn để làm sao đưa ra được nước uống trực tiếp có chất lượng tốt nhất, đảm bảo vệ sinh cho các em học sinh uống hằng ngày. Đồng thời đảm bảo tối ưu với cảnh quan cũng như cơ sở vật chất tại trường”, anh Nguyễn Văn Sáng - chuyên viên phụ trách thi công máy lọc nước của Synopex Việt Nam cho biết. 

Cô Lê Thị Thơm - Hiệu trưởng Trường Tiểu học thị trấn Chờ 2 cho biết, nhà trường sẽ sử dụng đúng mục đích, hiệu quả, tiết kiệm và bảo quản tốt hệ thống máy lọc nước; đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm nhằm nâng cao sức khoẻ cho học sinh, giáo viên, nhân sự.

“Chúng tôi rất vui mừng khi hệ thống đã được lắp đặt xong và kể từ ngày hôm nay, các em học sinh đã có nguồn nước sạch an toàn để uống trực tiếp và sử dụng; nhà bếp có thể chế biến các món ăn đảm bảo vệ sinh từ nguồn nước này cho trẻ. Từ đây, góp phần giúp các em lớn lên khoẻ mạnh”, ông Park In Hwan chia sẻ.

Tổng Giám đốc Công ty Synopex Việt Nam cũng cho biết thời gian tới, công ty sẽ tiếp tục việc trao tặng hệ thống lọc nước cho các trường học, mang tới nguồn nước sạch và chất lượng. 

Ngọc Linh

Theo phụ huynh, chị đưa con đến bệnh viện huyện khám mới biết trong suốt 2 năm qua, con không được nhà trường mua BHYT, dù phụ huynh đã đóng tiền. 

Nhận được thông tin phản ánh, ngày 17/1, kế toán nhà trường là ông Võ Đình Thắng mang tiền lên Bảo hiểm xã hội huyện Thanh Chương để nộp. Tổng số học sinh bị nhà trường chậm đóng tiền BHYT là 232 em, với gần 155 triệu đồng.

Trong báo cáo của Trường tiểu học Thanh Hà chỉ rõ, ông Võ Đình Thắng đã "Thiếu trách nhiệm trong công tác thu tiền bảo hiểm của học sinh mà không nộp kịp thời về Bảo hiểm xã hội huyện, làm ảnh hưởng uy tín của nhà trường, làm nhân dân mất niềm tin đến nhà trường.

Số tiền thu BHYT của 232 học sinh với gần 155 triệu đồng từ giáo viên chủ nhiệm chuyển cho ông Thắng trước ngày 31/12/2023, nhưng đến ngày 17/1/2024 mới nộp số tiền đó về Bảo hiểm xã hội huyện".

Bên cạnh đó, báo cáo của nhà trường còn nêu: "Việc làm của ông Võ Đình Thắng là sai với quy định. Ông đã từng vấp phải về sự việc này vào năm 2022, hiệu trưởng nhà trường, chủ tịch UBND xã đã nhắc nhở nhưng vẫn chưa rút kinh nghiệm".

Ông Thắng giải trình, số tiền bảo hiểm thu được từ cô giáo chủ nhiệm từ tháng 12 nhưng có “sự cố gia đình” nên chưa kịp thời nộp về cơ quan bảo hiểm huyện Thanh Chương.