Trụ sở khổng lồ mới của Apple bắt đầu mở cửa đón nhân viên từ tháng 4, gần 6 năm sau khi cố Tổng Giám đốc Steve Jobs công khai kế hoạch thiết kế “phi thuyền” của nó. Trụ sở rộng hơn 70ha, có tên Apple Park, gồm tòa nhà chính rộng hơn 260.000m2 chế tạo từ kính cong cũng như trung tâm luyện tập lớn, hàng ngàn cây xanh và một khán đài mang tên Steve Jobs Theater.

Theo Apple, trụ sở sử dụng hoàn toàn năng lượng tái tạo. Phần lớn dự án nhằm tưởng nhớ tới Jobs, người đã qua đời năm 2011. Trong phát biểu hôm 22/2, CEO Apple Tim Cook nói: “Tầm nhìn của Steve đối với Apple còn vượt qua cả khoảng thời gian ông ấy ở với chúng ta. Ông ấy muốn Apple Park trở thành ngôi nhà của những sáng tạo cho nhiều thế hệ”.

Trong năm qua, dự án xe hơi Google thất thoát không ít nhân tài do thay đổi trong bộ máy lãnh đạo, những ngờ vực về chiến lược, các giấc mơ khởi nghiệp và đối thủ lôi kéo nhiều chuyên gia xe tự lái. Bên cạnh đó, còn có động lực khác khiến họ ra đi. Đó là tiền, rất nhiều tiền.

Theo Bloomberg, các nhân viên đầu tiên được hưởng hệ thống lương thưởng bất thường, khiến họ nhận được các khoản tiền “ngoại cỡ” dựa theo giá trị dự án. Cuối năm 2015, con số lớn tới nỗi một vài cựu binh không còn cần đến công việc nữa, cho phép họ theo đuổi các cơ hội khác.

Tháng 12/2016, bộ phận xe hơi tách ra thành công ty riêng có tên Waymo, hệ thống lương thưởng được thay bằng cơ cấu trả lương thống nhất hơn, đối xử với tất cả nhân viên như nhau. Tuy nhiên, chương trình gốc vẫn tốn kém tới mức một lãnh đạo ở công ty mẹ Alphabet đã phải lên tiếng đòi giải thích.

Khoản thanh toán góp phần làm chảy máu chất xám vào thời điểm Alphabet muốn biến dự án thành mảng kinh doanh thật sự và trong bối cảnh các đối thủ cũng tăng cường tuyển dụng. Nó đánh dấu khó khăn mà Alphabet gặp phải khi chuyển dịch từ gã khổng lồ quảng cáo sang công ty công nghệ đa ngành nghề với nhiều nhóm nhân viên hoạt động cho nhiều dự án khác nhau. Các mảng kinh doanh mới, trong đó có bộ phận chăm sóc sức khỏe Verily, cũng dùng hệ thống trả lương khác nhưng không đáng kể như dự án xe hơi.

Hệ thống này bắt đầu từ năm 2010, ngay sau khi Google giới thiệu mẫu xe tự lái đầu tiên. Nó được xây dựng để gắn của cải của nhân viên với hiệu suất của dự án. Ngoài trả lương bằng tiền mặt, một vài người còn được thưởng và có thêm cổ phần trong doanh nghiệp. Sau vìa năm, Google tăng giá trị các khoản thưởng lên cấp số nhân và trả một phần hoặc tất cả. Cấp số dựa trên đánh giá định kỳ các bộ phận, nguồn tin của Bloomberg tiết lộ.

Trong thư mời được gửi đi, LG cho biết, mẫu điện thoại flagship năm nay của hãng sẽ chính thức ra mắt vào ngày 26/2 tới. G6 sẽ sở hữu "màn hình lớn vừa vặn".

Theo các đồn đoán và thông tin rò rỉ gần đây, LG G6 sẽ được trang bị màn hình 5,7 inch với độ phân giải 1440 x 2880 pixel và tỉ lệ kích thước 9:18, trông có vẻ dài hơn một chút so với các màn hình thông thường (tỉ lệ kích thước là 9:16). Công ty Hàn Quốc thậm chí còn đặt cho màn hình này một cái tên đặc biệt là "Full Vision".

Những mô tả và hình ảnh rò rỉ gần đây ám chỉ, "siêu phẩm" sắp ra mắt của LG gần như không có mép viền ở bên trái và bên phải của màn hình. Mặc dù G6 có thể không phải là smartphone không mép viền, nhưng nó dường như sở hữu tỉ lệ màn hình/thân máy khá cao, nhiều khả năng sẽ cạnh tranh trực tiếp với đối thủ Samsung Galaxy S8 ở khía cạnh này.

Ngoài màn hình khác thường, G6 dự kiến cũng được trang bị thân kim loại chống nước, một cổng kết nối USB Type-C, vi xử lý Qualcomm Snapdragon 821, pin không tháo rời được và camera kép ở mặt sau máy. Thiết bị này chắc chắn sẽ chạy hệ điều hành Android 7 Nougat mới nhất.

Một số nguồn tin cho biết thêm, G6 sẽ lên kệ ở Hàn Quốc vào ngày 10/3, nhưng khó có thể tới được thị trường Mỹ trước ngày 7/4.

Tuấn Anh(theo Phonearena)