Soi kèo phạt góc Granada vs Girona, 2h00 ngày 19/9
发布时间：2025-01-17 13:51:55 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论èophạtgócGranadavsGironahngàlịch đá premier league Hoàng Ngọc - 18/09/202lịch đá premier leaguelịch đá premier league、、。
èophạtgócGranadavsGironahngàlịch đá premier league Hoàng Ngọc - 18/09/2023 02:20 Kèo phạt góc
相关文章
Nhận định, soi kèo Pas Giannina vs PAOK Saloniki B, 22h30 ngày 13/1: Phân phát điểm số
Pha lê - 12/01/2025 15:56 Nhận định bóng đá g2025-01-17
Nhận định, soi kèo Sagrada Esperanca vs Pyramids, 23h00 ngày 11/1: Vé sớm cho Pharaon
Phạm Xuân Hải - 11/01/2025 06:20 Nhận định bó2025-01-17
![](<p align="justify">Cơ thể anh đã không thể chịu đựng được. 42 ngày sau khi buộc phải chia tay Wimbledon, nơi mà chấn thương bụng ngăn cản khát vọng Grand Slam thứ 23 của anh, <strong>Rafael Nadal</strong>sớm thua ở Cincinnati, giải đấu thuộc Masters 1000 đó.</p><p align="justify">Mặc dù từng giành chiến thắng vào năm 2013, Cincinnati chưa bao giờ là một món ăn ngon đối với tay vợt người Tây Ban Nha.</p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2022/8/19/nadal-coric-cincinnati-927.jpg" /><figcaption>Nadal thua ngay trận đầu tiên sau chấn thương ở Wimbledon</figcaption></figure><p align="justify">Trong trận đấu kéo dài gần ba giờ đồng hồ, trong đó cơn mưa buộc cuộc thư hùng phải dừng lại trong nhiều phút, Nadal thất bại trước Borna Coric.</p><p align="justify">Tay vợt 25 tuổi người Croatia trở thành người thứ 4 có thành tích đối đầu trội hơn so với Nadal, sau <strong>Novak Djokovic</strong>(30-29), Dustin Brown (2-0), Alex Corretja (2-0). Coric đang dẫn 3-2 sau 5 cuộc hẹn.</p><p align="justify"><em>"Tôi đã không đạt được trận đấu hay nhất của mình. Kết quả này là hợp lý sau một thời gian không thi đấu và điều đó từng xảy ra đối với tôi ở giải đấu này"</em>, Nadal lên tiếng.</p><p align="justify">Anh dành lời khen cho đối thủ: <i>"Tôi chỉ có thể chúc mừng Borna vì cậu ấy đã chơi thứ quần vợt tuyệt vời"</i>.</p><p align="justify">Chỉ ít ngày trước khi <strong>US Open</strong>khởi tranh, Nadal thừa nhận anh phải cải thiện hơn nữa về cảm giác thi đấu.</p><p align="justify"><i>"Rất khó để rút ra những điều tích cực từ trận thua như thế này, mặc dù tôi biến mình phải làm gì"</i>, Nadal nhấn mạnh. <i>"Tôi cần phải cải thiện, tôi cần phải tập luyện chăm chỉ, nhưng ưu tiên đối với tôi là giữ sức khỏe. Một tháng rưỡi vừa qua không hề dễ dàng chút nào"</i>.</p><p align="justify">Mặc dù vết rách cơ bụng đã lành, nhưng Nadal vẫn chưa thỏa mái thi đấu và sự tự tin giảm sút nghiêm trọng. Anh luôn bảo rằng sức khỏe là quan trọng nhất.</p><p align="justify"><i>"Vết sẹo khiến tôi bảo thủ hơn một chút khi thi đấu, và cũng thất thường hơn trong những thời điểm quan trọng của trận đấu"</i>.</p><p align="justify">Trước sự chứng kiến của 10.000 khán giả, Nadal gục ngã ngay trong lần tái xuất ở Cincinnati, nơi mà trong suốt sự nghiệp của mình anh giành tỷ lệ chiến thắng 65%, khác xa so với mức trung bình 81% trong phần còn lại của Masters 1000.</p><p align="justify"><i>"Tôi sẽ có một số bài kiểm tra để đánh giá xem có vấn đề gì hay không"</i>, Nadal tập trung cho US Open, khai mạc ngày 29/8. <i>"Tôi còn 10 ngày nữa và tôi phải kích hoạt chế độ Grand Slam ngay bây giờ"</i>.</p><summary class="ck-cms-insert-news"><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2022/7/12/nadal-wimbledon-449.jpg" alt="Rafael Nadal: Giữa thiên đường và địa ngục" /><h3 class="insert-wiki-title">Rafael Nadal: Giữa thiên đường và địa ngục</h3>Rafael Nadal có màn trình diễn tuyệt vời ở Wimbledon 2022 nhưng rồi phải rút lui ngay trước bán kết. Ngay sau thiên đường, một lần nữa anh như rơi xuống địa ngục bởi chấn thương ám ảnh.)
