Lại ‘rộ’ chiêu lừa đảo gọi điện thông báo người dân nợ cước viễn thông

Trước đó, chàng trai đã định từ chối, không tham gia nhưng đành "ngậm bồ hòn làm ngọt" khi đọc dòng thông báo: "Ai không tham gia sẽ bị trừ điểm văn hóa".

13h30, giữa cái nắng như đổ lửa, Đức Anh và nhiều đồng nghiệp khác buộc phải có mặt trên bãi biển, chuẩn bị tham gia trò chơi vận động.

Dù công việc vẫn chưa được giải quyết xong, Đức Anh vẫn không thể từ chối vì liên tục bị hối thúc. Vậy là cứ mỗi trò chơi kết thúc, cậu lại cấp tập chạy vào bên trong, mở máy tính làm việc, rồi quay ra khi trò chơi khác bắt đầu.

"Thật sự quá mệt mỏi. Bây giờ nghe team building chỉ muốn từ chối, cáo bệnh để vắng mặt", anh nói.

Huỳnh Như (26 tuổi), nhân viên văn phòng, cũng nhiều lần ám ảnh những chuyến team building "hành xác" của công ty. Cô cũng không ít lần phải dời lịch hẹn với gia đình để tham dự các chuyến team building bất chợt.

Cô gái kể, bản thân từng bị sốt cao sau chuyến đi của công ty vì vừa chơi trò chơi ngoài nắng nóng, vừa "lăn xả" dưới biển trong nhiều giờ. Tối đến, Như còn phải tham gia biểu diễn văn nghệ, rồi nhậu góp vui. Vì thế, việc trở lại văn phòng sau mỗi chuyến đi là nỗi cực hình đối với Như.

"Lắm lúc, chúng tôi chẳng những không gắn kết hơn mà còn tị nạnh nhau. Mặc dù ngày thường, đồng nghiệp đối xử với nhau rất hòa nhã, nhưng khi chia đội ra chơi trò chơi, các nhóm trở nên hơn thua, cự cãi để giành phần thắng. Nhiều lúc vì "hăng" quá, một số người vô tình để lại ấn tượng không tốt với người khác", Như nói.

Xây dựng chuyến đi phù hợp

Trong một diễn đàn về vấn đề công sở hơn 350.000 người tham gia cũng thường xuyên có những bài viết nhận được nhiều sự chú ý, về nội dung "cách từ chối tham gia team building", "công ty dọa đuổi việc, trừ điểm văn hóa, phạt tiền vì không đi team building",…

Theo Huỳnh Như, team building chỉ thật sự gắn kết khi nhân viên hiểu rõ lịch trình và tự nguyện tham gia. Những trò chơi được công ty tổ chức đôi lúc phải phù hợp với tình trạng sức khỏe, thể chất của từng nhân viên.

"Việc bắt ép, phạt hay đuổi việc nhân viên chỉ vì không tham gia team building là điều không chấp nhận được. Bộ phận tổ chức ở công ty cần khảo sát nhu cầu của nhân viên để tổ chức chuyến đi sao thật hài hòa.

Không nhất thiết phải đứng nắng, vận động cho vã mồ hôi thì mới gắn kết với nhau. Công ty có thể tổ chức những trò chơi nhẹ nhàng, tạo cơ hội để nhân viên được trò chuyện nhiều hơn", Như chia sẻ.

Ông Lâm Phong Nhã, Tổng Giám đốc Công ty du lịch Saigon Travel JSC, cho hay các công ty thường tổ chức team building cho nhân viên vào các tháng cao điểm hè như tháng 6 và tháng 7.

Trong đó, 90% công ty tổ chức theo kiểu có đầy đủ các hoạt động chơi trò chơi vận động mạnh, văn nghệ,… Số ít còn lại lựa chọn tổ chức cho nhân viên đi theo kiểu nghỉ dưỡng.

Theo ông Nhã, thực tế, vì nhiều lí do, có không ít nhân viên từ chối đi các chuyến team building do công ty tổ chức hằng năm.

Vì thế, để thu hút người lao động tình nguyện tham gia, ông Nhã cho rằng cần xây dựng một lịch trình trong chuyến đi sao cho thật phù hợp, loại bỏ các chương trình không cần thiết, gây mệt mỏi cho nhân viên.

Trong lịch trình tổ chức team building cho các công ty, đơn vị ông Nhã thường chia thời gian cho phần chơi trò chơi ngoài trời chỉ kéo dài 1-2 tiếng và chọn thời điểm mát mẻ trong ngày.

"Nếu là tôi, tôi cũng không muốn tham gia một chuyến team building phải lăn xả quá nhiều, vì lúc làm việc đã đủ áp lực, mệt mỏi. Mỗi chuyến đi như vậy, chi phí tổ chức là không nhỏ. Vậy nên, công ty nên đầu tư tổ chức cho đêm gala, văn nghệ thì khả năng gắn kết sẽ cao hơn, lượng nhân viên tự nguyện tham gia cũng nhiều hơn", ông nói.

Đây là nội dung Kế hoạch số 80/KH-UBND về công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thành phố năm 2018 của UBND TP Hà Nội.

Theo kế hoạch trong tổng số 24.000 lao động được đào tạo sẽ có 13.265 người được đào tạo nghề nông nghiệp, 10.735 người được đào tạo nghề phi nông nghiệp.

