Nhận định, soi kèo Newell's Old Boys vs San Lorenzo, 6h ngày 10/6

Nhận định 2025-01-25 06:56:26 73363
ậnđịnhsoikèoNewellsOldBoysvsSanLorenzohngàtỷ số arsenal   Hoàng Tài - 09/06/2022 05:25  Argentina
本文地址:http://user.tour-time.com/html/92b498996.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Soi kèo góc Feyenoord vs Bayern Munich, 3h00 ngày 23/1

Xin hỏi hiện tại rừng trồng là rừng tự nhiên của đơn vị có được xem lại tài sản cố định không? Có được trích khấu hao không?

Luật sư tư vấn:

Quy định về tài sản cố định được quy định tại Thông tư số 45/2013/TT-BTC, theo đó tại Điều 3 quy định về xác định tài sản cố định như sau:

Điều 3. Tiêu chuẩn và nhận biết tài sản cố định:

1. Tư liệu lao động là những tài sản hữu hình có kết cấu độc lập, hoặc là một hệ thống gồm nhiều bộ phận tài sản riêng lẻ liên kết với nhau để cùng thực hiện một hay một số chức năng nhất định mà nếu thiếu bất kỳ một bộ phận nào thì cả hệ thống không thể hoạt động được, nếu thoả mãn đồng thời cả ba tiêu chuẩn dưới đây thì được coi là tài sản cố định:

{keywords}
Ảnh minh họa

a) Chắc chắn thu được lợi ích kinh tế trong tương lai từ việc sử dụng tài sản đó;

b) Có thời gian sử dụng trên 1 năm trở lên;

c) Nguyên giá tài sản phải được xác định một cách tin cậy và có giá trị từ 30.000.000 đồng (Ba mươi triệu đồng) trở lên.

Trường hợp một hệ thống gồm nhiều bộ phận tài sản riêng lẻ liên kết với nhau, trong đó mỗi bộ phận cấu thành có thời gian sử dụng khác nhau và nếu thiếu một bộ phận nào đó mà cả hệ thống vẫn thực hiện được chức năng hoạt động chính của nó nhưng do yêu cầu quản lý, sử dụng tài sản cố định đòi hỏi phải quản lý riêng từng bộ phận tài sản thì mỗi bộ phận tài sản đó nếu cùng thoả mãn đồng thời ba tiêu chuẩn của tài sản cố định được coi là một tài sản cố định hữu hình độc lập.

Đối với súc vật làm việc và/hoặc cho sản phẩm, thì từng con súc vật thoả mãn đồng thời ba tiêu chuẩn của tài sản cố định được coi là một TSCĐ hữu hình.

Đối với vườn cây lâu năm thì từng mảnh vườn cây, hoặc cây thoả mãn đồng thời ba tiêu chuẩn của TSCĐ được coi là một TSCĐ hữu hình.

Như vậy đối với tài sản là rừng trồng tự nhiên thì khi thỏa mãn được 3 tiêu  chuẩn của TSCĐ thì được coi là một tài sản cố định.

Về nguyên tắc trích khấu hao TSCĐ được quy định tại Điều 9 Thông tư này theo đó tất cả TSCĐ hiện có của doanh nghiệp đều phải trích khấu hao trừ những trường hợp:

- TSCĐ đã khấu hao hết giá trị nhưng vẫn đang sử dụng vào hoạt động sản xuất kinh doanh.

- TSCĐ khấu hao chưa hết bị mất.

- TSCĐ khác do doanh nghiệp quản lý mà không thuộc quyền sở hữu của doanh nghiệp (trừ TSCĐ thuê tài chính).

- TSCĐ không được quản lý, theo dõi, hạch toán trong sổ sách kế toán của doanh nghiệp.

- TSCĐ sử dụng trong các hoạt động phúc lợi phục vụ người lao động của doanh nghiệp (trừ các TSCĐ phục vụ cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp như: nhà nghỉ giữa ca, nhà ăn giữa ca, nhà thay quần áo, nhà vệ sinh, bể chứa nước sạch, nhà để xe, phòng hoặc trạm y tế để khám chữa bệnh, xe đưa đón người lao động, cơ sở đào tạo, dạy nghề, nhà ở cho người lao động do doanh nghiệp đầu tư xây dựng).

- TSCĐ từ nguồn viện trợ không hoàn lại sau khi được cơ quan có thẩm quyền bàn giao cho doanh nghiệp để phục vụ công tác nghiên cứu khoa học.

- TSCĐ vô hình là quyền sử dụng đất lâu dài có thu tiền sử dụng đất hoặc nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất lâu dài hợp pháp.

- Các tài sản cố định loại 6 được quy định tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư này không phải trích khấu hao, chỉ mở sổ chi tiết theo dõi giá trị hao mòn hàng năm của từng tài sản và không được ghi giảm nguồn vốn hình thành tài sản.

Như vậy, nếu rừng trồng tự nhiên của công ty được xác định là tài sản cố định thì trích khấu hao theo quy định của pháp luật

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Doanh nghiệp khiếu nại giá bồi thường GPMB

Doanh nghiệp khiếu nại giá bồi thường GPMB

Trường hợp Doanh nghiệp đề nghị trả lời giá trị bồi thường GPMB theo thỏa thuận cao hơn giá trị phê duyệt của Nhà nước thì có phải ban hành quyết định giải quyết hay công văn trả lời? Xin trân trọng cảm ơn.

