Thể thao

FIFA Online 3: Đây là 2 hậu quả tai hại từ việc đẩy giá thẻ cầu thủ tràn lan hiện nay

字号+ 作者:NEWS 来源:Nhận định 2025-03-10 20:32:33 我要评论(0)

Tình trạng đẩy giá thẻ cầu thủ rồi hiến vào “ngân hàng” trong tính năng khu phức hợp nhằm đổi lấy hộtin bongdatin bongda、、

Tình trạng đẩy giá thẻ cầu thủ rồi hiến vào “ngân hàng” trong tính năng khu phức hợp nhằm đổi lấy hộp quà tri ân trước đây,Đâylàhậuquảtaihạitừviệcđẩygiáthẻcầuthủtrànlanhiệtin bongda rồi tận dụng tính năng giao dịch 3.0 và VVIP hiện nay để kiếm một lượng EP khủng đã trở thành hiện tượng của FIFA Online 3 Việt Nam.

Nếu nhìn rộng ra các quốc giá mà FIFA Online 3 được phát hành chính thức như Hàn Quốc, Trung Quốc, Thái Lan, Indonesia, Singapore, Malaysia thì chỉ có duy nhất Việt Nam là có hiện tượng thao túng thẻ cầu thủ mà thôi.

Đây là hành vi tận dụng quá trình tăng, giảm giá bán của thẻ cầu thủ nhằm kiếm lời, nhưng không phải là sự cạn thiệp vào hệ thống bằng các phần mềm gian lận nên hiện tượng này gần như không thể ngăn chặn trong ở FIFA Online 3 Việt Nam.

Tuy nhiên, dù không phải là gian lận hay lừa đảo, thì hiện tượng đẩy giá thẻ cầu thủ này đã gây ra nhiều tại họa khó lường (bên cạnh những điểm tích cực), làm ảnh hưởng trực tiếp tới quá trình trải nghiệm game. Bài viết này sẽ tổng hợp ra những hậu quả ghê gớm nhất từ đẩy giá thẻ cầu thủ để độc giả có cái nhìn toàn cảnh về thú “cày” EP đang quá phổ biến này.

1. Game thủ không mua được thẻ Limited với giá hợp lý

Đối với những game thủ “đại gia” hoặc thường xuyên cào thẻ, thì bất cứ thẻ cầu thủ nào dù là Europe Legend hay World Legend thì cũng đều có thẻ mua được. Nhưng mua thẻ cầu thủ với một cái giá hợp lý, tương xứng với chất lượng là điều khó có thể áp dụng với các loại thẻ Limied. Đây là “đối tượng” để dân “cày” EP tập trung thao túng giá mạnh nhất.

Tính tới thời điểm hiện tại, 100% các thẻ cầu thủ Limited đã được đẩy giá thành công, bởi vậy mà nhiều người chơi còn quyết định chuyển sang thao túng giá các loại thẻ vẫn chưa vào Limited và họ cũng đã thực hiện thành công không ít “thương vụ”. Hậu quả là game thủ chân chính gần như khó chó thể chập nhận bỏ số tiền lên tới nửa tỷ EP (sau khi bị đẩy, kết hợp Limited) để rước thần tượng về đội.

2. Game thủ đối mặt với các nguồn cung cấp EP không an toàn

Đối với những game thủ không thủ muốn thu được nhiều EP nhất có thể, thay vì nạp tiền rồi mua các vật phẩm trong Shop thì chỉ việc đẩy giá cầu thủ lên cao (mức +8 có giá trị lên tới vài chục tỷ EP), rồi tìm thương nhân có nhiều EP mua lại, với điều kiện phải trả thêm tiền mặt là hiện tượng phổ biến hiện nay. Nhưng nếu người chơi không tỉnh táo mà tiếp cận với các đối tượng có hành vi gian lận thẻ tín dụng để có lượng EP lớn, thì có thể “tiền mất tật mang”.

Theo GameK

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
a111111.jpg
5 đội thi với các dự án tiềm năng thuộc các lĩnh vực: Thương mại điện tử, Ý tưởng kinh doanh số, Digital Marketing

Ông Lê Anh Hưng - Giám đốc Công ty STI Việt Nam, Viện trưởng Viện khoa học và Đổi mới Sáng tạo, giám khảo nhận định: DBIC 2024 là một trong những chương trình có quy mô lớn và sức lan tỏa cao. Chất lượng thí sinh và các dự án đồng đều, có tính khả thi cao khi triển khai trên các nền tảng số. 

