Ấn tượng đặc biệt đó đã khiến Thảo chọn đề tài tốt nghiệp đại học của mình làm về những người mặc chiếc áo trắng đặc biệt này.

Nhờ một người bạn, Thảo đã kết nối được với bác sĩ Ngô Đức Hùng, bác sĩ trực của Khoa Cấp cứu A9 – Bệnh viện Bạch Mai Hà Nội.

Bộ ảnh "Một ngày của bác sĩ"kể lại một ngày làm việc của các bác sĩ trực cấp cứu với những cảnh tất bật, bề bộn, căng thẳng và gấp gáp, tập trung cao độ  của công tác cấp cứu được bác sĩ Hùng đưa lên trên trang cá nhân đã khiến cho nhiều bác sĩ xúc động vì những hình ảnh quen thuộc và cảm thấy được chia sẻ.

Kể về quá trình thực hiện bộ ảnh này, Thảo chia sẻ: “Ban đầu,  bác sĩ Hùng từ chối, sau đó thì em đã cố gắng thuyết phục bác sĩ đồng ý. Khi em chụp trong viện, bác sĩ Hùng giúp đỡ rất nhiều, tạo mọi điều kiện cho mình tác nghiệp nhưng trong công việc, anh ấy rất nghiêm khắc, phong thái lạnh lùng khiến mình nhiều lúc cũng phát sợ!”.

“Thế nhưng, khi bước ra khỏi côngviệc, hóa ra các bác sĩ vô cùng dễ gần, cởi mở chứ không đanh đá như ở viện!” –Thảo chia sẻ về những bác sĩ ở Khoa cấp cứu A9 mà cô tác nghiệp thực hiện bộ ảnh.

Để có được những hình ảnh chân thực và đầy đủ về những bác sĩ trực cấp cứu, Thảo đã lăn lộn ở bệnh phòng cùng các  các sĩ các buổi tối. Có khi, cô gái ngồi hàng giờ ở ngoài đường để chụp được hình ảnh của chiếc xe cứu thương đi qua.

Thực hiện xong bộ ảnh, Thảo cảm nhận mình thông cảm sâu sắc với những bác sĩ trực ban. Cô chia sẻ:“Tâm lí chung của người nhà bệnh nhân khi đưa bệnh nhân vào cấp cứu là luôn muốn người thân của mình được nhanh chóng chữa trị. Nhưng để có thể chẩn đoán và đưa ra phương pháp điều trị một cách chính xác và nhanh nhất thì các bác sĩ phải có cơ sở là những tờ giấy kết quả xét nghiệm, tấm phim chụp x-quang,.. nhưng không phải ai cũng có thể hiểu và thông cảm điều này cho các bác sĩ. 

"Theo chân bác sĩ Hùng vào buồng bệnh, Mình mới có thể cảm nhận được phần nào những vất vả của không chỉ riêng anh mà còn của những y bác sĩ khác. Một bác sĩ phải điều trị ít nhất 5 bệnh nhân, số lượng bác sĩ trực lại có hạn, bệnh nhân ra vào như đi chợ. Bản thân mình quay đi quay lại thôi đã thấy chóng mặt rồi nhưng mình thấy mọi người vẫn lao vào công việc với tinh thần trách nhiệm cao.”

Bộ ảnh của Vũ Thu Thảo đã mang về cho cô vị trí thứ 3 trong kỳ bảo vệ tốt nghiệp toàn khóa. Trên trang cá nhân của bác sĩ Ngô Đức Hùng, bộ ảnh nhận được hàng ngàn lượt thích và hơn 120 lượt chia sẻ.

Một số hình ảnh về một ngày làm việc của các bác sĩ Khoa Cấp cứu A9, Bệnh viện Bạch Mai dưới ống kính của Vũ Thu Thảo: 

Nhã Uyên

Du, sống ở Thành Đô, là một trong hàng chục nghìn nhân viên Trung Quốc đã rời bỏ công việc của họ tại các công ty Big Tech của đất nước trong những năm gần đây, khi ngành công nghiệp này mất đà tăng trưởng. Dù việc làm công nghệ vẫn là những vị trí được trả lương cao nhất trên thị trường việc làm nội địa, chúng không còn được coi là con đường tắt dẫn đến sự giàu có trong bối cảnh sa thải và giá trị quyền chọn cổ phiếu bị thu hẹp.

Những gã khổng lồ Internet của Trung Quốc liên tục sa thải nhân sự thời gian qua, ảnh hưởng đến hàng chục nghìn người. Tính đến cuối năm 2023, nhóm BAT – bao gồm Baidu, Alibaba và Tencent – tuyển dụng 364.477 nhân viên, giảm gần 25.000 so với một năm trước đó, theo báo cáo tài chính. Dù vậy, tổng số nhân viên sụt giảm không hoàn toàn là kết quả của việc cắt giảm chi phí vì các công ty cũng trải qua những thay đổi kinh doanh đáng kể.

