Meta sẽ xem xét và có biện pháp với những nội dung không phù hợp
Ông có thể chia sẻ một số kết quả hoạt động của Meta tại thị trường Việt Nam?ẽxemxétvàcóbiệnphápvớinhữngnộidungkhôngphùhợ24h thể thao bóng đá
Ông Rafael Frankel: Tôi rất vui được có mặt ở Hà Nội ngày hôm nay. Tôi đã đến Việt Nam nhiều lần trong hơn 20 năm. Mỗi lần quay trở lại Việt Nam, tôi luôn rất vui và đắm mình trong sự bận rộn, hứng khởi của người Việt. Người Việt rất chăm chỉ làm ăn, rất kiên cường, quyết tâm với tinh thần khởi nghiệp.
Đối với Meta, 2023 là một năm đầy thú vị. Chúng tôi đã triển khai một số chương trình ở Việt Nam, đặc biệt là việc hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, hợp tác về chính phủ số với một số bộ, ngành chức năng.

Đối với số liệu về người sử dụng Facebook tại Việt Nam, tôi không thể chia sẻ do đây là thông tin nội bộ. Tuy nhiên, lượng người sử dụng Facebook tại Việt Nam đang tăng nhanh và là một con số khá lớn. Tần suất sử dụng Facebook của người Việt Nam cũng ở mức cao.
Việt Nam hiện là thị trường đi đầu toàn cầu về việc sử dụng tính năng kinh doanh trong hội thoại trên nền tảng Facebook. Đây là tính năng giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp siêu nhỏ (SME) có thể kết nối trực tiếp với thị trường mà mình muốn bán sản phẩm, không chỉ ở Việt Nam mà còn trong khu vực và trên toàn thế giới.
Video ngắn cũng là một tính năng được sử dụng phổ biến tại Việt Nam. Tốc độ tăng trưởng người sử dụng tính năng này ở Việt Nam hiện đang ở mức cao.
Chúng tôi nhìn thấy sự tăng trưởng vượt bậc đối với việc sử dụng Facebook của các doanh nghiệp Việt cho mục đích quảng cáo, bên cạnh đó là cả các tập đoàn quảng cáo lớn. Họ dùng tính năng quảng cáo của Facebook để kết nối trực tiếp với khách hàng.
Với 100 triệu dân, phần lớn trong số đó có thói quen sử dụng mạng xã hội, thị trường Việt Nam có ý nghĩa thế nào đối với chiến lược kinh doanh của Meta?
Ông Rafael Frankel:Meta nhận thức sâu sắc rằng, Chính phủ Việt Nam có sự đầu tư dài hạn đối với việc phát triển cơ sở hạ tầng viễn thông. Phát triển kinh tế số và hỗ trợ chuyển đổi số cho các doanh nghiệp, hiện cũng là các ưu tiên hàng đầu trong chương trình nghị sự của Chính phủ.
Đây là một trong những nguyên nhân dẫn đến việc các công ty công nghệ hàng đầu tại Mỹ nhìn nhận tích cực về thị trường Việt Nam, với tương lai hết sức sáng lạng.
Có thể nói ngắn gọn rằng, Việt Nam không chỉ là thị trường 100 triệu dân đơn thuần mà đây còn là thị trường 100 triệu dân có sự kết nối cao, cộng với dân số trẻ và người dân đầy tính sáng tạo trong kinh doanh.
Thị trường Việt Nam đối với chúng tôi là sự đầu tư dài hạn. Meta luôn tăng cường quan hệ đối tác với các cơ quan ban ngành của chính phủ Việt Nam, với cộng đồng doanh nghiệp và với cộng đồng người sử dụng nói chung.

Hiện có nhiều quảng cáo xuất hiện ở những nội dung không phù hợp trên Facebook. Meta đã và sẽ triển khai các biện pháp nào để xử lý vấn đề này?
Ông Rafael Frankel:Bộ TT&TT là một trong số các cơ quan ban ngành của Việt Nam có cơ chế hợp tác, trao đổi với Meta, đặc biệt là Cục Phát thanh, truyền hình & Thông tin điện tử.
Đối với những nội dung không phù hợp, hiện có một kênh để các cơ quan ban ngành phía Việt Nam có thể trao đổi với Meta. Khi nhận được yêu cầu từ phía cơ quan quản lý Việt Nam, chúng tôi sẽ xem xét và có những biện pháp phù hợp.
