Những cô gái bán nước trên sân golf. Ảnh: Grayhawkgolf

Công việc tự do, thu nhập khá

Ayea, 25 tuổi, đến từ Florida (Mỹ) yêu thích công việc của mình ngay từ những ngày đầu tiên. "Tôi muốn kiếm tiền nhưng không phải là công việc bàn giấy, làm từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều như thông thường. Tôi thích sự tự do khi làm việc trên sân golf. Tôi nhận ra rằng mình kiếm nhiều hơn, có thể dễ dàng thanh toán các hóa đơn mình khi làm công việc này", cô nói.

Lauren Balcioni, 25 tuổi, bán nước giải khát ở sân golf Bay Area (Mỹ) vào dịp cuối tuần. Là một bà mẹ đơn thân, cô gặp khó khăn trong việc sắp xếp thời gian giữa làm việc và chăm con. Cô quyết định xin nghỉ công việc toàn thời gian.

Lauren bắt đầu tìm hiểu, nghiên cứu các cách kiếm tiền khác. Một ngày, tình cờ cô gặp Cassie Holland, đang bán nước giải khát trên sân golf. Cassie nói rằng cô kiếm được khoảng 600 USD cho ca làm việc, kể cả tiền khách cho thêm.

Lauren Balcioni trên chiếc xe đẩy bán nước ở sân golf. Ảnh: Insider

Sau 1 tháng bỏ công việc cũ, Lauren bắt đầu làm việc trên sân golf. Cô chọn làm việc ở nơi không có quy định nghiêm ngặt về đồng phục, được ăn mặc đẹp hơn, theo Insider.

Quá trình đào tạo diễn ra trong sáu ca, 3 ngày cuối tuần. Đến ngày thứ 4, cô đã tự lên xe đi bán nước một mình. Cô phải học cách kiểm kê hàng hoá, số lượng chai bia trên xe hàng, giá cả, hệ thống tính tiền, cách sử dụng iPad...

Ngày làm việc bắt đầu lúc 8:30 sáng, cô sắp xếp hàng lên xe, lấy đá lạnh và đồ ăn nhẹ. Cô lên sân từ 9 giờ sáng. "Thời điểm đầu ngày thực sự rất đẹp. Tôi lái xe vòng quanh, ngắm nhìn những chú chim bay trên mặt hồ và những người chèo thuyền trên mặt nước", cô chia sẻ.

Khách đến chơi golf bắt đầu mua nước uống vào khoảng 11 giờ sáng. Thông thường, trời càng nắng nóng, họ càng uống nhiều. Khách hàng có xu hướng uống nước thể thao điện giải và nước khoáng.

Để thu hút khách hàng, được cho thêm nhiều tiền boa, Laure đầu tư vào việc trang trí xe hàng sao cho thật bắt mắt. Sau giờ làm, cô mang đồ trang trí về nhà. Theo cô, làm muộn hơn vào mùa hè cũng sẽ được khách thưởng thêm. Tiền boa trung bình của cô tăng lên dần dần, trung bình khoảng 250 USD cho mỗi ca làm. 

Công việc không bắt buộc phải mặc đồng phục, nhưng phải mặc áo sơ mi có cổ. Cô thường chọn những chiếc váy dễ thương, hoá trang thêm vào những ngày lễ như Halloween...

"Nếu bạn chăm chỉ, nỗ lực, chăm chút cho công việc, bạn sẽ kiếm được nhiều hơn", cô nói.

Peyton Stover ám ảnh về khoảng thời gian làm việc ở sân golf. Ảnh: People

Trải nghiệm ám ảnh

Lauren chia sẻ có ngày thu nhập của cô lên tới 300 USD, kể cả tiền khách cho thêm. Nhưng đôi khi phải đối mặt với những khách hàng thô lỗ.

"Tôi được chỉ rằng nếu khách hàng có hành động thô lỗ, hãy bỏ qua vào lần tới. Nếu cảm thấy sợ hãi hay tức giận, hãy báo cáo với cảnh sát trên sân. Tôi từng bị trêu nghẹo, gạ gẫm nhưng tôi đã lờ đi và không quay lại với khách đó lần nào nữa", Lauren chia sẻ.

