-

Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phạm Vũ Luận.

“Đến thời điểm này, chúng ta đã tiến hành 3 lần cải cách - đổi mới quá trình giáo dục. Có thể nói, những lần trước không động chạm đến phương pháp mà chỉ tăng hoặc giảm kiến thức... Cho nên, có thể khái quát lại là khối lượng kiến thức dồn vào nhiều. Nhưng cũng có lý do khách quan là kiến thức nhân loại phát triển..." – Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phạm Vũ Luận tóm lược.

Tuy nhiên, theo ông Luận, lần đổi mới căn bản này không chỉ động chạm đến kiến thức mà còn động chạm đến cách tiếp cận, đến cách thức, phương pháp. “Nói theo nguyên lý của chủ nghĩa Mác - Lê nin là "Quan trọng không phải sản xuất ra cái gì mà sản xuất như thế nào". Và nói theo ngôn ngữ khoa học là "chuyển từ phương thức truyền thụ kiến thức một chiều sang phát triển kỹ năng và năng lực".

Và trong sự thay đổi này đã có thay đổi triết lý. “Đó là vì sự phát triển của học sinh theo một lộ trình để trở thành người lao động tốt - chứ không phải triết lý cứ trang bị nhiều kiến thức, không phải nhớ nhiều kiến thức rồi nói lại đúng những kiến thức đã học rồi được đánh giá là giỏi.

Trước đây, chúng ta trang bị cho các cháu phương pháp học thế nào, còn nay là làm thế nào để các cháu tự học, rồi dần dần tự nghiên cứu để giải quyết chuyện học suốt đời.

Muốn triển khai được sự thay đổi đó thì phải thay đổi nhận thức, những gì là ưu điểm thì giữ lại, còn cái gì lạc hậu thì phải bỏ đi. Với cái mới được đưa vào cũng phải có cách tiếp cận mới, để lựa chọn đúng cái phù hợp” – ông Luận phân tích.

Cách tiếp cận khác

“Khi làm chương trình mới, nếu các thầy lại mang vốn sống cũ vào chiếu thiếu phần này, thiếu môn này, phải có môn này, phải có môn kia, thì đó là tư duy cũ. Bây giờ, điều xuyên suốt là cần cái gì để phát triển năng lực cho các cháu? Công cuộc đổi mới này tất nhiên vẫn có những kế thừa, không xóa sạch trơn để làm mới từ đầu mà làm mới có kế thừa nhưng không phải như cũ”.

Ví dụ cho quan điểm này, ông Luận đưa ra việc đổi mới thi năm nay. “Nếu xét chi tiết thì cụm thi ở địa phương năm nào cũng tổ chức, cụm thi ĐH diễn ra 14 năm nay rồi. Nhưng trước đây làm theo một cách tiếp cận khác, bây giờ kế thừa nhưng trong một hệ thống mới, cách tiếp cận mới, sắp xếp theo cách mới nhằm đạt mục tiêu khác. Chứ làm mới tinh tất cả thì cũng không làm được, nên vẫn phải huy động vốn sống, huy động kinh nghiệm của anh em để làm”.

Trở lại Thông tư 30, ông Luận đặt câu hỏi và tự trả lời: “Cách đánh giá này mới không? Chắc chắn là không mới, vì trước đây phần đầu Giấy kiểm tra một bên là điểm, một bên là lời phê. Và bài kiểm tra cho điểm 9 nhưng bên cạnh vẫn kèm lời phê của cô giáo...”.

“Tôi nhắc lại điều đó để thấy không có gì mới ở Thông tư 30, mà trở về cái tốt cũ nhưng đặt nó trong hệ thống mới.

Cốt lõi của Thông tư 30 không đặt ra trò nào loại 2, trò nào loại 3, chúng ta quan tâm, chăm sóc, động viên và uốn nắn từng cháu, để các cháu vượt chính mình theo hướng chuẩn.

Như thế, là trở về cái cũ để đạt mục tiêu đổi mới.

Và đánh giá giáo viên là phải đánh giá sự tiến bộ của học trò. Thầy cô mà dạy các cháu được giải quốc tế thì đáng tự hào lắm. Nhưng thầy cô dạy trò yếu, kém lên thành trung bình, thành khá thì vĩ đại không kém. Không phải lấy chuẩn để đo mà lấy sự trưởng thành, sự tiến bộ của học sinh để đánh giá công lao của thầy. Đây là thay đổi công việc, thay đổi cách làm, cách tiếp cận nhưng cũng là thay đổi tư duy”.

