Nhận định, soi kèo Riga FC vs Super Nova Riga, 23h00 ngày 6/3: Sớm bứt phá

Locke và chồng của cô đã sống tại khu ngôi nhà rộng 400.000m2 này trong suốt hơn 30 năm qua. Bên cạnh công việc thiết kế trang sức, Locke cũng thích làm công việc của một kiến trúc sư thiết kế cảnh quan khi biến không gian sống thành một tác phẩm nghệ thuật. Trong khu vườn của mình, Locke đặc biệt yêu quý căn nhà kính trồng cây theo phong cách Gothic. Tuy nhiên, nhà thiết kế người Anh không lường trước được nhiệt độ mùa hè quá cao ở Virginia nên cứ mỗi dịp hè là cô lại phải chuyển những giò lan vào trong nhà cho râm mát.

Locke cho rằng những nỗ lực của duy trì một khu vườn theo phong cách Anh mang giá trị kỉ niệm rất lớn. Vào mỗi năm, cô đều tổ chức một hội trà thưởng hoa lily vào tháng Sáu, và một bữa ăn tối ngắm thược dược vào cuối hè.

Theo Khám phá

Theo dự đoán, lời đề nghị của Hùm xám bóng đá Đức sẽ bị Chủ tịch Tottenham, Daniel Levy từ chối ngay lập tức vì họ vẫn trông đợi sẽ kiếm được ít nhất 100 triệu bảng (115 triệu euro) từ Harry Kane, nếu buộc phải bán anh, bất kể chỉ còn 1 năm trong hợp đồng.

Tuy nhiên, phóng viên Florian Pletteberg của Sky Germany cập nhật tin tức liên quan thương vụ chuyển nhượngnày rằng: Bayern tự tin có thể đạt một thỏa thuận với Tottenham với giá “ít hơn 100 triệu euro”.

Ban đầu có thông tin Harry Kane muốn ở lại Premier Leagueđể phá kỷ lục ghi bàn của Alan Shearer, nhưng các nguồn tin lúc này chỉ ra: Bayern hiện là điểm đến ưa thích của đội trưởng Tam sư.

HLV Thomas Tuchel xác định Harry Kane chính là mục tiêu ưu tiên hàng đầu khi Bayern tìm một người thay thế lâu dài sau sự ra đi của Robert Lewandowski đến Barca vào mùa trước.

Nhưng sự quan tâm của Tuchel vẫn đến sau Erik ten Hag, người khao khát có Harry Kane trong đội hình MU mùa tới.

Vị thuyền trưởng người Hà Lan đã rất muốn MU ‘đánh nhanh, thắng nhanh’ thương vụ then chốt này nhưng bị phía Tottenham ‘chặn’ tức thì khi hét giá quá cao cũng như từ chối đàm phán, bán Harry Kane cho một đối thủ Ngoại hạng Anh.

"Trong trường hợp đối phương có những hành động thù địch, tôi yêu cầu ngay lập tức đáp trả và báo cáo lại sau", ông Yoon cho biết.

Tổng thống Yoon nhấn mạnh, Triều Tiên hiện là quốc gia duy nhất trên thế giới quy định rõ ràng về khả năng sử dụng vũ khí hạt nhân trong Hiến pháp. Vì lẽ đó, Bình Nhưỡng có thể thực hiện các hành động khiêu khích bất kỳ lúc nào, tùy thuộc vào các mục tiêu chính trị.

Trong chuyến thăm của mình, ông Yoon cũng trò chuyện cùng các binh sĩ, cảm ơn và động viên họ vì đã làm tốt nhiệm vụ trong thời tiết giá lạnh. Tổng thống Hàn Quốc cam kết chính phủ sẽ sớm giải quyết các khúc mắc về phúc lợi quân sự, bao gồm việc tăng lương.

Bình luận của Tổng thống Yoon được đưa ra trong bối cảnh căng thẳng trên bán đảo Triều Tiên liên tục leo thang.

Vào ngày 27/12, nhà lãnh đao Kim Jong Un đã yêu cầu quân đội Triều Tiên tăng tốc độ chuẩn bị cho kịch bản xung đột. Ông Kim nhấn mạnh tình hình an ninh ở bán đảo đang ở mức "nghiêm trọng chưa từng có" vì các hành động của Mỹ và đồng minh.

Tổng thống Hàn Quốc thăm tàu ngầm hạt nhân Mỹ, gửi cảnh báo tới Triều Tiên

Kỹ năng giao tiếp tốt

Cụm từ này có nghĩa là công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp, sếp, khách hàng, đối tác... Ngoài ra, ứng viên cũng cần có khả năng nói và viết rõ ràng, rành mạch.

Để thể hiện mình có kỹ năng giao tiếp tốt, ứng viên có thể kể về kinh nghiệm thuyết trình hoặc đàm phán trực tiếp với khách hàng trong quá khứ.