Với Ayea, đôi khi, khách hàng nói lời trêu ghẹo với cô nhưng chưa bao giờ có hành động xúc phạm, thiếu tôn trọng hay đi quá giới hạn.

Không giống như Lauren hay Ayea, Peyton Stover, 26 tuổi, từng làm công việc bán nước trên sân golf ở California, tuy nhiên, những gì trải qua khiến cô ám ảnh.

Peyton kể lại rằng chỉ sau vài tháng làm việc, cô bị các khách hàng liên tục gạ gẫm, ép uống rượu nhiều lần. Có người nói với cô rằng sẽ cho thêm 300 USD nếu để anh ta xem ngực. Sau đó, người khách hàng thô lỗ lao đến ôm cô, tự tiện vén áo cô lên trước sự chứng kiến của nhiều người, theo People.

Cô đau khổ khi bị khách hàng sờ soạng, quấy rối tình dục. Tuy nhiên, ban quản lý sân golf, nơi cô làm việc, đã không đứng ra bảo vệ cô.

"Tôi thực sự sợ hãi và lo lắng. Tôi không nhận được bất kỳ hỗ trợ hay bảo vệ từ ban quản lý", cô chia sẻ.

Hiện tại, cô cùng luật sư đang kiện ban quản lý sân golf, đòi bồi thường sau vụ việc.

Dòng họ Mỹ có bé gái đầu tiên sau 138 năm: 'Đó là một bất ngờ lớn'

Dòng họ Mỹ có bé gái đầu tiên sau 138 năm: 'Đó là một bất ngờ lớn'

Gia đình ở bang Michigan (Mỹ) vui mừng chào đón bé gái đầu tiên sau 138 năm lịch sử của dòng họ." />

Gái xinh bán nước dạo trên sân golf Mỹ: Dễ kiếm tiền, nhiều cạm bẫy

Ngoại Hạng Anh 2025-03-25 00:08:34 87

Trở thành "cô gái bán nước" trên sân golf đang là câu chuyện thịnh hành trên TikTok. Nhiều phụ nữ trẻ chia sẻ video về công việc,áixinhbánnướcdạotrênsângolfMỹDễkiếmtiềnnhiềucạmbẫbóng đá nữ hôm nay thu nhập của họ. Công việc yêu cầu họ lái một chiếc xe đẩy quanh sân golf và phục vụ đồ uống cho những người chơi ở đó.

Những cô gái bán nước trên sân golf. Ảnh: Grayhawkgolf

Công việc tự do, thu nhập khá

Ayea, 25 tuổi, đến từ Florida (Mỹ) yêu thích công việc của mình ngay từ những ngày đầu tiên. "Tôi muốn kiếm tiền nhưng không phải là công việc bàn giấy, làm từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều như thông thường. Tôi thích sự tự do khi làm việc trên sân golf. Tôi nhận ra rằng mình kiếm nhiều hơn, có thể dễ dàng thanh toán các hóa đơn mình khi làm công việc này", cô nói.

Lauren Balcioni, 25 tuổi, bán nước giải khát ở sân golf Bay Area (Mỹ) vào dịp cuối tuần. Là một bà mẹ đơn thân, cô gặp khó khăn trong việc sắp xếp thời gian giữa làm việc và chăm con. Cô quyết định xin nghỉ công việc toàn thời gian.

Lauren bắt đầu tìm hiểu, nghiên cứu các cách kiếm tiền khác. Một ngày, tình cờ cô gặp Cassie Holland, đang bán nước giải khát trên sân golf. Cassie nói rằng cô kiếm được khoảng 600 USD cho ca làm việc, kể cả tiền khách cho thêm.

Lauren Balcioni trên chiếc xe đẩy bán nước ở sân golf. Ảnh: Insider

Sau 1 tháng bỏ công việc cũ, Lauren bắt đầu làm việc trên sân golf. Cô chọn làm việc ở nơi không có quy định nghiêm ngặt về đồng phục, được ăn mặc đẹp hơn, theo Insider.

