Gặp gỡ với đại diện của cáctrường, sinh viên sẽ có cơ hội tìm hiểu về hai hệ thống giáo dục tại Hà Lan, baogồm hệ thống trường Nghiên cứu và Ứng dụng, biết thêm về học tập và sinh sốngtại Hà Lan.

Sinh viên học tập tại Hà Lan còn có thể làm việc 10 tiếng một tuần, sau khi tốtnghiệp sinh viên vẫn còn visa một năm sau thời gian học chính thức để tìm việclàm.

Hơn 1.700 khóa học tại trường được giảng dạy bằng tiếng Anh sinh viên có thể họctại trường cũng như tham gia các khóa trao đổi với các đối tác khác của trườngtrên thế giới.

Những trường ĐH Nghiên cứu danh tiếng

Hà Lan hiện có 14 trường nghiên cứu cung cấp các khóa học bằng tiếng Anh chosinh viên quốc tế. Trong số đó 10 trường nghiên cứu nằm trong top 100 trường tốtnhất trên thế giới, 4 trường còn lại nằm trong top 200. Nhờ đó, Hà Lan đã vươnlên vị trí thứ 3 trong bảng xếp hạng các nền giáo dục tốt nhất toàn cầu theoTimes Higher Education.

Trong buổi hội thảo lần này sinh viên sẽ gặp gỡ 3 trường đại học nghiên cứu:
- ĐH Nghiên cứu Groningen (http://www.rug.nl) với các thế mạnh là Kinh doanh,Luật, Sinh thái học - Ecology, Khoa học Vật chất - Material Sciences, Hóa học -Chemistry và Vũ trụ học - Astronomy.
- ĐH Nghiên cứu Twente (www.utwente.nl) có các thế mạnh là ICT- Thông tin vàtruyền thông, Biotechnology - Công nghệ Sinh học, Nanotechnology - Công nghệ Visinh.
- ĐH nghiên cứu Wageningen (www.wageningenuniversity.eu) có thế mạnh về Thựcphẩm, Sức khỏe và Môi trường sống.

Học tập thực tế tại các trườngĐH Ứng dụng

Hệ thống giáo dục Hà Lan được kiểm duyệt và tài trợ từ Bộ giáo dục Hà Lan chuyêngiảng dạy theo hướng Ứng dụng. Phương pháp giảng dạy tập trung nhiều về thựchành giúp sinh viên có cơ hội thực tế áp dụng từ lý thuyết đã học.

Trong buổi hội thảo có sự góp mặt của các đại diện đến từ 5 trường đại học Ứngdụng:
- ĐH Ứng dụng Hanze (www.hanzegroningen.eu) các thế mạnh: Kinh doanh, Truyềnthông, Quản lý và Kỹ thuật Cảm biến.
- ĐH Ứng dụng HAN (www.han.nl/english) với thế mạnh: Kỹ thuật Cơ khí, Truyềnthông, Tài chính và Quản lý, Quản lý Hậu cần..
- ĐH Ứng dụng Stenden (www.stenden.com) với các thế mạnh: Quản lý Nhà hàng,Khách sạn, Sự kiện, Truyền Thông…
- ĐH Ứng dụng The Hague (www.thehagueuniversity.com) với thế mạnh: Kinh tế Quốctế, Truyền thông Quốc tế, Luật Quốc tế và Châu Âu, Công nghệ Sinh học…
- ĐH Ứng dụng Van Hall Larenstein (www.vanhall-larenstein.nl) với thế mạnh: Quảnlý Nông thôn, Môi trường, Chăn nuôi và Quản lý động vật, Kinh doanh và Quản lýNông Nghiệp.

Thùy Phương

Alchip Technologies, nhà cung cấp dịch vụ thiết kế chip AI hàng đầu của Đài Loan (Trung Quốc), đang mở rộng đội ngũ R&D tại Việt Nam, nơi họ dự kiến mở văn phòng đầu tiên năm nay. Giám đốc Tài chính Daniel Wang nói, công ty khả năng sẽ tăng số lượng nhân sự lên tối đa 100 kỹ sư trong vòng 2 đến 3 năm.