![](<p><strong>Cách nhận biết </strong></p><p>Giữ cho các nhân sự của bạn làm việc chăm chỉ và đúng trách nhiệm là việc không dễ dàng, ngay cả với các nhân sự cao cấp. Trên lý thuyết và thực tế, việc trở thành một nhà quản lý giỏi và khiến nhân viên gắn bó là điều khá khó khăn. Bởi có vô số yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên, đòi hỏi nỗ lực hết mình của những nhân sự quản lý. </p><figure class="image vnn-content-image" style="text-align: center;"><img data-id="00876S" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/3/3/caree-1-556.jpg"><figcaption>Cần cái nhìn nhân văn và toàn diện khi đánh giá những nhân sự có vẻ tiêu cực</figcaption></figure><p>Những nhà quản lý theo phong cách quản trị truyền thống “chỉ tay 5 ngón’ thường sẽ là những người “lười biếng”, bởi họ không nỗ lực tạo nên các giá trị trong việc lãnh đạo nhóm. Biểu hiện chung được nhận biết cho đối tượng này là: Có xu hướng đổ lỗi hiệu suất thấp và doanh thu thấp cho nhân viên (thay vì chính họ hoặc tổ chức); và chỉ thích khắc phục ‘phần ngọn’ cho những vấn đề đã tồn đọng, biến chúng trở nên phức tạp. </p><p>Các nhà tâm lý học phân tích, con người thường sử dụng định kiến về tính cách, năng lực, lịch sử của ai đó để đánh giá kết quả, hành vi, thay vì xét đến hoàn cảnh. Và những nhà quản lý lười có xu hướng mắc lỗi này thường xuyên và phổ biến. Họ đổ lỗi về cách nhân viên làm việc là do bản tính của nhân viên, thay vì xem xét phong cách quản lý của chính họ ảnh hưởng như thế nào đến sự hài lòng, hiệu suất và doanh thu của nhân viên. </p><p>Ngoài ra, bởi vì các nhà quản lý lười biếng tin rằng quản lý tốt là đơn giản, nên khi mọi thứ trở nên tồi tệ, họ sẽ tìm đến các giải pháp đơn giản, dễ làm, ngắn hạn. Ví dụ: khi nhân sự nghỉ việc liên tục, họ sẽ nhanh chóng đề xuất tăng lương hoặc thưởng - một giải pháp tốn kém nhưng không giải quyết được hết vấn đề gốc rễ. </p><p>Mặc dù hầu hết các nhà quản lý đều biết rằng, nhân viên của họ muốn được đối xử công bằng, có công việc có ý nghĩa, cảm thấy đạt được thành tựu… Nhưng từ “biết” đến “hành động” đòi hỏi sự chuyên tâm và nhạy cảm mà chỉ có người quản lý tận tâm mới có được. </p><p><strong>Đặt ra tiêu chuẩn </strong></p><p>Để giải quyết vấn đề quản lý nhân sự một cách toàn diện, công ty của bạn cần hành động toàn diện. Đầu tiên, nếu nhân viên muốn nghỉ việc, nên bắt đầu xem xét khả năng sai ở đâu trong cách quản lý và môi trường làm việc. Tiếp theo, phỏng vấn nhân viên khi nhận được đơn nghỉ việc. Sau khi có một số thông tin dữ kiện, khảo sát xem đây có phải là trường hợp cá biệt hay là tình trạng phổ biến, chẳng hạn như khảo sát nhanh về cảm nhận của nhân viên về công việc của chính họ và công việc mà cấp quản lý đang làm. Và cuối cùng, thông báo công khai về những thay đổi trong quy trình quản lý, để nhân viên nắm được những cải thiện từ phía lãnh đạo và cảm thấy được hỗ trợ trong tương lai. </p><figure class="image