NEWSNEWS

当前位置：NEWS > Thời sự> 正文

Nhân viên trẻ nói 'khó làm việc với sếp lớn tuổi'

2025-04-13 00:25:42 分类：Thời sự 阅读(61)

Nghiên cứu mới của Trường Kinh tế London (LSE) và Protiviti chỉ ra mâu thuẫn trong môi trường làm việc đang tạo ra khoảng cách năng suất đáng lo ngại giữa sếp lớn tuổi và nhân viên trẻ. Tình trạng này đặc biệt nghiêm trọng với nhân viên Gen Z (sinh năm 1997-2012) và Gen Y (sinh năm 1981-1996).

Khảo sát trên gần 1.500 nhân viên văn phòng tại Anh và Mỹ cho thấy hơn 1/4 người tự đánh giá có năng suất làm việc thấp tại nơi làm việc. Khoảng 1/3 nhân viên Gen Z thừa nhận làm việc không hiệu quả,ânviêntrẻnóikhólàmviệcvớisếplớntuổbong da la liga trong khi con số này ở Gen Y là 30%.

Những nhân viên có sếp lớn hơn 12 tuổi trở lên - khoảng cách tuổi trung bình giữa sếp và nhân viên - đang báo cáo năng suất giảm 1,5 lần và tỷ lệ không hài lòng với công việc cao gấp 3 lần trung bình.

Gen Z và Gen Y cho rằng để nâng cao năng suất, họ cần rèn luyện thêm các kỹ năng như lắng nghe tích cực, quản lý thời gian và khả năng đưa ra quyết định. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất của họ là việc truyền đạt mong muốn này đến quản lý lớn tuổi.

Nhiều nhân viên trẻ ở Anh và Mỹ báo cáo hiệu suất làm việc của bản thân sụt giảm khi phải làm việc với quản lý lớn tuổi. Ảnh minh họa: Yan Krukau/Pexels
赞(5)
未经允许不得转载：>NEWS » Nhân viên trẻ nói 'khó làm việc với sếp lớn tuổi'

相关推荐

站长推荐

最新发布

分城市

友情链接