Kèo vàng bóng đá Real Sociedad vs MU, 00h45 ngày 7/3: Tin vào Quỷ đỏ

Tại sự kiện, chủ đầu tư Công ty CP Khu công nghiệp Sài Gòn - Hải Phòng và Đơn vị phát triển dự án Công ty CP Đầu tư BĐS Saigontel đã chia sẻ những tâm huyết hình thành nên dự án.

Cụ thể, khu đô thị Seoul Ecohome (QL10, An Dương, Hải Phòng) được xây dựng dựa trên những nghiên cứu và phát triển về nhu cầu thực tế của thị trường, đặc biệt là vấn đề cần phải đáp ứng không gian sống và làm việc hiện đại, tiện nghi, đạt tiêu chuẩn cao cho các DN, người dân, chuyên gia trong và ngoài nước trên địa bàn TP Hải Phòng nói chung và huyện An Dương nói riêng.

Đại diện chủ đầu tư cũng khẳng định: “Với truyền thống hơn 13 năm xây dựng và trưởng thành, gắn liền với bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công, xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp và hạ tầng kỹ thuật..., Công ty CP Khu công nghiệp Sài Gòn - Hải Phòng cam kết sẽ thực hiện dự án đảm bảo an toàn, chất lượng, hiệu quả cao nhất và làm cho khách hàng cảm thấy hài lòng nhất”.

Trong khuôn khổ của buổi lễ, các bên cũng đã tiến hành ký kết hợp tác chiến lược phát triển dự án Seoul Ecohome. Điều này thể hiện sự đồng lòng và quyết tâm đưa các sản phẩm chất lượng của dự án Seoul Ecohome đến tận tay khách hàng một cách nhanh chóng.

Các đối tác chiến lược cùng quyết tâm “chinh phục trái tim An Dương” đưa dự án Seoul Ecohome đến gần hơn với khách hàng

Ông Nguyễn Đức Bình - Đại diện Đơn vị phát triển dự án Công ty CP Đầu tư Bất động sản Saigontel cho biết, dự án Seoul Ecohome mang phong cách kiến trúc hiện đại, đảm bảo tính tiện nghi, đồng bộ và phù hợp cảnh quan. Đồng thời, Seoul Ecohome còn kiến tạo một môi trường “sống xanh” hài hòa giữa thiên nhiên và con người. Dự án được các chuyên gia BĐS đánh giá xứng tầm với tiêu chuẩn cao cấp cho cả hai mục đích sử dụng là kinh doanh và nhà ở.

Chủ đầu tư - Công ty CP Khu công nghiệp Sài Gòn - Hải Phòng và Đơn vị phát triển dự án Công ty CP Đầu tư BĐS Saigontel đã lựa chọn VHA Group là đối tác tư vấn và phân phối chiến lược, cùng 5 đơn vị phân phối chính thức cho dự án này.

Chia sẻ về sự hợp tác trong việc phát triển kinh doanh dự án Seoul Ecohome, ông Hà Trung Điệp - Chủ tịch HĐQT VHA Group nhấn mạnh: “Các đơn vị tham gia vào việc phân phối dự án Seoul Ecohome đều là những đơn vị gạo cội với thị trường môi giới BĐS Hải Phòng. Họ sở hữu mạng lưới bán hàng dày dạn kinh nghiệm, đào tạo bài bản, đã và đang triển khai phân phối nhiều dự án BĐS lớn nhỏ trên địa bàn TP Hải Phòng. Cộng hưởng cùng những giá trị tiềm năng của dự án, chúng tôi đặc biệt tin tưởng vào sự bứt phá, cũng như triển vọng phát triển của KĐT Seoul Ecohome tại thị trường BĐS Hải Phòng cuối năm 2020”.

Những tinh thần nhiệt huyết được “thắp sáng” đã trở thành “bệ phóng” đưa Seoul Ecohome về đích

Theo chủ đầu tư Seoul Ecohome, từ thời điểm khi những thông tin về dự án mới được manh nha trên thị trường đã gây tiếng vang và thu hút sự tìm kiếm của các nhà đầu tư. Đặc biệt, 100% sản phẩm tung ra đợt 1 đã được thị trường hấp thụ hoàn toàn, nhiều nhà đầu tư phải tiếc nuối vì không lựa chọn được sản phẩm ưng ý.

KĐT Seoul Ecohome - “lực hấp dẫn” của thị trường BĐS Hải Phòng cuối năm 2020

Nằm tại mặt đường trung tâm Quốc lộ 10, tiếp giáp nhiều tuyến đường trọng điểm như Quốc lộ 5, Quốc lộ 17B, … dự án Seoul Ecohome được định hướng trở thành khu đô thị xanh “All in one” đầy đủ về hạ tầng, giao thông và tiện ích đồng bộ.

Với tổng diện tích lên tới 42ha, Seoul Ecohome được quy hoạch đa dạng các loại hình sản phẩm từ căn hộ chung cư, liền kề, biệt thự, nhà phố thương mại… Seoul Ecohome còn là một trong số ít dự án tại Hải Phòng có sổ đỏ từng lô sẵn sàng bàn giao cho khách.

Lê Hương

Từ đó, Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương kiến nghị bên cạnh chính sách thu hút, TP.HCM cần có chính sách giữ chân nguồn nhân lực bằng việc bố trí một phần ngân sách hỗ trợ sớm nhân viên y tế cơ sở. Từ đó, động viên họ bám trụ với địa phương và giúp người dân được nhiều hơn.

