Tin dữ ập đến Chelsea, Reece James nghỉ 4 tháng

Ảnh minh họa: Safarmedical

Theo Tổ chức Nghiên cứu Ung thư Anh, 50 tới 70% bệnh nhân ung thư khó thở vào một thời điểm nào đó trong thời gian bị bệnh. Con số này tăng lên tới 90% đối với những người mắc ung thư phổi giai đoạn cuối.

Bạn có nhiều khả năng gặp vấn đề về hô hấp nếu bị ung thư phổi, u trung biểu mô, ung thư đã di căn đến phổi.

Hụt hơi có thể rất khó chịu và đáng sợ vì dễ khiến bạn lo lắng và hoảng sợ. Điều này thường khiến bạn khó thở hơn. Những người bị ung thư có thể khó thở vì nhiều lý do khác nhau nên bác sĩ cần tìm nguyên nhân để có phương pháp điều trị phù hợp.

Các triệu chứng chung của nhiều loại ung thư:

- Mệt mỏi

- Sờ thấy khối u hoặc vùng dày lên dưới da

- Thay đổi cân nặng, bao gồm cả giảm hoặc tăng ngoài ý muốn

- Thay đổi trên da, như vàng da, sạm đen hoặc đỏ da, vết loét không lành hoặc nốt ruồi có biến đổi

- Thói quen đi vệ sinh thay đổi

- Ho không ngừng

- Khó nuốt

- Khàn tiếng

- Khó tiêu hoặc khó chịu dai dẳng sau khi ăn

- Đau cơ hoặc khớp kéo dài

- Sốt lâu, không rõ nguyên nhân hoặc đổ mồ hôi ban đêm

- Chảy máu hoặc bầm tím không rõ nguyên nhân.

Cách giảm nguy cơ

Thực hiện một số thay đổi đơn giản trong lối sống có thể giảm đáng kể nguy cơ phát triển ung thư.

Khoảng 1/3 số ca ung thư phổ biến nhất có thể ngăn ngừa bằng cách ăn uống lành mạnh, giữ cân nặng hợp lý và năng động hơn. Theo cơ quan y tế, ăn nhiều thực phẩm giàu chất xơ giúp giảm nguy cơ ung thư ruột.

Trong một số nghiên cứu, thịt đỏ và thịt đã qua chế biến có liên quan đến nguy cơ ung thư ruột và tuyến tiền liệt cao hơn.

Các loại thịt đỏ bao gồm thịt bò, lợn, cừu và bê. Các loại thịt đã qua chế biến bao gồm xúc xích, thịt xông khói, thịt đóng hộp.

Nhiều nghiên cứu ghi nhận hoạt động thể chất thường xuyên có thể làm giảm nguy cơ ung thư.

An Yên(Theo Express)

Yêu cầu Unilever Việt Nam báo cáo ngay vụ thu hồi khẩn dầu gội chứa chất gây ung thư

“Điều này cũng đã được chúng tôi thông báo, trao đổi với các nhân viên y tế trước đó. Cụ thể, ngày 18/3/2022, tập thể lãnh đạo Học viện mở rộng đã họp và thống nhất tiếp tục tạm ứng kinh phí cho Bệnh viện để chi trả tiền lương tháng 2/2022 và tháng 3/2022 từ nguồn quỹ Phát triển hoạt động sự nghiệp kết dư của Học viện (theo hướng dẫn của Bộ Y tế)”, ông Huy cho biết thêm.

Nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh nhiều ngày căng băng rôn đòi quyền lợi.

Giám đốc Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam cũng cho biết thêm: “Như báo cáo gửi Bộ Y tế, chúng tôi đang tái cơ cấu lại để triển khai vấn đề tự chủ tại Bệnh viện. Chúng tôi cũng động viên, mong cán bộ y tế đoàn kết với Bệnh viện để tìm phương án phát triển. Việc vay Học viện để chi trả tiền lương cũng chỉ là giải pháp tình thế. Quan trọng nhất là Bệnh viện tự chủ, có nguồn thu để đảm bảo đời sống cho nhân viên y tế”.