Du, người có nickname Danna trên mạng, nhận xét Big Tech Trung Quốc "kém phát triển hơn so với vài năm trước", đồng thời tiết lộ ít nhất 70% đồng nghiệp cũ của cô đã từ chức để theo đuổi các dự án kinh doanh của riêng họ, giống như cô đã làm.

Vào năm 2021, Du thành lập Ziranliu để giúp những người có ảnh hưởng trên web (KOL) tăng cường và kiếm tiền từ người theo dõi của họ. Chỉ với 8 nhân viên, công ty đã đạt được thu nhập 10 triệu nhân dân tệ (1,4 triệu USD) vào năm 2023 và giúp hơn 150 khách hàng nổi tiếng trên các nền tảng video ngắn.

Du cho biết kinh nghiệm làm việc của cô với các công ty, bao gồm ByteDance, đã phát huy giá trị, cho phép cô hiểu được dữ liệu, lưu lượng truy cập web và quản lý.

Wang Sijing, cựu Giám đốc sản phẩm của gã khổng lồ tìm kiếm Baidu và startup cho thuê xe đạp Ofo (đã giải thể), cũng kể một câu chuyện tương tự. Wang cho biết 5 năm làm việc cho các “ông lớn” đã giúp cô có một phong cách làm việc "có hệ thống hơn", đặt dữ liệu lên hàng đầu. Cô cũng phản biện tốt hơn, sau khi liên tục được thử thách trong môi trường làm việc Big Tech.

Wang rời Ofo vào năm 2017, giữa lúc các startup và ngành công nghiệp Internet phát triển nhanh chóng. Tháng 4 cùng năm, Ofo thu hút 40 triệu người dùng tại hơn 70 thành phố trên toàn thế giới, theo đồng sáng lập Zhang Siding, nhưng trong vòng vài tháng, họ trải qua một cuộc khủng hoảng vốn và vẫn nợ tiền hàng triệu người dùng.

Wang quyết định nghỉ việc vì cảm thấy chỉ đóng góp hạn chế vào bức tranh chung. "Là người quản lý sản phẩm, tôi chỉ có thể quyết định trang chiến dịch trông như thế nào trên ứng dụng", cô nói.

Việc đầu tiên của cô sau khi nghỉ là đào tạo quản lý sản phẩm. Doanh nghiệp của Wang đạt doanh thu 20 triệu NDT trong năm đầu tiên nhờ sức hấp dẫn của lĩnh vực Internet. Tuy nhiên, môi trường kinh doanh đã thay đổi sau năm 2020, khi đại dịch đóng cửa tất cả các lớp học trực tiếp, đồng thời, nhu cầu đào tạo quản lý sản phẩm giảm.

"Những người tham gia vào lĩnh vực Internet (sau năm 2020) không được hưởng lợi từ sự bùng nổ trước đó", cô nói. Số học viên của các lớp quản lý sản phẩm giảm xuống còn 1/5 so với trước đó, khiến cô phải chuyển hướng.

Năm 2021, Wang tái xuất với tư cách là một chuyên gia trực tuyến về đào tạo sản phẩm, mẹo nghề nghiệp và tự kinh doanh, sử dụng bút danh PMWang trên các nền tảng như Douyin và Xiaohongshu.

Việc các nhân viên công nghệ tận dụng kinh nghiệm làm việc tại Big Tech để giúp đỡ các KOL ngày nay đã trở thành xu hướng. Tìm kiếm từ khóa "rời Big Tech" trên Douyin trả về vô số kết quả, trong đó có các tài khoản cung cấp lời khuyên về tìm kiếm việc làm, thương mại điện tử, thay đổi nghề nghiệp và quản lý.

So với những ngày còn ở ByteDance, Du cho biết cuộc sống bây giờ "tự do hơn nhiều". "Khi mệt mỏi, tôi sẽ cho mình một kỳ nghỉ trong một hoặc hai ngày, đi du lịch, gần gũi hơn với thiên nhiên hoặc chỉ thiền định",cô nói.

Ngành Internet của Trung Quốc khét tiếng với lịch trình 996 - 9 giờ sáng đến 9 giờ tối mỗi ngày, 6 ngày một tuần. Dù tình trạng này đã giảm bớt sau khi bị chỉ trích rộng rãi, một số nhân viên tại ByteDance và Tencent chia sẻ họ vẫn cần phải làm việc muộn vào buổi tối và đôi khi vào cuối tuần để đáp ứng hạn chót dự án.

Là một người tự kinh doanh, Du thỉnh thoảng làm việc đến 9 giờ tối nhưng điều đó không còn làm phiền cô "vì đây là những gì tôi sở hữu và đam mê". Theo cựu nhân viên ByteDance, phần khó nhất trong việc điều hành doanh nghiệp riêng là trước khi nó bắt đầu.

Sau khi rời công ty, cô đã dành 6 tháng để suy nghĩ về ý tưởng trở thành một doanh nhân. "Tôi liên tục tự vấn bản thân và cảm thấy tội lỗi khi không còn lương", cô hồi tưởng. Song, cô biết rằng "nghỉ ngơi là điều cần thiết đối với một người đã chạy không ngừng nghỉ trong nhiều năm".

(Theo SCMP)