Hiện có 3,7 tỷ người dùng các dịch vụ Meta trên toàn thế giới. Chúng tôi có trách nhiệm đảm bảo sự an toàn thương hiệu, hỗ trợ các doanh nghiệp, nhà xuất bản và nhà sáng tạo nội dung nhằm đảm bảo việc đặt nội dung quảng cáo sao cho phù hợp.
Bất cứ nội dung nào được đưa lên Facebook đều phải trải qua kiểm duyệt tự động trước khi trực tuyến. Chúng tôi có nhiều công cụ, kênh và cơ chế khác nhau nhằm đảm bảo an toàn thương hiệu cho khách hàng.
Vì sao có nhiều người sử dụng nhưng Meta vẫn chưa có văn phòng đại diện tại Việt Nam? Meta có ý định mở văn phòng đại diện để hợp tác với chính phủ, doanh nghiệp cũng như chăm sóc khách hàng được tốt hơn không?
Ông Rafael Frankel: Sự cam kết của Meta đối với thị trường Việt Nam là dài hạn. Điều này có thể quan sát được ít nhất trong vòng 5 năm qua, khi mỗi năm đều có sự tăng dần, tăng đều các chương trình đầu tư của chúng tôi, không chỉ làm rộng mà còn làm sâu với tất cả các đối tác, trong đó có các cơ quan ban ngành của chính phủ, cộng đồng doanh nghiệp SME và cả người dùng.
Chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa mối quan hệ đối tác này nhằm phục vụ hàng chục triệu người dùng các nền tảng của Meta tại Việt Nam và đối tác khách hàng là các công ty trực tiếp sử dụng dịch vụ quảng cáo trên nền tảng.

Ưu tiên của chúng tôi ở Việt Nam là tăng cường các chương trình hợp tác, xây dựng lòng tin giữa Meta và các đối tác. Chúng tôi sẽ tìm hiểu hơn nữa về môi trường, chính sách tạo điều kiện kinh doanh trên nền tảng số, kinh tế số ở Việt Nam.
Trong đại dịch, Meta đã hợp tác với Bộ Y tế và Cổng thông tin điện tử Chính phủ để đảm bảo những thông tin liên quan đến Covid-19 được đưa tới người sử dụng một cách nhanh và chính xác nhất. Chúng tôi cũng đã hợp tác với Bộ Y tế triển khai chiến dịch kêu gọi người Việt Nam tiêm vắc xin Covid-19.
Đây là minh chứng cho thấy cam kết của Meta ở Việt Nam là vững bền, dài lâu. Chúng tôi sẽ tiếp tục đi theo con đường đó nhằm đảm bảo trách nhiệm của Meta ở Việt Nam, phát triển kinh doanh nhưng cũng hỗ trợ để Việt Nam đạt được các mục tiêu đặt ra về phát triển kinh tế xã hội.
Là một doanh nghiệp xuyên biên giới, vấn đề nộp thuế tại Việt Nam của Meta được thực hiện như thế nào?
Ông Rafael Frankel: Vào năm 2022, Tổng cục Thuế đã chính thức cho ra đời Cổng Thông tin điện tử dành cho nhà cung cấp nước ngoài. Điều này cho phép các công ty, doanh nghiệp có thể nộp thuế dễ dàng, thuận lợi hơn.
Meta là một trong những công ty đi đầu về đăng ký thủ tục với Tổng cục thuế Việt Nam. Chúng tôi đã nộp rất nhiều thuế. Các bạn có thể kiểm tra với Tổng cục Thuế để có dữ liệu chính thức. Chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục hợp tác với Tổng cục Thuế để đảm bảo việc thực hiện nghĩa vụ thuế của mình.
Meta có kiến nghị gì về chính sách đối với Việt Nam để thúc đẩy sự hợp tác và phát triển các dịch vụ nội dung số xuyên biên giới?
Ông Rafael Frankel:Việt Nam đã đạt được sự tăng trưởng vượt bậc trong một khoảng thời gian ngắn. Kết quả đó rất ấn tượng khi so sánh với các quốc gia khác ở cùng thời điểm và cùng mức độ phát triển.
Bài học rút ra là Việt Nam cần duy trì tinh thần cởi mở, đổi mới, cải tổ nhằm tạo điều kiện tốt nhất có thể cho người dân và cộng đồng doanh nghiệp để họ phát huy sự sáng tạo.