Quá trình đào tạo diễn ra trong sáu ca, 3 ngày cuối tuần. Đến ngày thứ 4, cô đã tự lên xe đi bán nước một mình. Cô phải học cách kiểm kê hàng hoá, số lượng chai bia trên xe hàng, giá cả, hệ thống tính tiền, cách sử dụng iPad...

Ngày làm việc bắt đầu lúc 8:30 sáng, cô sắp xếp hàng lên xe, lấy đá lạnh và đồ ăn nhẹ. Cô lên sân từ 9 giờ sáng. "Thời điểm đầu ngày thực sự rất đẹp. Tôi lái xe vòng quanh, ngắm nhìn những chú chim bay trên mặt hồ và những người chèo thuyền trên mặt nước", cô chia sẻ.

Khách đến chơi golf bắt đầu mua nước uống vào khoảng 11 giờ sáng. Thông thường, trời càng nắng nóng, họ càng uống nhiều. Khách hàng có xu hướng uống nước thể thao điện giải và nước khoáng.

Để thu hút khách hàng, được cho thêm nhiều tiền boa, Laure đầu tư vào việc trang trí xe hàng sao cho thật bắt mắt. Sau giờ làm, cô mang đồ trang trí về nhà. Theo cô, làm muộn hơn vào mùa hè cũng sẽ được khách thưởng thêm. Tiền boa trung bình của cô tăng lên dần dần, trung bình khoảng 250 USD cho mỗi ca làm. 

Công việc không bắt buộc phải mặc đồng phục, nhưng phải mặc áo sơ mi có cổ. Cô thường chọn những chiếc váy dễ thương, hoá trang thêm vào những ngày lễ như Halloween...

"Nếu bạn chăm chỉ, nỗ lực, chăm chút cho công việc, bạn sẽ kiếm được nhiều hơn", cô nói.

Peyton Stover ám ảnh về khoảng thời gian làm việc ở sân golf. Ảnh: People

Trải nghiệm ám ảnh

Lauren chia sẻ có ngày thu nhập của cô lên tới 300 USD, kể cả tiền khách cho thêm. Nhưng đôi khi phải đối mặt với những khách hàng thô lỗ.

"Tôi được chỉ rằng nếu khách hàng có hành động thô lỗ, hãy bỏ qua vào lần tới. Nếu cảm thấy sợ hãi hay tức giận, hãy báo cáo với cảnh sát trên sân. Tôi từng bị trêu nghẹo, gạ gẫm nhưng tôi đã lờ đi và không quay lại với khách đó lần nào nữa", Lauren chia sẻ.

Với Ayea, đôi khi, khách hàng nói lời trêu ghẹo với cô nhưng chưa bao giờ có hành động xúc phạm, thiếu tôn trọng hay đi quá giới hạn.

Không giống như Lauren hay Ayea, Peyton Stover, 26 tuổi, từng làm công việc bán nước trên sân golf ở California, tuy nhiên, những gì trải qua khiến cô ám ảnh.

Peyton kể lại rằng chỉ sau vài tháng làm việc, cô bị các khách hàng liên tục gạ gẫm, ép uống rượu nhiều lần. Có người nói với cô rằng sẽ cho thêm 300 USD nếu để anh ta xem ngực. Sau đó, người khách hàng thô lỗ lao đến ôm cô, tự tiện vén áo cô lên trước sự chứng kiến của nhiều người, theo People.

Cô đau khổ khi bị khách hàng sờ soạng, quấy rối tình dục. Tuy nhiên, ban quản lý sân golf, nơi cô làm việc, đã không đứng ra bảo vệ cô.

"Tôi thực sự sợ hãi và lo lắng. Tôi không nhận được bất kỳ hỗ trợ hay bảo vệ từ ban quản lý", cô chia sẻ.

Hiện tại, cô cùng luật sư đang kiện ban quản lý sân golf, đòi bồi thường sau vụ việc.