Ông Huy cũng khẳng định, sắp tới Bệnh viện sẽ có thay đổi về nhân sự để giúp Bệnh viện phát triển một cách tự chủ, bền vững hơn.

Về vấn đề này, bà Lê Thanh Bình, Tổ trưởng Tổ Công đoàn 1, Bệnh viện Tuệ Tĩnh cũng xác nhận, các nhân viên y tế đã nhận đầy đủ lương tháng 2 và tháng 3. Bà Bình cho biết mặc dù đã nhận được lương nợ, tuy nhiên điều họ mong chờ chính là vấn đề được giải quyết một cách triệt để. “Chúng tôi không thể tháng nào bị nợ lương cũng xuống đường để đòi quyền lợi. Lần này, chúng tôi muốn Học viện Y dược học cổ truyền Việt Nam phải giải quyết được vấn đề mà Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang gặp phải”, bà Bình nói.

Trước đó, như VietNamNetđã đưa tin, chiều 21, 22 và 23/3, hơn 60 nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (đơn vị trực thuộc Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam) lại cầm băng rôn xuống đường để đòi quyền lợi. Nội dung băng rôn gây chú ý người qua đường với các nội dung: “Chúng tôi không muốn ăn xin từng tháng”, “Người lao động bị nợ lương kết quả từ những lời hứa không lời kết của lãnh đạo”; “Khẩn cầu Chính phủ vào cuộc để bảo vệ quyền lợi người lao động”…

Ngoài giải quyết vấn đề lương tháng 2, 3 cho nhân viên y tế, Giám đốc Học viện Y - Dược học cổ truyền Việt Nam khẳng định, để tránh tình trạng nợ lương nhân viên, bệnh viện phải cơ cấu lại mọi mặt, kiện toàn bộ máy tổ chức, nhân sự của bệnh viện để có nguồn thu một cách tự chủ.

Ngọc Trang

Nhân viên bệnh viện xuống đường đòi lương, Giám đốc Học viện lo trả

Tình trạng nợ lương nhân viên y tế tái diễn tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh và lần này, phía lãnh đạo khẳng định đang tái cơ cấu để giải quyết triệt để vấn đề.

Cụ thể, vắc xin thứ nhât là Comirnaty của Pfizer sử dụng cho trẻ từ 5 đến 11 tuổi. Trẻ có thể gặp các phản ứng sau tiêm vắc xin này như đau đầu, tiêu chảy, đau khớp, đau cơ, đau tại vị trí tiêm, kiệt sức, ớn lạnh, sốt.

Đây là các phản ứng rất thường gặp, có tần suất cao hơn khi tiêm liều thứ 2.  

Vắc xin Pfizer dành cho trẻ từ 5-11 tuổi.

Các phản ứng thường gặp khác như buồn nôn, tấy đỏ tại vị trí tiêm. Phản ứng ít gặp hơn gồm nổi hạch, các phản ứng quá mẫn (phát ban, ngứa, mề đay, phù mạch), giảm cảm giác thèm ăn, mất ngủ, ngủ li bì, tăng tiết mồ hôi, đổ mồ hôi đêm, đau chi, suy nhược, khó chịu, ngứa tại vị trí tiêm.

Riêng phản ứng gây viêm cơ tim, viêm màng ngoài tim là rất hiếm gặp (thấp hơn 1/10.000).

Theo PGS.TS Dương Thị Hồng, các báo cáo cho thấy, phản ứng thường gặp nhất ở nhóm tuổi từ 5-11 tuổi là tại vị trí tiêm chiếm trên 80%, kiệt sức chiếm trên 50%, đau đầu trên 30%, tấy đỏ và sưng tại vị trí tiêm trên 20%, đau cơ và ớn lạnh trên 10%.

Điều đáng lưu ý, vắc xin Pfizer dành cho người lớn hoàn toàn khác so với vắc xin Pfizer dành cho trẻ từ 5-11 tuổi, từ hình thức, đóng gói, liều lượng... Trong khi đó, quá trình triển khai tiêm chủng cho trẻ cũng phải thực hiện tiêm nhắc lại cho người trên 18 tuổi. Do đó, nhân viên y tế cần hết sức cẩn trọng trong quy trình tiêm chủng, tránh nhầm lẫn giữa 2 loại vắc xin này.

