- Tuyệt phẩm sút xa của Hữu Phước cùng pha lập công trên chấm 11m của Đinh Thanh Trung giúp Quảng Nam vượt qua Than Quảng Ninh với tỷ số 2-1, ở trận đấu muộn vòng 24 V-League, chiều 10/11. 3 điểm có được đưa thầy trò HLV Hoàng Văn Phúc trở lại ngôi đầu V-League, với 2 điểm nhiều hơn Hà Nội và FLC Thanh Hóa.

 - Tuyệt phẩm sút xa của Hữu Phước cùng pha lập công trên chấm 11m của Đinh Thanh Trung giúp Quảng Nam vượt qua Than Quảng Ninh với tỷ số 2-1, ở trận đấu muộn vòng 24 V-League, chiều 10/11. 3 điểm có được đưa thầy trò HLV Hoàng Văn Phúc trở lại ngôi đầu V-League, với 2 điểm nhiều hơn Hà Nội và FLC Thanh Hóa.

Với 1 HCV (lập kỷ lục), 1 HCB, Hoàng Xuân Vinh đã giúp đoàn TTVN cán đích ở vị trí thứ 48. Đây là lần đầu tiên Việt Nam lọt tốp 50 Thế vận hội. Với cá nhân Xuân Vinh, anh cũng lần đầu tiên có mặt trong tốp này, ở cuộc bình chọn VĐV xuất sắc nhất của BTC.

Theo đó, vị trí của Hoàng Xuân Vinh là 44. Đây là thứ hạng rất đáng khích lệ với xạ thủ người Việt Nam. Ngoài ra, Tấm HCV của xạ thủ Hoàng Xuân Vinh ở nội dung 10m súng ngắn hơi nam đã giúp anh trở thành VĐV có cuộc lật đổ ngoạn mục nhất tại Olympic 2016, trước đối thủ nước chủ nhà Felipe Almeida Wu ở loạt bắn chung kết.

Hoàng Xuân Vinh có một kỳ Olympic thành công

Ở top 10 các VĐV xuất sắc nhất Thế vận hội, không bất ngờ khi "siêu kình ngư" Michael Phelps đứng ở vị trí thứ 1. Ở kỳ Olympic cuối cùng trong sự nghiệp, kình ngư người Mỹ đã mang về cho thể thao nước nhà 5 HCV và 1 HCB, giành nhiều huy chương nhất ở Olympic Rio. Phelps khép lại sự nghiệp lẫy lừng của mình với 23 tấm HCV ở các kỳ Olympic và phá kỷ lục giành 12 HCV cá nhân.

Đứng ngay phía sau Phelps là Katie Ledecky, kình ngư mới 19 tuổi người Mỹ. "Ma tốc độ" Ledecky, giành 4 HCV, 1 HCB, phá 1 kỷ lục thế giới và kỷ lục Olympic. Simone Biles- nữ VĐV thể dục nghệ thuật người Mỹ cũng có một kỳ Olympic đại thành công. Cô giành được 4 HCV và 1 HCĐ, đứng ở vị trí thứ 3. 

Với việc đoạt 3 HCV tại Olympic 2016, Usain Bolt đã đi vào lịch sử của thể thao thế giới khi trở thành VĐV đầu tiên lập hat-trick HCV ở ba kỳ Olympic liên tiếp. Anh được xếp ở vị trí thứ 5, sau kình ngư Katinka Hosszu người Hungary.

Bằng Lăng

 - BTC Olympic 2016 vừa bình chọn danh sách những VĐV xuất sắc nhất, trong đó xạ thủ Hoàng Xuân Vinh của Việt Nam được xếp ở vị trí 44.

Với 1 HCV (lập kỷ lục), 1 HCB, Hoàng Xuân Vinh đã giúp đoàn TTVN cán đích ở vị trí thứ 48. Đây là lần đầu tiên Việt Nam lọt tốp 50 Thế vận hội. Với cá nhân Xuân Vinh, anh cũng lần đầu tiên có mặt trong tốp này, ở cuộc bình chọn VĐV xuất sắc nhất của BTC.

Theo đó, vị trí của Hoàng Xuân Vinh là 44. Đây là thứ hạng rất đáng khích lệ với xạ thủ người Việt Nam. Ngoài ra, Tấm HCV của xạ thủ Hoàng Xuân Vinh ở nội dung 10m súng ngắn hơi nam đã giúp anh trở thành VĐV có cuộc lật đổ ngoạn mục nhất tại Olympic 2016, trước đối thủ nước chủ nhà Felipe Almeida Wu ở loạt bắn chung kết.