Dòng họ Mỹ có bé gái đầu tiên sau 138 năm: 'Đó là một bất ngờ lớn'

Dòng họ Mỹ có bé gái đầu tiên sau 138 năm: 'Đó là một bất ngờ lớn'

Gia đình ở bang Michigan (Mỹ) vui mừng chào đón bé gái đầu tiên sau 138 năm lịch sử của dòng họ.
本文地址:http://user.tour-time.com/news/998f698815.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Ba Lan vs Lithuania, 2h45 ngày 22/3: Không dễ dàng

{keywords}

Trong một báo cáo thường niên gửi Ủy ban chứng khoán và hối đoái Mỹ (SEC) hôm 1/3, Yahoo cho biết, hacker đã dùng các cookie (các tập tin do website bạn đã truy cập tạo nên để lưu trữ thông tin duyệt web) giả để truy nhập vào 32 triệu tài khoản Yahoo mà không cần mật khẩu.

Yahoo cho rằng thủ phạm gây ra sự cố nghiêm trọng này cũng chính là "kẻ được cấp chính phủ hậu thuẫn", đứng sau một vụ tấn công riêng rẽ khác năm 2014, đánh cắp thông tin cá nhân của khoảng 500 triệu tài khoản người dùng của hãng bị đánh cắp.

"Dựa vào điều tra, chúng tôi tin một bên thứ ba đã truy cập trái phép vào mã thuộc sở hữu của Yahoo để biết cách giả lập một số cookie nhất định như thế nào. Công ty hiện đã vô hiệu hóa các cookie này để ngăn chặn việc tiếp tục lạm dụng những tài khoản bị hack", trích báo cáo của Yahoo.

Yahoo đã công vụ tấn công bằng cookie giả mạo nói trên hồi tháng 12 năm ngoái. Tuy nhiên, thông tin này gần như không được chú ý do cùng thời điểm, công ty cũng hé lộ việc đã nhận diện được một lỗ hổng bảo mật nghiêm trọng khác, xảy ra vào năm 2013. Trong sự cố cách đây gần 4 năm, các hacker đã đánh cắp thông tin của 1 tỉ tài khoản Yahoo.

Cùng ngày quy mô của vụ rò rỉ thông tin vì cookie giả mạo được hé lộ, tổng giám đốc điều hành Yahoo Marissa Mayer tuyên bố, bà sẽ không nhận tiền thưởng hàng năm cũng như bất kỳ khoản cổ tức năm 2017 nào trước các kết luận điều tra của công ty về những sự cố kiểu này. Ronald Bell, trưởng ban cố vấn và thư ký của Yahoo, cũng từ chức hôm 1/3 sau khi công ty thừa nhận, các lãnh đạo cấp cao cùng đội ngũ pháp lý của Yahoo đã không theo đuổi giải quyết các sự cố bảo mật một cách thích đáng.

Yahoo hiện từ chối bình luận thêm về các diễn biến mới, ngoài những kết luận đã ghi trong báo cáo đệ trình lên SEC.

Tuấn Anh (theo CNET)

">

32 triệu tài khoản Yahoo bị hack vì chiêu tấn công không cần mật khẩu

Nhận định, soi kèo Elche vs Eldense, 22h15 ngày 22/3: Điểm tựa sân nhà

Bộ TT&TT đang dự thảo Thông tư quy định về việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến và bảo đảm khả năng truy cập thuận tiện đối với trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan nhà nước.

Dự thảo nêu rõ nguyên tắc chung khi xây dựng cổng thông tin điện tử (CTTĐT) và dịch vụ công trực tuyến của cơ quan Nhà nước là lấy người sử dụng làm trung tâm. Cụ thể là hướng đến giấy tờ, thông tin cần xác thực người sử dụng đã cung cấp một lần thành công cho một cơ quan nhà nước khi thực hiện dịch vụ công trực tuyến thì không phải cung cấp lại khi thực hiện dịch vụ công trực tuyến lần sau cho cơ quan nhà nước này và các cơ quan nhà nước khác. Thực hiện các thủ tục hành chính nhanh gọn hơn, giảm thiểu số lần mà người sử dụng phải đến cơ quan nhà nước trong một năm.

Để bảo đảm thuận tiện cho người sử dụng, CTTĐT của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cần hướng đến trở thành một điểm truy cập cho người sử dụng.