">

Trích khấu hao tài sản cố định cho doanh nghiệp

{keywords} 

Làm việc với bạn bè có vẻ là một ý tưởng rất vui. Người xưa có câu: “Buôn có bạn, bán có phường”. Tuy vậy, trong trường hợp bạn bè là người trả lương, thì bạn cần nhận thức được các thách thức tiềm ẩn, để đảm bảo vừa hài lòng với lợi ích, vừa không ảnh hưởng đến tình bạn.

Động lực mới

Quen nghĩ về một người nào đó như là một người bạn, sẽ có lúc bạn giật mình khi người ta đột nhiên trở nên nghiêm túc, nhất là khi bạn phải báo cáo tình hình công việc cho họ. Mặc dù mối quan hệ bạn bè trước đó là rất tốt, nhưng rõ ràng cảm giác “cán cân quyền lực” nghiêng về phía họ có thể khiến bạn hẫng hụt ít nhiều.

Về cơ bản, trong công việc thì quyền lợi của doanh nghiệp và người sở hữu doanh nghiệp bao giờ cũng được đặt lên trước mối quan hệ cá nhân. Nếu bạn và người bạn - cấp trên đó có phong cách làm việc khác nhau, xung khắc có thể sẽ xảy ra.

Tuy vậy, nếu hai bạn thực sự khăng khít, bạn có thể biến tình bạn thành nền tảng cho mối quan hệ công việc hiệu quả. Hiểu rõ từ trước về điểm mạnh và điểm yếu của nhau chính là một lợi thế để bạn thay đổi và giải quyết các vấn đề trong công việc như những đồng đội thực sự.

Có thể giúp bạn thăng tiến hoặc không

Hãy bỏ ý nghĩ rằng mình sẽ nhận được một số “đặc quyền” khi làm việc cho bạn bè. Sẽ có lợi hơn khi cách đối xử của người bạn - cấp trên tại văn phòng không tạo cho mọi người cảm giác là bạn được thiên vị.

Chỉ có bạn mới có thể tự xây dựng sự phát triển của mình dựa trên kỹ năng và sự chuyên nghiệp; cộng với lợi thế là một số hiểu biết nhất định về “sếp”: cách giao tiếp, sở thích chung, tính khí… Kho dữ kiện đó có thể giúp bạn phối hợp với họ tốt hơn, tạo ra môi trường làm việc thoải mái hơn so với việc bạn làm cho một người không quen biết.

{keywords}
 

Họ vẫn là ông chủ

Ngoài đời, hai người có thể đối thoại đồng đẳng, thậm chí đối đầu khi tranh luận nhưng đôi bên vẫn tôn trọng nhau. Nhưng trong công việc, bạn không thể mong đợi điều tương tự. Khi đã nhận lời mời làm việc của họ, tức là bạn chấp nhận họ là sếp (hoặc khách hàng), đi kèm nghĩa vụ chấp hành những chỉ đạo, ràng buộc pháp lý theo phạm vi hợp đồng.

Bạn bè hay đồng đội?

Với những lý do như trên, hãy suy nghĩ thật kỹ khi nhận lời làm việc cho bạn bè, dù với tư cách là cấp dưới hay đối tác. Liệu tình bạn của hai người có bị thử thách, gây ảnh hưởng tới cả đời sống cá nhân và công việc? Chỉ khi cả hai đã nhìn nhận trước các nguy cơ và cam kết sẽ cùng giải quyết một cách khách quan và tích cực khi chúng nảy sinh, thì điều đó mới thực sự có lợi cho sự nghiệp của đôi bên.

(Nguồn: CareerBuilder)

">

Có nên làm việc cho bạn bè?

1. Các bạn đọc Phạm Ngọc Thạo (tổ 2, phường Tân Hòa, TP Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình-ĐT 035.212.4253) và Đinh Văn Tính đại diện cho 18 gia đình có người thân bị chết do sự cố y khoa ngày 29/5/2017 tại BV Đa khoa tỉnh Hòa Bình gửi “đơn kêu cứu” đề ngày 16/12/2019. Nội dung: CTCP dược phẩm Thiên Sơn (địa chỉ: Phòng 1207, nhà 17T9, khu đô thị mới Trung Hòa- Nhân Chính, phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Hà Nội) quá chậm chạp thi hành Bản án số 20/2019/HS-PT ngày 19/6/2019 của TAND tỉnh Hòa Bình, có hiệu lực thi hành từ ngày 19/6/2019; đến nay 18 gia đình có người thân bị chết mới được CT Thiên Sơn bồi thường hơn 128 triệu đồng (lại còn chia làm 3 đợt)  / hơn 728 triệu đồng phải bồi thường theo Bản án nêu trên; “Cách bồi thường theo kiểu ‘nhỏ giọt’ càng khoét sâu tận cùng nỗi đau mất người thân của chúng tôi”. Đơn này, các BĐ đồng gửi nhiều Cơ quan ở TW và Hà Nội đề nghị đôn đốc CTCP dược phẩm Thiên Sơn khẩn trương bồi thường theo Bản án! Báo VietNamNet có Công văn số 921/CV-VNN ngày 17/12/2019 chuyển đơn của các BĐ đến TAND tỉnh Hòa Bình; Cục Thi hành án TP Hà Nội, Cục Thi hành án tỉnh Hòa Bình và CTCP dược phẩm Thiên Sơn. 