Hoàng Xuân Vinh có một kỳ Olympic thành công

Ở top 10 các VĐV xuất sắc nhất Thế vận hội, không bất ngờ khi "siêu kình ngư" Michael Phelps đứng ở vị trí thứ 1. Ở kỳ Olympic cuối cùng trong sự nghiệp, kình ngư người Mỹ đã mang về cho thể thao nước nhà 5 HCV và 1 HCB, giành nhiều huy chương nhất ở Olympic Rio. Phelps khép lại sự nghiệp lẫy lừng của mình với 23 tấm HCV ở các kỳ Olympic và phá kỷ lục giành 12 HCV cá nhân.

Đứng ngay phía sau Phelps là Katie Ledecky, kình ngư mới 19 tuổi người Mỹ. "Ma tốc độ" Ledecky, giành 4 HCV, 1 HCB, phá 1 kỷ lục thế giới và kỷ lục Olympic. Simone Biles- nữ VĐV thể dục nghệ thuật người Mỹ cũng có một kỳ Olympic đại thành công. Cô giành được 4 HCV và 1 HCĐ, đứng ở vị trí thứ 3. 

Với việc đoạt 3 HCV tại Olympic 2016, Usain Bolt đã đi vào lịch sử của thể thao thế giới khi trở thành VĐV đầu tiên lập hat-trick HCV ở ba kỳ Olympic liên tiếp. Anh được xếp ở vị trí thứ 5, sau kình ngư Katinka Hosszu người Hungary.

Bằng Lăng

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đang thử việc tại công ty giày da, nhưng trong thời gian thử việc bạn đã nghỉ mà không báo trước.

Nếu bạn có ký hợp đồng thử việc với công ty, trong hợp đồng thử việc có nêu rõ là trong thời gian thử việc muốn nghỉ việc phải thông báo cho công ty biết trước trong một thời hạn nhất định mà bạn không báo trước theo quy định thì bạn sẽ không được trả lương theo hợp đồng thử việc. Lúc này, công ty không trả lương cho bạn là có căn cứ.

Nếu bạn ký hợp đồng thử việc với công ty và trong hợp đồng thử việc không nhắc đến việc muốn chấm dứt hợp đồng thử việc cần phải báo trước, hoặc bạn và công ty không ký kết hợp đồng thử việc, lúc này, chúng ta sẽ căn cứ theo quy định tại Điều 26 và Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau:

“Điều 26. Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường”.

Như vậy, theo quy định của pháp luật, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Chính vì vậy, việc bạn nghỉ việc mà không báo trước thì được xem như là bạn đã thông báo cho công ty. Do đó, công ty có nghĩa vụ trả lương cho bạn theo đúng thỏa thuận ban đầu khi bạn mới bắt đầu vào làm việc ở công ty.

Luật sư Nguyễn Thanh Tùng; Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Hướng dẫn doanh nghiệp kê khai nộp thuế online

Tôi mới thành lập công ty TNHH, đã khai báo thuế, nay tôi muốn hỏi cách kê khai nộp thuế online, nhờ luật sư tư vấn giúp.

Luật sư tư vấn:

Căn cứ quy định tại Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về thử việc như sau:

“Điều 24. Thử việc

1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.

3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 thán”.

Ảnh minh họa

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đang thử việc tại công ty giày da, nhưng trong thời gian thử việc bạn đã nghỉ mà không báo trước.

Nếu bạn có ký hợp đồng thử việc với công ty, trong hợp đồng thử việc có nêu rõ là trong thời gian thử việc muốn nghỉ việc phải thông báo cho công ty biết trước trong một thời hạn nhất định mà bạn không báo trước theo quy định thì bạn sẽ không được trả lương theo hợp đồng thử việc. Lúc này, công ty không trả lương cho bạn là có căn cứ.

Nếu bạn ký hợp đồng thử việc với công ty và trong hợp đồng thử việc không nhắc đến việc muốn chấm dứt hợp đồng thử việc cần phải báo trước, hoặc bạn và công ty không ký kết hợp đồng thử việc, lúc này, chúng ta sẽ căn cứ theo quy định tại Điều 26 và Điều 27 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau:

“Điều 26. Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường”.

Như vậy, theo quy định của pháp luật, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Chính vì vậy, việc bạn nghỉ việc mà không báo trước thì được xem như là bạn đã thông báo cho công ty. Do đó, công ty có nghĩa vụ trả lương cho bạn theo đúng thỏa thuận ban đầu khi bạn mới bắt đầu vào làm việc ở công ty.

Luật sư Nguyễn Thanh Tùng; Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Hướng dẫn doanh nghiệp kê khai nộp thuế online

Tôi mới thành lập công ty TNHH, đã khai báo thuế, nay tôi muốn hỏi cách kê khai nộp thuế online, nhờ luật sư tư vấn giúp.