Còn theo CEO kiêm Chủ tịch Johnny Shen, sau khi đánh giá một số điểm đến châu Á, “đội ngũ nhân tài kỹ thuật đầy hứa hẹn của Việt Nam và tinh thần làm việc mạnh mẽ của họ khiến Việt Nam trở thành một lựa chọn rất hấp dẫn với chúng tôi. Chúng tôi rất ấn tượng bởi sự cống hiến và cam kết của các kỹ sư Việt Nam, những người mong muốn học hỏi và đóng góp”.

Cũng đến Việt Nam để tìm kiếm các kỹ sư trẻ là GUC và Faraday Technology, nhà cung cấp dịch vụ thiết kế chip liên kết cho TSMC và UMC.

Các công ty Hàn Quốc cũng chuyển sang Việt Nam, một phần để bù đắp tình trạng chảy máu chất xám ở quê nhà. Theo Nikkei, Việt Nam là quốc gia xuất hiện nhiều nhất trong cuộc trao đổi gần đây giữa các lãnh đạo doanh nghiệp và ông Oh Young Ju, Bộ trưởng Bộ Doanh nghiệp vừa và nhỏ và Startup.

Địa điểm chiến lược để phát triển nhân tài kỹ thuật

Hãng bán dẫn BOS Semiconductors của Hàn Quốc đến TP. Hồ Chí Minh để thành lập một nhóm hỗ trợ. Trong quá trình công tác giữa hai nước, so sánh hai đội ngũ nhân sự, chất lượng của các kỹ sư Việt Nam đã thuyết phục công ty nâng cấp nhóm. “Họ nhận ra đây có thể là trung tâm R&D chính. Điều đó thực sự bất ngờ”, Giám đốc quốc gia Lim Hyung Jun cho biết.

BOS thiết kế chip AI cho các hãng xe như Hyundai. Ông Lim cho biết việc đạt được mục tiêu thiết kế chip SoC tại Việt Nam sẽ thể hiện sự khéo léo của địa phương. “Nó có thể hình thành xu thế thị trường”,ông nói.

Có khoảng 50 nhân sự của BOS tại TP. Hồ Chí Minh, bao gồm Giám đốc thiết kế Nguyen Hung Quan. Ông cho biết các đồng nghiệp của mình “rất phấn khích” khi được làm về các vấn đề như truyền dữ liệu tốc độ cao, giúp họ có thêm kỹ năng.“Tại Việt Nam, chúng tôi đang ở giai đoạn R&D. Việc sản xuất rất khó khăn và tốn kém, nhưng điều này sẽ giúp chúng tôi đi đúng hướng”.

ADTechnology, công ty đồng hương của BOS, đang vận hành hai trung tâm nghiên cứu tại TP. Hồ Chí Minh.

Việc có sẵn nhân sự công nghệ trong thời kỳ khan hiếm có thể giúp Việt Nam đạt được mục tiêu tăng giá trị chuỗi cung ứng. Marvell mô tả Việt Nam là“địa điểm chiến lược để phát triển nhân tài kỹ thuật”.

Le Quang Dam – một nhân vật kỳ cựu trong ngành – đã giúp triển khai văn phòng đầu tiên của Marvell tại đây. Từ chỉ vài chục kỹ sư trong những năm đầu, nhóm của ông giờ đã lên hơn 400 người. Dam, Tổng Giám đốc Marvell Việt Nam, chia sẻ Việt Nam sẽ trở thành trung tâm thiết kế chip lớn thứ ba của Marvell, chỉ sau thủ phủ Mỹ và Ấn Độ.

Marvell muốn tăng số lượng nhân sự địa phương lên 500 vào năm 2026. Kế hoạch tuyển dụng không chỉ bao gồm nhân viên cho văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh mà còn một điểm mới ở Đà Nẵng. Theo ông Dam, sau 11 năm, đội ngũ Việt Nam“có thể thực hiện R&D công nghệ chip tối tân”.