"Tôi thấy dân tin mình"

Trả lời câu hỏi: “Ông đánh giá thế nào về sự thay đổi của xã hội trước những đổi mới của ngành?”, ông Luận thẳng thắn: "Sự thay đổi nhận thức xã hội khiến tôi bất ngờ. Tôi đã nghĩ rằng còn khó khăn hơn nữa. Nhận thức về Nghị quyết 29 của ngành và của xã hội đi vào cuộc sống nhanh hơn tôi dự đoán”.

“Nhiều người dân, phụ huynh gửi email cho tôi phản ánh nghe dư luận thế này, thế kia về tiêu cực.... Tất cả những phản ánh đó có thể đúng, có thể không, nhưng khi nhận được những email như vậy, tôi cảm nhận được là họ tin mình”.

“Cũng có ý kiến ngược lại với những gì ngành đang thực hiện, Nhưng tôi không đi quá sâu vào những tranh luận, mà luôn lắng nghe và tiếp thu. Có thể không đưa vào chỗ nào cụ thể, nhưng nó đi vào nhận thức của mình”.

Ông Luận nhớ lại: "Khi làm việc với GS Hoàng Tụy, tôi cũng có đặt vấn đề "Bác nói thì cháu nghe, nhưng cháu chưa vận dụng ngay thì bác cũng đừng trách cháu. Vì có những cái cháu làm được theo bác, nhưng có những cái cháu không làm được. Nhưng những ý kiến của bác sẽ đi vào nhận thức của cháu...". Và GS Hoàng Tụy có trả lời "Anh nói thế thì tôi tin chứ anh hứa sẽ làm được hết thì tôi cũng không tin""

Cá nhân tôi có cách tiếp cận là một cụm từ ngắn gọn "Tất cả vì học sinh. Vì sự phát triển và hình thành phẩm chất, năng lực của học sinh trong lộ trình trưởng thành một con người."

Sự thay đổi lớn

Ông Luận cho biết, các tác giả chương trình, SGK muốn đưa bài học nào vào thì phải thuyết trình được bài đó kích thích sự phát triển của học sinh như thế nào, có gì hạn chế?

Về tổng thể, chương trình mới có sự thay đổi rất rõ từ truyền thụ kiến thức một chiều sang phát triển năng lực.

Ông Luận đưa ví dụ: “Trước đây người ta cho rằng dạy Toán - Lý - Hóa là chính khóa, còn học hát, sinh hoạt đội là ngoại khóa. Thầy dạy Văn, Toán là hạng nhất, thầy dạy thể dục ở chiếu dưới. Ở chương trình mới, những “môn phụ” ấy cũng là môn học chính. Các hoạt động trải nghiệm không gọi là ngoại khóa mà coi là chính khóa”.

“Trước đây Toán phải nhiều giờ vì Toán là khoa học, Văn phải nhiều giờ vì Văn là người. Và môn Lịch sử cũng đấu tranh vì không có lịch sử thì không có phát triển, Địa lý cũng quan trọng vì nếu không các cháu không hiểu về biển đảo... Tất cả đều đúng nhưng đó là những tranh luận dựa vào tầm quan trọng của các môn khoa học không phải vì các cháu học sinh”. Ông Luận nhấn mạnh “Tôi lấy lợi ích của trẻ để làm tiêu chí đưa gì vào dạy cho học sinh chứ không phải tầm quan trọng của các môn khoa học”.

Tuy nhiên, theo ông Luận, những thay đổi phục vụ lợi ích của học sinh sẽ có lộ trình và theo một sơ đồ thiết kế chứ không phải phát triển tự do.

"Bởi vậy, trong năm học mới, toàn ngành cần có một sự thay đổi mạnh mẽ hơn, rõ rệt hơn về phương pháp dạy và học" – ông Luận bày tỏ mong muốn.

• Kiều Oanh (ghi)

• Nguyễn Thảo(Theo LH)

Xem thêm:

Bộ ảnh thay lời chúc mừng năm mới của Tuyết Nga với những điều mới, tốt đẹp và đầy bất ngờ đến với tất cả mọi người. Nàng hậu nhắn nhủ, đừng lo lắng hay băn khoăn vì thêm một tuổi. Chúng ta không già đi, mà sẽ chững chạc và thêm những cột mốc thành công mới.