Thời gian đào tạo dưới 3 tháng. Người học nghề được hỗ trợ chi phí đào tạo trình độ sơ cấp. Mức hỗ trợ tiền ăn, tiền đi lại học nghề thuộc diện được hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng; người khuyết tật; người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo; người thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, đất kinh doanh, lao động nữ bị mất việc làm tham gia học nghề. Mức hỗ trợ tiền ăn 30.000 đồng/người/ngày thực học; hỗ trợ tiền đi lại 200.000 đồng/người/ngày thực học nếu địa điểm đào tạo cách xa nơi cư trú từ 15km trở lên.

Danh mục nghề đào tạo cho lao động nông thôn trên địa bàn thành phố Hà Nội gồm 33 nghề, trong đó có 17 nghề phi nông nghiệp (Kỹ thuật điêu khắc gỗ; kỹ thuật sơn mài; thêu, ren mỹ thuật; sản xuất hàng mây tre, giang đan; hàn điện; điện dân dụng; mộc dân dụng; mộc mỹ nghệ; dịch vụ nhà hàng; xây trát dân dụng; pha chế đồ uống; sửa chữa máy lạnh và điều hòa không khí; kỹ thuật khảm trai; may công nghiệp; thiết kế tạo mẫu tóc; sửa chữa xe gắn máy; sửa chữa điện thoại di động)

16 nghề nông nghiệp (Kỹ thuật trồng và chăm sóc cây cảnh; trồng lúa chất lượng cao; trồng rau hữu cơ, trồng rau an toàn; trồng cây ăn quả; kỹ thuật trồng và chế biến thuốc nam; kỹ thuật trồng chè; kỹ thuật trồng hoa; kỹ thuật chăn nuôi lợn; kỹ thuật chăn nuôi gia cầm; chăn nuôi thú y; kỹ thuật nuôi cá thương phẩm nước ngọt; nuôi trồng và chế biến nấm ăn, nấm dược liệu; trồng hoa ly, hoa loa kèn; trồng đào, quất cảnh; trồng và sơ chế gừng, nghệ; chăn nuôi gà, lợn hữu cơ).

Tổng kinh phí thực hiện chương trình này dự kiến vào khoảng 70,3 tỷ đồng từ nguồn ngân sách thành phố. Mục tiêu của chương trình là 80% lao động sau học nghề có việc làm mới hoặc tiếp tục làm nghề cũ nhưng có năng suất, thu nhập cao hơn.

M.M - Phương Cúc - Ngọc Cương

Trước ngày cưới cô dâu 61 tuổi, chú rể 26 tiết lộ chuyện bất ngờ

Cô dâu 61, chú rể 26 tuổi ở Cao Bằng tiết lộ phòng tân hôn đặc biệt

Sáng 20/9, bên cạnh người thân bạn bè của cô dâu Lê Thị Thu Sao (SN 1957), rất nhiều người dân ở TP Cao Bằng và cả người quen biết thông qua mạng xã hội đã đến nhà cô dâu để theo dõi và chúc mừng lễ ăn hỏi và rước dâu của cặp đôi. 

Đoàn bê lễ ăn hỏi

Theo lịch trình đã thống nhất, gia đình nhà trai sẽ dẫn lễ ăn hỏi đến nhà cô dâu vào khoảng 10h sáng. Lễ ăn hỏi gồm 5 mâm: Trầu cau, bánh kẹo, trà thuốc… Sau đó, hai họ sẽ cùng dự bữa cơm tại gia đình nhà gái rồi mới đón dâu về nhà trai.

Chú rể bảnh bao nhưng khá căng thẳng.

Trước khi dẫn lễ vào nhà gái, chú rể Triệu Hoa Cương (26 tuổi) chia sẻ trên trang cá nhân cho biết, anh đang cảm thấy lo lắng. Dòng chia sẻ này khiến nhiều người lo ngại. Bạn bè của Triệu Hoa Cương phải động viên anh.

Cô dâu Thu Sao cũng không ngoại lệ. Cô nói, cô đang rất căng thẳng và hồi hộp với sự kiện trọng đại của cuộc đời mình. Khi đoàn nhà trai xuất hiện, người phụ nữ 61 tuổi trở nên e thẹn hơn mọi ngày. Cô mặc bộ áo dài màu đỏ, trang điểm cầu kỳ và sánh bước bên người chồng trẻ.

Những người dân hiếu kỳ cũng kéo đến mỗi lúc một đông. Nhiều người đi đường còn ngoái lại nhìn với ánh mắt tò mò. Tuy nhiên, tất cả đều gửi lời chúc mừng đến cặp đôi. Hy vọng cặp đôi sẽ hạnh phúc đến đầu bạc răng long.

Xem thêm các hình ảnh trong đám cưới của cô dâu 61 và chú rể 26 ở Cao Bằng:

Cô dâu chú rể khá căng thẳng trong lễ ăn hỏi

Chú rể chuẩn bị rượu trà để mời họ hàng, bạn bè trong đám cưới tại nhà gái

Rất đông bạn bè, người quen đến chúc phúc cho cặp đôi

Vàng đeo nặng trĩu, cô dâu 61 tuổi tất bật trong đám cưới

Trải qua nhiều sóng gió, cô dâu 61 tuổi và chú rể 26 tuổi đã cập bến hạnh phúc. Hôm nay 19/9, đôi bên gia đình đang tất bật chuẩn bị cho lễ đón dâu vào ngày mai, 20/9.