Không giống như các lĩnh vực công nghệ thấp, hoạt động của Marvell tại Việt Nam đòi hỏi năng lực kỹ thuật tiên tiến. Phần lớn các thành viên trong nhóm của Dam rất trẻ - ở độ tuổi 20 hoặc 30 - và hơn 20% là nữ.

Trong khi đó, Synopsys – nhà sản xuất công cụ thiết kế chip hàng đầu thế giới – nằm trong số các doanh nghiệp đầu tư tích cực nhất vào Việt Nam, nơi hãng đang có hơn 500 nhân viên tại nhiều trung tâm thiết kế nằm ở các thành phố. Robert Li, Phó Chủ tịch bán hàng của Synopsys, Đài Loan (Trung Quốc) và Đông Nam Á, nhận xét: "Mức độ quan tâm cao của sinh viên Việt Nam và lực lượng lao động được đào tạo trong ngành kỹ thuật bán dẫn, kết hợp với nguồn tài trợ và các chương trình của chính phủ, sẽ giúp thiết lập Việt Nam trở thành trung tâm tài năng bán dẫn".

Theo ông Li, đội ngũ Synopsys tại Việt Nam đang xử lý những thách thức quan trọng nhất của khách hàng. Một ví dụ điển hình là vai trò quan trọng của nhóm trong việc phát triển chip thử nghiệm dựa trên chiplet kết nối UCIe đầu tiên trong ngành, được công bố vào năm 2023 với sự hợp tác của Intel.

Brian Chen, chuyên gia của KPMG, nhận định nhu cầu kỹ năng kỹ thuật bậc cao tại Việt Nam đang lớn hơn nguồn cung khi nhiều công ty dịch chuyển sang Đông Nam Á. Ông cho rằng vẫn còn nhiều dư địa để đội ngũ nhân tài phát triển. Riêng lĩnh vực thiết kế chip, ông tin rằng mỗi công ty sẽ tuyển dụng ít nhất 300 đến 500 người cho văn phòng Việt Nam.

Ngoài ra, so với Đài Loan (Trung Quốc) hay Hàn Quốc, năng suất và mức lương của kỹ sư tại Việt Nam cũng là một yếu tố hấp dẫn hơn nhờ hiệu quả về mặt chi phí. Ông Chen chỉ ra, TP. Hồ Chí Minh vẫn là lựa chọn số một của các công ty nước ngoài vì chất lượng cuộc sống và sôi động. Hà Nội sẽ là điểm đến tiếp theo.

(Theo Nikkei)

Trong phần 2, phim tiếp tục cùng cô bé Riley đối diện với khủng hoảng tuổi dậy thì và sự xuất hiện của một loạt cảm xúc mới phức tạp hơn. Inside Out 2 ra rạp từ 14/6 và tính đến 24/7 đã thu về 1,46 tỷ USD, vượt qua Frozen2 ra mắt năm 2019 để trở thành Phim hoạt hình có doanh thu cao nhất mọi thời, theo thông báo của Disney. Tại Việt Nam, phim đã vượt 87 tỷ đồng, lọt top những bộ phim hoạt hình ăn khách nhất. 

Inside Out 2 chỉ cần 19 ngày để cán mốc 1 tỷ USD. Trong lịch sử chưa có phim hoạt hình nào gia nhập "câu lạc bộ tỷ đô" nhanh như vậy. Hiện Inside Out 2 xếp thứ 13 trong danh sách những bộ phim có doanh thu cao nhất lịch sử. Phim được khán giả toàn cầu yêu thích bất chấp sự khác biệt về văn hóa và nhanh chóng trở thành phim có doanh thu cao nhất tại nhiều quốc gia, trong đó có Brazil, Mexico, Colombia, Chile, Uruguay. 

Thành công về mặt doanh thu của Inside Out 2có ý nghĩa quan trọng với các rạp chiếu toàn cầu ở thời điểm hiện tại, khi gu thưởng thức của khán giả luôn thay đổi và nhiều bom tấn lỗ nặng khi công chiếu. 

Quỳnh An