2. Bạn đọc Bạch Quế Hương (giáo viên nghỉ hưu, là chắt nội- người thừa kế và thờ cúng Doanh nhân Bạch Thái Bưởi) ở P1212, tầng 12, Tòa nhà 187 Nguyễn Lương Bằng, quận Đống Đa, Hà Nội gửi đơn đề ngày 18/12/2019. Nội dung: Bạn đọc Bạch Quế Hương không nhất trí với Văn bản số 7722/UBND-XD ngày 6/12/2019 của Ủy ban nhân dân TP Hải Phòng thông báo không có cơ sở giải quyết “về việc đề nghị  UBND TP Hải Phòng trả lại nhà đất tại 61, 63 Đinh Tiên Hoàng và 21 Quang Trung (nay là 139. 141, 143 Đinh Tiên Hoàng và 26, 27, 28 Trần Hưng Đạo) của cụ Bạch Thái Bưởi để lại” (tại Hải Phòng). Theo BĐ phân tích trong đơn, như vậy là “chưa đánh giá khách quan, toàn diện các tài liệu trong hồ sơ vụ việc, không xem xét đầy đủ các chính sách pháp luật của Nhà nước ta qua các thời kỳ đối với các đối tượng thuộc diện chính sách”. Báo VietNamNet có Công văn số 944/CV-VNN ngày 23/12/2019 gửi UBND TP Hải Phòng đề nghị xem xét.

3. Bạn đọc Phạm Mạnh Hà gửi email ngày 20/12/2019 nêu một nhận xét khá thú vị: Cứ năm hết Tết đến, cả xã hội lại ngập tràn những lời chúc tụng cho nhau! Những lời chúc tụng lâu nay thường thể hiện tham vọng nghiêng về vật chất: Nào là an khang thịnh vượng, tấn tài tấn lộc,...cùng với đó là hình ảnh nén vàng, hũ vàng.... Nhưng hầu như không tìm thấy  lời chúc tụng nào là tham vọng về đạo đức xã hội cho nhau cả! Đã có vô số minh chứng thực tế cho mối tai họa từ quan niệm chỉ có tham vọng vật chất mà không có tham vọng đạo đức. Do đó đã đến lúc không thể muộn hơn, xã hội chúng ta phải thay đổi tư duy nhận thức, giữa vật chất và đạo đức phải quan hệ chặt chẽ với nhau. Với bất kỳ ai, bên cạnh việc làm giàu vật chất thì cũng không bao giờ được quên làm giàu về đạo đức cho mình! BĐ Mạnh Hà đề xuất: Bắt đầu từ những câu chúc Tết này, chúng ta hãy cùng chúc tụng nhau sang năm mới giàu cả đạo đức hơn năm cũ, bên cạnh những lời chúc nhau giàu sang phú quý!

{keywords}
Ảnh có tính chất minh họa

4. Bạn đọc Đỗ Văn Nhân ở  thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum gửi email ngày 27/12/2019 nêu ý kiến “Cần quan tâm thưởng Tết cho giáo viên miền núi”. Để có nguồn kinh phí, các nhà trường ở địa phương miền núi cần xây dựng kế hoạch chi tiêu, sử dụng ngân sách đúng mực đích để tiết kiệm chi, trích lập quỹ để thưởng Tết, quỹ này phải được duy trì ổn định, công khai để toàn thể giáo viên nhà trường được biết, đồng thời kêu gọi sự đóng góp của các nhà tài trợ; hoặc có thể xin kinh phí của cơ quan quản lý Nhà nước để có tiền thưởng Tết cho giáo viên. Hàng năm, cơ quan nhà nước cần yêu cầu nhà trường báo có tình tình thưởng Tết cho giáo viên, kịp thời đề ra các giải pháp để có nguồn kinh phí thưởng Tết cho giáo viên ở các trường không tự cân đối được. Ngành Giáo dục cần nghiên cứu, quy định cụ thể việc thưởng Tết cho giáo viên, tránh sự bất bình đẳng giữa giáo viên tại trường tư so với trường công; giữa giáo viên ở đồng bằng với giáo viên ở miền núi... để giáo viên mền núi có niềm vui, yêu ngành, yêu nghề, cống hiến cho sự nghiệp trồng người.

5. Bạn đọc là giáo viên ở tỉnh Khánh Hòa gửi email ngày 26/12/2019 nêu chuyện “Thầy, cô ngậm ngùi trực Tết cho xong”, vì ba ngày Tết  phải thực hiện nhiệm vụ trực Tết ở trường! BĐ dẫn Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT và Thông tư 15/2017/TT- BGDĐT (sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông) quy định thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm đối với giáo viên phổ thông, theo đó Tết là thời gian nghỉ hợp pháp của giáo viên. Thế nhưng ở nhiều trường, Hiệu trưởng lại phân công cho giáo viên trực Tết (trực theo ca, trực theo buổi hay cả ngày), mà không có chế độ bồi dưỡng hay tính làm thêm giờ theo qui định của luật Lao động. Nhiều thầy, cô giáo công tác xa, dịp Tết mong về nhà sum vầy với người thân, nhưng cũng vì trực Tết nên đành lỗi hẹn ‘Xuân này con không về”! Xin chuyển ý kiến nêu trên của BĐ  đến các cơ quan chức năng, nhất là Bộ GD & ĐT đề nghị xem xét.