Từ khóa tương tự: kỹ năng nói - viết tốt, hòa đồng, cởi mở.

Cẩn thận

Từ việc gửi email mà không mắc lỗi chính tả đến tổ chức các sự kiện phức tạp, người cẩn thận sẽ kiểm tra nhiều lần để đảm bảo nhiệm vụ diễn ra hoàn hảo. Với yêu cầu này, ứng viên có thể nói về kinh nghiệm lên kế hoạch sự kiện, sắp xếp lịch làm việc của nhóm hoặc giám sát dự án - những kinh nghiệm đòi hỏi kỹ năng này.

CV và buổi phỏng vấn xin việc cũng thể hiện phần nào khả năng lên kế hoạch của ứng viên. Hãy làm theo hướng dẫn ứng tuyển một cách cẩn thận, gửi CV và thư xin việc không có lỗi chính tả và ngữ pháp, đến phỏng vấn đúng giờ với đầy đủ giấy tờ cần thiết và phong thái chuyên nghiệp.

Từ khóa tương tự: tỉ mỉ, có khả năng sắp xếp công việc, có khả năng lên kế hoạch, có tổ chức.

Năng động

Đây là “từ khóa” yêu cầu nhân viên năng động có khả năng đảm nhận thêm trách nhiệm bên ngoài mô tả công việc ban đầu. Họ tự tin, có thể làm việc độc lập và có khả năng dẫn dắt trong nhóm và trong dự án. Để thể hiện mình là người năng động, hãy nói về nhiệm vụ ngoài công việc bạn từng đảm nhiệm và đưa ra ví dụ về cách mà bản thân đã lãnh đạo nhóm hoặc dự án.

Từ khóa tương tự: khả năng lãnh đạo, không ngại thay đổi, sáng tạo.

Chịu áp lực tốt

Trong công việc, đôi khi bạn có thể phải hoàn thành nhiệm vụ vào phút chót, xử lý tình huống đột xuất hoặc hoàn thành nhiều deadline cùng lúc. Tất cả những điều này yêu cầu khả năng chịu được áp lực tốt, không rơi vào trạng thái hoảng loạn. “Chịu áp lực tốt” cũng có nghĩa đây là công việc làm nhiều giờ, nhiều áp lực hoặc dễ thay đổi bất ngờ về phương hướng.

Để thể hiện khả năng này, hãy nói về những lần bạn hoàn thành nhiều dự án hoặc xử lý sự cố vào phút chót.

Từ khóa tương tự: hoàn thành công việc đúng deadline, nhanh nhẹn.

Linh hoạt

Từ khóa này có nghĩa đây là công việc cần tới sự linh hoạt và chủ động. Lúc này, người lao động được kỳ vọng tự giải quyết vấn đề của mình. Bạn cũng có thể cần “nhảy số” nhanh chóng, ví dụ: làm việc đột xuất vào buổi tối hoặc cuối tuần, làm nhiều hơn những gì được giao.

Từ khóa tương tự: đa nhiệm, không ngại thay đổi.

Tư duy đột phá

Các công ty sử dụng từ này để ám chỉ họ đang tìm kiếm một người xuất sắc trong lĩnh vực của họ. Đừng dùng từ này để tự nói về bản thân bởi nghe sẽ hơi tự phụ. Lưu ý rằng, việc sử dụng những từ này trong tin tuyển dụng cho thấy đây là công việc “khó nhằn”, yêu cầu làm nhiều giờ hoặc có khối lượng, kỳ vọng mục tiêu lớn.

Từ khóa tương tự: sáng tạo đổi mới, không ngại khó, lăn xả.

Nhiệt huyết

Khi dùng từ này, công ty kỳ vọng nhân viên sẽ làm nhiều hơn những gì được giao. Họ muốn tìm nhân viên say mê với công việc, không tìm người hay phàn nàn hoặc chỉ đợi 5h chiều để tan làm.

Để thể hiện có sự nhiệt huyết, bạn nên nghiên cứu kỹ công ty trước khi gửi CV. Điều này sẽ giúp bạn hiểu hơn về giá trị cốt lõi của công ty, qua đó, thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ của mình với vai trò này.

Từ khóa tương tự: tận tâm, nhiệt tình với công việc.

Làm việc hiệu quả

Khi dùng cụm từ này, công ty muốn thấy ứng viên có khả năng mang về lợi ích rõ rệt cho công ty.