Nhìn lại một năm đã qua, Tuyết Nga cho biết bản thân không tiếc nuối bất kì điều gì vì cô đã nỗ lực hết sức cho dự án âm nhạc “Nét Việt” với 5 MV: “Nhan sắc”, “Việt Nam quê hương tôi”, “Inh lả ơi”, “Bèo dạt mây trôi” và Mashup “Lý cây bông - Trống cơm”. Vì theo đuổi dòng nhạc dân ca đương đại nên người đẹp đã lường trước những khó khăn trắc trở do kén khán giả thưởng thức. Tuy nhiên, cô tin sự kiên trì, thực lực và tình yêu với âm nhạc sẽ khiến khán giả đón nhận dòng nhạc này.

Tuyết Nga ấp ủ nhiều dự án “khủng”, không chỉ tiếp tục mở rộng dòng nhạc yêu thích mà còn thử sức sang nhiều thể loại khác, đặc biệt là ballad trữ tình.

Người đẹp chia sẻ: “Tôi tự hào về bản thân không phải vì nhan sắc hay tài năng mà là nghị lực vượt lên chính mình của bản thân. Từ một cô gái trầm cảm, tôi chiến thắng bệnh tật. Từ một hoa hậu bị gắn mác bình hoa di động, hát cho có màu, tôi được công nhận thực lực. Vậy thì còn thử thách gian truân nào mà tôi không thể bước qua. Phụ nữ ở ngưỡng 29 là chín chắn, trưởng thành và mặn mà nhất. Tôi muốn đem tất cả điều đó vào âm nhạc để thấy một Tuyết Nga đủ mạnh mẽ thừa dịu dàng và đầy trải nghiệm khi cất lên tiếng hát, chạm đến trái tim khán giả”.

Ngọc Minh

Photo: Trần Hoàng Vũ
STYLE BY KYE Agency
Costumes: Do Long Boutique
MakeUp: Triệu Linh
Truyền thông: Thitkho Entertainment

Nguồn nhân lực là một tài sản quý giá và quan trọng bậc nhất trong việc nâng cao hiệu quả tổ chức, tạo nên lợi thế cạnh tranh quan trọng cho sự thành công, vậy nên công việc quản trị nguồn nhân lực không chỉ đòi hỏi người làm Nhân sự chuyên nghiệp phải có kiến thức toàn diện mà còn phải có những phương pháp triển khai hiệu quả nhất để thu hút, phát triển và giữ chân nguồn nhân tài sẵn sàng phục vụ cho sự phát triển của tổ chức.

“Hội thảo quốc tế “Hướng đến một chuẩn mực toàn cầu cho nghề quản trị nhân sự tại Việt Nam” do Trường PACE tổ chức ngày 1/8/2015 tại TP. HCM. Ảnh: Lan Phương

Không thể phủ nhận giới nhân sự Việt Nam là một trong những lực lượng tiên phong cho công cuộc hội nhâp của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, giới nhân sự Việt đã có những bước tiến tích cực cả về số lượng lẫn chất lượng. Dù vậy, mức độ hội nhập và đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp trong cuộc đua tranh toàn cầu hoá vẫn còn những khoảng cách lớn cần được rút ngắn.

Chuẩn mực quốc tế cho giới nhân sự toàn cầu

Mới đây, Hiệp hội Quản trị Nhân sự Mỹ (Society for Human Resource - SHRM) tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho những người làm nghề nhân sự, với hơn 275.000 hội viên đến từ 160 quốc gia - đã thực hiện một nghiên cứu quy mô và cho ra đời “Mô hình Năng lực SHRM” (SHRM Competency Model) được xem là chuẩn mực Quốc tế dành cho giới nhân sự toàn cầu.

Trong đó bao gồm: 8 năng lực hành vi (Behavioral Competencies) và 4 năng lực chuyên môn (Technical Competencies) đóng vai trò nền tảng cho sự thành công của những người làm nghề nhân sự trên khắp thế giới. Đây là mô hình phát triển được SHRM độc quyền nghiên cứu & phát triển cho phép người làm nghề quản trị nhân sự đạt được sự phát triển toàn diện cả về kiến thức lẫn kỹ năng, cả về năng lực chuyên môn lẫn năng lực hành vi theo chuẩn mực toàn cầu.

