Lịch thi đấu bóng đá Cup C1 hôm nay 4/10

Theo đánh giá của đại diện KiotViet, việc không có một kế hoạch kinh doanh thực tế, thiếu kiến thức thị trường, chưa có chiến lược để cạnh tranh được với đối thủ cùng ngành, không có quy trình quản lý và nhân sự biến động liên tục… đang khiến cho các chủ cửa hàng luôn ở trong tình trạng loay hoay không tìm được giải pháp cho các vấn đề đang vướng mắc, rất nhiều trong số đó phải đóng cửa sau vài tháng khai trương.

Nghiên cứu của AC Neilson đưa ra trong năm 2015 cũng cho thấy, Việt Nam có khoảng 1,3 triệu cửa hàng bán lẻ nhưng hơn 90% trong đó có quy mô nhỏ lẻ, chủ yếu dựa trên kinh nghiệm vốn có, tự mày mò nên phần lớn chủ cửa hàng gặp nhiều khó khăn trong quản lý và kinh doanh.

Bên cạnh đó, nhân sự làm việc tại các vị trí bán hàng không có và không tập trung tìm hiểu các kỹ năng, kiến thức bán hàng chuyên nghiệp, hiệu suất công việc thấp và không xác định gắn bó lâu dài với các cửa hàng.

Trước thực trạng thị trường nói trên, KiotViet đã phối hợp liên kết cùng Công ty Tư vấn và Đào tạo Nhân Việt, mạng xã hội việc làm Mywork nhằm trang bị cho các chủ cửa hàng từ những kiến thức cơ bản nhất về kinh doanh bán lẻ và hệ thống hóa quy trình quản lý; đào tạo, nâng cao kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp; cung cấp giải pháp quản lý bán hàng đơn giản, hiệu quả, tiết kiệm chi phí.

Theo PhoneArena, trong một báo cáo mới đây, doanh số bán ra mạnh mẽ của Galaxy Note 7 đang khiến chuỗi cung ứng của hãng điện tử Hàn Quốc phải chịu nhiều áp lực và dường như đã gây ra tình trạng thiếu hụt nguồn hàng trên phạm vi toàn cầu. Mặc dù là tin mừng nhưng nó đồng thời cũng có thể trở thành thảm họa nếu Samsung không lấp đầy được chỗ trống của việc thiếu hụt Galaxy Note 7 trên thị trường.

Một quan chức của Samsung đã xác nhận do số lượng các đơn đặt hàng trước tăng cao bất ngờ nên ngày phát hành Galaxy Note 7 ở một số nước đã phải hoãn lại. Vị này cũng cho biết là Samsung đã đẩy mạnh việc sản xuất Galaxy Note 7 ở một số địa điểm bí mật nên người dùng có thể yên tâm là sự thiếu hụt trên chỉ là tạm thời. Ngoài ra, lịch sử cũng có vẻ luôn ủng hộ Samsung khi hãng không bao giờ phải đối mặt với việc thiếu hụt nguồn hàng trong thời gian dài.

Galaxy Note 7 được dự đoán có thể bán được tới 15 triệu đơn vị sản phẩm trong thời gian từ nay đến cuối năm. Mức dự đoán này cao hơn rất nhiều so với mức 9 triệu đơn vị sản phẩm bán ra của Galaxy Note 5 trong năm 2015. Điều này thể hiện sự đúng đắn của lãnh đạo Samsung khi họ từng nói rằng mình sẽ không gặp bất kì vấn đề gì khi bán một sản phẩm màn hình cong.

Đây là một nỗ lực nhằm đẩy nhanh tốc độ đưa ra quyết định và nâng cao lợi nhuận cho công ty.

Động thái này vừa được nhà sản xuất hàng điện tử tuyên bố vào thứ 6 vừa rồi (26/8). Hiện tại, Sharp đang được dẫn dắt bởi chủ tịch Tai Jeng Wu, một nhà quản lý hàng đầu của Hon Hai Precision Industry (Foxconn), công ty vừa mua lại Sharp trong tháng này.

Các nhân viên tại Sharp sẽ được áp dụng hệ thống quản lý dựa trên công trạng, vốn đã được áp dụng tại Foxconn. Hệ thống này bao gồm việc tổ chức một ủy ban đánh giá năng lực dành cho các nhà quản lý. Ngoài ra, chi nhánh tại Tokyo của Sharp sẽ bị đóng cửa

ICTnews đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Thế Bình, Tổng Thư ký Hiệp hội Internet Việt Nam (VIA), tổ chức của các doanh nghiệp, cá nhân hoạt động trong lĩnh vực Internet nước nhà. Bàn về những hệ lụy nếu Điều 292 BLHS 2015 được áp dụng vào thực tiễn, ông Vũ Thế Bình từng nhấn mạnh: “Nếu được áp dụng, Điều 292 sẽ gây ra sự lo lắng, nỗi sợ và khả năng suy giảm niềm tin của giới công nghệ nước nhà”.