Hãy sử dụng từ khóa này như một cái “cớ” để nêu ra thành tích trong quá khứ, ví dụ: tăng doanh số bán hàng, kiếm bao nhiêu hợp đồng về cho công ty, tham gia dự án đoạt giải thưởng…

Chủ động trong công việc

Đừng hy vọng mình sẽ được “cầm tay chỉ việc” khi ứng tuyển công việc này. Thay vào đó, bạn sẽ phải tự lực tìm cách hoàn thành mục tiêu với ít sự hỗ trợ. Để thể hiện mình có khả năng tự lực, hãy kể về những lần bạn làm việc độc lập và đạt kết quả tốt.

Nếu vai trò này có nhiều nhiệm vụ mới đối với bạn, nó có thể không phải lựa chọn phù hợp. Bạn sẽ tự làm khó mình nếu nhận công việc có trách nhiệm không quen thuộc mà không có sự đào tạo hoặc giám sát.

Từ khóa tương tự: sẵn sàng làm việc độc lập, tháo vát.

Có khả năng làm việc nhóm

Cụm từ phổ biến này ám chỉ bạn sẽ thường xuyên làm việc với một hoặc nhiều nhóm và công ty quan tâm đến kết quả nhóm hơn cá nhân.

Lúc này, hãy kể về khả năng hợp tác tốt với đồng nghiệp và điểm mạnh của bạn khi tham gia các buổi brainstorming. Bạn cũng có thể xưng "chúng tôi" thay vì "tôi" khi trả lời một số câu hỏi liên quan đến làm việc nhóm trong cuộc phỏng vấn.

Từ khóa tương tự: có tinh thần tập thể

Nói có sách, mách có chứng

Khi viết CV, thư xin việc và chuẩn bị phỏng vấn, hãy ghi nhớ câu thành ngữ: “Nói có sách, mách có chứng”. Thay vì kể lể, hãy trình bày “bằng chứng” cho thấy bạn có phẩm chất được nêu trong mô tả công việc. Ví dụ, thay vì gọi bản thân là người "chủ động trong công việc", hãy kể về lần bạn hoàn thành dự án một mình.

Những từ khóa trên sẽ giúp ứng viên có “bộ lọc” công việc của riêng mình, từ đó nhận ra đâu là vị trí phù hợp, cũng như đánh giá được thu nhập ở vị trí đó có tương xứng hay không.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

Eriksen có thể gia nhập MU thay vì Real Madrid

Các sếp ở Bernabeu gạt Eriksen bởi anh chỉ được xem là phương án dự phòng trong trường hợp Real mua hụt Hazard. Giờ Zidane chỉ muốn có Pogba để củng cố sức mạnh khu trung tuyến.

Hợp đồng hiện tại giữa Eriksen và Tottenham chỉ còn thời hạn một năm hợp đồng và các cuộc đàm phán ký tiếp đã lâm vào ngõ cụt.

Bản thân chàng tiền vệ 27 tuổi mới thừa nhận "thích tìm kiếm điều gì đó mới mẻ" trong tương lai. Đó là dấu hiệu cho thấy, Eriksen không muốn tiếp tục phục vụ cho đội bóng thành London mùa tới.

Tottenham buộc phải bán tuyển thủ Đan Mạch hè này để thu về khoản tiền 60 đến 70 triệu bảng, nếu không muốn mất trắng vào năm sau.

Eriksen sẽ thay thế Pogba tại Old Trafford

Cánh cửa cơ hội rộng mở với MU, bởi Quỷ đỏ đang trong quá trình "thay máu" dưới thời Solskjaer. Eriksen sẽ là giải pháp hoàn hảo bổ sung chất lượng cho Quỷ đỏ nếu Pogba dứt áo rời Old Trafford.

Arsenal ấn định giá Torreira 45 triệu bảng

Lucas Torreira mới gia nhập Arsenal hè năm ngoái từ Sampdoria theo bản hợp đồng trị giá 27 triệu bảng. Anh ngay lập tức khẳng định được chỗ đứng trên hàng tiền vệ Pháo thủ.

Tuy nhiên, sau một mùa bóng ở môi trường mới, bản thân Torreira lại cảm thấy khó khăn trong việc thích nghi, đặc biệt vấn đề thời tiết, văn hóa và cuộc sống tại London.

Arsenal xem xét khả năng bán Torreira cho Milan

Biết được điều này, AC Milan đang ra sức lôi kéo cầu thủ người Uruguay trở lại Serie A, với lời đề nghị ban đầu khoảng 31 triệu bảng.

Do không được dự Champions League mùa tới nên ngân quỹ chuyển nhượng của đội chủ sân Emirates khá hạn hẹp. HLV Unai Emery muốn đầu tư lực lượng thì buộc ông phải bán bớt một vài cái tên trong đội hình.

Nguồn tin từ Gazzetta Dello Sport cho hay, lãnh đạo Arsenal sẽ xem xét khả năng bán Torreira nếu AC Milan nâng mức phí chuyển nhượng lên 45 triệu bảng.

* Đăng Khôi