Thứ hai, cần phải có chính sách rõ ràng về đào tạo cho nhân viên y tế cơ sở. Ví dụ, cần quy định ít nhất một năm bác sĩ ở trạm y tế được đào tạo ngắn hạn như thế nào, bao nhiêu năm sẽ được đào tạo sau đại học. Việc này phải minh bạch rõ ràng để bác sĩ vững tin với lựa chọn của mình.

Thứ ba, cần tạo điều kiện để bác sĩ tuyến cơ sở có cơ hội đạt các danh hiệu, thành tích. Thực tế, bác sĩ ở trạm y tế rất khó để thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học so với ở bệnh viện tuyến cuối do không có kiến thức, không có người hỗ trợ, thiếu kinh phí…

Ngoài ra, bác sĩ Tuyết cũng đề xuất Bảo hiểm y tế cần phủ khắp các trạm y tế trong thành phố, giúp người dân bớt khó khăn hơn khi chuyển tuyến; cần đầu tư hơn trong lĩnh vực chuyển đổi số, thống nhất trong các phần mềm...

Ông Cao Thanh Bình, Trưởng ban Văn hóa xã hội, Hội đồng nhân dân TP cho biết qua giám sát, nhận thấy nhiều thiết bị và cơ sở vật chất tại trạm y tế lạc hậu, cũ kỹ, máy siêu âm trắng đen của 20 năm trước, máy điện tim thế hệ quá cũ.

Một số nơi thiếu trưởng trạm trong thời gian dài, hoặc bác sĩ không có chứng chỉ hành nghề, có trạm y tế đặt trong tầng hầm chung cư cũ, hoặc trạm dột nát, phải sử dụng nhà dân, chưa có đất xây dựng…

“Với thực trạng này, khó có thể thu hút được người dân đến khám tại trạm y tế”, ông Bình nói.

Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Văn Vĩnh Châu, Phó giám đốc Sở Y tế TP.HCM kiến nghị TP cần tiếp tục tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho y tế cơ sở, nhất là đối với các đơn vị khó khăn, thiếu thốn cơ sở vật chất.

Ngoài ra, cần có chính sách tăng thu nhập cho nhân viên y tế phù hợp với đặc điểm của TP.HCM. Có chính sách về đào tạo cho nhân viên y tế cơ sở nhằm đảm bảo cơ hội phát triển nghề nghiệp giữa các đơn vị tuyến cơ sở và tuyến trên. Đào tạo liên tục và đào tạo theo nhu cầu công việc cho nhân viên y tế tại y tế cơ sở, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên y tế đang công tác tại các trung tâm y tế, trạm y tế.

Đồng thời, có chính sách giải quyết vấn đề nhà ở công vụ cho nhân viên y tế đi hỗ trợ luân phiên tại các vùng xa; hỗ trợ kinh phí đào tạo thực hành cho các bệnh viện hỗ trợ đào tạo ở những khóa tiếp theo.

Hơn 1.000 nhân viên y tế tuyến quận huyện ở TP.HCM nghỉ việc

Theo Sở Y tế TP.HCM, từ năm 2021 đến nay, TP có 688 viên chức tại bệnh viện quận huyện và 366 viên chức tại các trung tâm y tế thôi việc. Báo cáo của các đơn vị cho thấy lý do nghỉ việc của nhân viên y tế chủ yếu do áp lực công việc, không đảm bảo sức khỏe, sức khỏe suy giảm sau dịch Covid-19; mức thu nhập thấp, nhà xa hoặc chuyển sang làm việc tại các đơn vị khác, bệnh viện tư nhân, phòng khám tư nhân có thu nhập cao hơn hoặc để nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng hành nghề.

Là một trong những sáng kiến hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số quốc gia năm 2022, “Tháng 10 - Tháng tiêu dùng số” hướng tới mục tiêu để người dân được thụ hưởng những lợi ích của chuyển đổi số, doanh nghiệp công nghệ số được tiếp cận với đông đảo khách hàng tiềm năng. Hơn thế, qua quá trình sử dụng các sản phẩm, dịch vụ số, người dân sẽ được phổ cập kỹ năng số, từ đó thúc đẩy hình thành công dân số, phát triển kinh tế số, xã hội số.

Chương trình “Tháng 10. Tháng tiêu dùng số” đã được Bộ TT&TT họp báo công bố rộng rãi vào ngày 29/9. Với chương trình này, cơ quan nhà nước cùng cộng đồng doanh nghiệp sẽ đồng hành với người dân trong tiến trình chuyển đổi số bằng cách đồng loạt có chính sách ưu đãi sử dụng sản phẩm, dịch vụ số lên tới 50% giá sản phẩm, dịch vụ.  

10 nhóm ưu đãi tiêu dùng số nổi bật về viễn thông, thanh toán số, thương mại điện tử, tên miền quốc gia Việt Nam .VN, chữ ký số, an toàn an ninh mạng, giao thông, giáo dục, y tế và sách điện tử đến từ hơn 50 doanh nghiệp công nghệ số tham gia cũng đã được giới thiệu.

Cổng thông tin về chuyển đổi số quốc gia tại địa chỉ https://dx.gov.vn đã đăng tải danh sách chi tiết các chính sách miễn phí, ưu đãi, giảm giá cho người dân trong tháng 10/2022, tháng tiêu dùng số hưởng ứng Ngày chuyển đổi số quốc gia. Bên cạnh đó, Cổng thông tin cũng đăng tải nhiều nội dung thông tin hữu ích khác về chuyển đổi số phục vụ người dân, doanh nghiệp, chính quyền tham khảo.

Vân Anh