Ở góc độ của Hiệp hội Internet Việt Nam, ông có nhận định gì về việc đa số thành viên Chính phủ đều nhất trí cần bỏ Điều 292?

Khi nghe tin Thủ tướng và nhiều thành viên Chính phủ cùng nhất trí việc đề nghị Ban soạn thảo bỏ Điều 292, cùng với việc bỏ và điều chỉnh các điều khác không hợp lý trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự năm 2015, chúng tôi đương nhiên là rất phấn khởi.

Cá nhân tôi đã xem lại hai lần bản tin trưa của VTV để hiểu rõ hơn thông điệp của Thủ tướng và các thành viên Chính phủ đối với vấn đề này.

Có ý kiến cho rằng, có được sự đồng thuận của các thành viên Chính phủ về việc bỏ Điều 292 một phần là nhờ có tiếng nói phản biện từ cộng đồng doanh nghiệp CNTT, khởi nghiệp và các Hiệp hội nghề nghiệp. Ông nghĩ sao về nhận định này?

Tôi cũng chỉ tiếp cận thông tin qua các phương tiện thông tin đại chúng, và cảm thấy rằng tiếng nói của cộng đồng, của người dân đã được Thủ tướng và các thành viên Chính phủ lắng nghe. Và có lẽ Thủ tướng đã nói là làm, như ông đã phát biểu dịp kỷ niệm 91 năm Ngày báo chí cách mạng Việt Nam: “Dù bận đến cỡ nào, hàng ngày tôi cũng lướt đọc tin tức trên các báo, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, ý kiến của người dân, doanh nghiệp đối với các chính sách của Chính phủ”. Như thế, chắc ông cũng có nhiều thông tin từ các báo điện tử và mạng xã hội, để lắng nghe dư luận.

Khó thu hút nhân lực CNTT giỏi vào cơ quan nhà nước

Trong Nghị quyết 26 ngày 15/4/2015 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 36 ngày 1/7/2014 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh ứng dụng, phát triển CNTT đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hộ nhập quốc tế, Chính phủ đã nêu ra vấn đề cần phải có chính sách thu hút và đãi ngộ, chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, công chức, viên chức làm CNTT trong cơ quan nhà nước (CQNN).

Tiếp đó, tại Nghị quyết 36a ngày 14/10/2015 về Chính phủ điện tử, Chính phủ đã giao nhiệm vụ cho Bộ TT&TT đề xuất chính sách thu hút và sử dụng chuyên gia giỏi về CNTT phục vụ cơ quan nhà nước.

Chia sẻ tại phiên hội thảo chuyên đề “Định hướng, giải pháp đẩy mạnh triển khai thuê dịch vụ CNTT trong cơ quan nhà nước” trong khuôn khổ hội thảo hợp tác phát triển CNTT-TT lần thứ 20 có chủ đề “CNTT-TT với biển, đảo Việt Nam”diễn ra từ ngày 24 - 26/8/2016 tại huyện đảo Lý Sơn, Quảng Ngãi, ông Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Vụ trưởng Vụ CNTT (Bộ TT&TT) cho biết, thực hiện nhiệm vụ Chính phủ giao cho Bộ TT&TT, thời gian vừa qua, Vụ CNTT đã khẩn trương nghiên cứu để có căn cứ đưa ra đề xuất chính sách chung áp dụng trong cả nước về thu hút, sử dụng chuyên gia CNTT giỏi phục vụ cơ quan nhà nước.

“Chúng tôi cũng đã gửi văn bản tới các bộ, ngành, địa phương để thu thập những thông tin liên quan đến tình hình sử dụng nhân lực CNTT thời gian qua cũng như những thông tin về các chính sách ưu đãi cho cán bộ CNTT của một số Bộ, ngành, địa phương đã hoặc dự kiến sẽ thực hiện”, ông Tuyên nói.

Theo báo cáo đánh giá, xếp hạng mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng CNTT ở Việt Nam - Vietnam ICT Index 2015, đến nay tất cả các bộ, ngành, địa phương đều đã có hệ thống thông tin (website, email, phần mềm quản lý văn bản…) và 100% cán bộ của các bộ, ngành,  địa phương đều đã sử dụng máy tính. Tuy nhiên, hiện số lượng cán bộ chuyên trách CNTT khá khiêm tốn, rất mỏng ở cả các bộ, cơ quan ngang bộ cũng như tại các địa phương với tỷ lệ lần lượt là 4% và 1%.