Danh sách các dịch vụ công trực tuyến được phân loại theo ngành, theo lĩnh vực, theo cấp hành chính và thể hiện rõ mức độ của dịch vụ để thuận tiện cho việc tìm kiếm, sử dụng.

Quy định cụ thể về trao đổi thông tin với người sử dụng trong quá trình thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức 3, 4 là cần có các chức năng tối thiểu để trao đổi thông tin giữa cơ quan Nhà nước với người sử dụng trong quá trình xử lý hồ sơ, chẳng hạn cho phép người dùng theo dõi quá trình tiếp nhận, xử lý hồ sơ; thông báo tự động cho người dùng biết tình trạng xử lý hồ sơ của cơ quan Nhà nước trên CTT cung cấp khi người dùng đăng nhập hay các hình thức thông báo qua thư điện tử, tin nhắn điện thoại, qua các dịch vụ trao đổi thông tin trên Internet.

Đồng thời, dự thảo cũng nêu rõ về chất lượng dịch vụ công trực tuyến (mức 3, 4) cụ thể là dễ dàng tìm thấy dịch vụ, có cơ chế hướng dẫn, tự động khai báo hồ sơ, đảm bảo thời gian xử lý, trao đổi dữ liệu nhanh dưới 10 giây, hoạt động ổn định và có các số liệu thống kê đầy đủ về số lượng hồ sơ trực tuyến đã tiếp nhận, xử lý,….

">

Khuyến khích các Cổng thông tin hỗ trợ truy cập từ thiết bị di động

Đó là chia sẻ của anh Jerry Lim, Giám đốc phụ trách Việt Nam của Grab, với chúng tôi trong cuộc trò chuyện mới đây.

Chúng tôi gặp Jerry Lim trong một lần anh cùng công ty đi từ thiện. Người đàn ông Singpore này đã nhận nhiệm vụ Giám đốc phụ trách tại Việt Nam từ tháng 8/2016 nhưng vẫn “chưa lần nào xuất đầu lộ diện trước truyền thông”.

Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện với anh Jerry Lim về câu chuyện của Grab, của những tài xế áo xanh đang len lỏi khắp TP HCM và Hà Nội.

Đã làm việc tại thị trường Việt Nam được 8 tháng, anh nhận thấy cơ hội ở thị trường Việt Nam như thế nào?

- Việt Nam là nền kinh tế năng động và đang phát triển, khác nhiều so với Singapore. Chính phủ vẫn đang xây dựng hệ thống giao thông, khác với Singapore đã có mạng lưới giao thông với hệ thống tàu, xe bus, tàu điện ngầm đã rất phát triển. Trong khi đó, kẹt xe đang là vấn đề được quan tâm tại Việt Nam hiện nay.

Chính phủ Việt Nam đang hỗ trợ các startup rất nhiều, đặc biệt là về công nghệ. Nhưng đồng thời có thách thức là chính phủ đang cần thời gian để xem xét và quan sát các quốc gia khác để có định hướng phù hợp.

Hiện tại Grab đã ở Việt Nam hơn 3 năm, với 630 nghìn tài xế tại khu vực Đông Nam Á với 30 triệu người dùng. Tại Việt Nam, tôi không có con số cụ thể về thị phần tại thị trường này. Nhưng như các bạn thấy, áo xanh ở khắp nơi. Chúng tôi đang đứng số 1 về ứng dụng đặt xe trên di động tại Việt Nam.

Grab ngày càng lớn mạnh. Điều đó đồng nghĩa với việc nhiều bác tài truyền thống sẽ mất việc. Grab đã có giải pháp nào để giải quyết những ảnh hưởng xã hội chưa?

- Grab phát triển nhưng không muốn ai mất việc. Grab muốn làm việc với địa phương, với các tài xế để mọi người có cơ hội tăng thu nhập và không muốn ai phải mất việc cả. Ở Việt Nam, rất nhiều người trẻ có thể sử dụng ứng dụng công nghệ và đây có thể là cơ hội việc làm cho họ.