6. Bạn đọc nga nguyên gửi email ngày 16/12/2019 đề nghị tư vấn về việc: Gia đình tôi đang ở Thanh Hóa.  Bà ngoại tôi mất năm 2005 có để lại di chúc cho mẹ tôi 1 mảnh đất 60m2. Nhưng khi làm thủ tục thừa nhận di sản, chính quyền địa phương yêu cầu có chứng tử của ông. Nhưng ông tôi đi biệt tăm biệt tích mấy chục năm  không về, không có liên lạc, không có hộ khẩu thường trú tại đia phương. Vậy cách làm giấy chứng tử cho ông ngoại tôi như thế nào để có thể làm hồ sơ thừa nhận di sản cho mẹ tôi? Nội dung trên đã được Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty Luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội tư vấn “Có thể yêu cầu Tòa án tuyên bố một người đã chết” trên trang Bạn đọc của Báo VietNamNet.  

7. Bạn đọc Nguyễn Văn Thích 72 tuổi, ở thôn Tiên Phú, xã Văn Phú, TP Yên Bái, tỉnh Yên Bái gửi “đơn cầu cứu” đề ngày 16/12/2019. Nội dung: Ngày 6/12/2019, UBND TP Yên Bái cưỡng chế thu hồi đất của gia đình tại địa chỉ trên để thực hiện dự án hai bên đường tránh ngập TP Yên Bái (đường Âu Cơ) trong khi “các cơ quan có thẩm quyền không cung cấp cho gia đình tôi các văn bản, tài liệu liên quan đến dự án và thông báo thu hồi đất; gia đình chưa nhận được một đồng tiền bồi thường, hỗ trợ tái định cư; tuổi già biết làm gì để sinh sống”? Xin chuyển nội dung đơn nêu trên của bạn đọc cao niên Nguyễn Văn Thích đến UBND tỉnh và TP Yên Bái đề nghị xem xét.

8. Bạn đọc Đỗ Thị Vượng thường trú xóm Dân Chủ, thôn Thu Quế, xã Song Phượng, huyện Đan Phượng - Hà Nội gửi email đơn ngày 17/12/2019. Nội dung:  “Năm 1957 gia đình tôi được Nhà nước giao quản lý mảnh đất vắng chủ từ năm 1954 tại địa chỉ trên, có biên bản kèm theo, từ đó tới năm 2014 là 60 năm gia đình tôi sống ổn định, có đóng thuế cho nhà nước đầy đủ. Năm 2012 Tạ Văn Bằng liên kết UBND xã sửa sổ mục kê năm 2000 dẫn đến UBND huyện ra QĐ số 23/QĐ-UBND ngày 8/1/2013 giao quyền sử dụng ‘đất vắng chủ’ cho Tạ Văn Bằng”.  BĐ Đỗ Thị Vượng nhiều năm liên tục gửi đơn “tố cáo, khiếu nại” tới các cơ quan chức năng của Hà Nội. Ngày 13/5/2019, UBND TP Hà Nội có văn bản số 4110/VP-ĐT gửi Sở Xây Dựng, Sở Tài nguyên & Môi trường, UBND huyện Đan Phượng yêu cầu cung cấp hồ sơ, tài liệu có liên quan cho Thanh tra TP xem xét, kết luận theo chỉ đạo của UBND TP.

9. Bạn đọc Nguyễn Văn Tuấn ở thôn 3, xã Ia Hrung, huyện Ia Grai, tỉnh Gia Lai gửi “đơn kêu cứu” (theo dấu Bưu điện ngoài bì ngày 16/12/2019). Nội dung: BĐ Tuấn có yêu cầu xuất khẩu lao động, bị L. T. B. ở tổ dân phố Thuận Tiến, phường Đức Thuận, thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh ‘lừa có chức năng xuất khẩu lao động để chiếm đoạt số tiền 230 triệu đồng’. BĐ Tuấn có đơn đề nghị CA, Viện KSND thị xã Hồng Lĩnh khởi tố vụ án; nhưng các Cơ quan này cho biết: Số tiền nêu trên L. T. B. chuyển cho Phùng Thị Mười Linh, trú tại số 2A, ngõ 55, phố Giáp Nhị, quận Hoàng Mai, Hà Nội; nhưng chị này không làm thủ tục cho  Nguyễn Văn Tuấn đi xuất khẩu lao động được. L.T.B  tố cáo và Cơ quan CSĐT CA Hà Nội đã khởi tố điều tra  đối với Phùng Thị Mười Linh về tội Lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Cơ quan CA và Viện KSND thị xã Hồng Lĩnh trả lại đơn và hướng dẫn BĐ Nguyễn Văn Tuấn gửi đơn đến Cơ quan CSĐT CA Hà Nội để giải quyết theo quy định của pháp luật. BĐ không nhất trí và cho rằng như thế là ‘có dấu hiệu bỏ lọt tội phạm của Cơ quan thực thi pháp luật tại Hà Tĩnh’.

10. Các bạn đọc Nguyễn Thị Tỵ (ở phường Hoàng Văn Thụ, Hoàng Mai, Hà Nội), Nguyễn Thị Thước (ở Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội) đồng ký tên trong “đơn kêu cứu” (theo dấu Bưu điện ngày 17/12/2019). Nội dung: Các BĐ phân tích 5 điểm trong nội dung vụ án, bày tỏ không nhất trí với TAND quận Thanh Xuân, Hà Nội đã “bác bỏ yêu cầu khởi kiện của chúng tôi” tại phiên xét xử sơ thẩm vụ án “Tranh chấp chia thừa kế” ngày 21/11/2019. “Điều đó có nghĩa rằng, hành trình thực hiện di nguyện của mẹ, giành lại những gì chúng tôi đáng được có sẽ còn là một đoạn đường rất dài và khó khăn”, các BĐ viết.