Theo PGS Hồng, vắc xin Pfizer cho trẻ từ 5-11 tuổi đóng gói có nắp màu cam, liều 0,2ml chứa 10mcg vắc xin mRNA, bằng 1/3 hàm lượng so với liều dành cho người từ 12 tuổi trở lên. Mỗi lọ chứa 10 liều.

TP.HCM tiêm vắc xin Covid-19 cho trẻ từ 12-17 tuổi.

Loại vắc xin Covid-19 thứ 2 được Bộ Y tế phê duyệt tiêm cho trẻ em là Spikevax của Moderna. Tuy nhiên, vắc xin Moderna không dùng cho trẻ 5 tuổi mà từ 6-11 tuổi.

Liều cho trẻ nhỏ bằng một nửa người lớn, mỗi liều 0,25 ml chứa 50mcg vắc xin mRNA. Mỗi lọ tiêm được 20 liều cho trẻ nhỏ. Theo PGS.TS Dương Thị Hồng, khi trẻ tiêm vắc xin Moderna, có các phản ứng sau:

Phản ứng rất thường gặp bao gồm triệu chứng sưng hạch nách ở cùng bên với vị trí tiêm, một số trường hợp sưng hạch bạch huyết khác ở cổ, ở trên xương đòn; đau đầu, buồn nôn/nôn, đau cơ, đau khớp,đau tại vị trí tiêm, mệt mỏi, ớn lạnh, sốt, sưng tại vị trí tiêm, ban đỏ tại vị trí tiêm.

Phản ứng thường gặp như tiêu chảy, phát ban, nổi mề đay tại vị trí tiêm, phát ban tại vị trí tiêm, phản ứng muộn tại vị trí tiêm.

Phản ứng ít gặp như chóng mặt, ngứa tại vị trí tiêm. Phản ứng hiếm gặp như giảm cảm giác, sưng mặt ở người có tiền sử tiêm chất làm đầy da.

Phản ứng rất hiếm gặp gồm viêm cơ tim, viêm màng ngoài tim. Phản ứng phản vệ, quá mẫn, đau bụng ghi nhận tần xuất không xác định.

Các phản ứng bất lợi được báo cáo nhiều nhất ở trẻ em từ 6 đến 11 tuổi sau liệu trình tiêm cơ bản là đau tại vị trí tiêm (98,4%), mệt mỏi (73,1%), đau đầu (62,1%), đau cơ (35,3%), ớn lạnh (34,6%), buồn nôn/nôn mửa (29,3%), sưng/đau ở nách (27.0%), sốt (25,7%), ban đỏ tại vị trí tiêm (24,0%), sưng tại vị trí tiêm (22,3%) và đau khớp (21,3%).

Các chuyên gia cũng cảnh báo, một số biểu hiện bất thường như như kích thích vật vã, khó thở, đau ngực, mệt mỏi, vã mồ hôi, tay chân lạnh có thể là các chỉ điểm rất sớm cho tình trạng viêm cơ tim.

Tại hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Trường Sơn nhận định, dù Covid-19 ở trẻ nhỏ phần lớn là bệnh nhẹ, nhưng ảnh hưởng đến phụ huynh khi phải nghỉ làm chăm con, học sinh liên quan phải nghỉ học, tạo ra một gánh nặng nhất định.

Các báo cáo cũng cho thấy nhiều biến chứng liên quan đến Covid-19 ở trẻ nhỏ, ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng, dù không nhiều nhưng đáng lo ngại. Cụ thể như viêm cơ tim, viêm đa cơ quan MIS-C. Một số trẻ mắc hội chứng viêm đa cơ quan mức độ nguy kịch được ghi nhận. 

Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Trường Sơn tại hội nghị chiều 31/3.

Do đó, việc tiêm chủng vắc xin Covdi-19 cho trẻ từ 5-11 tuổi là nhiệm vụ quan trọng, giúp bảo vệ sức khỏe trẻ em, sức khỏe cộng đồng. Từ đó, trẻ được trở lại môi trường học tập, vui chơi an toàn, cha mẹ yên tâm làm việc, hòa nhập trong điều kiện đất nước mở cửa. 