Mô hình Năng lực SHRM (SHRM Competency Model)

Trở thành chuyên gia nhân sự ‘chuẩn’ Quốc tế ở VN

Đã đến lúc giới Nhân sự Việt Nam cần khẳng định mình với những chuẩn mực nghề nghiệp uy tín không chỉ có giá trị tại Việt Nam mà còn trên toàn thế giới.

Hệ thống “Chứng chỉ Chuyên gia Nhân sự SHRM” (SHRM-CP) và “Chứng chỉ Chuyên gia Nhân sự Cao cấp SHRM” (SHRM-SCP) chính là bước tiến mới cho giới nhân sự Việt. Đây được xem là hai chứng chỉ nghề nghiệp danh giá hàng đầu thế giới dành cho những người làm nghề nhân sự, được chứng nhận và cấp bởi chính Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ SHRM. Nói cách khác, Chứng chỉ SHRM được xem là một bảo chứng cho năng lực của một chuyên gia nhân sự theo chuẩn mực toàn cầu.

Nhằm tạo cơ hội cho giới nhân sự Việt nâng cao năng lực & khẳng định bản thân trong nghề, kể từ 2015, Trường Doanh Nhân PACE ký kết hợp tác với SHRM độc quyền triển khai Chương trình Đào tạo & Luyện thi Chứng chỉ Chuyên gia Nhân sự SHRM-CP và SHRM-SCP tại Việt Nam.

Không ai nói một người có bằng IELTS 8.0 giao tiếp tiếng Anh kém, cũng không ai chê một người có chứng chỉ ACCA làm kế toán không tốt… Bản thân cái bằng không giúp ích nhiều cho người học nhưng quá trình vượt qua các thử thách, quá trình đào tạo bài bản để được cái bằng giúp người học nâng năng lực của mình lên một tầm cao mới và bằng cấp chính là bảo chứng cho năng lực tầm cao của người sở hữu nó.

Cục Viễn thông (Bộ TT&TT) yêu cầu nhà mạng sử dụng biện pháp kỹ thuật để chặn cuộc gọi giả mạo chiếm đoạt tài sản khách hàng.

Thời gian gần đây, các thủ đoạn lừa đảo trên không gian mạng như lừa đảo môi giới việc làm, đưa người đi xuất khẩu lao động, kinh doanh đa cấp, thương mại điện tử, giả danh tin nhắn của ngân hàng để lừa khách hàng bấm vào đường link giả mạo chiếm đoạt tài sản... vẫn xảy ra. Dù hành vi này không còn mới nhưng vẫn nhiều người mắc bẫy như trường hợp của một người trú tại phường Đồng Tiến, thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình, một người trú tại quận Long Biên thành phố Hà Nội mất hơn 2 tỷ đồng bằng hình thức chuyển tiền để xin việc, lấy hàng, làm ăn cho tài khoản Facebook, Zalo…. Các đối tượng bằng nhiều hình thức và thủ đoạn tinh vi dẫn dụ, đưa người sử dụng lạc lối vào mê hồn trận để chiếm đoạt tài sản.

Luật sư Nguyễn Hữu Toại - Giám đốc Công ty Luật TNHH Hừng Đông cho biết: Bộ luật hình sự năm 2015, sửa đổi năm 2017 quy định: Người có hành vi gian dối phải chịu trách nhiệm hình sự khi bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 trở lên. Đối với trường hợp chiếm đoạt dưới 2.000.000 sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự nếu thuộc một trong các trường hợp: Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm; Đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm; Gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội; Tài sản là phương tiện kiếm sống chính của người bị hại và gia đình họ; tài sản là kỷ vật, di vật, đồ thờ cúng có giá trị đặc biệt về mặt tinh thần đối với người bị hại.

Luật sư Nguyễn Hữu Toại - Giám đốc Công ty Luật TNHH Hừng Đông.

Căn cứ theo theo khoản 1 Điều 15 Nghị định 144/2021 quy định phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi dùng thủ đoạn gian dối hoặc bỏ trốn để chiếm đoạt tài sản hoặc đến thời điểm trả lại tài sản do vay, mượn, thuê tài sản của người khác hoặc nhận được tài sản của người khác bằng hình thức hợp đồng, mặc dù có điều kiện, khả năng nhưng cố tình không trả.