11. Bạn đọc Lê Thị P.N. là giảng viên Khoa Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội gửi “văn bản trình báo” đề ngày 18/12/2019. Nội dung: “3 đối tượng bất ngờ xông vào nhà tôi và nhà bố mẹ đẻ tôi (ở chung cư An Bình, phường Cổ Nhuế, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội) chửi bới, đe dọa ‘đừng để tao nhìn thấy mặt chúng mày nữa’, khiến con gái tôi còn nhỏ và cha mẹ già cao huyết áp vô cùng hoảng sợ”. BĐ Lê Thị P.N. nêu rõ cả tên, số ĐT của 3 đối tượng trên. Đề nghị UBND; Công an phường Cổ Nhuế và quận Bắc Từ Liêm xem xét, xử lý tình trạng này.

12. Bạn đọc Trần Thái Sơn, Giám đốc CT TNHH tư vấn xây dựng Việt Vũ Bình (địa chỉ số 1, đường 119, KDC Nam Long. KP.6, phường Phước Long B, quận 9, TP HCM) gửi văn bản số  25/CV-VVB-2019 (ngày 18/12/2019 theo dấu Bưu điện ngoài bì). Nội dung: TAND TP Đồng Hới và TAND tỉnh Quảng Bình đã tuyên án CTCP Tân Hoàn Cầu, địa chỉ KCN tây bắc Đồng Hới, phường Bắc Lý, TP Đồng Hới, Quảng Bình phải trả CT Việt Vũ Bình số tiền 850 triệu đồng! Tuy nhiên, “Chi cục Thi hành án dân sự TP Đồng Hới ban hành công văn số  1015/CCTHADS trong đó nêu rõ CTCP Tân Hoàn Cầu hiện rất khó khăn về tài chính, không có điều kiện thi hành án; đồng thời yêu cầu CT chúng tôi cung cấp thông tin cụ thể địa chỉ của các tài sản và dự án của CT Tân Hoàn Cầu cho Chi cục THADS TP.Đồng Hới”. BĐ cho rằng “một doanh nghiệp làm sao có đủ tư cách và điều kiện pháp lý” tiếp cận các thông tin đó; và thắc mắc khi trên “Cổng thông tin của CTCP Tân Hoàn Cầu được giới thiệu là 1 Tập đoàn với vốn sở hữu 12.000 tỷ đ...” mà “nay lại đang gặp khó khăn về tài chính để không thể thi hành án trả số tiền 850 triệu đ cho CT chúng tôi”? Đề nghị Chi cục THADS TP.Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình xem xét.

13. Bạn đọc Huỳnh Công Nhân ([email protected])  gửi emai ngày 19/12/2019 đề cập vấn đề biến đổi khí hậu và Cách làm mát khí hậu Trái Đất. Theo đó, “ Một nguyên nhân gây biến đổi khí hậu là đánh bắt hải sản quá mức trong 300 năm qua đã lấy ra khỏi đại dương lượng đạm khổng lồ vốn là dinh dưỡng cho thực vật phù du biển; đồng thời hành động đánh bắt các động vật biển chắng khác gì ‘đóng của vĩnh viễn các nhà máy vốn giúp chuyển sinh khối không tan thành chất dinh dưỡng tan cho thực vật phù du biển’. Hậu quả là cộng đồng thực vật biển không có đủ dinh dưỡng tan để phát triển, làm giảm sự quang hợp và làm tăng sự bức xạ nhiệt, cuối cùng là làm nhiệt độ thủy quyển và khí quyển tăng lên. Theo tính toán của tác giả, để khôi phục sinh khối động vật biển như 300 năm trước, phải bón vào mặt biển 896 triệu tấn phân đạm trung tính (quy ra nitơ); với năng lực sản xuất NH3 như hiện nay, loài người phải chuẩn bị khoảng 10 năm. Làm được như vậy, nhiệt độ của thủy quyển sẽ giảm (do thực vật phù du biển tiêu thụ đạm và lớn nhanh) và nhiệt độ khí hậu toàn cầu sẽ giảm! Đây là nội dung 1 bài viết của tác giả đã được Tạp chí Ensia của Viện nghiên cứu môi trường- Đại học Minnesota (Mỹ) đăng trong mục Mong đợi gì từ Hội nghị biến đổi khí hậu Liên Hiệp Quốc COP 25?

Xin chuyển thông tin trên đến các cơ quan chức năng tham khảo!

{keywords}

Một nguyên nhân gây biến đổi khí hậu là đánh bắt hải sản quá mức

(ảnh có tính chất minh họa)

14. Bạn đọc  Vũ Tuấn Thưởng ở thôn Chằm Mới 1, xã Tiên Hưng, huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang gửi "đơn tố cáo" đề ngày 24/12/2019. Nội dung: Gia đình BĐ đang sử dụng khoảng 5.000m2 mặt nước thuộc vùng Dự án Siêu thị Lan Chi Mart do CT TNHH Lan Chi Busine.ss Hà Nam lập. Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang đã ban hành Quyết định chủ trương đầu tư số 850/QĐ-UBND ngày 30/11/2017 chấp thuận và chỉ định CT Lan Chi là chủ đầu tư; UBND huyện Lục Nam ban hành các QĐ về việc thu hồi đất và phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ. BĐ Tuấn Thưởng viện dẫn 1 số Điều, Khoản của Luật Đấu thầu; Nghị định hướng dẫn luật đấu thầu; Luật Đất đai…và cho rằng các QĐ nêu trên chưa đúng quy định, có thể “thất thoát ngân sách” và  “các gia đình đang sử dụng đất nhưng bị thu hồi và áp giá như trên là  mất quyền và lợi ích chính đáng mà pháp luật quy định”. Xin chuyển nội dung đơn của  BĐ  Vũ Tuấn Thưởng đến UBND tỉnh Bắc Giang và huyện Lục Nam đề nghị xem xét.