Thứ trưởng Bộ Y tế đặc biệt nhấn mạnh sự cần thiết trong theo dõi sau tiêm chủng ở nhóm trẻ này. Đây là lứa tuổi chưa nhận thức được các biểu hiện bất thường, mà phải do phụ huynh, người lớn, phát hiện trong quá trình sinh hoạt, kịp thời can thiệp y tế.

Bộ Y tế cho biết, cả nước sẽ triển khai từ tháng 4/2022 chiến dịch tiêm chủng vắc xin Covid-19 cho trẻ từ 5-11 tuổi, thực hiện tại trường học, các cơ sở tiêm cố định và lưu động. Tiêm cho nhóm từ 11 tuổi (học lớp 6) trước tiên, sau đó hạ thấp dần độ tuổi.

Các địa phương triển khai cuốn chiếu theo trường, theo địa bàn căn cứ vào tình hình dịch và số lượng vắc xin được cung ứng.

Linh Giao

Việt Nam cho phép thêm 1 vắc xin Covid-19 tiêm cho trẻ 6-11 tuổi ngoài Pfizer

Theo đó, vắc xin Covid-19 của Pfizer sẽ dùng cho trẻ từ 5-11 tuổi, vắc xin Covid-19 của Moderna dành cho trẻ từ 6 -11 tuổi. 

Anh T., không tránh khỏi cảm giác bùi ngùi khi đặt lá đơn xin nghỉ việc lên bàn trưởng khoa vào tháng 3/2022. Anh là nhân viên y tế của Bệnh viện Thành phố Thủ Đức. Trưởng khoa đồng ý ký ngay. Lá đơn này không phải là duy nhất. 

"Không có bệnh viện tư nào mời tôi về làm cả, mà thu nhập ở đây quá thấp rồi", anh nói.

Tháng 12/2021, anh T. mắc Covid-19, đồng nghĩa với thu nhập tháng này của anh hoàn toàn là lương cơ bản. Nghe nói sẽ được hỗ trợ vì nhiễm bệnh, anh T. làm hồ sơ giấy tờ nhiều lần. Vậy nhưng đến nay, anh chưa nhận được khoản tiền nào được gọi là chế độ.

Bệnh viện TP Thủ Đức từng là một hiện tượng của ngành y tế.

“Cách đây hơn 2 năm, thu nhập của tôi ở Bệnh viện TP Thủ Đức là trên 10 triệu đồng. Bây giờ, tôi chỉ còn lương cơ bản và thu nhập tăng thêm được 5 triệu, có người còn thấp hơn nữa. Ai không may bị Covid-19 thì tháng đó chỉ còn lương cơ bản”, anh nói.

Anh T. chia sẻ, không ít nhân viên y tế của bệnh viện đang mệt mỏi. Hiện tại, công việc quá nhiều mà thu nhập bị cắt giảm nên nhiều điều dưỡng, bác sĩ, kỹ thuật viên… rơi vào thế phải cầm cự. Có người còn mong trở thành F0 để có thể được nghỉ ngơi.

Chán nản kéo dài, anh T. nộp đơn xin nghỉ để tìm đường đi mới, nhưng bệnh viện chỉ duyệt cho anh nghỉ từ giữa tháng 5. 

Chị P., một kỹ thuật viên gây mê vừa chính thức nghỉ việc từ tháng 3/2022. Chị chia sẻ, dự định nghỉ việc đã có từ lâu nhưng vì dịch Covid-19, chị ở lại cùng đồng nghiệp xông pha. 

“Tôi muốn thay đổi môi trường phù hợp hơn với mình, không còn quá vất vả vì trực đêm hay áp lực công việc. Thu nhập thấp nhưng không phải là lý do duy nhất.

Phải nói thật, so với các Bệnh viện tuyến huyện thì nhân viên Bệnh viện Thủ Đức có thu nhập tốt hơn hẳn (nếu không bàn đến áp lực và khối lượng công việc). Tuy nhiên, thời gian qua đã bị sụt giảm nhiều. Như trường hợp của tôi, thu nhập bị giảm khoảng 40%”, chị nói.

Nhân viên y tế Bệnh viện Thủ Đức trong đợt dịch Covid-19.