Ông Bùi Quang Cường - Tổng Giám đốc iViet Solution, Uỷ viên Ban chấp hành Hiệp hội Thương mại Điện tử Việt Nam (VECOM), giám khảo đánh giá cao chuyên môn, kỹ năng, sự bài bản của các đội thi trong việc lên ý tưởng, hoạch định chiến lược, triển khai dự án, báo cáo doanh thu, điểm hòa vốn, lợi nhuận... 

a22222.jpg
Màn tranh biện “nảy lửa”, cân não và gay cấn của các đội thi 

Vinh danh các dự án xuất sắc

Với dự án trồng sâm Ngọc Linh tại Mù Căng Chải, đội thi Ebiz của “liên quân” trường Đại học Đại Nam và trường Đại học Thăng Long giúp phát triển vùng trồng sâm, phát triển du lịch địa phương, xây dựng thương hiệu Sâm Ngọc Linh Mù Cang Chải và tạo việc làm cho người dân địa phương. 

a33333333.jpg
Màn tranh biện “nảy lửa”, cân não và gay cấn của các đội thi 

Thiết thực, đầy tiềm năng cùng khả năng thuyết trình ấn tượng, lập luận logic, sắc bén đã giúp đội Ebiz giành chiếc cúp vô địch với tổng giá trị tiền thưởng lên đến 20 triệu đồng tiền mặt, các khóa học kinh doanh online trị giá gần 100 triệu đồng. Đặc biệt, dự án nhận được sự đầu tư của doanh nghiệp để triển khai phát triển trên các nền tảng kinh doanh số.

Đội Mecy của “liên quân” trường Đại học Đại Nam và trường Đại học Thủy Lợi phát triển thương hiệu thời trang đồ bộ năng động từ nguyên liệu tái chế và ứng dụng mô hình B2C, đưa sản phẩm trực tiếp đến tay người tiêu dùng một cách nhanh chóng, tiện lợi thông qua phân phối đa kênh trên các nền tảng số giành giải Nhì.

Dự án EcoG - Công nghệ xanh là ý tưởng của nhóm sinh viên đến từ Trường Đại học Thủy Lợi, mang đến giải pháp kết nối hệ sinh thái tái chế bằng hệ thống thu gom và phân loại rác thải tự động, góp phần bảo vệ môi trường dành giải Ba.

Dự án Ước mơ vùng biên do các bạn sinh viên trường Đại học Đại Nam xây dựng nhằm phát triển du lịch tình nguyện kết hợp trải nghiệm văn hóa tại các tỉnh biên giới phía Bắc, góp phần quảng bá và phát triển sản phẩm địa phương giảnh giải Triển vọng.

Đội TeshQuest đến từ Học viện Chính sách và Phát triển có những đề xuất thiết thực về mô hình đại học ảo giúp học sinh THPT định hướng nghề nghiệp và trải nghiệm môi trường học tập đại học giành giải Triển vọng.

a444444.jpg

Sau cuộc thi, DNU đã ký kết hợp tác với 32 doanh nghiệp để toàn bộ sinh viên khoa Thương mại điện tử và Kinh tế số được trực tiếp đến doanh nghiệp thực tập, hướng đến mục tiêu 100% sinh viên được kết nối việc làm ngay cả khi chưa ra trường… 

a555555.jpg

Năm 2024, DNU tuyển sinh 450 chỉ tiêu các ngành: Thương mại điện tử, Kinh tế, Kinh tế số, Phân tích dữ liệu kinh doanh theo 3 phương thức xét tuyển: Xét điểm thi tốt nghiệp THPT, xét học bạ, xét tuyển thẳng. 

Đăng ký xét tuyển tại https://xettuyen.dainam.edu.vn/

Thế Định

" alt="Sinh viên chinh phục doanh nghiệp bằng các dự án khởi nghiệp lợi nhuận cao" width="90" height="59"/>

Sinh viên chinh phục doanh nghiệp bằng các dự án khởi nghiệp lợi nhuận cao

image001.jpg
Không ai dễ dàng vượt qua một môi trường làm việc “độc hại”. Ảnh: Freepik

Văn hóa làm việc “độc hại”, không tôn trọng nhân viên, gây ảnh hưởng đến thời gian cá nhân… hiện là lý do hàng đầu khiến nhiều người rời bỏ công việc của họ.

Rời khỏi khỏi môi trường đầy sự thù địch, tấn công, lạm dụng thời gian làm việc là một điều tốt cho sức khỏe của bạn. Nhưng đôi khi, “dư chấn” của những điều đó khiến bạn cảnh giác cao độ, phản ứng gay gắt, căng thẳng… khi làm quen môi trường mới, có thể ảnh hưởng đến khả năng phát triển trong công việc tương lai. Ví dụ, bạn dò xét sếp mới xem họ phản ứng như thế nào với những người xung quanh, bạn cảm thấy bất an và nói chuyện với các sếp cực kỳ thận trọng vì sợ bị “vặn” lại…

Chấn thương tâm lý vì công việc là một vấn đề có thật nhưng ít được mọi người đầu tư thời gian chữa lành khi gặp phải. Dù là bị quấy rối bằng lời nói, bị cô lập, phân biệt đối xử và mất an toàn trong công việc… những nhân sự bị chấn thương tâm lý thường mất một thời gian dài sau đó để có thể cảm thấy thoải mái hơn trong công việc. 