Luật sư Toại cũng cho biết, bên cạnh việc xử phạt vi phạm hành chính, đối một số trường hợp sau sẽ bị xử lý hình sự:

Căn cứ theo Điều 174 Bộ luật Hình sự quy định tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản như sau:

- Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng hoặc dưới 2.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm: Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chiếm đoạt tài sản mà còn vi phạm; Gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội; Tài sản là phương tiện kiếm sống chính của người bị hại và gia đình họ; tài sản là kỷ vật, di vật, đồ thờ cúng có giá trị đặc biệt về mặt tinh thần đối với người bị hại.

- Phạt tù từ 02 năm đến 07 năm đối với một trong các trường hợp: Có tổ chức; Có tính chất chuyên nghiệp; Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 50.000.000 đồng đến dưới 200.000.000 đồng; Tái phạm nguy hiểm; Lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức; Dùng thủ đoạn xảo quyệt;

- Phạt tù từ 07 năm đến 15 năm đối với một trong các trường hợp: Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 200.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng; Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 50.000.000 đồng đến dưới 200.000.000 đồng nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 174 Bộ luật Hình sự; Lợi dụng thiên tai, dịch bệnh.

- Phạt tù từ 12 năm đến 20 năm hoặc tù chung thân đối với một trong các trường hợp: Chiếm đoạt tài sản trị giá 500.000.000 đồng trở lên; Chiếm đoạt tài sản trị giá từ 200.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng

- Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm hoặc tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản.

Để xử lý được kẻ lừa đảo cũng như lấy lại số tiền bị lừa, người bị hại nên trình báo lừa đảo với cơ quan có thẩm quyền được giải quyết.

Việc đầu tiên cần làm khi phát hiện mình bị lừa đảo qua mạng là thu thập tất cả các thông tin như nội dung tin nhắn, số điện thoại, tài khoản ngân hàng lừa chuyển khoản… để làm chứng cứ tố giác với cơ quan chức năng.

Sau khi có đầy đủ thông tin, chứng cứ chứng minh về việc lừa đảo, người bị hại có thể tố giác hành vi lừa đảo này tới Công an nơi cư trú (thường trú hoặc tạm trú) để được giải quyết.

Nếu làm đơn tố giác gửi đến cơ quan Công an, người tố giác cần chuẩn bị hồ sơ gồm:

- Đơn trình báo công an;

- Chứng minh thư nhân dân/Căn cước công dân của bị hại (bản sao công chứng);

- Chứng cứ kèm theo để chứng minh (video, hình ảnh, ghi âm có chứa nguồn thông tin của hành vi phạm tội…).

Trường hợp tới tố cáo trực tiếp, người tố cáo cũng mang theo Chứng minh thư nhân dân/Căn cước công dân và chứng cứ kèm theo để cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận thông tin.

Hoặc người dân có thể gọi ngay đến đường dây nóng: 0692348560 của cục Cảnh sát hình sự - Bộ Công an.

(Theo VOV)

Hai chiêu thức lừa đảo mới nhắm đến người dùng MoMo

Hành vi mạo danh ví MoMo đã khá phổ biến, song hình thức lừa đảo quét mã QR để lấy tiền trong ví còn mới mẻ.

Việt Anh là một trong những nam diễn viên được chú ý trong mảng phim truyền hình ở Việt Nam hiện nay. Anh có nhiều vai diễn được khán giả yêu mến như Cao Thanh Lâm trong Chạy án, Phan Hải trong Người phán xử hay Mai Hồng Vũ trong Sinh tử đang phát sóng.

Việt Anh trải qua 2 cuộc hôn nhân đổ vỡ với nhiều ồn ào, sóng gió. Anh kết hôn với phóng viên Thủy Linh vào năm 2007 và có con gái chung là bé Dâu Tây. Sau khi cưới, nam diễn viên cùng vợ vào TP.HCM để phát triển sự nghiệp nhưng cuộc hôn nhân này chỉ kéo dài 3 năm.

Năm 2013, nam diễn viên tái hôn với hot girl Trần Hương kém anh 8 tuổi. Năm 2019, cuộc hôn nhân thứ hai đổ vỡ.