15.  Bạn đọc Nguyễn Tất Ngọc gửi email ngày 25/12/2019 phản ánh nỗi bức xúc của các hộ dân sống cạnh tòa nhà SDU 143 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội: Từ mấy năm nay, các hộ dân ở liền kề với tòa nhà nêu trên vô cùng khổ sở! Lượng rác thải của hơn 500 hộ gia đình hàng ngày được chuyển xuống sân của tòa nhà, chỉ cách cửa nhà chúng tôi 1-2m. Nhân viên vệ sinh ở đây còn liên tục bới rác ra để nhặt phế liệu bắt chúng tôi phải chịu mùi hôi thối. Ruồi muỗi, chuột rất nhiều khiến cuộc sống vô cùng khổ sở! Xin chuyển phản ánh của BĐ  Nguyễn Tất Ngọc đến các cơ quan chức năng quận Hà Đông đề nghị xem xét.

16. Bạn đọc  Lương Thanh Nhàn ở khu dân cư Ehome 4, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương do Cty Nam Long xây dựng, gửi email "kêu cứu" ngày 26/12/2019: Khu dân cư của chúng tôi chỉ có 1 đường vào, ra. Hiện tại  ở đây 1 tuần xảy ra  3 vụ trộm. Các năm trước, vẫn có tình trạng trộm cắp, BQL họp dân cư và đồng thuận việc  làm  barie kiểm soát việc người lạ ra vào. Nhưng công việc chỉ dừng lại ở mức dựng barie mà ...không hạ xuống!  Đến nay khi trộm ngày càng lộng hành thì BQL Nam Long lại tiếp tục ra phiếu khảo sát có nên... hạ Barie không? Trên 90% phiếu gửi về BQL Nam Long là đồng ý hạ barie, nhưng BQL lại trả lời là hạ barie gây... chết người! Trong khi đó, bảo vệ thì lớn tuổi, kệ những người tình nghi, thanh niên nẹt pô phóng nhanh qua như chốn không người! Cư dân phải lập ra 1 nhóm zalo để cảnh báo và thay phiên nhau đi tuần để gìn giữ tài sản. Dân cư tiếp tục phản ánh thì chỉ nhận được sự im lặng khó hiểu của từ BQL Nam Long!

17. Bạn đọc La Thế Nguyên thường trú 6/93 Miếu hai xã - phường Dư Hàng Kênh, quận Lê Chân, T.P Hải Phòng gửi email ngày 27/12/2019 phản ánh: “Ngày 3/11/2019, tôi ra cửa hàng của Mobile phone ở Hải phòng tại số 72 Lạch Tray làm thủ tục chuyển 3 thuê bao trả trước sang thuê bao trả sau. 2 đầu số đã được  nhân viên chuyển đổi với gói cước 49.000 vnđ/tháng. Còn đầu số ...8668, nhân viên nhà mạng nói phải đăng ký dùng gói cước 500.000 vnđ/tháng, trong vòng 24 tháng thì mới cho sử dụng lại. Như vậy nhà mạng đã ép tôi phải sử dụng gói cước quá cao". Xin chuyển ý kiến của BĐ La Thế Nguyên đến Nhà mạng Mobile phone đề nghị xem xét.

18. Bạn đọc Nguyễn Thị Hồng Thắm ở chung cư Cộng Hòa Garden, số 20 Cộng Hòa, phường 12, quận Tân Bình, TP.HCM gửi email đơn ngày 24/12/2019 có nhiều cư dân đồng ký tên. Nội dung: Các BĐ “cầu cứu khẩn cấp” về việc CTCP Thiên Phúc Điền- Dự án Cộng hòa Garden không tuân thủ hợp đồng giao dịch đã ký, đơn phương dùng nhiều biện pháp ép buộc cư dân đang sinh sống tại khu dự án phải ký lại hợp đồng kinh tế (chuyển đổi từ hợp đồng mua bán căn hộ sang hợp đồng thuê căn hộ),  gây bất lợi cho cư dân”. Xin chuyển nội dung đơn của các BĐ đến UBND TP Hồ Chí Minh và quận Tân Bình đề nghị xem xét.

Ban Bạn đọc

 

 

 

">

Hồi âm đơn thư Bạn đọc cuối tháng 12. 2019

Nhận định, soi kèo Feyenoord vs Bayern Munich, 3h00 ngày 23/1: Thận trọng không thừa

Hiện Chris Smalling đang chơi cho AS Roma dưới dạng cho mượn và gây ấn tượng tốt với những màn trình diễn xuất sắc kể từ đầu mùa.

{keywords}
Arsenal sẵn sàng chi tiền lấy Smalling

Chứng kiến cậu học trò cũ tỏa sáng ở Serie A, Mourinho đã lên kế hoạch đưa Smalling về Tottenham thay cho Vertonghen sắp hết hạn hợp đồng.