Chúng tôi cũng hướng dẫn các tài xế sử dụng các ứng dụng công nghệ để họ có thể hoàn thành tốt công việc của mình. Nhiều người có thể vẫn giữ công việc họ làm hơn nhưng vẫn có thể có cơ hội làm việc với Grab để tăng thu nhập. Bạn có xe nhàn rỗi, có thời gian nhàn rỗi thì có thể làm cho Grab.

Thu nhập bình quân của tài xế Grab là bao nhiêu?

- Tôi không có con số chính xác vì chúng tôi có nhiều nhóm khác nhau, nhân viên làm việc toàn thời gian và nhân viên part-time. Các tài xế đều chủ động về thời gian của họ. Nhưng tôi cho rằng thu nhập trung bình của tài xế khi làm với Grab sẽ cao hơn nhiều nơi khác. Ngoài ra, Grab còn khuyến khích tài xế bằng mức thưởng và hỗ trợ các cuốc đi ngắn.

Anh cho rằng Grab còn hạn chế ở điểm nào?

- Tôi đưa ra câu chuyện về thị trường Đà Nẵng. Grab được cấp phép tại thị trường Đà Năng, nhưng chúng tôi vẫn đang gặp khó khăn khi triển khai Grab tại thị trường này. Grab đang phải làm việc trực tiếp với chính quyền thành phố Đà Nẵng, ủy ban nhân dân và sở giao thông của thành phố này.

Khó khăn này đang làm Grab chậm lại trong việc cung cấp dịch vụ giá rẻ và tạo nhiều công ăn việc làm hơn cho người lao động.

Đó là yếu tố khách quan. Vậy trong nội bộ của Grab thì sao?

- Một trong những khó khăn của chúng tôi là tìm kiếm những người giỏi để làm việc ở Grab. Grab nhận thấy những người tài họ muốn làm ở những công ty lớn mạnh trên thị trường, hoặc làm trong bộ máy chính phủ hơn là làm việc trong các công ty startup.

Chúng tôi cũng mong muốn có được những người có trải nghiệm quốc tế, có đam mê cùng sát cánh với chúng tôi, tạo ra những điểm mới, sáng tạo. Grab đang đầu tư rất nhiều vào việc đào tạo đối ngũ nhân viên. Chúng tôi cũng tạo điều kiện cho nhân viên ra nước ngoài để học tập những điều hay rồi quay về Việt Nam.

Nếu để nói về nhân sự Grab ở Việt Nam, điều gì khiến anh tự hào?

- Đội ngũ nhân viên của Việt Nam có nhiều hoài bão và làm việc rất nhiệt huyết, họ đẩy công việc đi rất nhanh. Chẳng hạn, khi công ty muốn thử nghiệm một công nghệ mới, họ rất nhiệt tình tham gia. Ví như khi Grab định thử nghiệm dịch vụ xe bus, các nhân viên đã rất máu lửa để thực hiện dự án này.

Anh có thể chia sẻ vài dự định trong năm nay của Grab không?

- Khách hàng sẽ nhận thấy có hai điều đáng chú ý ở Grab trong năm nay.

Chúng tôi đã thử nghiệm ở 3 thành phố trong 5 thành phố mà chúng tôi có giấy phép hoạt động. Giờ đây chúng tôi đang triển khai ở hai thành phố còn lại là Quảng Ninh và Thanh Hóa.

Điều thứ hai là khách hàng của Grab đã có thể thanh toán qua ví điện tử, bên cạnh 2 hình thức thanh toán tiền mặt và thẻ. Để làm được điều đó, chúng tôi phải sử dụng nhiều kênh, trong đó có việc giúp cho người tiêu dùng có thể đến bất kỳ điểm bán (cửa hàng tiện lợi, siêu thị mini) để mua thẻ cào Grab. Khi đó, người tiêu dùng có thể dùng ví điện tử để mua rất nhiều thứ khác như mua đồ trong siêu thị, xem phim, ăn uống…

Cảm ơn anh đã chia sẻ!

Theo Trí Thức Trẻ

">

Đại diện Grab: Chúng tôi đứng số 1 về ứng dụng đặt xe trên di động tại Việt Nam

友情链接