Tối 12/12, Việt Anh đăng ảnh chúc mừng sinh nhật con gái Dâu Tây nhưng nhận được sự phản ứng dữ dội từ người vợ đầu, cô tố nam diễn viên vô trách nhiệm và giả tạo trong mối quan hệ với con gái.

Việt Anh có những chia sẻ với Zing.vn.

Việt Anh chia sẻ về những cuộc hôn nhân đổ vỡ trong quá khứ. Ảnh: Duy Hiệu.

"Tôi là người có lỗi"

- Nói thật thẳng thắn về hai cuộc hôn nhân, sự đổ vỡ có phải từ phía anh?

- Quan điểm sống của tôi là không né tránh, không đổ lỗi. Tôi luôn nhận lỗi trong 2 lần đổ vỡ. Tôi là người có lỗi.

- Sau những cuộc hôn nhân thất bại, phía sau anh là hai người phụ nữ và hai đứa trẻ. Anh nghĩ như thế nào về sự tổn thương của họ?

- Tôi không phủ nhận là đã khiến vợ cũ và các con chịu tổn thương. Điều ấy tôi không phủ nhận, không lảng tránh. Tất cả những gì đang làm hiện tại, tôi đều muốn dành để bù đắp cho họ.

Vợ, con trai, con gái, tôi luôn muốn họ nhận được những điều tốt nhất sau những thiệt thòi do mình gây ra. Hiện tại tôi vẫn đang cố gắng làm điều đó và không xấu hổ về những điều mình đã làm.

- Anh từng nhận mình có lỗi trong cuộc hôn nhân đầu tiên và cái giá phải trả là nhãn tiền. Anh đã phải trả giá những gì?

- Năm 2009, sau khi chia tay người vợ đầu tiên, tôi đã vấp phải hàng loạt những sai lầm. Gia đình tan vỡ, công ty phá sản, tai tiếng, kiện tụng... Khi đó tôi mới chỉ hai mấy tuổi, nếu như là người khác có lẽ đã nghĩ đến chuyện đi tự tử.

Để mà có thể vượt qua, rồi xây dựng lại mọi thứ như ngày hôm nay không phải điều đơn giản. Thời điểm đó mẹ tôi đã phải bán một căn nhà để giúp tôi giải quyết được những nợ nần tồn đọng của mình.

Có những thứ để lại dấu ấn trong cuộc đời như vết xe đổ, không được dẫm lại một lần nữa. Nhưng cũng có những thứ giống như vũng nước, chúng ta không được để bản thân chết đuối ở trong đó. Tôi đã học cách đứng dậy sau những sai lầm, nhưng cuộc đời không phải là một bài toán luôn có công thức rõ ràng, chính xác.

Tôi đã phải trả giá nhiều. Đã mất tất cả sau cuộc hôn nhân đầu tiên đổ vỡ.

- Sau chia tay, anh vắng mặt trong suốt những năm tháng tuổi thơ của con. Anh nghĩ thế nào về hành trình trưởng thành thiếu vắng cha của các con, đặc biệt là con gái với vợ đầu?

- Tôi từng chứng kiến cảnh tan vỡ của bố mẹ từ rất nhỏ nên tôi hiểu vấn đề này. Thiếu bóng cha từ nhỏ, mẹ tôi vừa là mẹ, vừa thay thế vai trò của người cha trong gia đình. Nhiều khi nhìn thấy mẹ bươn trải để nuôi mình ăn học, cũng có lúc tôi nghĩ liệu chuyện sẽ khác khi có bố ở bên. Song, chưa một lần tôi có suy nghĩ thù hằn với cha.

Đến bây giờ tôi vẫn yêu quý, tôn trọng ông. Tôi luôn tự hào với họ hàng hai bên là chưa bao giờ không làm tròn trách nghiệm với hai họ nội/ngoại. Tôi tự nhận thức rằng mình cần phải có trách nghiệm và hành xử đúng lễ nghĩa. Các con của tôi cũng vậy, kể cả khi cháu không còn ở Việt Nam nữa, tôi vẫn luôn coi cháu là con mình và giữ trách nghiệm làm cha.

Bé đầu 13 tuổi, định cư bên nước ngoài 5-6 năm rồi. Tuy không gian như vậy rất khó cho hai bố con nhưng tôi luôn tâm niệm khoảng cách không phải là vấn đề, chỉ cần con cần là bố sẽ có mặt.