Nhưng thời điểm này, hãy cứ “tự chúc mừng” bản thân vì đã làm xong phần khó nhất: Dũng cảm từ bỏ chỗ làm việc độc hại. Giờ đây, bạn xứng đáng lấy lại sự tự tin và bỏ lại gánh nặng của nơi làm cũ sau lưng. Nhìn nhận điều này như một thành công, bạn mới có thể tự chữa lành và tiến lên phía trước.

Thương yêu bản thân

Không ai đáng bị đối xử bất công, bị bắt nạt hoặc lợi dụng…; nhưng tự trách bản thân vẫn là một phản ứng phổ biến hậu sang chấn. Bạn tiếc nuối vì không lên tiếng bảo vệ bảo thân kịp thời, hoặc cảm thấy xấu hổ về cách đối xử mà bạn phải chịu. Bạn có thể tiếp tục quá trình hồi tưởng và nhận thức đó (ai cũng cần thời gian để đau buồn), nhưng không nên kéo dài quá lâu nếu muốn chuyển sang một giai đoạn tích cực hơn: chấp nhận bản thân và thực tế.

Yêu thương bản thân sẽ giúp bạn lấy lại sự tự tin cũng như sức mạnh trong quá trình “hồi phục”. Bạn có thể nhận ra rằng, bạn sẽ không bao giờ nhận được lời xin lỗi từ sếp cũ, công ty cũ, đồng nghiệp cũ… tệ hại. Chính sự nhận thức này giúp bạn thấy “thương thân” và cảm kích với bản thân. Cảm kích vì bạn đã làm hết sức mình với những kinh nghiệm, hiểu biết, năng lực tại thời điểm đó. Cảm kích vì bạn đã cố gắng và nhẫn nại. Cảm kích vì bạn đã rời bỏ những người không xứng đáng...

Bạn có thể viết lời tạm biệt cho một giai đoạn đầy khó khăn. Đây là một bài tập phục hồi hiệu quả để chấm dứt thời gian đau buồn.

Sẵn sàng cho giai đoạn mới

Bạn có thể bước sang “giai đoạn lý tính”, lý trí và thực tế hơn sau khi xem xét các chuyện đã xảy ra trong quá khứ. Giả sử, bạn từng được yêu cầu phải luôn có mặt đáp ứng công việc, bất kể thời gian hay lý do. Điều này phản ánh công ty cũ phải chịu trách nhiệm về việc vi phạm chế độ lao động theo luật. Những cuộc họp hoặc yêu cầu trả báo cáo vào lúc 3 giờ sáng (trừ khi bạn có cuộc họp với đối tác/ bộ phận khác ở bên kia bán cầu) hoặc yêu cầu đi mua một món đồ cá nhân cho họ vào 9 rưỡi tối… đó là biểu hiện môi trường làm việc độc hại, khó chấp nhận. 

Bạn hãy thu thập lại những “tín hiệu” này để tạo thành bộ “cờ đỏ”, đánh giá các tín hiệu xấu cho thấy một môi trường công sở độc hại trong tương lai. Nhờ nó, ở các môi trường làm việc mới, bạn sẽ biết khi nào mình nên lên tiếng, phản ứng hoặc rút lui ngay khi cảm thấy không giải quyết được. Hãy sử dụng kinh nghiệm đau buồn cũ để xác định rõ ràng ranh giới và kỳ vọng mới của bản thân với công việc. 

image002.jpg
 Ảnh: Freepik

Những gợi ý khác

Trong thời gian chữa lành cảm xúc, bạn có thể hồi tưởng về những điều tốt đẹp bạn đã gặp trong ngày: chỉ cần 10 phút để suy ngẫm và tận hưởng cảm xúc về một khoảnh khắc thú vị, tích cực trong ngày. Sau đó, bạn viết ra và suy nghĩ tại sao những điều này có thể xảy ra? Bạn nên chia sẻ những điều tích cực đó với bạn bè, người thân mỗi ngày. Bạn cũng nên tưởng tượng tích cực về ngày hôm sau: Liệu những điều tốt đẹp gì có thể xảy ra?

Cuối cùng, bạn hãy cân nhắc việc cởi mở hơn với người khác, bạn đồng nghiệp mới sau khi tin tưởng và ổn định với công việc mới. Việc có thêm những đồng đội, đồng minh trong công việc sẽ tăng cảm giác hạnh phúc, hài lòng và hiệu quả của bản thân. 

Trên hết, hãy chăm sóc bản thân. Hãy kiên nhẫn và thông cảm với bản thân, chú ý những tín hiệu sức khỏe.

Vĩnh Phú

" alt="Các bước chữa lành sau khi rời bỏ môi trường làm việc ‘độc hại’" width="90" height="59"/>

Các bước chữa lành sau khi rời bỏ môi trường làm việc ‘độc hại’