vnn-content-image" style="text-align: center;"><img data-id="00876D" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/3/3/caree-2-557.jpg"><figcaption> Phỏng vấn thôi việc có tác dụng không nhỏ trong cải thiện tổ chức</figcaption></figure><p>Bên cạnh đó, các lãnh đạo cũng nên xem xét công tâm: liệu các quản lý có thực sự lười biếng, hay đơn giản là họ thiếu thời gian, nguồn lực và động lực cần thiết để nỗ lực? Một số quản lý không thực hiện hết trách nhiệm với nhân viên vì họ phải chạy theo deadline, đáp ứng các mục tiêu ngắn hạn. Do đó, để tránh đặt họ vào tình huống ‘trở nên lười biếng’, công ty phải hỗ trợ, khuyến khích và định hướng để họ dành thời gian và sức lực cho việc quản lý một cách tích cực hơn. </p><p>Điều đặc biệt ban lãnh đạo công ty cần lưu tâm: quản lý ‘lười biếng’ rất có thể xuất phát từ quyết định sai của lãnh đạo. Ví dụ họ được thăng chức vì những thành tích kỹ thuật xuất sắc, thì khi chuyển sang làm quản lý, họ đã phải chuyển từ thế mạnh và việc họ yêu thích sang việc họ không quen thuộc hoặc đam mê. Đó là lý do nhiều doanh nghiệp chia thành hai hướng phát triển sự nghiệp: quản lý và chuyên gia, với phúc lợi, thu nhập gần như tương đương nhau, nhưng trách nhiệm chuyên sâu khác nhau.</p><p>Mặt khác, công ty cũng nên khuyến khích các nhà quản lý tự đánh giá các thay đổi về quy định, quy trình quản lý. Không phải mọi công cụ đều phù hợp với phong cách của họ, hoặc hoàn cảnh của nhóm của họ. Nếu họ còn băn khoăn, hãy cho phép họ ứng dụng quy trình mới với một một nhóm nhỏ nhân viên, và thu thập kết quả một cách khách quan về việc những thay đổi đó có cải thiện thái độ và hiệu suất của nhân viên ra sao.</p><p>Sự lười biếng là một biểu hiện của sự không chủ động từ trong suy nghĩ đến hành động. Vì thế, để cải thiện điều đó, ngay cả lãnh đạo cũng phải chủ động và thay đổi định kiến, cũng như cách đánh giá đối với cấp quản lý, với tình hình của nhân viên, và môi trường làm việc chung của cả tổ chức.</p><p><em>(Nguồn CareerBuilder)</em></p>)
![](<p align="justify">Tháng trước, sau 4 năm thi đấu chuyên nghiệp, <strong>Will Zalatoris</strong>lần đầu tiên giành chiến thắng trong hệ thống PGA Tour với chiếc cúp FedEx St. Jude Championship.</p><p align="justify">Danh hiệu FedEx St. Jude Championship cũng đưa Zalatoris vươn lên dẫn đầu bảng xếp hạng FedEx Cup.</p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2022/9/15/will-zalatoris-fedex-st-jude-2022-1577.jpg" /><figcaption>Zalatoris cam kết trung thành với PGA Tour</figcaption></figure><p align="justify">Tuy nhiên, chấn thương lưng khá nặng buộc anh phải rút lui khỏi hai sự kiện quan trọng BMW Championship và Tour Championship.</p><p align="justify">Zalatoris hiện vẫn đang trong quá trình hồi phục và không thể tham dự Presidents Cup diễn ra vào tuần sau (22-25/9, theo giờ Mỹ), tại Quail Hollow Club, Charlotte, Bắc Carolina.