Bé thứ hai chưa được 3 tuổi. Bé bị ốm tôi cũng xin đoàn phim cho nghỉ để vào viện chăm con. Tôi cũng dành nhiều thời gian để đến trường đón con, để cho cô giáo và các bạn cháu thấy là bố cháu vẫn luôn có mặt ở bên. Phương pháp của tôi là tạo cho cháu cảm giác như thể bố chỉ đang đi công tác chứ không phải đã chia tay mẹ. Nhiều khi tôi nghĩ bố mẹ chia tay còn muốn chăm sóc cho con nhiều hơn vì không muốn con bị thiệt thòi.

Việt Anh muốn tạo cho con cảm giác bố chỉ đi công tác chứ không phải đã chia tay mẹ. Ảnh: Duy Hiệu.

Mang con cái ra để PR là dã man

- Khi anh đăng ảnh con gái để chúc mừng sinh nhật, vợ cũ tố cáo anh vô trách nhiệm, giả tạo, con gái gọi điện anh không nghe máy, không chu cấp tiền nuôi con suốt bấy nhiêu năm… Anh có dám đối diện, và đối diện như thế nào với những điều cô ấy nói?

- Tôi chỉ có thể chia sẻ thế này, trong quá khứ đã xảy ra nhiều chuyện hiểu lầm, khiến chúng tôi bị đứt gãy liên lạc trong một thời gian, vì thế tôi cũng không chu cấp được cho con. Nhưng tôi vẫn sẵn sàng làm điều đó, nếu con gái nói với tôi.

Tôi không bao giờ muốn đôi co những chuyện này. Chuyện trong gia đình chỉ những người trong cuộc mới hiểu hết nội tình và lý do của tất cả.

- Trong cách phản ứng, có thể thấy được sự giận dữ của người phụ nữ, chứng tỏ mâu thuẫn chưa hề được giải quyết. Anh có thể thẳng thắn nhìn nhận về chuyện này?

- Tôi không muốn nói thêm về chuyện này. Tôi vẫn để những lời nói (comment) của cô ấy trên trang cá nhân của tôi. Tôi không trốn tránh, vì không làm gì sai với con mình. Mang con cái ra để PR, đánh bóng tên tuổi là một sự dã man, hèn kém. Nếu muốn PR, tôi đã làm từ lâu - khi tôi không còn gì trong tay. Bây giờ, khi đã có được nhiều thứ bằng nỗ lực bản thân, tôi không nghĩ mình phải cần PR, đánh bóng thêm gì.

Những gì tôi làm, tôi chỉ muốn nhắn đến con gái rằng, tôi chưa bao giờ quên con. Tôi chọn thời điểm này để nói vì cháu đã lớn khôn, đã có nhận thức của riêng mình, mà không chịu tác động từ ai.

- Những lời nói về sự giả tạo, vô trách nhiệm, “dối trá không ngượng miệng”…  khiến anh nghĩ gì?

- Người lớn nói với nhau, vạch tội nhau, suy cho cùng chỉ để thỏa mãn sự ích kỷ của bản thân. Khổ tâm nhất, đáng thương nhất, chỉ là những đứa trẻ. Nên tôi muốn dừng mọi chuyện ở đây.

Đã từng muốn níu kéo hôn nhân vì con

- Sau khi chia tay, phụ nữ luôn là người phải chịu thiệt thòi hơn. Anh nghĩ sao về điều này?

- Thực ra thì trong hai người vợ cũ của tôi, người vợ đầu thiệt thòi hơn rất nhiều. Thời điểm bước vào cuộc hôn nhân đầu tiên, tôi vẫn chưa có gì trong tay. Cô ấy đã ở bên tôi khi tôi vẫn còn tay trắng. Do đó, tôi công nhận cô ấy đã phải chịu rất nhiều thiệt thòi.

Với người vợ cũ thứ hai, cô ấy đã may mắn hơn rất nhiều. Chúng tôi đến với nhau khi tôi đã có vị trí, có sự nghiệp. Và bởi thế, sau khi chia tay, cô ấy được bù đắp nhiều hơn người vợ trước.

Việt Anh thừa nhận mắc sai lầm trong cuộc sống gia đình. Ảnh: Duy Hiệu.