Kinh tế số sẽ là chủ đề chính trong các diễn đàn kinh tế xã hội ở thập kỷ tới. Hơn lúc nào hết, đây là lúc chính phủ Việt Nam cần đưa ra các chính sách thu hút đầu tư nước ngoài về công nghệ. Việt Nam cũng cần tạo môi trường, chính sách nhằm hỗ trợ tốt nhất có thể cho các công ty Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp SME vốn chiếm 98% cộng đồng doanh nghiệp, để họ có thể đi ra thế giới.

Quá trình đổi mới đã mở ra cánh cửa lớn, tạo điều kiện cho đầu tư nước ngoài vào Việt Nam. Trong 10-20 năm qua, mô hình Internet mở đóng vai trò quan trọng và tạo điều kiện cho việc trung chuyển, chia sẻ dữ liệu qua biên giới không rào cản.
Với các công ty công nghệ như Meta, Google, mô hình phát triển của chúng tôi hoàn toàn phụ thuộc vào sự dịch chuyển của dữ liệu xuyên biên giới. Tương tự như vậy, khi các công ty công nghệ Việt Nam lớn mạnh và vươn ra thế giới, họ cũng sẽ phụ thuộc vào dòng chảy dữ liệu này.
Trong các buổi trao đổi với chính phủ Việt Nam, chúng tôi luôn nhấn mạnh rằng, môi trường, chính sách tạo điều kiện cho phát triển kinh tế số cần phải luôn luôn ở trong mô hình mở.
Người dân Việt Nam luôn xứng đáng được bảo đảm về sự an toàn khi trực tuyến, đảm bảo quyền riêng tư khi tham gia nền tảng mạng xã hội.
Cảm ơn ông!
相关推荐
-
Nhận định, soi kèo Ratchaburi vs PT Prachuap, 19h00 ngày 28/3: Trở lại quỹ đạo
-
Cần cái nhìn nhân văn và toàn diện khi đánh giá những nhân sự có vẻ tiêu cực Những nhà quản lý theo phong cách quản trị truyền thống “chỉ tay 5 ngón’ thường sẽ là những người “lười biếng”, bởi họ không nỗ lực tạo nên các giá trị trong việc lãnh đạo nhóm. Biểu hiện chung được nhận biết cho đối tượng này là: Có xu hướng đổ lỗi hiệu suất thấp và doanh thu thấp cho nhân viên (thay vì chính họ hoặc tổ chức); và chỉ thích khắc phục ‘phần ngọn’ cho những vấn đề đã tồn đọng, biến chúng trở nên phức tạp.
Các nhà tâm lý học phân tích, con người thường sử dụng định kiến về tính cách, năng lực, lịch sử của ai đó để đánh giá kết quả, hành vi, thay vì xét đến hoàn cảnh. Và những nhà quản lý lười có xu hướng mắc lỗi này thường xuyên và phổ biến. Họ đổ lỗi về cách nhân viên làm việc là do bản tính của nhân viên, thay vì xem xét phong cách quản lý của chính họ ảnh hưởng như thế nào đến sự hài lòng, hiệu suất và doanh thu của nhân viên.
Ngoài ra, bởi vì các nhà quản lý lười biếng tin rằng quản lý tốt là đơn giản, nên khi mọi thứ trở nên tồi tệ, họ sẽ tìm đến các giải pháp đơn giản, dễ làm, ngắn hạn. Ví dụ: khi nhân sự nghỉ việc liên tục, họ sẽ nhanh chóng đề xuất tăng lương hoặc thưởng - một giải pháp tốn kém nhưng không giải quyết được hết vấn đề gốc rễ.
Mặc dù hầu hết các nhà quản lý đều biết rằng, nhân viên của họ muốn được đối xử công bằng, có công việc có ý nghĩa, cảm thấy đạt được thành tựu… Nhưng từ “biết” đến “hành động” đòi hỏi sự chuyên tâm và nhạy cảm mà chỉ có người quản lý tận tâm mới có được.
Đặt ra tiêu chuẩn
Để giải quyết vấn đề quản lý nhân sự một cách toàn diện, công ty của bạn cần hành động toàn diện. Đầu tiên, nếu nhân viên muốn nghỉ việc, nên bắt đầu xem xét khả năng sai ở đâu trong cách quản lý và môi trường làm việc. Tiếp theo, phỏng vấn nhân viên khi nhận được đơn nghỉ việc. Sau khi có một số thông tin dữ kiện, khảo sát xem đây có phải là trường hợp cá biệt hay là tình trạng phổ biến, chẳng hạn như khảo sát nhanh về cảm nhận của nhân viên về công việc của chính họ và công việc mà cấp quản lý đang làm. Và cuối cùng, thông báo công khai về những thay đổi trong quy trình quản lý, để nhân viên nắm được những cải thiện từ phía lãnh đạo và cảm thấy được hỗ trợ trong tương lai.
