Trước lễ công bố, hãng Trung Quốc tung ra video trình diễn tính năng chuyển dữ liệu giữa các thiết bị không cần chạm vào màn hình. Trong đó, ông Richard Yu, Giám đốc điều hành bộ phận kinh doanh tiêu dùng của Huawei, chuyển file bằng cách nắm tay và ném về phía một máy khác của hãng. Bên thiết bị nhận cũng nắm và mở lòng bàn tay để kích hoạt việc nhận file.

Danh sách bình chọn trực tuyến của Top 10 Data For Life 2024:

Đại diện ban tổ chức cho biết, kết quả này sẽ được sử dụng để cộng điểm vào vòng lựa chọn Top 6 ngày 26/11. Đội có lượt bình chọn cao nhất là ZeroToHero sẽ có cơ hội được cộng tối đa 10 điểm. Các đội còn lại tùy theo số lượt bình chọn có cơ hội được cộng tối đa từ 9 đến 1 điểm (tính theo số lượt vote từ cao đến thấp).

Theo đó, ngày mai, 26/11, tại vòng chung khảo cuộc thi Data For Life 2024 diễn ra tại Trường Công nghệ Truyền thông và Thông tin, Đại học Bách khoa Hà Nội, các đội thi sẽ nộp sản phẩm cho ban giám khảo bao gồm video, báo cáo kỹ thuật mô tả sản phẩm và slide trình chiếu (nếu có). Ban giám sẽ khảo tiến hành chấm kết hợp với số điểm của vòng bình chọn trực tuyến để thống nhất kết quả, chọn ra 6 đội thi vào chung kết, diễn ra ngày 27/11 tại Đài Truyền hình Việt Nam.

Cuộc thi Dữ liệu với cuộc sống (Data for Life 2024) do Trung tâm Dữ liệu quốc gia và dân cư, Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (Bộ Công an); Đại học Bách khoa Hà Nội và Đài Truyền hình Việt Nam (VTV) phối hợp tổ chức. Báo VnExpress là đơn vị bảo trợ truyền thông. Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank), Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) và Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) là nhà tài trợ kim cương.

Cuộc thi tìm kiếm các ý tưởng, giải pháp, sản phẩm công nghệ thông tin từ các tài năng trẻ nhằm phục vụ xây dựng Chính phủ số, Xã hội số và Kinh tế số.

Năm nay, tổng giá trị giải thưởng dự kiến nâng lên thành 410 triệu đồng gồm: một giải nhất 300 triệu đồng; một giải nhì 50 triệu đồng; một giải ba 30 triệu đồng; một giải khuyến khích 10 triệu đồng; hai giải tiềm năng 5 triệu đồng cùng giấy chứng nhận đạt giải của ban tổ chức. Đặc biệt, các sản phẩm đoạt giải nhất, nhì, ba sẽ được hỗ trợ hoàn thiện sản phẩm tại Trung tâm Hỗ trợ Nghiên cứu phát triển và Chuyển giao công nghệ - Trường Công nghệ Thông tin và Truyền thông - Đại học Bách khoa Hà Nội.

Thế Đan

Không bị "quấy" thì buồn thối ruột

Ngày đầu tiên nhận công việc mới, Thu Hương (26 tuổi, nhân viên văn phòng) đãnhận được kha khá lời cảnh báo của các chị em trong phòng: "Nhìn cô em ngon nghẻnhư thế này, rồi cứ phải coi chừng đấy nhé!". Hỏi phải coi chừng ai thì các chịchỉ cười rúc rích nháy mắt. Tính không nghĩ nhiều, Hương cũng quên và tập trungvào công việc mới.

Gần một tuần sau, Hương được sếp gọi xuống phòng bàn công việc. Quen với sự chủđộng tự do ở công ty cũ, Hương gõ cửa rồi mở cửa vào luôn. Vừa bước vào, Hươngđã giật thót mình khi thấy màn hình của sếp đang... chiếu phim nóng: "Sếp cònchẳng thèm tắt tiếng, diễn viên trong phim thì hổn hà hổn hển. Sếp thì mồ hôi mồkê túa ra đầm đìa dù đang ngồi máy lạnh. Mình ngượng quá chạy luôn ra ngoài",Thu Hương đỏ mặt kể lại.

Vài ngày sau, nghĩ là "tai nạn nghề nghiệp" của cánh đàn ông nên Hương cũng choqua không nghĩ đến nữa. Đúng lúc đó sếp gọi Hương đi cùng đến một khu vui chơigiải trí để kí hợp đồng quảng cáo. Trên xe ô tô, sếp cười hỏi Hương có hay đibar sàn nhảy nhót gì không? Vốn phóng khoáng thẳng thắn, lại nghĩ cũng không cógì to tát, Hương thú thật thỉnh thoảng bạn bè cũng tổ chức sinh nhật trên bar."Ông sếp mắt sáng lên, tự nhiên đổi ngay giọng bảo mình hôm nào đưa sếp đi cùngđể... giải "ngố". Mình cười cười không nói gì, sếp chuyển sang chủ đề vẻ đẹp"phụ nữ thời đại".

"Em có dùng tất không mà da mịn màng thế"?

Mặt kệ khuôn mặt đang nghệt ra của Hương, "anh sếp" thao thao bất tuyệt: "Đànông thì hay khoái những cô ngực bự, riêng anh, anh thích nhất là những ai vònghông nở nang quyến rũ. À mà này, cuối tuần nào anh em mình đi mấy khu nghỉ dưỡngquanh quanh nội thành... làm việc đi. Làm sáng tạo thì thi thoảng phải đổi giótý chứ nhỉ".