</p><p align="justify">Trong cuộc phỏng vấn mới đây, Zalatoris có những phát biểu về LIV Golf, sân chơi cạnh tranh trực tiếp với <strong>PGA Tour</strong>.</p><p align="justify">Zalatoris cũng xuất hiện trong danh sách các golfer được Super Golf League của Saudi Arabia chào mời với số tiền lót tay rất cao.</p><p align="justify">Đáp lại, hồi tháng Sáu vừa qua, Zalatoris chỉ ngắn gọn <i>"hoàn toàn cam kết"</i>với PGA Tour và sau đó không quan tâm đến điều này.</p><p align="justify">Giờ đây, golfer 26 tuổi chia sẻ nhiều hơn về lựa chọn của mình, cũng như cái nhìn với những người chuyển sang tranh tài LIV Golf.</p><p align="justify"><i>"Nếu bạn nhìn vào những người đã rời đi - và tôi không có vấn đề gì với những người đó, mọi người đều có quyền đưa ra quyết định của riêng mình - không hề có sự thiếu tôn trọng nào đối với họ. Nhưng rất nhiều người trong số đó đã lớn tuổi, hoặc bị thương"</i>, Zalatoris nêu quan điểm.</p><p align="justify"><i>"Hoặc có những người đã thi đấu Tour hơn 20 năm. Họ không muốn làm điều này nữa, và muốn chơi thêm vài năm nữa, kiếm một khoản để dành và họ chọn ra đi"</i>.</p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2022/9/15/will-zalatoris-tiger-woods-1575.jpg" /><figcaption>Zalatoris mơ giành major và muốn đánh cùng Woods</figcaption></figure><p align="justify"><i>"Tôi chưa bao giờ làm điều này vì tiền, chưa bao giờ"</i>, tay golf hiện xếp hạng 8 thế giới tiếp tục. <i>"Nếu U.S. Open có hầu bao 100.000 USD, tôi vẫn sẽ xuất hiện ở giải đấu"</i>.</p><p align="justify">Zalatoris, người có 3 lần trở thành á quân trong 9 sự kiện major từng tham dự, cho biết anh tập trung để theo đuổi danh hiệu lớn.</p><p align="justify"><i>"Tôi tham gia PGA Tour để giành được một danh hiệu lớn. Đó là mục tiêu nghề nghiệp của tôi"</i>.</p><p align="justify">Zalatoris cũng tâm sự giấc mơ của anh là được thi đấu cùng <strong>Tiger Woods</strong>, người hiện đang lựa chọn một số giải đấu để tham gia sau tai nạn giao thông đầu năm ngoái.</p><p align="justify"><i>"Tôi rất thích được thi đấu với Tiger Woods, ít nhất một lần trước khi anh ấy nghỉ hưu. Tôi phải thực hiện điều đó bằng được"</i>.</p><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2022/8/15/will-zalatoris-fedex-st-jude-2022-496.jpg" alt="Will Zalatoris đăng quang FedEx St. Jude" /><h3 class="insert-wiki-title">Will Zalatoris đăng quang FedEx St. Jude</h3>Chiến thắng ở loạt play-off nghẹt thở giúp Will Zalatoris đăng quang sự kiện FedEx St. Jude Championship, danh hiệu PGA Tour đầu tiên trong sự nghiệp golf.)
![](<p style="text-align: justify;"><strong><img class="logo-small" src="https://imgs.vietnamnet.vn/logo.gif" alt="" /> - Chiều 27/11, nhóm tuyển thủ đầu tiên cùng với một vài thành viên BHL đã trở về TP.HCM sau vòng đấu bảng rất thành công tại Myanmar trong sự chào đón của đông đảo người hâm mộ.</strong></p><p style="text-align: justify;"> </p><strong>Nhìn lại vòng bảng: Công Vinh nhất, Công Phượng... chót</strong>){kind=logo}
最新评论