Bố mẹ tôi sinh được 5 người con. Mẹ tôi là nông dân chính hiệu,ỗilầnlĩnhlươnghưubốtuổilạichiatiềnkhắphàngxótrực tiếp tennis còn bố là bộ đội, sau có khoảng thời gian đi vùng kinh tế mới. 

Nhiều năm về trước, hoàn cảnh gia đình khó khăn nhưng bố mẹ vẫn cố gắng xoay xở lo cho 5 anh em tôi ăn học, thoát khỏi cảnh ruộng đồng. 

Bây giờ, chúng tôi đã trưởng thành. Bốn người làm trong cơ quan nhà nước, vài người có chức sắc. Một người mở công ty kinh doanh thành công, thu nhập tốt. Các con của chúng tôi cũng ngoan ngoãn, giỏi giang, nhiều cháu có công ăn việc làm ổn định. Vì thế, bố mẹ tôi rất hài lòng. 

8 năm trước, mẹ tôi qua đời, để lại mình bố sống trong căn nhà cũ. Chúng tôi nhiều lần mời bố đến sống cùng mình nhưng bố không chịu, kiên quyết sống ở quê. 

Bố bảo, cuộc sống ở thành phố ồn ào không hợp với bố. Bố muốn sống ở căn nhà cũ, nơi đây có anh em, làng xóm, có những kỷ niệm với mẹ, với ông bà…

Chúng tôi không thuyết phục được bố nên cũng không còn cách nào khác, chỉ đành bảo nhau thường xuyên về quê thăm nom, nhờ vả hàng xóm láng giềng quan tâm đến bố. 

Được cái bố tôi tính xởi lởi, hài hước nên hàng xóm ai cũng quý. Mỗi khi chúng tôi về quê có quà, bố chỉ dùng rất ít, còn lại mang chia hết cho mọi người. 

Những việc ấy, chúng tôi thấy không vấn đề gì. Thế nhưng, có một việc 5 anh em không hài lòng là từ khi mẹ mất, mỗi tháng lĩnh lương người bố hiện 86 tuổi đều đi từ đầu ngõ đến cuối ngõ để chia tiền. 

Lương của bố được hơn 8 triệu đồng, bố chia cho mỗi nhà 300.000 đồng. Hai em ruột thì bố cho 500.000 đồng/người. 

Có lần bức xúc quá, tôi nói thẳng với bố: “Nhà mình không nghèo, nhưng con cháu cũng chưa giàu. Lương của bố, nếu không tiêu hết, bố cất đi phòng lúc ốm đau. Việc gì bố phải cho người ngoài nhiều như thế?”. 

Bố tôi cười, bảo: “Bố già rồi, tiền cầm cũng không làm gì. Bố chỉ giữ lại một phần để lúc ốm đau, về già thêm vào với các con. Còn lại bố chia cho các em, các cháu và hàng xóm - những người tối lửa tắt đèn với bố mấy chục năm qua. Họ khó khăn con ạ. 

Xóm mình có 10 nhà, 2 nhà khá giả thì không cần giúp nữa. Còn lại, 5 nhà có cụ già không lương hưu mà con cháu lại ít quan tâm, 1 nhà có 2 đứa con khuyết tật, 2 nhà còn lại thì lũ trẻ học giỏi mà bố mẹ chúng khó khăn. Với mình, 300.000 đồng không quá quý nhưng với họ là một khoản to. 

Ngày xưa, bố đi bộ đội, rồi lại đi làm kinh tế, một mình mẹ ở nhà nuôi các con, nếu không nhờ anh em họ hàng, làng xóm hỗ trợ, chưa chắc mẹ con đã kham nổi để lo cho các con. 

Giờ các con khôn lớn, thành đạt cũng là lúc bố trả ơn người ta. Việc này cũng khiến bố có thêm niềm vui lúc tuổi già. Thời gian của bố không còn nhiều nữa, bố muốn các con hiểu và ủng hộ bố”. 