Tuy nhiên, nguồn tin từ Express cho hay, Arsenal mới là ƯCV số một trong cuộc đua giành chữ ký trung vệ người Anh.

HLV Mikel Arteta ưu tiên bổ sung nhân sự cho hàng thủ chuẩn bị cho mùa giải tới. Smalling là mục tiêu lý tưởng vì đã có kinh nghiệm nhiều năm chơi bóng ở Premier League.

Kể từ sau khi MU chiêu mộ Maguire và đón Tuanzebe trở về từ Aston Villa, Smalling đã không còn nằm trong kế hoạch của Solskjaer.

Bởi vậy, hè tới nếu Arsenal, Tottenham và AS Roma đưa ra lời đề nghị đúng như MU yêu cầu là 25 triệu bảng thì họ sẽ đồng ý nhả Chris Smalling.

AS Roma muốn giữ Smalling lại lâu dài nhưng cho rằng cái giá mà đội bóng nước Anh đưa ra quá cao. Họ đang cố gắng đàm phán để Quỷ đỏ giảm mức phí xuống còn 20 triệu bảng.

Sau vài tháng thi đấu tại Serie A, Smalling đã được gán cho biệt danh "Smaldini", liên tưởng đến hậu vệ xuất sắc người Italia. Hiện HLV Southgate cũng định gọi Smalling trở lại khoác áo tuyển Anh.

* An Nhi

">

Arsenal thèm khát Smalling, MU bắt chi 25 triệu bảng

MU chiêu mộ Issa Diop

StarSport đưa tin, MU đang có kế hoạch chiêu mộ trung vệ Issa Diop, khi thị trường chuyển nhượng mùa hè 2020 mở cửa.

{keywords}
MU theo đuổi Issa Diop

Issa Diop vốn được các tuyển trạch viên của MU theo đuổi từ lâu, và Phó Chủ tịch Ed Woodward cũng đánh giá cao năng lực của anh.

Mùa này, Issa Diop là một trong những thủ lĩnh của West Ham. Ngoài hiệu suất phòng ngự, anh cũng nổi bật khi tham gia tấn công (ghi 3 bàn ở Premier League).

MU xem Issa Diop là nhân tố để xây dựng tương lai lâu dài. Nếu mua thành công trung vệ 23 tuổi người Pháp, Quỷ đỏ nhiều khả năng bán Eric Bailly.

Hợp đồng của Bailly còn thời hạn đến 2022, và gần đây khá nổi bật. Nhưng MU không có kiên nhẫn với tiền sự chấn thương của cầu thủ người Bờ Biển Ngà.

Một thách thức lớn với MU trong nỗ lực đàm phán lấy Issa Diop là sự can thiệp của Arsenal. Điều này dẫn đến việc Arsenal hét giá 60 triệu bảng.

Mourinho lộ hai mục tiêu

Jose Mourinho sớm lên ý tưởng thực hiện cuộc cách mạng đội hình Tottenham, và lộ diện hai mục tiêu mới.

{keywords}
Eder Militao được Mourinho kéo về Tottenham

Theo đó, những mục tiêu mà Mourinho nhắm đến cho Tottenham đều đang thi đấu ở Tây Ban Nha, Eder Militao và Geoffrey Kondogbia.

Mourinho nhắm Eder Militao để bổ sung hàng thủ. Những trung vệ hiện nay vốn không phù hợp với yêu cầu chiến thuật của ông.

Eder Militao vốn không được lòng HLV Zidane. Vì thế, anh xem xét việc rời Real Madrid để tìm suất trong đội hình Brazil, hướng đến World Cup 2022.

Trong khi đó, Kondogbia thi đấu nổi bật ở Valencia. Cầu thủ 27 tuổi người Pháp là chiến binh đầy hiệu quả ở khu vực giữa sân.

Một khi lấy được Kondogbia, Mourinho có thể thanh lý Ndombele - cầu thủ mà ông từng chê thậm tệ cách nay không lâu, sau khi hòa Burnley.

Kim Ngọc

">

Tin chuyển nhượng 16

Phát biểu tại buổi lễ, Giám đốc ĐH Quốc gia Hà Nội Lê Quân cho biết, hoạt động chuyển đổi số đang được triển khai mạnh mẽ tại ĐH Quốc gia Hà Nội. Vừa qua, ĐH Quốc gia Hà Nội đã ra mắt Kênh trực tuyến hỗ trợ giáo dục tiểu học, một hệ thống hỗ trợ công tác dạy – học trực tuyến và trực tiếp cho giáo viên, phụ huynh và học sinh tiểu học vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn nói riêng và các địa phương cả nước nói chung. Hiện nay, đã có trên 100 nghìn người từ gần 40 địa phương đăng ký tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng và hỗ trợ trực tuyến qua kênh này.

Bên cạnh đó, văn hóa chất lượng luôn được đề cao và đóng vai trò xuyên suốt các hoạt động của ĐH Quốc gia Hà Nội. Do đó, việc ra mắt Kênh Chất lượng giáo dục đại học và nghề nghiệp sẽ góp phần phát triển chất lượng giáo dục của ĐH Quốc gia Hà Nội nói riêng, hệ thống giáo dục đại học và nghề nghiệp cả nước nói chung.