Phỏng vấn thôi việc có tác dụng không nhỏ trong cải thiện tổ chức Bên cạnh đó, các lãnh đạo cũng nên xem xét công tâm: liệu các quản lý có thực sự lười biếng, hay đơn giản là họ thiếu thời gian, nguồn lực và động lực cần thiết để nỗ lực? Một số quản lý không thực hiện hết trách nhiệm với nhân viên vì họ phải chạy theo deadline, đáp ứng các mục tiêu ngắn hạn. Do đó, để tránh đặt họ vào tình huống ‘trở nên lười biếng’, công ty phải hỗ trợ, khuyến khích và định hướng để họ dành thời gian và sức lực cho việc quản lý một cách tích cực hơn.
Điều đặc biệt ban lãnh đạo công ty cần lưu tâm: quản lý ‘lười biếng’ rất có thể xuất phát từ quyết định sai của lãnh đạo. Ví dụ họ được thăng chức vì những thành tích kỹ thuật xuất sắc, thì khi chuyển sang làm quản lý, họ đã phải chuyển từ thế mạnh và việc họ yêu thích sang việc họ không quen thuộc hoặc đam mê. Đó là lý do nhiều doanh nghiệp chia thành hai hướng phát triển sự nghiệp: quản lý và chuyên gia, với phúc lợi, thu nhập gần như tương đương nhau, nhưng trách nhiệm chuyên sâu khác nhau.
Mặt khác, công ty cũng nên khuyến khích các nhà quản lý tự đánh giá các thay đổi về quy định, quy trình quản lý. Không phải mọi công cụ đều phù hợp với phong cách của họ, hoặc hoàn cảnh của nhóm của họ. Nếu họ còn băn khoăn, hãy cho phép họ ứng dụng quy trình mới với một một nhóm nhỏ nhân viên, và thu thập kết quả một cách khách quan về việc những thay đổi đó có cải thiện thái độ và hiệu suất của nhân viên ra sao.
Sự lười biếng là một biểu hiện của sự không chủ động từ trong suy nghĩ đến hành động. Vì thế, để cải thiện điều đó, ngay cả lãnh đạo cũng phải chủ động và thay đổi định kiến, cũng như cách đánh giá đối với cấp quản lý, với tình hình của nhân viên, và môi trường làm việc chung của cả tổ chức.
(Nguồn CareerBuilder)
" alt="Xử trí với nhân sự quản lý lười biếng trong công ty">Xử trí với nhân sự quản lý lười biếng trong công ty
-
Kết quả bóng đá các trận đấu hôm nay
NGÀY GIỜ
TRẬN ĐẤU
TRỰC TIẾP
NGOẠI HẠNG ANH 2023/24 – VÒNG 38
19/05
22:00Manchester City 3-1 West Ham
K+SPORT 1
Arsenal 2-1 Everton
K+SPORT 2
Brighton 0-2 Manchester Utd
K+ Action
Brentford 2-4 Newcastle
Burnley 1-2 Nottingham
Chelsea 2-0 Bournemouth
K+ LIVE 1
Crystal Palace 5-0 Aston Villa
Liverpool 2-0 Wolverhampton
K+SPORT 1
Luton 2-4 Fulham
Sheffield Utd 0-3 Tottenham
ON SPORTS+
VĐQG TÂY BAN NHA 2023/24 – VÒNG 37
20/05
00:00Ath.Bilbao 2-0 Sevilla
SCTV15
Atl. Madrid 1-4 Osasuna
SCTV15
Barcelona 3-0 Rayo Vallecano
SCTV15
Cadiz 0-0 Las Palmas
SCTV15
Granada 1-2 Celta Vigo
SCTV15
Mallorca 2-2 Almeria
SCTV15
Real Betis 0-2 Real Sociedad
SCTV15
Valencia 1-3 Girona
SCTV15
Villarreal 4-4 Real Madrid
SCTV15
VĐQG ITALIA 2023/24 - VÒNG 37
19/05
17:30Sassuolo 0-1 Cagliari
ON FOOTBALL
19/05
20:00Monza 0-1 Frosinone
ON SPORTS NEWS
Udinese 1-1 Empoli
ON FOOTBALL
19/05
23:00Inter Milan 1-1 Lazio
ON FOOTBALL
20/05
01:45Roma 1-0 Genoa
ON FOOTBALL
VĐQG PHÁP 2023/24 - VÒNG 34
20/05
02:00Monaco 4-0 Nantes
Le Havre 1-2 Marseille
Lille 2-2 Nice
ON SPORTS
Lorient 5-0 Clermont
Metz 0-2 PSG
ON SPORTS NEWS
Lyon 2-1 Strasbourg
ON SPORTS+
Lens 2-2 Montpellier
Reims 2-1 Rennes
Toulouse 0-3 Brestois
" alt="Kết quả bóng đá hôm nay 20/5">Kết quả bóng đá hôm nay 20/5
-
MU đưa Moises Caicedo vào danh sách chuyển nhượng Khởi đầu mùa giải tệ hại buộc MUphải tích cực hoạt động trong hai tuần cuối thị trường chuyển nhượng, và một trong các mục tiêu được nhắc đến là Moises Caicedo.