Một bác sĩ lâu năm và tâm huyết với Bệnh viện TP Thủ Đức thở dài: “Đúng là có nhiều người nghỉ, phần lớn vì thu nhập giảm nhiều. Có lẽ là tình hình chung của bệnh viện công lập. Điều may mắn là bệnh viện vẫn duy trì các kỹ thuật cao nên bệnh nhân không bị thiệt thòi".

Tuy nhiên, người thiệt thòi lúc này lại là nhân viên y tế. 

Được biết, có trường hợp gắn bó gần 10 năm với bệnh viện cũng đã xin nghỉ, một số khác chuyển sang bệnh viện tư. 

Một nguồn tin cho hay, nhân viên y tế nghỉ việc xảy ra ở nhiều khoa, phòng tại Bệnh viện TP Thủ đức. Ví dụ, khoa Truyền máu-Huyết học trước đây có hơn 40 nhân viên nhưng hiện tại chỉ còn 18 người. Có thời điểm, họ phải đi khuân vác đồ đạc, vận chuyển máy móc, thiết bị y tế... theo yêu cầu của khoa, trong khi nhiệm vụ là làm chuyên môn.

Lãnh đạo bệnh viện nói gì?

Ngày 30/3, trao đổi với VietNamNet, một lãnh đạo Bệnh viện Thành phố Thủ Đức cho biết, việc giải quyết nghỉ việc cho nhân viên y tế hiện được thực hiện đúng theo quy trình và quy định.

“Tất cả đều theo đúng quy trình, bệnh viện không gây khó khăn gì cho nhân viên cả. Thật sự thì đơn vị nào cũng muốn nhân sự gắn bó lâu dài và động viên họ ở lại. Tuy nhiên, nếu nhân viên đã quyết định, có sự đồng ý của lãnh đạo khoa, ban chấp hành công đoàn... thì chúng tôi sẽ giải quyết. Đây là quyền lợi của họ”.

Trước câu hỏi, trong năm 2022, đã có bao nhiêu nhân viên y tế của Bệnh viện TP Thủ Đức xin nghỉ việc, lãnh đạo này từ chối trả lời.

Người này chia sẻ thêm, bất cứ sự việc gì liên quan đến Bệnh viện TP Thủ Đức hiện nay dễ bị liên hệ đến sự việc khác, có thể ảnh hưởng tâm lý của nhân viên đang công tác tại bệnh viện. Việc nhân viên y tế nghỉ việc là bình thường nhưng nếu đặt trong thời điểm này sẽ bị hiểu theo hướng không tích cực.

Có thể nói, đây là giai đoạn khó khăn nhất của nhân viên Bệnh viện TP Thủ Đức khi tháng 11/2021, nguyên Giám đốc Bệnh viện bị bắt để điều tra về tội "Vi phạm quy định về đấu thầu gây hậu quả nghiêm trọng". Tháng 1/2022, một nhân viên phòng vật tư của bệnh viện bị bắt tạm giam do liên quan đến vụ mua kit test của công ty Việt Á. 

Bệnh viện TP Thủ Đức khi chưa đổi tên.

Trước đó, tháng 11/2021, bà Nguyễn Thị Huỳnh Mai, Chánh văn phòng Sở Y tế TP.HCM thông tin, TP đã có 968 nhân viên y tế nghỉ việc trong năm, tăng nhẹ ở nhóm điều dưỡng và bác sĩ ở trạm y tế phường xã. Năm 2020, con số tương ứng là 597 người.

Đến tháng 12, Thủ tướng Chính phủ có văn bản giao Bộ trưởng Bộ Y tế phải có giải pháp phù hợp để kịp thời khắc phục tình trạng không ít nhân viên y tế đang nghỉ việc, nhất là ở các thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM.

Thực tế, làn sóng nhân viên y tế ở bệnh viện công nghỉ việc đã kéo dài nhiều năm. Riêng TP.HCM ở mức 400-500 người/năm. Năm 2021 ghi nhận con số cao nhất ở địa phương này sau thời gian dài gồng mình chống dịch Covid-19.