Hương nghe tiếng cười ha ha của sếp mà rùng mình vì biết đang trở thành nạn nhâncủa quấy rối công sở. Không nói đi nói lại, công việc xong xuôi, Hương về vănphòng tâm sự lại với chị em đồng nghiệp và bày tỏ ý muốn chuyển việc. Tưởng đượcthông cảm, ai dè chị nào cũng vỗ vai Hương: "Không phải quan trọng hóa vấn đềlên làm gì. Sếp mới nói thế chứ đã làm gì đâu? Cô em phải linh động một tý mớinhàn được. Nhìn chị trưởng phòng quảng cáo kia kìa, cả năm không lấy nổi một cáihợp đồng cho công ty vẫn ngồi chơi xơi nước ăn lương đều có làm sao đâu? Mình làphụ nữ phải "cởi mở" một tý chứ, mới bị quấy rối tý chút đã làm ầm lên. Trẻtrung như các cô mới "được" quấy, như già xấu nhăn nheo như các chị đây muốncũng không được, lại chẳng đang buồn thối ruột ra đây này".

"Cách mạng" quấy rối công sở

Làm việc trong một công ty "dương thịnh âm suy", Quỳnh Chi và các chị em khôngkhỏi bức xúc: "Hôm nào chúng mình ăn mặc bo bó một tý là y như rằng mấy chục cặpmắt dán vào những chỗ nhạy cảm như keo 502, không lẽ hét lên bảo anh đừng nhìnem thế? Đi lướt qua mình nó vuốt tóc mình phát, chả nhẽ chửi với theo anh đừngcó vuốt tóc tôi? Khi ngồi ăn cơm mấy ông thấy mình ngồi gần gần đấy thì đổi chủđề là bây giờ vợ chồng... gặp trục trặc trong chuyện chăn gối, không lẽ bảo nóông đừng có nói mấy chuyện đấy tôi thấy bị quấy rối lắm"?

Đỉnh điểm câu chuyện là khi Chi và các chị phát hiện ra các anh trong công tyđang bầu hoa hậu "kín". Tất cả các ảnh chụp lén khi chị em đang "hớ hênh" nằmngủ trưa, cúi xuống nhặt đồ hay "zoom" thẳng vào ba vòng nóng bỏng của chị emđược các anh truyền nhau trên mạng. "Các ông ấy còn lập hẳn một trang riêng chotiện việc theo dõi và... bình chọn. Rảnh rảnh một tý là vào fanpage nói lăngnhăng cười rinh rích với nhau. Có hôm mình vừa đến công ty đã có ông sán đếncười ruồi: "Tối qua anh bầu cho em đấy. Tối nay em định trả công anh thế nàođây"?

"Tối qua anh bầu cho em đấy. Tối nay em định trả công anh thế nào đây"?

“Mình đã nhẫn nhịn, tỏ thái độ nhưng với loại đàn ông có máu dê này thì làm gìcũng vô ích cả. Họ chưa làm quá đáng nên đôi khi mình cố coi đó chỉ là những tròđùa thô thiển. Nhưng càng về sau, mình càng có cảm giác đang sống giữa 1 đàn yêurâu xanh lúc nào cũng háu đói”. – Quỳnh Chi nói.

Không chịu nổi khi thường xuyên bị mang ra làm trò đùa, chị em trong công tyQuỳnh Chi bàn nhau "lấy độc trị độc". Biết các "lão" mạnh mồm nhưng sợ "sư tử".Chị em dùng chiêu "gậy ông đập lưng ông", kết bạn ngay với các anh trênfakebook. Thay vì khó chịu khi bị các anh sán đến, chị em "chủ động tiếp cận",ngọt ngào má kề má vai kề vai chụp ảnh tưng bừng. Các anh sướng lắm, cười tít cảmắt.

"Chỉ khi bức ảnh được đăng lên facebook, "đính" đích danh các anh kèm theo nhữnglời ong bướm đưa đẩy, "sư tử" nhà các "lão" mới điên lên. Bây giờ chúng mình điqua mà lỡ tay sờ mó chúng mình sán lại ngay, các đồng chí ấy lại sợ hết hồn xuaxua tay đến là buồn cười", Quỳnh Chi hả hê kể lại.

Nêm nếm cho vừa gia vị công sở

"Chuyện giới tính" luôn là chủ đề nhạy cảm nhưng hấp dẫn ở bất kì đâu, công sởcũng không phải ngoại lệ. Không thể mong muốn một môi trường làm việc "tronglành tuyệt đối". Mà nếu có môi trường đó, chưa chắc dân công sở đã cảm thấythoải mái.

Được làm việc với các chàng đẹp trai ga lăng cũng là mơ ước của chị em.

Thanh Bình (Nhân viên một công ty liên doanh, 29 tuổi) chia sẻ: "Công ty mình làchi nhánh của Nhật, lương thì khá nhưng không khí làm việc cứng ngắc vô cùng.Các đồng nghiệp nam luôn coi bọn mình bằng vai phải lứa, chẳng quan tâm việc nàoviệc nặng, việc nào việc nhẹ. Người nhật rất khó tính, khi đi làm mình khôngđược nhuộm tóc, cũng chẳng được sơn móng tay, mình chưa có gia đình, cũng xinhxắn mà các đồng nghiệp nam nhìn mình cứ như nhìn... cái tủ lạnh. Nhiều lúc cũngthèm được... trêu trêu một tý".

Tuy nhiên, giữa việc "trêu trêu" và sự quấy rối có ranh giới rất mong manh, thứ"gia vị" này không có thì nhạt nhẽo, quá một chút là thành mặn chát ngay. Thếnên, chị em nên có sự phân biệt rõ ràng đâu là sự trêu đùa vui vẻ bình thường,đâu là sự thỏa hiệp với những ý đồ đen tối đằng sau những hành động, lời nói"gợi mở".

(Theo Trí thức trẻ)