MU quan tâm đến Moises Caicedo Trong trận đấu mở màn Premier League, Moises Caicedo là một trong những gương mặt nổi bật nhất giúp Brighton đánh bại MU 2-1.
Màn trình diễn của Moises Caicedo, một cỗ máy tràn đầy năng lượng ở giữa sân, khiến cho các quan chức MU và HLV Erik ten Hag chú ý.
MU gặp nhiều trở ngại trong việc mua sắm các ngôi sao đẳng cấp. Vì thế, HLV Ten Hag tìm kiếm những tài năng trẻ tương tự như Moises Caicedo.
Tuy nhiên, MU gặp nhiều khó khăn trong quá trình đàm phán với Brighton. Sau khi ép giá thành công Chelsea trong vụ Cucurella, đại diện thành phố Brighton & Hove tuyên bố chỉ để cầu thủ 20 tuổi người Ecuador ra đi với giá 50 triệu bảng.
PSG đàm phán gia hạn Messi
Đáp lại động thái của Barcelona trong việc đưa Lionel Messitrở lại Nou Camp, PSG đang có kế hoạch gia hạn hợp đồng với ngôi sao bóng đá quốc tế người Argentina.
PSG muốn gia hạn với Messi Những tin tức từ Pháp cho biết, các quan chức PSG vừa có những liên hệ với Jorge Messi, chan và là người đại diện của Leo.
Hai bên dự kiến ngồi vào bàn đàm phán chính thức trong những ngày tới.
Hợp đồng của Messi với PSG có thời hạn đến 2024, kèm điều khoản gia hạn thêm một năm. Mặc dù vậy, đội bóng thủ đô Paris hy vọng đạt thỏa thuận về hợp đồng mới kéo dài đến 2025.
Messi từng gặp khó khăn trong thời gian đầu chuyển sang Pháp, từ khía cạnh bóng đá đến cuộc sống riêng. Hiện tại, chủ nhân 7 danh hiệu Quả bóng Vàng thoải mơi hơn và sẵn sàng kéo dài hợp đồng cùng đội vô địch Ligue 1.
Pique cân nhắc rời Barca
Gerard Pique là người hỗ trợ Barcelona mạnh mẽ nhất trong việc đăng ký cầu thủ mới, sau khi những tác động tiêu cực từ tài chính khiến hoạt động bóng đácủa câu lạc bộ bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Pique có khả năng rời Barca Trong thời gian qua, trước khi Chủ tịch Joan Laporta thông qua việc bán một phần quyền nghe nhìn và cổ phần Barca Studios, Pique liên tục đề xuất giảm lương cá nhân.
Sau trận mở màn La Liga hòa Rayo Vallecano không bàn thắng trên sân nhà Nou Camp, Pique cũng nhận thấy anh không còn nằm trong nhóm các trung vệ mà HLV Xavi Hernandez ưu tiên.
Vì thế, Pique không loại trừ khả năng rời Barca ngay trong tháng Giêng tới đây.
Todo Fichajes tiết lộ, Pique có khả năng đến Inter Miami, nơi David Beckham dành sẵn cho anh bản hợp đồng hậu hĩnh. Cuộc chia tay, nếu diễn ra, cũng lác hỗ trợ cho Barca trong việc kiểm soát mức lương trần theo quy định của La Liga. Hiện gã khổng lồ xứ Catalunya vẫn chưa thể đăng ký Jules Kounde.