Bệnh viện Thành phố Thủ Đức (trước đây là Bệnh viện quận Thủ Đức) từng được xem là một hiện tượng của ngành y tế. Năm 2014, đây là bệnh viện tuyến quận duy nhất của cả nước được xếp hạng 1. Năm 2017, trở thành BV tuyến quận đầu tiên triển khai mổ tim hở. 

Năm 2021, Bệnh viện quận Thủ Đức chính thức đổi tên thành Bệnh viện thành phố Thủ Đức. Hiện, BV triển khai đầy đủ các chuyên khoa kỹ thuật cao theo phân tuyến, thực hiện khám chữa bệnh trung bình từ 5.000 - 6.000 lượt ngoại trú/ ngày, khoảng 200 trường hợp cấp cứu/ ngày.

Sau khi bác sĩ Nguyễn Minh Quân, Giám đốc Bệnh viện TP Thủ Đức bị bắt, bác sĩ Nguyễn Thị Lan Anh, phó giám đốc Bệnh viện được phân công phụ trách điều hành từ ngày 30/11/2021.

Giọng một người đàn ông khác nói vọng vào: "Anh ấy ra ngoài rồi, anh ấy ra ngoài rồi!"

Hình ảnh chụp tại hiện trường cho thấy chiếc ô tô gần như bị nghiền nát hoàn toàn khi mắc kẹt dưới gầm xe tải lớn. Phần đầu của xe đã bị phá hủy hoàn toàn. Phía đuôi cũng bị xe tải khác tông hư hỏng nghiêm trọng.

Vụ việc xảy ra trên đường cao tốc Frontera-Villahermosa gần thị trấn Santa Cruz, bang Tabasco, Mexico vào ngày 16/5.

Thông tin từ cơ quan chức năng cho biết, chiếc ô tô màu cam đã bị một trong hai chiếc xe tải đâm phải, khiến nó bị mắc kẹt dưới chiếc còn lại.

Theo Thesun

Bạn đã từng gặp tình huống thót tim khi lái xe? Hãy chia sẻ video, thông tin tới Ban Ô tô xe máy theo email: otoxemay@vietnamnet.vn. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!

Các dự án được giới thiệu là Grand Marina, Saigon và khu căn hộ hàng hiệu Ritz-Carlton, Hanoi - cả hai đều tọa lạc tại vị trí trung tâm hai thành phố lớn nhất Việt Nam, và gắn liền với các thương hiệu của Marriott International.

Bất động sản Việt từ lâu đã xu hướng đầu tư tại Đảo quốc, thu hút dòng vốn FDI lớn từ Singapore. Tuy nhiên, sự kiện do Druce và Masterise tổ chức đánh dấu lần đầu sản phẩm “bất động sản hàng hiệu” của Việt Nam tiếp cận thị trường này. 

Ông Martin Koh, CEO Druce Singapore, cho biết, “Chúng tôi tự tin có thể giúp Việt Nam ghi điểm tại thị trường quốc tế, vì hai dự án của Masterise Homes có điểm mạnh mà nhiều sản phẩm khác không có - đó là danh tiếng toàn cầu của các thương hiệu thuộc tập đoàn Marriott. Đây không phải là ý kiến chủ quan của Druce. Chính phản hồi tích cực từ sự kiện vừa qua đã chứng minh sức hấp dẫn ‘xuyên biên giới’ của các dự án căn hộ hàng hiệu”.

Đây không phải là lần đầu tiên bất động sản hàng hiệu tại Việt Nam được giới thiệu và đón nhận bởi giới đầu tư nước ngoài. Năm 2021, Masterise Homes từng kết hợp với Asia Bankers’ Club ra mắt Grand Marina, Saigon tại Hong Kong (Trung Quốc) và đạt doanh số ấn tượng. 

Trả lời khảo sát tại sự kiện, các nhà đầu tư Singapore cho biết yếu tố khiến họ cân nhắc đầu tư chính là vị trí đặc địa tại trung tâm thành phố và thương hiệu gắn liền với bất động sản. Theo đại diện Masterise Homes, đây cũng chính là hai điểm mạnh được nhà đầu tư Hong Kong đánh giá cao trong đợt mở bán Grand Marina Saigon năm 2021. 