Ông Nguyễn Thanh Tuyên nhấn mạnh, hiện nay các địa phương đang phải đối mặt với 2 thách thức lớn đối với tình hình nhân lực CNTT, đó là: thiếu về số lượng nên các cán bộ chuyên trách CNTT đang phải kham quá nhiều đầu việc: sửa chữa, cài đặt, vận hành, đảm bảo an toàn thông tin…; và hạn chế về chất lượng, khó đảm bảo được hoạt động thông suốt của các hệ thống CNTT của nhà nước khi xảy ra sự cố. Điều này đưa đến nguy cơ mất an toàn thông tin, ngưng trệ các hoạt động quản lý nhà nước.

Cũng theo nhận định của ông Tuyên, việc sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước cũng đang có nhiều vướng mắc như: khó khăn trong tuyển dụng; ít biên chế, do đó một người phải kiêm nhiệm nhiều vị trí và đặc biệt là hiện tượng “chảy máu nhân lực” từ cơ quan nhà nước sang các doanh nghiệp tư nhân. “Ngay tại Vụ CNTT chúng tôi là đơn vị có nhiệm vụ tham mưu cho lãnh đạo Bộ TT&TT trong việc hoạch định các chính sách CNTT,  2 - 3 năm qua cũng đã có 10 cán bộ ra đi. Tình hình này chắc chắn tại các địa phương cũng khá phổ biến”, ông Tuyên chia sẻ.

Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng khó khăn trong sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước kể trên, theo phân tích của đại diện Vụ CNTT là do: chế độ đãi ngộ (lương, thưởng, ưu đãi) còn thấp, chênh lệch rất lớn so với doanh nghiệp tư nhân; môi trường làm việc chưa đáp ứng (trang bị thiết bị, cơ sở vật chất); cơ hội thăng tiến và phát triển thấp; và khâu tuyển dụng còn chưa đánh giá được trình độ về CNTT và gây khó khăn cho những người giỏi CNTT.

Đại diện Vụ CNTT chia sẻ thêm: “Có người đã làm tại doanh nghiệp ngoài 10 năm nhưng khi tuyển dụng vào cơ quan nhà nước vẫn bị xếp từ bậc lương khởi điểm 2,34 và phải qua thời gian 2 năm tập sự. Quy định này gây khó khăn cho việc tuyển nhân lực CNTT. Thực tế, đã có người lao động dù đã có quyết định tuyển dụng nhưng không đến nhận quyết định hoặc nhận quyết định xong 1 thời gian thấy lương thấp  nên lại chuyển đi”.

Phân tích sâu hơn về cơ chế đãi ngộ nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước, ông Tuyên cho biết, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường vào làm tại cơ quan nhà nước là 2,8 triệu đồng, thời gian  tăng lương là 3 năm/lần với mức tăng 400.000 đồng/lần. Trong khi đó, tại các doanh nghiệp tư nhân, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường là 7 triệu đồng, thời gian tăng lương từ 1 - 2 năm/lần và mức tăng lương mỗi lần là từ 2 - 3 triệu đồng.

SWIFT, Hiệp hội viễn thông liên ngân hàng và tài chính quốc tế, cho biết đã xác định được các cuộc tấn công mới nhằm vào hơn 9.000 tổ chức tài chính thành viên và cảnh báo họ tăng cường bảo mật nhằm đối phó với các cuộc tấn công tiếp diễn. Tuy nhiên, SWIFT không công bố tên những ngân hàng bị ảnh hưởng.

Theo CNN, cảnh báo được đưa ra sau các vụ tấn công nhằm vào ngân hàng tại Việt Nam, Bangladesh, Phillippines và Ecuardor, trong đó mã độc được sử dụng nhằm qua mặt hệ thống bảo mật và trong một số trường hợp đánh cắp tiền của khách hàng. Chẳng hạn, vụ tấn công vào Ngân hàng Trung ương Bangladesh lấy đi 101 triệu USD, còn ngân hàng Banco del Austro của Ecuador bị “bốc hơi” 12 triệu USD.

Cảnh báo từ SWIFT hối thúc các ngân hàng tự phòng vệ trước các vụ tấn công “dai dẳng, linh hoạt và tinh vi”, dùng chung một phương thức để phá vỡ hàng rào an ninh của họ. “Các điểm yếu này đã bị hacker xác định và lợi dụng, cho phép chúng thâm nhập và chèn vào các tin nhắn lừa đảo”, SWIFT cho biết. Hiệp hội cũng không tiết lộ có bao nhiêu vụ tấn công mới được khám phá song các dịch vụ liên lạc cốt lõi và mạng lưới đều được an toàn.

Trong mỗi vụ việc được ghi lại, tội phạm thường đi theo mẫu sau:

1. Kẻ tấn công dùng mã độc để qua mặt hệ thống bảo mật của ngân hàng