" alt="Tin bóng đá 15/8: MU ký Moises Caicedo, PSG gia hạn Messi">Tin bóng đá 15/8: MU ký Moises Caicedo, PSG gia hạn Messi
-
Nhận định, soi kèo Kuruvchi Kokand vs Shortan Guzar, 21h30 ngày 27/3:
-
LỊCH THI ĐẤU U23 CHÂU Á 2024 HÔM NAY 17/4
17/04
20:00U23 Uzbekistan 2-0 U23 Malaysia
Bảng DVTV5, FPT Play17/04
22:30U23 Việt Nam 3-1 U23 Kuwait
Bảng D
VTV5, FPT PlayVideo U23 Qatar 2-0 U23 Indonesia
Lịch thi đấu của U23 Việt Nam tại VCK U23 châu Á 2024
Lịch thi đấu VCK U23 châu Á 2024 - Cung cấp lịch thi đấu của U23 Việt Nam tại VCK U23 châu Á 2024, diễn ra từ ngày 15/4 tới 3/5/2024 tại Qatar." alt="Lịch thi đấu U23 châu Á 2024 hôm nay 17/4/2024">Lịch thi đấu U23 châu Á 2024 hôm nay 17/4/2024
- 最近发表
-
- Nhận định, soi kèo Bunyodkor vs Surkhon Termiz, 22h00 ngày 28/3: Tin vào cửa dưới
- Ông chủ WikiLeaks kể sự hãi hùng trong tù
- Bayern Munich đồng ý bán Lewandowski cho Barca
- Arsenal đấu Aston Villa, Mikel Arteta và học trò mơ cú ăn 2
- Nhận định, soi kèo Qingdao West Coast vs Shanghai Port, 18h00 ngày 28/3: Khó thắng cách biệt
- Quang Hải đá chính, Pau giành điểm số đầu tiên mùa giải mới
- Salah tranh cãi nảy lửa với Klopp, tuyên bố sau trận còn… căng hơn
- HLV Hà Nội FC nói tuyển Việt Nam có thể gây bất ngờ trước Nhật Bản
- Nhận định, soi kèo Samgurali Tskaltubo vs Iberia 1999 Tbilisi, 22h00 ngày 28/3: Chủ nhà sáng giá
- HLV Hoàng Anh Tuấn chia tay U23 Việt Nam, VFF sắp có thầy ngoại
- 随机阅读
-
- Nhận định, soi kèo Ratchaburi vs PT Prachuap, 19h00 ngày 28/3: Trở lại quỹ đạo
- MU từ bỏ De Jong, tăng tốc ký tiền đạo
- Bài mẫu thư UPU lần 52: Tưởng tượng là siêu anh hùng Black Widow
- Lịch thi đấu bóng đá Cúp C1 hôm nay 16/4
- Nhận định, soi kèo Albirex Niigata vs Gamba Osaka, 12h00 ngày 29/3: 3 điểm nhọc nhằn
- Kết quả U23 châu Á 2024 hôm nay 20/4
- Kết quả bóng đá Arsenal 4
- Soi kèo phạt góc Everton vs Fulham, 21h00 ngày 15/4
- Nhận định, soi kèo Cerezo Osaka vs Urawa Red Diamonds, 17h00 ngày 28/3: Theo dòng lịch sử
- Kết quả tuyển Việt Nam tại Asian Cup 2024 mới nhất
- Ngày này năm xưa: Mỹ có nữ ngoại trưởng da màu đầu tiên
- Soi kèo phạt góc Greuther Furth vs Jahn Regensburg, 23h30 ngày 14/4
- Nhận định, soi kèo Wolfsburg vs Heidenheim, 21h30 ngày 29/3: Bầy sói phập phù
- Tin bóng đá 15/7: MU giữ Martial, Chelsea mua Laporte
- 2 học sinh TQ tử vong vì bị đâm thấu ngực, thủng động mạch chủ
- Soi kèo phạt góc FC Lviv vs Shakhtar Donetsk, 18h00 ngày 12/4
- Nhận định, soi kèo BKMA Yerevan vs West Armenia, 19h00 ngày 27/3: Cơ hội chiến thắng
- Kết quả bóng đá Real Madrid vs Frankfurt
- Lý Hoàng Nam xuất sắc hạ tay vợt từng vào vòng 2 Wimbledon
- Sai lầm kinh điển khi học tiếng Anh của những người mất gốc
- 搜索
-
- 友情链接
-