Thế nhưng, sau khi chia tay không chỉ có mình phụ nữ phải chịu vất vả. Bất cứ sự chia ly nào cũng dẫn đến tổn thất cho hai phía. Đừng nói phụ nữ thiệt thòi hơn đàn ông hay tôi bắt đầu lại dễ hơn người phụ nữ của mình. Ai thiệt thòi hơn ai còn phụ thuộc vào tính cách, hoàn cảnh.

Chúng ta đang sống trong thời đại mới rồi, phụ nữ từng đi qua đổ vỡ vẫn có thể đi bước nữa. Đối với bản thân tôi, tôi sẵn sàng đến với phụ nữ đã có gia đình, sẵn sàng sống cùng con của cô ấy. Đó là một điều hết sức bình thường.

- Đã bao giờ anh nghĩ đến chuyện níu kéo hôn nhân vì con?;

- Có chứ, đó là lý do vì sao cuộc hôn nhân thứ hai của tôi kéo dài 7 năm, có thể nói là gấp đôi cuộc hôn nhân trước đó, vốn chỉ kéo dài 3 năm. Tôi từng nghĩ trong quá khứ, con gái đầu tiên của mình phải chịu thiệt thòi rồi, mình không thể để con trai cũng phải chịu thiệt thòi như thế.

Tuy nhiên, cuộc sống không phải lúc nào cũng một cộng một bằng hai được. Chính những suy nghĩ níu kéo đó đã làm cho tình hình nặng nề hơn, vô tình lại làm cho con phải tổn thương.

Cả tôi và vợ cũ đều đã cùng ngồi lại, tự nhủ là hãy vì nhau, vì con mà cùng thay đổi. Nhưng điều đó không đem lại sự khác biệt nào cả vì cách sống, quan điểm của cả hai đã khác nhau ngay từ đầu rồi.

Khoảng cách tuổi tác giữa tôi và cô ấy cũng rất quan trọng. Tôi không thể mong cô ấy chín chắn, từng trải như tôi, cũng như tôi không thể trở thành mấy cậu thanh niên choai choai như mong muốn của cô ấy được. Song, khi chia tay rồi chúng tôi lại thấy nhẹ nhõm hơn và coi nhau như những người bạn. Con cũng không phải chịu đựng những mâu thuẫn của bố mẹ nữa.

- Là người nổi tiếng, tại sao anh luôn để những ồn ào về đời tư trên mạng xã hội?

- Thực ra trên không gian mạng xã hội, tôi nghĩ việc ly hôn/hậu ly hôn luôn để lại những khủng hoảng nhất định. Với tôi thì đó là một sự ầm ĩ có thể hiểu được.

Tối ngày 12/12, Việt Anh đăng tải hình ảnh con gái đầu lòng là bé Dâu Tây lên trang cá nhân và bày tỏ rằng đã 10 năm chưa gặp lại cô bé. Tuy nhiên, sau đó, vợ cũ của nam diễn viên là Thùy Linh đã ngay lập tức phản pháo dưới phần bình luận.

Cô viết: "Đây là hình cá nhân của con tôi, và tôi không cho phép anh dùng để đăng tải trên trang công cộng của anh. Đừng giả tạo nữa. Từ chối và tránh né trách nhiệm với con mà còn thể hiện như yêu thương nó thật vậy. 10 năm trời, một món quà, một cái thiệp, hay chỉ một tin nhắn chúc mừng cũng không có. Con mới 12 tuổi mà tính ra tới 13 thì phải biết anh thương nó cỡ nào rồi".

"Để cho nó được sống bình lặng, để tôi không phải lên chốn công cộng này để đôi co với anh, nhưng hình như anh vẫn lờ đi thì phải. Nếu tôi còn thấy những hình ảnh và những bài viết thế này nữa tôi sẽ nhờ pháp luật can thiệp và sẽ không giữ kín tất cả mọi chuyện về anh nữa đâu anh Việt Anh ạ", vợ cũ của nam diễn viên khẳng định.

Theo news.zing.vn

3 scandal ồn ào của showbiz Việt 2019

Lê Dương Bảo Lâm vướng ồn ào dàn dựng cảnh bị đánh, Lê Âu Ngân Anh bị cho là mua giải, thi chui và Đàm Vĩnh Hưng kích động bạo lực là những scandal ồn ào ở showbiz Việt 2019.