Có thể thấy, khách hàng quốc tế sẵn sàng xuống tiền với bảo chứng sức mạnh tới từ các thương hiệu toàn cầu, cũng như sức hấp dẫn khó chối từ của bất động sản trong đô thị lớn tại Việt Nam. 

Việt Nam - “ngôi sao” đang lên của thị trường bất động sản 

Theo báo cáo “2022 Global Luxury Market Insights”, số lượng người giàu có, sở hữu tổng tài sản trên 5 triệu USD đã tăng 20% năm 2021. Trong khi đó, lượng tài sản tăng 20,4%, đạt hơn 75 nghìn tỷ USD. Đây cũng là động lực chính giúp thị trường bất động sản hạng sang chứng kiến doanh số tăng 14,5% và giá tăng 20,3%. 

Báo Singapore cũng nhấn mạnh Việt Nam không nằm ngoài xu hướng trên khi tầng lớp giàu có ngày càng tăng nhanh. Theo Knight Frank, số người giàu (tài sản trên 1 triệu USD) sẽ tăng 59% và siêu giàu (trên 30 triệu USD) tăng 26% trong 5 năm tới. 

Với tầng lớp giàu có, bất động sản hàng hiệu luôn nằm trong danh mục đầu tư, bởi đây là loại tài sản có triển vọng tăng giá tích cực, đồng thời khẳng định vị thế xã hội và phong cách sống khác biệt. Đáng chú ý, danh mục đầu tư của họ không chỉ tập trung tại các thành phố lớn như New York hay Los Angeles, mà mở rộng ra mọi thành phố trên thế giới. Xu hướng làm việc từ xa, tham vọng sở hữu bất động sản diện tích lớn và tận hưởng cuộc sống không giới hạn luôn thúc đẩy nhóm khách hàng giàu có tìm kiếm bất động sản hàng hiệu trên toàn cầu. 

Bà Dương Thuỳ Dung, Giám đốc cấp cao CBRE Việt Nam chia sẻ: “Với việc số lượng người thu nhập cao ngày càng gia tăng tại Việt Nam và khách quốc tế quay trở lại sau đại dịch, phân khúc cao cấp sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm lớn, nhất là các dự án với thương hiệu mạnh đảm bảo cho chất lượng sản phẩm. Bất động sản Việt Nam sẽ chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ nhu cầu tại phân khúc cao cấp, vốn đang có mức giá hợp lý hơn so với các thị trường khu vực, cũng như sở hữu tiềm năng tăng giá tích cực”.

Năm 2021, Marriott International đã giới thiệu dự án bất động sản hàng hiệu trọng điểm đánh dấu cột mốc chính thức gia nhập thị trường Việt Nam - Grand Marina, Saigon có quy mô gần 4.200 căn hộ hàng hiệu. Đây được coi là một trong những khu căn hộ hàng hiệu hàng đầu thế giới (theo Graham Associates), đồng thời giới thiệu khái niệm phong cách sống hàng hiệu đến thị trường Việt Nam. Sự kiện này cũng khẳng định sự tự tin của Marriott International vào nền tảng vững vàng của Việt Nam, cũng như vị thế của quốc gia trên bản đồ quốc tế. 

Trả lời Bloomberg về tiềm năng của Việt Nam, bà Emma Smithson, Giám đốc khu vực châu Á - Thái Bình Dương của Marriott International chia sẻ, “Với việc mở cửa du lịch trở lại, chúng tôi hy vọng Việt Nam sẽ phục hồi nhanh chóng và rất mong có thể tiếp tục mở rộng danh mục của mình đến nhiều địa điểm tại đất nước đầy sức hút này”. 

Marriott International đang từng bước thực hiện kế hoạch mở rộng danh mục gấp 4 lần tại thị trường Việt Nam, dự kiến bổ sung gần 9.000 phòng khách sạn và căn hộ hàng hiệu trong 4 năm tới. Ngay từ bây giờ, giới đầu tư và khách hàng đã có thể cảm nhận được sức nóng của những chuyển dịch mạnh mẽ, cũng như triển vọng tăng trưởng kinh tế tích cực tại thị trường Việt Nam.

Tấn Tài