Nghe những lời bố nói, sống mũi tôi cay cay. Tôi nhớ lại những ngày thơ ấu, bố đi vắng, mẹ phải đổi công với hàng xóm láng giềng để lo gặt hái. Trong xóm, nhà tôi là khó khăn nhất nên bà Đa, bà Tiễn, bà Hảo… vẫn thường mang cho chúng tôi mớ rau, con tép, khi thì quả khế, quả đào tiên. 

Nhiều hôm mẹ đi làm công ở xa, còn gửi chúng tôi sang nhà bác Thống. Trưa đến, bác lại tất tả sang nấu hộ nồi cơm độn khoai để mẹ đi làm về, cả nhà có cái ăn ngay.

Tình cảm làng quê ngày đó ấm áp là thế. Vậy mà, trong guồng quay của cuộc sống hiện đại, đã có lúc chúng tôi quên đi, giận hờn khi thấy bố giúp đỡ người khác. 

Sau cuộc nói chuyện với bố hôm đó, tôi cũng phân tích lại với các anh, em của mình về chuyện bố chia tiền cho hàng xóm mỗi khi có lương. Cả 5 anh em đều hiểu ra và tôn trọng quyết định của bố. 

Thậm chí, chúng tôi còn góp thêm tiền để bố tặng cho những hoàn cảnh đặc biệt trong làng. Số tiền tuy nhỏ nhưng mang đến niềm vui cho vài người. Quan trọng hơn, chúng tôi muốn cùng bố lan toả những điều tốt đẹp, để con cháu nhìn vào và noi gương, để mỗi ngày thức dậy là một ngày thấy cuộc đời này còn rất nhiều điều đẹp đẽ. 

Ngọc Chỉnh(Nam Định)

3 con gái lấy chồng xa, mẹ nuôi đàn gà chỉ mong con cháu về nghỉ lễ

(责任编辑：Kinh doanh)

• 
• 

  Sự hợp tác với đội Red Bull sẽ trở thành một trong những đối tác khung gầm-động cơ lâu bền và thành công nhất trong lịch sử giải đua Công thức 1. Cặp đôi này hợp tác lần đầu vào năm 2007 và kể từ đó đã giành được bốn giải vô địch về Nhà sản xuất và Tay đua và 51 trận thắng. Scuderia Toro Rosso và Renault đã hợp tác trong các năm 2014 và 2015.

  " alt="Renault Sport Racing và Red Bull bắt tay hợp tác phát triển công nghệ xe thể thao" />
• " alt="(Clip) Phương pháp chế tạo dao Karambit y hệt trong game CS:GO" />
• 

  Theo VietnamWorks, những nhận định tổng quát về lương, phúc lợi cũng như các kỹ năng liên quan trong ngành CNTT được đơn vị này đưa ra trong báo cáo mới phát hành là kết quả tổng hợp, phân tích từ cuộc khảo sát ý kiến hơn 2.400 ứng viên và 73 nhà tuyển dụng ngành CNTT vào cuối tháng 11, đầu tháng 12/2016 cùng hơn 50.000 dữ liệu việc làm đăng tải trên VietnamWorks trong 5 năm từ 2012 đến 2016.

  Bên cạnh những nhận định về nhu cầu tuyển dụng nhân sự, mức thu nhập cũng như chính sách phúc lợi dành cho nhân sự ngành CNTT tại Việt Nam, báo cáo của VietnamWorks cũng đưa ra dự đoán về các xu hướng công nghệ cũng như các kỹ năng mà các doanh nghiệp CNTT sẽ có nhu cầu tuyển dụng cao trong thời gian tới.

  Cụ thể, báo cáo của VietnamWorks cho hay, Top 10 kỹ năng được các nhà tuyển dụng cần nhất ở nhân sự ngành CNTT trong năm 2017 gồm có JavaScript, PHP, C#, HTML5, Java, C++, SQL, CSS, C và Objective-C.