{keywords}

Giám đốc ĐH Quốc gia Hà Nội Lê Quân

Giám đốc Lê Quân chia sẻ, Kênh Chất lượng giáo dục đại học và nghề nghiệp hướng tới tạo lập và phát triển nền tảng để thúc đẩy văn hóa chất lượng của các trường đại học và cao đẳng tại Việt Nam, hoạt động trên cơ sở 4 trục nội dung chính gồm: Đảm bảo chất lượng, Kiểm định chất lượng, Xếp hạng và đối sánh chất lượng giáo dục và Quản trị trường học.

Kênh hướng tới triển khai các hoạt động chính: nghiên cứu và tư vấn chính sách; báo cáo và đánh giá giáo dục; hội nghị/hội thảo/diễn đàn; bồi dưỡng và tăng cường năng lực; tôn vinh, ghi nhận, lan tỏa các thực hành xuất sắc trong quản trị đại học. Mục đích cuối cùng của Kênh là tạo được nền tảng để phát triển văn hóa chất lượng của các trường đại học và cao đẳng Việt Nam.

Ông cũng cho biết, trong thời gian tới, ĐH Quốc gia Hà Nội sẽ giới thiệu Kênh phát triển nguồn nhân lực, tập trung kết nối doanh nghiệp với các cơ sở giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp. Nền tảng này hướng tới kết nối việc đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực, gắn với giáo dục học tập suốt đời.

Mở đầu cho hoạt động của Kênh, Viện Đảm bảo chất lượng giáo dục – ĐH Quốc gia Hà Nội, đơn vị thường trực của Kênh, se tổ chức Hội thảo khoa học “Đảm bảo và kiểm định chất lượng giáo dục đại học trong bối cảnh tự chủ đại học: Lý luận và thực tiễn”.

Đây là diễn đàn để các nhà quản lý giáo dục, chuyên gia giáo dục đại học, các nhà nghiên cứu, giảng viên, cán bộ công tác trong lĩnh vực đảm bảo chất lượng, kiểm định chất lượng và xếp hạng đại học cùng làm rõ các vấn đề về lý luận và thực tiễn trong công tác đảm bảo chất lượng; cập nhật và phổ biến các xu thế mới trong hoạt động đảm bảo - kiểm định chất lượng và xếp hạng đại học; nhận diện thực trạng và đánh giá hiệu quả việc triển khai chính sách về tự chủ đại học, quản trị đại học nói chung, kiểm định - đảm bảo chất lượng và xếp hạng đại học nói riêng tại Việt Nam; đồng thời chia sẻ kinh nghiệm và thực hành tốt trong hoạt động đảm bảo, kiểm định chất lượng và xếp hạng đại học.

{keywords}

Đánh giá cao sáng kiến của ĐH Quốc gia Hà Nội trong việc thành lập Kênh Chất lượng giáo dục đại học và nghề nghiệp, ông Choltis Dhirathiti - Giám đốc Điều hành AUN cho rằng nền tảng này sẽ góp phần hỗ trợ, thúc đẩy sự phát triển chất lượng hệ thống giáo dục đại học và nghề nghiệp của Việt Nam. Ông bày tỏ ấn tượng với mục tiêu hoạt động của Kênh khi hướng tới hình thành cộng đồng giáo dục đại học và nghệ nghiệp gắn kết, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau và cho biết, đây cũng chính là trọng tâm của AUN trong lộ trình góp phần xây dựng ASEAN trở thành trung tâm giáo dục chất lượng cao.

Kênh có nhiệm vụ triển khai các chương trình, sự kiện, hoạt động nhằm thúc đẩy phát triển văn hóa chất lượng của các cơ sơ giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp trong cả nước. Mục tiêu hoạt động cụ thể của Kênh như sau:

- Hình thành được cộng đồng giáo dục đại học và nghề nghiệp trong cả nước, gắn kết, chia sẻ, hỗ trợ cải tiến và nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhà trường, đảm bảo chất lượng, kiểm định chất lượng, xếp hạng và đối sánh chất lượng giáo dục;

- Triển khai được các nghiên cứu chuyển giao các giải pháp về quản trị, đảm bảo chất lượng, kiểm định chất lượng, xếp hạng và đối sánh chất lượng giáo dục;

- Hỗ trợ được các cơ sở giáo dục trong thực hiện các mục tiêu về kiểm định chất lượng theo các quy định của pháp luật, bộ ngành liên quan;

- Hỗ trợ được các cơ sở giáo dục xây dựng và hoàn thiện hệ thống đảm bảo chất lượng bên trong;

- Thúc đẩy, hỗ trợ áp dụng được các giải pháp khác nhau cho hoạt động quản trị tại các trường đại học và cao đẳng như: đối sánh và xếp hạng đại học, đo lường đánh giá giáo dục, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ

PV

ĐH Quốc gia Hà Nội công bố Kênh trực tuyến hỗ trợ giáo dục tiểu học

ĐH Quốc gia Hà Nội công bố Kênh trực tuyến hỗ trợ giáo dục tiểu học

Sáng 15/9, ĐH Quốc gia Hà Nội tổ chức Lễ ra mắt Kênh trực tuyến hỗ trợ giáo dục tiểu học. Đây là hệ thống hỗ trợ việc dạy và học cho giáo viên, phụ huynh, học sinh tiểu học vùng khó khăn, đặc biệt trong đại dịch Covid -19.

">

ĐH Quốc gia Hà Nội ra mắt Kênh Chất lượng giáo dục đại học và nghề nghiệp

友情链接