  Trong đó, nhu cầu về JavaScript đang tăng mạnh, với hơn 50% các công ty tham gia khảo sát đều đã đưa JavaScript vào kế hoạch tuyển dụng năm nay của họ.  “Java là kỹ năng có nhiều vị trí tuyển dụng nhất, đồng thời là từ khóa tìm kiếm phổ biến nhất trong năm 2016. Năm 2017 là năm của JavaScript”, VietnamWorks nhận định.

  Xếp ngay sau JavaScript, cả 4 kỹ năng PHP, C#, HTML5 và Java cũng đều được trên 40% các nhà tuyển dụng tham gia cuộc khảo sát của VietnamWorks chọn đưa vào danh sách những kỹ năng được ưu tiên tuyển dụng trong năm 2017.

  Cùng với đó, theo VietnamWorks, các nhân sự CNTT có kiến thức và kỹ năng về Angular.JS - một web framework mở dựa trên JavaScript, kỹ năng về Mobile Native Platforms cũng đang được các nhà tuyển dụng “săn đón” nhiều trong năm nay.

  Đáng chú ý, báo cáo của VietnamWorks dự đoán, Điện toán đám mây, JavaScript, An ninh mạng, Big Data, Internet of Things và Docker là các trào lưu công nghệ trên thế giới sẽ có những tác động đến thị trường CNTT tại Việt Nam trong năm 2017. “Nhân sự làm trong ngành CNTT nắm được thông tin về các trào lưu công nghệ này sẽ có những lợi thế nhất định khi tìm kiếm việc làm mới trong năm nay”, VietnamWorks nhận định.

  " alt="Những kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở nhân sự ngành CNTT trong năm nay" />
• 
• " alt="Sóc Trăng: Xây dựng quy chế đảm bảo an ninh cho Mạng chuyên dùng" />
• 

  Bộ Tài chính vừa gửi Bộ TNMT và Bộ GTVT dự thảo văn bản về việc xây dựng đề án thu phí bảo vệ môi trường đối với các dòng xe sang dung tích trên 3L.

  Theo đó, Bộ Tài chính cho biết, theo Quyết định 229 của Thủ tướng về chiến lược quy hoạch phát triển ngành công nghiệp ôtô Việt Nam, cơ quan này được giao chủ trì nghiên cứu, ban hành phí bảo vệ môi trường. Trong đó, có nghiên cứu quy định mức thu phí đối với xe ôtô có dung tích xi-lanh trên 3L. Lý do là loại xe này có mức tiêu hao nhiên liệu, chưa phù hợp với điều kiện hạ tầng giao thông và thu nhập người dân đồng thời lượng khí thải ra môi trường lớn.

  " alt="Xe sang sẽ lại cõng thêm phí mới, giá có thể tăng hàng chục tỉ đồng" />
• 

  Trong khi nghiên cứu những cuộc tấn công này, các nhà nghiên cứu của Kaspersky Lab vô tình phát hiện ra một loại mã độc được tạo ra dưới một hình thức gần giống với Shamoon 2.0. Tuy nhiên, nó lại rất khác biệt và còn tinh vi hơn cả Shamoon. Họ gọi mã độc này là StoneDrill.

  Chưa biết StoneDrill phát tán như thế nào, nhưng khi máy bị tấn công, nó tự đưa mình vào quá trình nhớ của trình duyệt ưa thích của người dùng. Trong quá trình này, nó sử dụng hai kĩ thuật chống làm giả tinh vi nhằm đánh lừa các giải pháp bảo mật được cài đặt trong máy của nạn nhân. Lúc này mã độc bắt đầu phá hủy các tập tin trên máy tính.

  Cho đến thời điểm này, ít nhất hai đối tượng của mã độc xóa dữ liệu StoneDrill đã được xác định, một ở Trung Đông và một ở Châu Âu.

  " alt="StoneDrill" />